19章 並非離別
回到2000年做遊戲 作者：曾啟動 投票推薦 加入書簽 留言反饋
19 並非離別
黎總黑著臉說請大家務必相信公司，務必相信他自己。
黎總說自己以人格保證，工資的事情會很快解決。
真的不發工資又能怎麽辦呢？報警？找勞動部門仲裁？
據一個資深的同事說，每年年底，廣深一代的勞動部門都會忙破了頭，欠薪的，跑路的。
因此產生的治安事件，犯罪問題，層出不窮，有在華強北光身子寫血書的，也有在樟木頭牽手攔著路，在工地高處要跳樓也不少見的。
我們這種小公司的幾十號人晚發薪水的，簡直就不叫事兒。
是啊，曾啟和他的同事們的工資可以不發，大家照樣勞動，清潔做飯阿姨的工資要是不發呢？
周三的夜間，大家忙完回來，在喝粥吃夜宵看電視的時候，談起來工資一直沒有發，也不知道什麽時候發，不由的牢騷連天。
阿姨正在拖地，聽到這個話題。停下了拖把，說：“你們工資沒有發啊？”
曾啟笑道：“是啊，上個月的沒有發，還不知道什麽時候發？”
阿姨慌張的說：“那你們還不趕緊去搬機器？把電腦搶走，遲一點就來不及了！”
大家一片哄堂大笑……
每個人都覺得阿姨，居然用她的一個普通農民工阿姨的經曆和經驗來教育我們？
阿姨不依不饒的說：“要快啊，不然明天公司搬空怎麽辦？”
大家繼續笑：“不會的，絕不會的。”
曾啟覺得有些不對勁，悄悄走過去問阿姨：“難道公司出什麽問題了？”
阿姨說：“黎先生明天就要走了，不過，他不讓我說啊，你不要給別人說啊！黎先生是總經理，是哦？”
曾啟顧不上回答，這個團隊的創建者和靈魂人物，最有經驗的黎先生要走，這個團隊該怎麽辦，這個項目將往何處去？
曾啟無法想象。
於是曾啟拿出了手機，悄悄的給黎先生發了條短信：“黎先生，我有很重要的事情，想和你談談。”
黎先生很快就回複過來：“我在小區門外的那家麵館，在那裏見麵。
小區外麵的街道，是曾啟們經常路過的，蚊帳，日用品，還有趕不上公司餐點的時候的小麵館，粥鋪，以及必然有的理發館和發廊。理發館曾啟這幾個月來過兩次，而發廊隻在遠遠觀察過。粉紅或者霓虹的燈管，襯托雪白上粉的肌膚，通常要第二天中午才開門，她們不招攬生意，生意有時候會自來。定期的清查會讓這裏暫時關閉，而不久之後往往又死灰複燃。
這裏的發廊檔次應該是中等偏上，因為附近是軟件園和居民區，而不是工廠或者工地。
黎先生說的這家麵館就在發廊幾乎正對麵，軟件園的年輕小夥伴有時候會有意無意的坐在麵館門口的坐位，悄悄往裏麵窺視，而早已識破他們用心的發廊服務員用一個招手，一個媚眼，就能讓年輕人大為惶恐。
曾啟此時完全不會有這種心態，他看見黎先生坐在那裏，一碗榨菜肉絲麵，一根麵一根榨菜的細細吃。
黎先生看著曾啟，笑了，那笑容非常放鬆，從到這裏開始，就沒有見黎先生這樣自然的笑過。
黎先生說：“最近忙，好久沒有吃麵了，這家麵館的老板是四川人，這麵也有一點家鄉的味道。”
曾啟說：“黎先生，我感謝是你介紹我做的這份工作，我在這裏雖然沒有那麽開心，可是你一直教我們很多東西……
曾啟突然說不出話來
黎先生說：“好啦，好啦，你要找說的很重要的事情就是要離職對吧，那你聽我的，一定要離職再等一兩天，發了工資再走……”
曾啟說：“不是我要離職，我聽說黎先生你要走了。”
黎先生慢慢的把筷子放下：“我不走，你們怎麽辦？我不走，他們就不會發工資。”
曾啟問：“為什麽？”
黎先生說：“用這種方法逼我走，這樣又能安撫你們，又能降低我對團隊的影響。”
曾啟問：“你是這邊的總經理，又是項目的核心，重要人員都是你帶來的，他們為什麽要你走。”
