入職手續辦完，唐遠便進了倉庫。
原本的倉庫主管走了，有兩名倉管員居然跟著他離開，表忠心。目前還剩兩名倉管員。胖的叫靖東，較瘦一點的叫郭有利。
前世作為一名出色的營銷總監，唐遠不僅會察言觀色，嘴巴功夫更是了得。
很快，唐遠就摸清兩人的脾性，胖子是個安靜，且會思考的胖子，郭有利就一直唧唧喳喳，嘴巴從沒停過片刻。
因而，唐遠能從郭有利這裏了解到更多的信息。
什麽廠快倒閉，走了很多人，工資發不了，有的沒的，真的假的，都讓郭有利說了。
對一個新來的員工，老員工說這些話是很不合適的。這會動搖一個新員工留下來的決心。
郭有利見自己說了很多，唐遠不為所動。這點令他想不明白：“廠都快倒閉，你怎麽還來我們這工作呢？”
唐遠想都沒想，道：“沒事，廠長是我親戚！不會少我工資的。”
所以，廠倒不倒，勞資無所謂的。工資勞資照樣拿。
這下郭有利和靖安都明白了——來了一個渾水摸魚的。
倉庫已經快一個月沒進新料了，等這批老料處理完，這廠也差不多關門了。
接下來這段時間，別說他們倉庫了，其它部門也一樣，隻會越來越閑。
成則製衣廠，有的員工，按底薪加計件拿薪水；有的員工，按底薪加加班費，像倉管員，普通文員等，加班越多，工資越高。
如人事、財務這些崗位，就是固定工資，不管加多少班，每月工資基本不會變的。
唐遠心想，上班時間少了，大部分員工的收入自然少了。於是有的人不打算繼續耗下去，辭職了。
也有的人想留下，等待賠償的那天到來。
最少的也能賠半個月工資吧？畢竟是薑董事發家的工廠，感情深厚，不會虧待他們。
廠長辦公室，李廠長聽一名員工說，唐遠自稱是他親戚，一口鹽汽水……噢，是茶水，就吐了出來。
李廠長真是哭笑不得啊！
他高攀不起，您唐遠可是薑家的大姑爺啊！
已經有人把唐遠的身份告訴了他了，難怪薑寧會親自打電話給他，讓他交接工作。
小寧的眼光怎麽變差了！
“那個，唐老大，李廠長給你開多少錢一個月啊？”郭有利改口挺快，旁邊的靖安一副我不認識這貨的表情。
“還沒談，他說我做的好，不會虧待我的。”唐遠的“他”正是李廠長，“之前倉庫主管的每月能拿多少？”
“稅後4800。”郭有利搶著回答道。
寧州市的個人所得起征點是3000。
唐遠有些不信，以前的唐遠，稅後還5000一個月呢。
這哪同。
以前的唐遠，工作一絲不苟，還願意無償加班，一個人幹兩個人的活。
招一個唐遠，比兩個郭有利強！
某種意義上，以前的唐遠為他們老板節約了不少人工成本。
何況，寧州市目前的底薪，隻有1580一個月。
“那我跟廠長要8000一個月吧。”
郭有利和靖安相互瞅瞅，一時不知說啥好。
廠長親戚就能為所欲為嗎？
他倆都覺得，唐遠不值這個價，甚至不值4800……
成則製衣廠有五層，每層麵積2000平米左右。一樓為倉庫和發貨區，二三四樓為生產車間，五樓東邊為辦公區，西邊為打板房。
不得不說，成則製衣廠的6s管理，做的非常好。
不該留的東西，全部整理掉。
該留的東西，擺放整齊，一目了然。
車間整潔幹淨，很難看到垃圾。
規範安全，員工自律。
就拿倉庫來說，唐遠這個剛來的人，想找什麽物料，根本不用花太多的時間。哪怕發生什麽意外，都有緊急處理備案。
幾年前的麵料，在上麵一摸沒有灰塵，肉眼根本看不出來是老料。
可見，這裏的倉管員有多盡責。
6s對一間工廠的重要性，是不言而喻的。
看來，這個李廠長是個不可多得的管理人才！
讓唐遠驚呆的是，當他跑去二三四樓車間“參觀”時，居然沒看到有員工在偷懶的，盡管有人交頭接耳，但絕對不是一間快倒閉的工廠，此時所該有的現象。
