2165、群峰的激動與衝動
小人物官場奮鬥史：局長成長史 作者：徐浩瀚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
2165、群峰的激動與衝動
群峰一直有去縣區任職的願望。
在市委組織部擔任常務副部長，級別是正處，位高權重，非常受基層幹部的重視，但實際上在本部門沒有財權，也沒有人事權。盛治仁的存在，就意味著群峰隻是一個副手。如果能夠到下麵的區縣，擔任縣委書記或區委書記，那麽有希望在幾年之後，晉升副市級；否則，留在市委組織部，隻要盛治仁不提拔，自己就根本沒有機會升任組織部長；就算是盛治仁獲得提拔，組織部長這個崗位的重要性，意味著各方勢力都會激烈競爭，也不一定就從常務副部長的崗位上遞補。
所以，群峰思考過自己的出路，最佳出路就是去擔任縣委書記或區委書記。但群峰從來沒有考慮過去擔任縣長或區長。縣長和區長，其實權力也很大，雖然在縣裏或區裏是二把手，但在當前黨政分家的情況下，書記管人事，管大方向，管決策；縣長（區長）管財權，管發展，管執行。在很多情況下，縣長也能夠做出很多的成績，也可以直接從縣長的崗位提拔到副市級的崗位。這樣的例子不是特別多，但在清江省也是有的。像杭江市市委書記掛省委常委，市長蔡奇原本什麽也不掛，但後來蔡奇直接被提拔為省委常委、組織部長，實現了從市長到省委常委的跨越。京城也有這樣的例子，市委書記一直高掛政局委員，但最後還是任命了市長王岐山為副總理，跨越到了政局委員的行列。
如果有上級領導希望群峰去行局擔任一把手，群峰內心深處是有所抵觸的。近年來，從行局提拔起來的幹部相對越來越少，從縣區提拔起來的幹部比例較大。為什麽呢？這是因為行局隻是一個條條，工作性質比較單一；而縣區的黨政一把手，掌握的是全麵工作。有全麵工作的基礎，在更高的領導崗位，才能更具備全麵、宏觀的思維。所以，以前，縣委書記、縣長的黨校培訓和進修，一直是到省級黨校就截止了，但現在，中央決定，由中央黨校對全國所有的縣委書記輪訓一遍，體現出了縣委書記在國家政治中的地位在不斷地上升。
聽了王國棟的提議，群峰內心深處或多或少有一點點不情願。甌江區區長，畢竟是區長。雖然有了獨立的行政權、財權，但群峰一直從事的是管人的工作，沒怎麽管過事。當前，甌江區的形勢很複雜，簡直就是一個火坑，自己過去擔任區長，能駕馭得了嗎？
群峰說：“謝謝王書記的信任。我一直都有到區縣任職的願望，但心裏難免有忐忑。”
王國棟說：“總是要在實踐鍛煉中成長。一直在市委組織部呆著，也不是個辦法。要在具體全麵工作的大熔爐裏，才能更好地適應複雜環境，更好地麵對和解決矛盾，推動各項工作不斷進展。這一次，我考慮讓你去擔任甌江區的副區長、代區長，主要是因為你的品德端正，並且在市委組織部副部長的崗位上，很好地履行了察人、選人、育人、用人職責，在幹部管理中有豐富的工作經驗。你去甌江區擔任代區長，就能夠很好地利用工作經驗，為甌江區用好人，選好人，與兆朋同誌一起，維護甌江區領導班子和幹部隊伍的和諧穩定。同時，牢記區長發展經濟、改善民生的職責，鍛煉自己全麵駕馭各方麵工作的能力。”
群峰一下子就明白了王國棟的工作意圖。群峰說：“好的，王書記，我一定盡全力去做好工作，不辜負您和市委的期望。”王國棟說：“好。事實沒有最後定下來，我是先征求你的意見。這一次魯亞雄犯事，對你來說既是難得的機遇，也是空前的挑戰。真金不怕火來煉，考驗你的時候到了。”群峰覺得有些振奮，也很有壓力。
王國棟掛斷電話，群峰在房間裏來回踱步，思考這突如其來的新挑戰。哪裏還有心情再帶隊伍去考察喲？群峰恨不能立刻返回東州市，迅速地把所有的甌江區副縣級以上幹部的考察表看一遍，仔仔細細地琢磨琢磨，琢磨人，琢磨背景，琢磨人與人的關係，琢磨能用誰，琢磨如何控製局麵。在其位，就得謀其政；雖然現在還沒有到位，但總得提前布局、提前入手，才能立於不敗之地啊！發展經濟、改善民生，自己從來沒有幹過，這個可真是個挑戰。雖然讓自己站在組織部常務副部長的位置上，給黨校的學員們上一節經濟發展的課也能講得頭頭是道，但要在區長的崗位上真刀實槍地幹，恐怕就有趙括紙上談兵的嫌疑了。群峰自認，確實不懂經濟，這大概就是群峰一直想去擔任縣委書記或區委書記，從來沒有考慮過擔任縣長或區長的緣故了。