黎先生說：“公司想把港澳台的運營中心放在珠海，那麽這裏的辦公麵積就不夠了。那個行政總監提出為了降低開支，把我們項目的研發人員統統搬到居民樓宿舍工作。”
曾啟說：“宿舍已經很擁擠了，還要擺很多電腦，那怎麽行，還有怎麽上網呢，更別說局域網，服務器很多的配置了。”
黎先生說：“我講到這一點，他行政總監居然說我們做的是單機遊戲，要網絡幹什麽……”
曾啟說：“我知道的既然運營遊戲麵對港澳台，u看書 ww.uukanh顯然把運營中心應該放在大陸之外啊，至少網絡管理起來方便啊！”
黎先生又笑了：“這你就不懂了，運營人員放到大陸，成本可以降低很多。”
曾啟說：“就算是產生分歧，總公司也不至於要逼你走吧！”
黎先生說：“那總監向台灣打了我的報告，說我裹挾了研發的重點人員，準備隨時帶人帶產品去別處另開公司。”
曾啟驚訝了：“這是沒有的事情啊，這是徹底的誣告啊。”
黎先生說：“人家的證據很充分的
1-我和一部分核心員工住一套宿舍，經常密謀。
2-我不斷的提出研發人員待遇應該提高，這是在拉攏人員。
3-我很多事情包庇員工，具體事例很多，包括上次改你的曠工為事假，是收買人心。
4-我在某次飯桌上說總公司派駐的人員薪資比這邊的員工高幾倍，這是故意製造台灣籍員工和本地員工的矛盾。
哦，還有一條，讓手下的人破解網絡遊戲，破壞公司的測試計劃……”
曾啟無語了：“這全都是事實。
黎先生說：“秉著擒賊先擒王的，打蛇專打頭的精神，我就必須走，而且，我還必須讓主程序和主策劃老吳他們不能走，把項目負責下去……”
曾啟說：“這麽黑暗！”
黎先生說：“是的，遊戲界並非沒有黑暗，也許是你遇到了而已。很多最初做遊戲的人遇到一次黑暗就放棄了，我希望你相信一點，遊戲行業不會永遠黑暗，遊戲圈也不都是黑暗。”
黎總黑著臉說請大家務必相信公司，務必相信他自己。
黎總說自己以人格保證，工資的事情會很快解決。
真的不發工資又能怎麽辦呢？報警？找勞動部門仲裁？
據一個資深的同事說，每年年底，廣深一代的勞動部門都會忙破了頭，欠薪的，跑路的。
因此產生的治安事件，犯罪問題，層出不窮，有在華強北光身子寫血書的，也有在樟木頭牽手攔著路，在工地高處要跳樓也不少見的。
我們這種小公司的幾十號人晚發薪水的，簡直就不叫事兒。
是啊，曾啟和他的同事們的工資可以不發，大家照樣勞動，清潔做飯阿姨的工資要是不發呢？
周三的夜間，大家忙完回來，在喝粥吃夜宵看電視的時候，談起來工資一直沒有發，也不知道什麽時候發，不由的牢騷連天。
阿姨正在拖地，聽到這個話題。停下了拖把，說：“你們工資沒有發啊？”
曾啟笑道：“是啊，上個月的沒有發，還不知道什麽時候發？”
阿姨慌張的說：“那你們還不趕緊去搬機器？把電腦搶走，遲一點就來不及了！”
大家一片哄堂大笑……
每個人都覺得阿姨，居然用她的一個普通農民工阿姨的經曆和經驗來教育我們？
阿姨不依不饒的說：“要快啊，不然明天公司搬空怎麽辦？”
大家繼續笑：“不會的，絕不會的。”
曾啟覺得有些不對勁，悄悄走過去問阿姨：“難道公司出什麽問題了？”
阿姨說：“黎先生明天就要走了，不過，他不讓我說啊，你不要給別人說啊！黎先生是總經理，是哦？”
曾啟顧不上回答，這個團隊的創建者和靈魂人物，最有經驗的黎先生要走，這個團隊該怎麽辦，這個項目將往何處去？
曾啟無法想象。
於是曾啟拿出了手機，悄悄的給黎先生發了條短信：“黎先生，我有很重要的事情，想和你談談。”
黎先生很快就回複過來：“我在小區門外的那家麵館，在那裏見麵。
