應聲並未因為縣紀委對他立案調查而挫傷積極性，工作的熱情和勁頭兒反而更猛。
空調樣機就快要研製生產出來了，這讓他很興奮。產品銷到何處，市場在哪裏？理論上講市場廣闊，而現實中又有誰來買呢？必須組織精兵強將，敲開銷售之門，這是眼下和今後工作的重中之重；以銷購材，已銷定產，這是生產的基本原則。然而迫在眉睫的問題是樣機的調試和使用，要發揮它的最大效能，為生產、銷售提供有力的支撐。誰願意來吃這個第一隻螃蟹，使用這台空調樣機並提供科學數據呢？
應聲又把觸角伸向了海通市合成纖維廠，他認為關心該廠進口空調機的單位，要麽就是想研發生產，要麽就是想購買使用。在這些單位中尋找用戶，是最可行也是最有希望的。他之前已經吩咐姚寶衛關心這件事，還不知道有沒有收獲。
姚寶衛說，海通市色織廠的許廠長原來是他們保衛科科長讀海通中學時的數學老師，最近一段時間，他經常通過保衛科長，帶人去廠裏參觀進口空調機組，說是也想進口中央空調。科長信得過寶衛，遇上這些事，總少不了叫他陪同客人。
寶衛記著應聲的囑托，隻要有人來廠裏參觀空調機組，他就主動搭訕，了解人家參觀的意圖，並借機宣傳昆侖山空調工業公司。
許廠長對寶衛介紹的昆侖山牌空調機很感興趣，他詳細了解了公司現狀和空調機的研發情況。他還感歎的說，倘若能國產化就好了，保養維修方便不說，還節約很多外匯唻。
這是一條多麽重要的消息，應聲有點激動。當年，村裏召開在海通務工人員的座談會，得知海通交通機械廠要將老設備下放鄉村合作辦廠的消息，他和老趙主動上門找了董廠長，竟然建成了機械分廠。該廠對村裏、對組建空調公司，起到的作用是奠基性的。
他決定，仍然要低下頭，厚著臉皮，主動登門拜訪，宣傳昆侖山空調產品的技術性能，並與進口設備的優劣進行比較。要讓用戶知道昆侖山公司，了解空調機先進的技術水平，放心使用新產品。
應聲和老趙、言駿慕名來到海通市色織廠，主動求見許廠長。而廠部辦公室的人說，許廠長去了工藝術美術研究院，接著還要去輕工局，上午回不來，請回吧。應聲說：“對不起，我們找許廠長有要緊事，就在廠裏等他，見不到人不走。”
應聲看了很多銷售技巧方麵的書，已經開始運用到實踐中了，他既滔滔不絕的與人家海闊天空的聊天，又問這問那了解廠情，好像與許廠長很熟似的。最後，還“厚著”臉皮“賴著”不走，弄得人家沒辦法，隻好安排他們進會議室等候。老趙和言駿相視而笑，很奇怪，什麽時候應聲變得這麽能說會道了？其實，這是逼出來的，應聲按照銷售技巧，事先做了些準備，才像變了個人似的而能口若懸河。
“嘟嘟嘟……”
應聲聽到了汽車喇叭聲，是許廠長回來了嗎？他趕緊探頭張望。隻見司機停下車，迅速去打開後門，有位高高個頭的男人從小轎車裏慢悠悠的下了車，這就是許廠長嗎？奇怪，這是多麽熟悉的背影啊！他估計人家快上樓了，馬上回到座位正襟危坐，東張西望豈有風度？
“許廠長回來了，有人找您，等半天了，好像和您很熟。”
“誰找我？帶我去見見。”許廠長爽快的對辦公室的人說。
許廠長一進會議室就愣住了，應聲、老趙和言駿立馬禮貌的站起來。
“許老師，我一直找您，民中老師都不知道您調到哪個單位。好想您啊！”應聲真誠的說。
“應聲，怎麽是你？”許年良非常驚訝的說。
兩人抱在一起，眼眶中都噙著淚花。是激動，還是想互訴衷腸？
年良自從在韓橋貓匾地攤與秀珍邂逅相遇後，他為失去了心上人而痛心疾首，為在薛姚農場假辦夫妻氣走秀珍而自責，為秀珍受到的苦難而難過。從此，他情緒極度低落，吃飯不香，睡覺不實。