唐遠不是沒見過快倒閉的工廠，夫妻本是同林鳥，大難臨頭尚且各自飛，何況是勞動關係，早作鳥獸散，亂成菜市場了。
一位在縫製紐扣的大姐，笑著問唐遠：“帥哥，廠長是你什麽親戚呀？”
突然冒出的問題，讓唐遠哭笑不得：“表舅！”
都知道他和廠長是親戚了嗎？
郭有利這大嘴巴傳的也太快了些！
表舅，就是那種離的很遠，八竿子卻又能打得著的親戚。
周圍的員工，心道，原來是表舅，好尷尬的親戚關係啊。
但這不像他們剛正不阿的廠長的作風……
“你們這批貨要忙完了吧？”唐遠問大姐。uu看書.uukanco
大姐歎道：“出完這批貨，我們也不差可以走人了。”
看得出這個大姐是個口直心快的人，有什麽就說什麽。
“姐，那你已經找好下家了嗎？”唐遠也直接。
“不急，打工到哪都是打工。姐不像你，有個當廠長的表舅。”後麵一句話，純粹是打趣唐遠的。
誰都知道，李廠長這個年紀，一旦撤下來，等於退休了，再想找相同的工作，幾乎不可能。除非自己開工廠當廠長。
大姐的一句：打工到哪都是打工。
話糙理不糙。
同理，什麽樣的員工都是員工，隻要能順利完成工作。
原本，唐遠想給工廠“大換血”，可他不敢保證，還能招到這些遵守紀律的人。
唐遠本來有一個不人道的計劃——利用郭有利，散布謠言，讓人人自危，自動離開。
剛剛唐遠認為還願意留下來的員工，大部分都是等賠償金或遣散費的。
他剛接手成則製衣廠，還沒有啟動資金，更別說支付一筆巨額遣散費。
如果員工自己辭職就不需要賠償了。
大姐的這句話改變了他的初衷，加之在倉庫看到的麵料，唐遠心中頓時有了計劃。
隻要計劃能成功，他將得到一大筆啟動資金。
奈何……
“不好了！不好了！聽說有個大客戶要退單！”
“我們的貨，不會是有質量問題吧？”
不會吧？
衣服質量有問題？
搞事情啊！
原本的倉庫主管走了，有兩名倉管員居然跟著他離開，表忠心。目前還剩兩名倉管員。胖的叫靖東，較瘦一點的叫郭有利。
前世作為一名出色的營銷總監，唐遠不僅會察言觀色，嘴巴功夫更是了得。
很快，唐遠就摸清兩人的脾性，胖子是個安靜，且會思考的胖子，郭有利就一直唧唧喳喳，嘴巴從沒停過片刻。
因而，唐遠能從郭有利這裏了解到更多的信息。
什麽廠快倒閉，走了很多人，工資發不了，有的沒的，真的假的，都讓郭有利說了。
對一個新來的員工，老員工說這些話是很不合適的。這會動搖一個新員工留下來的決心。
郭有利見自己說了很多，唐遠不為所動。這點令他想不明白：“廠都快倒閉，你怎麽還來我們這工作呢？”
唐遠想都沒想，道：“沒事，廠長是我親戚！不會少我工資的。”
所以，廠倒不倒，勞資無所謂的。工資勞資照樣拿。
這下郭有利和靖安都明白了——來了一個渾水摸魚的。
倉庫已經快一個月沒進新料了，等這批老料處理完，這廠也差不多關門了。
接下來這段時間，別說他們倉庫了，其它部門也一樣，隻會越來越閑。
成則製衣廠，有的員工，按底薪加計件拿薪水；有的員工，按底薪加加班費，像倉管員，普通文員等，加班越多，工資越高。
如人事、財務這些崗位，就是固定工資，不管加多少班，每月工資基本不會變的。
唐遠心想，上班時間少了，大部分員工的收入自然少了。於是有的人不打算繼續耗下去，辭職了。
也有的人想留下，等待賠償的那天到來。
最少的也能賠半個月工資吧？畢竟是薑董事發家的工廠，感情深厚，不會虧待他們。
廠長辦公室，李廠長聽一名員工說，唐遠自稱是他親戚，一口鹽汽水……噢，是茶水，就吐了出來。
李廠長真是哭笑不得啊！
他高攀不起，您唐遠可是薑家的大姑爺啊！
