第二天有個培訓會,是一個例行的服務培訓,這幫人就有些心不在焉了。


    在結束的時候,是由曹曉亞作一個總結。


    曹曉亞與秦時互相看了一眼,曹曉亞輕咳一聲,率先站了起來,眼神慢慢淩厲了起來,她個性本就是很要強的一個女生,漫長的打工生涯都沒有磨平她的棱角,反而讓她學會了亦剛亦弱的個性。


    曹曉亞的眼神四下掃射了一周,一些還在嘰嘰喳喳的人不由自主的收聲了。


    曹曉亞很滿意這個效果,昨晚對著鏡子練了兩小時,學的就是電視劇《一代女皇武則天》登基時的眼神。


    “很多人告訴我,你們都是問題員工,是各店著急推出來的廢材,我本來不相信,可今天培訓課你們的表現,讓我相信,這些話都是真的,”曹曉亞的開場白有些犀利啊!


    一向溫和的曹曉亞突然發難,讓這些人一片嘩然,正有人準備反駁,曹曉亞氣勢突然猛漲,抓起麵前的茶杯猛的砸向地麵。


    哐當一聲,茶杯碎個稀爛,茶水四下流散,這一下把準備說話的人嚇得夠嗆,全都閉嘴了。


    有個別還想說話的,被曹曉亞淩厲的眼神,狠狠地瞪一眼,也沒敢強嘴了。


    曹曉亞咆哮道:“樹活一張皮,人活一張臉,尊師重道是我們中華民族的傳統美德,你們年齡也不小了,為什麽不能尊重一下我,尊重一下剛剛培訓的老師,從培訓開始到現在,一個個交頭接耳,說不完的話,做不完的怪相,你們不嫌丟人,我還嫌丟人呐!”


    聲震全場,山城妹子的獅吼功非同一般呀,秦時暗自佩服不已。


    曹曉亞繼續她的獅吼功:“你們不要以為有什麽親戚在集團裏,就高枕無憂,就肆無忌憚,就為所欲為,告訴你們,大錯特錯,這是一家私營企業,這是兩位當家的千辛萬苦創立起來的,天大地大,賺錢為大,帶不來利潤,賺不到鈔票,天王老子也不好使。”


    曹曉亞一指旁邊的一位大姐,“你說,我們來工作是不是賺錢來了。”


    大姐下意識的回答:“當然是。”


    “那怎麽才能賺錢?”曹曉亞問道,不過她卻沒等人回答,就自己回答了:“那就是好好工作,公司賺錢了,我們才有錢賺,大家說是不是這個道理?”


    “是,”說到賺錢,大家還是有興趣的,回答挺響亮。


    曹曉亞見氣氛上來了,開始切入正題了:


    “作為一家失敗了兩次的分店,要想再做起來,必須要靠大家齊心協力,細節決定成敗啊,在我看來很重要的一堂課,你們卻不以為然,是真的你們就徹底掌握了嗎?我看不見得吧!那為什麽你們不認真學呢?原因就是一個,你們都是些沒有上進心,不想掙錢的人。”


    曹曉亞對這些人的心理掌握還是不錯的,這些基層的員工,年齡偏大,你跟他們談人生,談理想都沒有談掙錢來的有興趣。


    想要讓他們的精神集中,想要讓他們被吼得瓜兮兮的還聚精會神的聽自己講,就要談錢,先給大家畫上一個大大的餡餅。


    “你能讓我們工資翻倍嗎?你能讓我們拿多少獎金?”終於有人忍不住問了。


    “我不能,”曹曉亞淡定的說道。


    “切”“說半天廢話,”


    ……


    “但是你們能,一份付出一份收獲,你們的工資都是公司定的,我無權更改,但是獎金的多少卻是靠我們自己爭取的,我可以向大家承諾,每個月完成任務的獎金,超出任務的獎金都會及時發給大家,下麵就請前廳主管秦時為大家具體談一下我們店關於獎金的設想,大家歡迎,”曹曉亞的紅臉唱了,該秦時的白臉登場了。


    秦時站起來微笑說道:“大家好,跟大家接觸了一段時間,多少還是了解大家的想法,千裏出門隻為財,下麵我就為大家詳細一下我們店關於獎金這部分的內容……”


    望著侃侃而談的秦時,曹曉亞心情有些複雜,這個獎金計劃也是兩人苦思很久才做出來的,其實這並不符合秦抗美和李少洪的主流思想,可以說如果強勢的秦抗美一旦知道了這樣一批人,基本上就是宣布他們下崗,她是寧可再招新人培養,也不會要這些老天牌。


    秦氏集團是取得了一些成績,不過距離秦李兩人的偉大願景還差得遠呢,秦氏現在需要的有進取心,有開拓精神,能同甘共苦的員工,秦氏集團還遠遠沒有達到養老休閑的地步。


    曹曉亞之所以決定還是用這些老員工,也有她的考慮,如果放棄這三十個人,雖說秦抗美肯定會支持,但自己初來乍到就掀起這麽大的風暴,始終還是影響太大。


    再說了,秦時昨天有句話說得對,人無完人,何況是沒多少文化的基層員工,隻要找準他們的弱點,撓到她們的癢處,這批人未嚐不能一用,說不定,還能爆發出各大的作用。


    別的不說,看書 .uukansh 三十個人來自九家直營店,這麽長時間的在店裏麵,每個店的優點缺點,他們都必然有所了解,這就是一筆巨大的財富啊!


    隻要讓他們對自己心服口服,那這筆財富才是解放碑分店成功的關鍵因素。


    曹曉亞相信,自己和秦時隻要能持之以恒的了解和溝通,必然能夠和這批人交流好,畢竟不是什麽老奸巨滑的社會人,都是一些基層的老員工,有些小心眼不奇怪。


    隻不過難就難在開頭要讓這些人服氣,曹曉亞和秦時反複思量,推出了這個以獎金為核心理念的破冰計劃,並由秦時在中午取得了李少洪的首肯。


    李少洪聽完秦時的匯報,頗有些玩味的說道:


    “小秦啊,你倆這是要讓很多人大跌眼鏡啊!去吧,我全力支持,以後分店的事就全權交給你們了,放心去做,秦氏集團的事我都清楚。”


    秦時的獎金計劃很簡單,匯總九家店的營業額,抽出一個平均值,將它作為解放碑分店的目標,完成這個目標,就會有一大筆獎金,李少洪已經承諾,解放碑的分店第一年產生的利潤全部用於獎金發放。


    這個獎金計劃唯一特別的就是,它的目標是細化到每天的,並且隻要前一天達到,第二天現金就會送到眾人手上。


    秦時和曹曉亞管這個計劃叫“每天都收錢”,至於能不能做到,大家就拭目以待了。

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