小區外麵的街道，是曾啟們經常路過的，蚊帳，日用品，還有趕不上公司餐點的時候的小麵館，粥鋪，以及必然有的理發館和發廊。理發館曾啟這幾個月來過兩次，而發廊隻在遠遠觀察過。粉紅或者霓虹的燈管，襯托雪白上粉的肌膚，通常要第二天中午才開門，她們不招攬生意，生意有時候會自來。定期的清查會讓這裏暫時關閉，而不久之後往往又死灰複燃。
這裏的發廊檔次應該是中等偏上，因為附近是軟件園和居民區，而不是工廠或者工地。
黎先生說的這家麵館就在發廊幾乎正對麵，軟件園的年輕小夥伴有時候會有意無意的坐在麵館門口的坐位，悄悄往裏麵窺視，而早已識破他們用心的發廊服務員用一個招手，一個媚眼，就能讓年輕人大為惶恐。
曾啟此時完全不會有這種心態，他看見黎先生坐在那裏，一碗榨菜肉絲麵，一根麵一根榨菜的細細吃。
黎先生看著曾啟，笑了，那笑容非常放鬆，從到這裏開始，就沒有見黎先生這樣自然的笑過。
黎先生說：“最近忙，好久沒有吃麵了，這家麵館的老板是四川人，這麵也有一點家鄉的味道。”
曾啟說：“黎先生，我感謝是你介紹我做的這份工作，我在這裏雖然沒有那麽開心，可是你一直教我們很多東西……
曾啟突然說不出話來
黎先生說：“好啦，好啦，你要找說的很重要的事情就是要離職對吧，那你聽我的，一定要離職再等一兩天，發了工資再走……”
曾啟說：“不是我要離職，我聽說黎先生你要走了。”
黎先生慢慢的把筷子放下：“我不走，你們怎麽辦？我不走，他們就不會發工資。”
曾啟問：“為什麽？”
黎先生說：“用這種方法逼我走，這樣又能安撫你們，又能降低我對團隊的影響。”
曾啟問：“你是這邊的總經理，又是項目的核心，重要人員都是你帶來的，他們為什麽要你走。”
黎先生說：“公司想把港澳台的運營中心放在珠海，那麽這裏的辦公麵積就不夠了。那個行政總監提出為了降低開支，把我們項目的研發人員統統搬到居民樓宿舍工作。”
曾啟說：“宿舍已經很擁擠了，還要擺很多電腦，那怎麽行，還有怎麽上網呢，更別說局域網，服務器很多的配置了。”
黎先生說：“我講到這一點，他行政總監居然說我們做的是單機遊戲，要網絡幹什麽……”
曾啟說：“我知道的既然運營遊戲麵對港澳台，u看書 ww.uukanh顯然把運營中心應該放在大陸之外啊，至少網絡管理起來方便啊！”
黎先生又笑了：“這你就不懂了，運營人員放到大陸，成本可以降低很多。”
曾啟說：“就算是產生分歧，總公司也不至於要逼你走吧！”
黎先生說：“那總監向台灣打了我的報告，說我裹挾了研發的重點人員，準備隨時帶人帶產品去別處另開公司。”
曾啟驚訝了：“這是沒有的事情啊，這是徹底的誣告啊。”
黎先生說：“人家的證據很充分的
1-我和一部分核心員工住一套宿舍，經常密謀。
2-我不斷的提出研發人員待遇應該提高，這是在拉攏人員。
3-我很多事情包庇員工，具體事例很多，包括上次改你的曠工為事假，是收買人心。
4-我在某次飯桌上說總公司派駐的人員薪資比這邊的員工高幾倍，這是故意製造台灣籍員工和本地員工的矛盾。
哦，還有一條，讓手下的人破解網絡遊戲，破壞公司的測試計劃……”
曾啟無語了：“這全都是事實。
黎先生說：“秉著擒賊先擒王的，打蛇專打頭的精神，我就必須走，而且，我還必須讓主程序和主策劃老吳他們不能走，把項目負責下去……”
曾啟說：“這麽黑暗！”
黎先生說：“是的，遊戲界並非沒有黑暗，也許是你遇到了而已。很多最初做遊戲的人遇到一次黑暗就放棄了，我希望你相信一點，遊戲行業不會永遠黑暗，遊戲圈也不都是黑暗。”