已經有人把唐遠的身份告訴了他了，難怪薑寧會親自打電話給他，讓他交接工作。
小寧的眼光怎麽變差了！
“那個，唐老大，李廠長給你開多少錢一個月啊？”郭有利改口挺快，旁邊的靖安一副我不認識這貨的表情。
“還沒談，他說我做的好，不會虧待我的。”唐遠的“他”正是李廠長，“之前倉庫主管的每月能拿多少？”
“稅後4800。”郭有利搶著回答道。
寧州市的個人所得起征點是3000。
唐遠有些不信，以前的唐遠，稅後還5000一個月呢。
這哪同。
以前的唐遠，工作一絲不苟，還願意無償加班，一個人幹兩個人的活。
招一個唐遠，比兩個郭有利強！
某種意義上，以前的唐遠為他們老板節約了不少人工成本。
何況，寧州市目前的底薪，隻有1580一個月。
“那我跟廠長要8000一個月吧。”
郭有利和靖安相互瞅瞅，一時不知說啥好。
廠長親戚就能為所欲為嗎？
他倆都覺得，唐遠不值這個價，甚至不值4800……
成則製衣廠有五層，每層麵積2000平米左右。一樓為倉庫和發貨區，二三四樓為生產車間，五樓東邊為辦公區，西邊為打板房。
不得不說，成則製衣廠的6s管理，做的非常好。
不該留的東西，全部整理掉。
該留的東西，擺放整齊，一目了然。
車間整潔幹淨，很難看到垃圾。
規範安全，員工自律。
就拿倉庫來說，唐遠這個剛來的人，想找什麽物料，根本不用花太多的時間。哪怕發生什麽意外，都有緊急處理備案。
幾年前的麵料，在上麵一摸沒有灰塵，肉眼根本看不出來是老料。
可見，這裏的倉管員有多盡責。
6s對一間工廠的重要性，是不言而喻的。
看來，這個李廠長是個不可多得的管理人才！
讓唐遠驚呆的是，當他跑去二三四樓車間“參觀”時，居然沒看到有員工在偷懶的，盡管有人交頭接耳，但絕對不是一間快倒閉的工廠，此時所該有的現象。
唐遠不是沒見過快倒閉的工廠，夫妻本是同林鳥，大難臨頭尚且各自飛，何況是勞動關係，早作鳥獸散，亂成菜市場了。
一位在縫製紐扣的大姐，笑著問唐遠：“帥哥，廠長是你什麽親戚呀？”
突然冒出的問題，讓唐遠哭笑不得：“表舅！”
都知道他和廠長是親戚了嗎？
郭有利這大嘴巴傳的也太快了些！
表舅，就是那種離的很遠，八竿子卻又能打得著的親戚。
周圍的員工，心道，原來是表舅，好尷尬的親戚關係啊。
但這不像他們剛正不阿的廠長的作風……
“你們這批貨要忙完了吧？”唐遠問大姐。uu看書.uukanco
大姐歎道：“出完這批貨，我們也不差可以走人了。”
看得出這個大姐是個口直心快的人，有什麽就說什麽。
“姐，那你已經找好下家了嗎？”唐遠也直接。
“不急，打工到哪都是打工。姐不像你，有個當廠長的表舅。”後麵一句話，純粹是打趣唐遠的。
誰都知道，李廠長這個年紀，一旦撤下來，等於退休了，再想找相同的工作，幾乎不可能。除非自己開工廠當廠長。
大姐的一句：打工到哪都是打工。
話糙理不糙。
同理，什麽樣的員工都是員工，隻要能順利完成工作。
原本，唐遠想給工廠“大換血”，可他不敢保證，還能招到這些遵守紀律的人。
唐遠本來有一個不人道的計劃——利用郭有利，散布謠言，讓人人自危，自動離開。
剛剛唐遠認為還願意留下來的員工，大部分都是等賠償金或遣散費的。
他剛接手成則製衣廠，還沒有啟動資金，更別說支付一筆巨額遣散費。
如果員工自己辭職就不需要賠償了。
大姐的這句話改變了他的初衷，加之在倉庫看到的麵料，唐遠心中頓時有了計劃。
隻要計劃能成功，他將得到一大筆啟動資金。
奈何……
“不好了！不好了！聽說有個大客戶要退單！”
“我們的貨，不會是有質量問題吧？”
不會吧？
衣服質量有問題？
搞事情啊！