現在終於好了集團拆分的新聞布會當天當廣告公司和裝飾公司的員工們得知自己又重新被劃歸蘇情麾下時所有人都激動的是大呼小叫奔走相告兩位老總也是喜形於色兔子似的滿樓道亂竄群情激動人心振奮有幾個本來已經交了辭職報告的家夥又跑到人力資源部死皮賴臉的把報告拿了回來。
蘇情沒有讓這些激動的人們失望很快地剛剛合並在一起的這兩家公司的員工們便嚐到了甜頭本月十五日為中秋節按照慣例欣美物業年年都會在這個節日裏一筆過節費財務總監夏如冰早就已經編列好了預算打印好了費用明細清單就等著蘇情簽字審批哪知蘇情一看她送上來的報表就皺起了眉頭怎麽廣告公司和裝飾公司那邊的過節費比欣美物業的要少？
夏如冰慌忙解釋哦蘇總倒不是我存心刻薄廣告公司和裝飾公司上個禮拜才跟我們欣美物業合並在一起之前雙方的財務帳目和薪資體係都是各走各的雖然我們按照你的指示從今以後三家公司的財務要統一但具體實行起來也有許多細節上的問題最快也要下個月才能達到這個要求呢所以這段時間我就幹脆沿用他們以前的標準。
蘇情向來不是苛責下屬的那種人夏如冰這麽一解釋個中緣由她便已然明了不過問題終歸是要解決的當然夏如冰堅持原則照章辦事蘇情自然也不能說她有錯她這個做老總的隻得反過來調頭說服自己的下屬雖然三家公司合並的事情有很多在技術細節上還沒有完成但如今在名義上大家已經屬於同一個公司了既然都是同一個公司如果在員工們最為敏感的費用問題上有多和少的區別難免會讓人覺得我們公司裏仍然是有遠近親疏之分現在公司剛剛合並在一塊兒人多嘴雜一旦有人議論公司處事不公那有豈是一人幾百塊錢的過節費可以彌補的？
蘇情一席話說的夏如冰是心服口服老總就是老總高瞻遠矚看問題就是有過人之處自己是一葉障目不見森林光想著省事兒怎麽就沒想到人情世故這一層呢？看來這輩子自己也就是隻有當個財務總監的命了聽完蘇情陳說利害之後立即回去把數字做了修改重新打印了一份交給蘇情蘇情鋼筆一揮唰唰的在文件上簽了字。
中秋節那天當過節費到手裏的時候廣告公司和裝飾公司的員工都驚喜的覺自己手裏的信封比以往大了許多拆開一看每個人都幾乎是不敢相信自己的眼睛不多不少每個人正好都是八百塊廣告公司和裝飾公司的員工與欣美物業相比薪水本就微薄基層員工大多還停留在每月一千多塊的溫飽階段以往過節集團公司也就是象征性的個五十一百意思意思塞牙縫都尚嫌不夠如今蘇情鋼筆一揮就足足了八百抵得上大多數人大半個月的工資了每個人都有一種天上掉餡餅了點小財的那種感覺這還隻是中秋節呢後麵還有國慶元旦春節在排隊等著呢這麽多年以來兩家公司的員工在集團是被人冷眼相待受盡排擠時間一長多少都有點心理變態甚至開始自己也看不起自己按照大家原來的思維模式他們這些人既非蘇情的嫡係也不象欣美物業的員工那樣與蘇情有深厚的感情更兼自己又是剛合並在一起初來乍到被人家欺負那簡直就是天經地義理所當然的許多人都曾聽聞蘇情慷慨大方的名聲但真落實到自己身上卻又總是心存疑慮總覺得依經驗太好的事兒一定是輪不上自己可豈料天上這回真就掉下了餡餅灑下了金錢雨到手上的鈔票與他們原先設想的數目是大相徑庭每個人都吃了一驚想不到蘇情竟然真的如此大方兩位老總趕緊抓住這個千載難逢的大好機會對自己手下的這幫隻會喝茶的混蛋展開思想教育政策攻心繪聲繪色大肆渲染蘇情是如何關心愛護你們這些員工的無非就是把蘇情對夏如冰說過的話煽情的再複述一遍新舊兩重天把以往在集團的不被重視遭人排擠與今日的幸福生活做了對比經過這樣的一翻洗腦式教育大家再摸摸自己口袋裏那鼓鼓囊囊的錢包那是進一步堅定了跟著蘇情混到底的決心不少員工情緒激動的指天跺地賭咒誓以後自己這條命就算是賣給公司交給蘇總了隻要她老大一句話上刀山下油鍋那是眉頭都不帶眨一下的指哪兒打哪兒絕不含糊一群人隻差沒有把蘇情的照片貼在自己家的牆壁上當財神爺一樣的燒香供起來總裁？集團？我呸他算老幾？一個月才給我們幾個錢？從今以後我們隻聽蘇總的！！！！