年良悄悄的去海通城吊唁了秀珍的父母，又去了秀珍喜歡而被迫離開的海通工藝美術研究院。院長領著他看了秀珍的宿舍和學習繡品的教室，他撫摸著秀珍曾經使用過的桌椅，淚流滿麵。院長亦為之動容，並循循開導。
刻骨銘心的愛，不堪回首的恨，無法挽回的錯，世上又有什麽樣的語言能夠勸慰呢？年良臨別前，緊緊握著院長的手，請求調到工藝美術研究院工作，陪著秀珍的希望度此一生。院長含著淚，點點頭答應他的請求。
依據落實政策的精神，年良很快調回了海通城，uu看書 wwuukanhu.om 按他本人的要求，安排他到工藝美術研究院工作。組織上問他還有什麽要求，他懇求組織上為他的去向保密，隻想沒有任何打擾，陪伴著秀珍的希望默默工作。
研究院安排他在辦公室工作，他任勞任怨，兢兢業業，後來當上了辦公室主任。
年良除了勤奮工作，就是每天要去趟秀珍曾經上課的教室，一呆就是半個多小時。院長心裏很急，年良何時才能從過去的痛苦和追憶中解脫出來，這樣下去會毀掉他一生啊！院長思考再三，找到了工藝美術研究院的主管部門輕工局的領導，請求為年良調換個單位。
輕工局政治處對年良進行了考察，發現其工作表現好，工作能力強，就是情緒低落，缺乏朝氣。輕工局黨組為了激發他的活力，挖掘他的潛能，決定提拔他到色織廠擔任副廠長。可他很倔，對提拔不感興趣，堅決不肯調離。考慮到在那個時代他深受傷害，這不肯調離的表現，恰恰說明是深受傷害所產生的後遺症，因此沒有采取組織措施，而是給他時間慢慢療傷。
後來，局長和院長找他推心置腹的談話，告訴他，秀珍在韓橋帶領群眾繡繡品、搞出口，富了一方百姓。你年良是複旦大學高材生，有能力有水平，就不想像秀珍一樣做些什麽嗎？年良的神經受到觸動，他決定振作起來，服從了組織的調動安排。
是金子在哪裏都能發光，年良在色織廠副廠長位置上不到兩年就被委以廠長重任。
老趙和言駿以及色織廠辦公室的人員，都看傻了，應聲與年良竟然這麽熟悉！
空調樣機就快要研製生產出來了，這讓他很興奮。產品銷到何處，市場在哪裏？理論上講市場廣闊，而現實中又有誰來買呢？必須組織精兵強將，敲開銷售之門，這是眼下和今後工作的重中之重；以銷購材，已銷定產，這是生產的基本原則。然而迫在眉睫的問題是樣機的調試和使用，要發揮它的最大效能，為生產、銷售提供有力的支撐。誰願意來吃這個第一隻螃蟹，使用這台空調樣機並提供科學數據呢？
應聲又把觸角伸向了海通市合成纖維廠，他認為關心該廠進口空調機的單位，要麽就是想研發生產，要麽就是想購買使用。在這些單位中尋找用戶，是最可行也是最有希望的。他之前已經吩咐姚寶衛關心這件事，還不知道有沒有收獲。
姚寶衛說，海通市色織廠的許廠長原來是他們保衛科科長讀海通中學時的數學老師，最近一段時間，他經常通過保衛科長，帶人去廠裏參觀進口空調機組，說是也想進口中央空調。科長信得過寶衛，遇上這些事，總少不了叫他陪同客人。
寶衛記著應聲的囑托，隻要有人來廠裏參觀空調機組，他就主動搭訕，了解人家參觀的意圖，並借機宣傳昆侖山空調工業公司。
許廠長對寶衛介紹的昆侖山牌空調機很感興趣，他詳細了解了公司現狀和空調機的研發情況。他還感歎的說，倘若能國產化就好了，保養維修方便不說，還節約很多外匯唻。
這是一條多麽重要的消息，應聲有點激動。當年，村裏召開在海通務工人員的座談會，得知海通交通機械廠要將老設備下放鄉村合作辦廠的消息，他和老趙主動上門找了董廠長，竟然建成了機械分廠。該廠對村裏、對組建空調公司，起到的作用是奠基性的。
他決定，仍然要低下頭，厚著臉皮，主動登門拜訪，宣傳昆侖山空調產品的技術性能，並與進口設備的優劣進行比較。要讓用戶知道昆侖山公司，了解空調機先進的技術水平，放心使用新產品。