蘇情沒有讓這些激動的人們失望很快地剛剛合並在一起的這兩家公司的員工們便嚐到了甜頭本月十五日為中秋節按照慣例欣美物業年年都會在這個節日裏一筆過節費財務總監夏如冰早就已經編列好了預算打印好了費用明細清單就等著蘇情簽字審批哪知蘇情一看她送上來的報表就皺起了眉頭怎麽廣告公司和裝飾公司那邊的過節費比欣美物業的要少？
夏如冰慌忙解釋哦蘇總倒不是我存心刻薄廣告公司和裝飾公司上個禮拜才跟我們欣美物業合並在一起之前雙方的財務帳目和薪資體係都是各走各的雖然我們按照你的指示從今以後三家公司的財務要統一但具體實行起來也有許多細節上的問題最快也要下個月才能達到這個要求呢所以這段時間我就幹脆沿用他們以前的標準。
蘇情向來不是苛責下屬的那種人夏如冰這麽一解釋個中緣由她便已然明了不過問題終歸是要解決的當然夏如冰堅持原則照章辦事蘇情自然也不能說她有錯她這個做老總的隻得反過來調頭說服自己的下屬雖然三家公司合並的事情有很多在技術細節上還沒有完成但如今在名義上大家已經屬於同一個公司了既然都是同一個公司如果在員工們最為敏感的費用問題上有多和少的區別難免會讓人覺得我們公司裏仍然是有遠近親疏之分現在公司剛剛合並在一塊兒人多嘴雜一旦有人議論公司處事不公那有豈是一人幾百塊錢的過節費可以彌補的？
蘇情一席話說的夏如冰是心服口服老總就是老總高瞻遠矚看問題就是有過人之處自己是一葉障目不見森林光想著省事兒怎麽就沒想到人情世故這一層呢？看來這輩子自己也就是隻有當個財務總監的命了聽完蘇情陳說利害之後立即回去把數字做了修改重新打印了一份交給蘇情蘇情鋼筆一揮唰唰的在文件上簽了字。
中秋節那天當過節費到手裏的時候廣告公司和裝飾公司的員工都驚喜的覺自己手裏的信封比以往大了許多拆開一看每個人都幾乎是不敢相信自己的眼睛不多不少每個人正好都是八百塊廣告公司和裝飾公司的員工與欣美物業相比薪水本就微薄基層員工大多還停留在每月一千多塊的溫飽階段以往過節集團公司也就是象征性的個五十一百意思意思塞牙縫都尚嫌不夠如今蘇情鋼筆一揮就足足了八百抵得上大多數人大半個月的工資了每個人都有一種天上掉餡餅了點小財的那種感覺這還隻是中秋節呢後麵還有國慶元旦春節在排隊等著呢這麽多年以來兩家公司的員工在集團是被人冷眼相待受盡排擠時間一長多少都有點心理變態甚至開始自己也看不起自己按照大家原來的思維模式他們這些人既非蘇情的嫡係也不象欣美物業的員工那樣與蘇情有深厚的感情更兼自己又是剛合並在一起初來乍到被人家欺負那簡直就是天經地義理所當然的許多人都曾聽聞蘇情慷慨大方的名聲但真落實到自己身上卻又總是心存疑慮總覺得依經驗太好的事兒一定是輪不上自己可豈料天上這回真就掉下了餡餅灑下了金錢雨到手上的鈔票與他們原先設想的數目是大相徑庭每個人都吃了一驚想不到蘇情竟然真的如此大方兩位老總趕緊抓住這個千載難逢的大好機會對自己手下的這幫隻會喝茶的混蛋展開思想教育政策攻心繪聲繪色大肆渲染蘇情是如何關心愛護你們這些員工的無非就是把蘇情對夏如冰說過的話煽情的再複述一遍新舊兩重天把以往在集團的不被重視遭人排擠與今日的幸福生活做了對比經過這樣的一翻洗腦式教育大家再摸摸自己口袋裏那鼓鼓囊囊的錢包那是進一步堅定了跟著蘇情混到底的決心不少員工情緒激動的指天跺地賭咒誓以後自己這條命就算是賣給公司交給蘇總了隻要她老大一句話上刀山下油鍋那是眉頭都不帶眨一下的指哪兒打哪兒絕不含糊一群人隻差沒有把蘇情的照片貼在自己家的牆壁上當財神爺一樣的燒香供起來總裁？集團？我呸他算老幾？一個月才給我們幾個錢？從今以後我們隻聽蘇總的！！！！