應聲和老趙、言駿慕名來到海通市色織廠，主動求見許廠長。而廠部辦公室的人說，許廠長去了工藝術美術研究院，接著還要去輕工局，上午回不來，請回吧。應聲說：“對不起，我們找許廠長有要緊事，就在廠裏等他，見不到人不走。”
應聲看了很多銷售技巧方麵的書，已經開始運用到實踐中了，他既滔滔不絕的與人家海闊天空的聊天，又問這問那了解廠情，好像與許廠長很熟似的。最後，還“厚著”臉皮“賴著”不走，弄得人家沒辦法，隻好安排他們進會議室等候。老趙和言駿相視而笑，很奇怪，什麽時候應聲變得這麽能說會道了？其實，這是逼出來的，應聲按照銷售技巧，事先做了些準備，才像變了個人似的而能口若懸河。
“嘟嘟嘟……”
應聲聽到了汽車喇叭聲，是許廠長回來了嗎？他趕緊探頭張望。隻見司機停下車，迅速去打開後門，有位高高個頭的男人從小轎車裏慢悠悠的下了車，這就是許廠長嗎？奇怪，這是多麽熟悉的背影啊！他估計人家快上樓了，馬上回到座位正襟危坐，東張西望豈有風度？
“許廠長回來了，有人找您，等半天了，好像和您很熟。”
“誰找我？帶我去見見。”許廠長爽快的對辦公室的人說。
許廠長一進會議室就愣住了，應聲、老趙和言駿立馬禮貌的站起來。
“許老師，我一直找您，民中老師都不知道您調到哪個單位。好想您啊！”應聲真誠的說。
“應聲，怎麽是你？”許年良非常驚訝的說。
兩人抱在一起，眼眶中都噙著淚花。是激動，還是想互訴衷腸？
年良自從在韓橋貓匾地攤與秀珍邂逅相遇後，他為失去了心上人而痛心疾首，為在薛姚農場假辦夫妻氣走秀珍而自責，為秀珍受到的苦難而難過。從此，他情緒極度低落，吃飯不香，睡覺不實。
年良悄悄的去海通城吊唁了秀珍的父母，又去了秀珍喜歡而被迫離開的海通工藝美術研究院。院長領著他看了秀珍的宿舍和學習繡品的教室，他撫摸著秀珍曾經使用過的桌椅，淚流滿麵。院長亦為之動容，並循循開導。
刻骨銘心的愛，不堪回首的恨，無法挽回的錯，世上又有什麽樣的語言能夠勸慰呢？年良臨別前，緊緊握著院長的手，請求調到工藝美術研究院工作，陪著秀珍的希望度此一生。院長含著淚，點點頭答應他的請求。
依據落實政策的精神，年良很快調回了海通城，uu看書 wwuukanhu.om 按他本人的要求，安排他到工藝美術研究院工作。組織上問他還有什麽要求，他懇求組織上為他的去向保密，隻想沒有任何打擾，陪伴著秀珍的希望默默工作。
研究院安排他在辦公室工作，他任勞任怨，兢兢業業，後來當上了辦公室主任。
年良除了勤奮工作，就是每天要去趟秀珍曾經上課的教室，一呆就是半個多小時。院長心裏很急，年良何時才能從過去的痛苦和追憶中解脫出來，這樣下去會毀掉他一生啊！院長思考再三，找到了工藝美術研究院的主管部門輕工局的領導，請求為年良調換個單位。
輕工局政治處對年良進行了考察，發現其工作表現好，工作能力強，就是情緒低落，缺乏朝氣。輕工局黨組為了激發他的活力，挖掘他的潛能，決定提拔他到色織廠擔任副廠長。可他很倔，對提拔不感興趣，堅決不肯調離。考慮到在那個時代他深受傷害，這不肯調離的表現，恰恰說明是深受傷害所產生的後遺症，因此沒有采取組織措施，而是給他時間慢慢療傷。
後來，局長和院長找他推心置腹的談話，告訴他，秀珍在韓橋帶領群眾繡繡品、搞出口，富了一方百姓。你年良是複旦大學高材生，有能力有水平，就不想像秀珍一樣做些什麽嗎？年良的神經受到觸動，他決定振作起來，服從了組織的調動安排。
是金子在哪裏都能發光，年良在色織廠副廠長位置上不到兩年就被委以廠長重任。
老趙和言駿以及色織廠辦公室的人員，都看傻了，應聲與年良竟然這麽熟悉！