群峰回想起今天上午趙騰遠的情況介紹，感覺到趙騰遠確實是一個抓經濟比較厲害的區委書記。原來自己帶考察團來，就是來當領導的，沒準備好好聽人家講什麽；現在，群峰忽然覺得，自己特別饑渴，特別需要有人在這方麵給自己一些啟迪。群峰甚至都後悔自己在蕭山區、在西湖區像個大爺一樣走馬觀花了。群峰猛然想起，方圓和王鬆聽得特別認真，下午連去西湖瀏覽都放棄了，就是為了多記筆記，多寫感受，群峰的眼睛一亮：過去兩天的內容，讓方圓和王鬆給講；從明天起，自己認真聽，認真記，認真想，然後考察結束後，再與方圓、王鬆等記得比較好的同誌交流。臨陣磨槍，不快也光。
群峰給市委組織部幹部二科科長仉洪軍打去電話：“我是群峰，現在正在杭江。現在，你把甌江區所有副縣級以上幹部的考察表，發到我的郵箱裏。”仉洪軍說：“群部長，按照有關規定，這樣的文件是不能通過互聯網傳遞的。您有沒有別的方式？比如在杭江市委組織部或哪個區級組織部門，有內網的聯絡方式，我給您發過去？”群峰說：“來不及了。市委王書記給我打了電話，我現在急用。我有個建議，你把所有的幹部材料壓縮成一個文件包，起一個平凡普通的名字，發過去吧。”仉洪軍說：“好的，群部長。這件事是否需要向盛部長匯報？”
群峰真想罵娘，但還是心平氣和地說：“不用了。等我回東州後，親自向盛部長報告。這件事你親自辦，不要跟其他任何人講。”仉洪軍說：“好的，群部長。”
群峰打開了自己的電腦，利用賓館的網絡，很快就收到了這個壓縮後的文件包。群峰決定，今天下午要好好地研究研究這些副區級的幹部，哪怕是人大主任和副主任、政協主席和副主席。一個區長能不能開展好工作，關鍵在於下麵有沒有人支持你的工作。自己空降到甌江區，那些原本有可能提拔為區長的幹部，還不恨死自己？不暗地裏阻撓自己的工作就算是燒了高香，又怎麽會支持自己的工作？所以就必須從其他沒可能晉升區長的幹部中尋找最能夠成為工作盟友的同誌。
在這個下午，群峰沒有休息，一個人呆在房間裏，把甌江區11個常委、4個非常委副區長、7個人大主任副主任、7個政協主席副主席、1個法院院長、1個檢察院檢察長的材料看了一遍又一遍。如果說，抓經濟是群峰的弱項，那麽研究人、琢磨人，那就是群峰最擅長的了。這一個下午，群峰琢磨出了很多的門道，當然不足對外人道也。群峰覺得大有收獲，心中感慨：如果再能把甌江區的科級幹部材料再看一看，就更好了。特別是各大局的局長，各街道辦事處的書記、主任，各鄉鎮的黨委書記和鎮長，都有必要了解了解。但理智告訴群峰，做事不能太著痕跡，否則就容易被人抓好把柄。仉洪軍是自己的親信，但甌江區的區委常委、組織部長，就不能說是自己可以完全信任的人了。
群峰看累了材料，站起了身，來到了方圓與王鬆的宿舍。敲門進來，方圓與王鬆很吃驚。群峰笑嗬嗬地說：“材料整理得怎麽樣？”方圓說：“報告群部長，整理了一些，還有很多的感悟，一時之間也無法表達得清楚。”王鬆說：“我也整理了一些，但比方局長是差了許多。”群峰很感興趣：“哦，我來看看。”
方圓其實是不想讓外人看的，但群峰是常務副部長，是帶隊的領導，又怎麽能不讓群峰看呢？
結果，群峰坐下之後，就不挪窩了。群峰是真看，他看得很細致，而且看進去了。真是沒有想到，方圓竟然有這麽多關於經濟發展方麵的成熟思考。方圓這一次來考察，絕對沒有白來，對蕭山區發展的模式、優勢和存在的問題，對西湖區發展的模式、優勢和存在的問題，以後解決問題的對策，都作了有獨到見解的剖析。蕭山區是典型的新城區、農村城區；而西湖區，既有老城區的一些特點，也有一些城鄉結合部城區的特點。在發展方麵，方圓對趙騰遠給予了很高的評價，認為趙騰遠的發展思路，定位準確，充分挖掘了西湖區的最大潛力，並轉化為經濟發展的成果和工作的政績。方圓在分析中指出，其實西湖區的發展模式，對於東州的龍灣區、甌江區都非常有借鑒意義，對甌江區的借鑒意義更為重要，因為甌江區恰恰有一部分城區是中心城區，另外一部分是城鄉結合部。
群峰作為一個即將去甌江區擔任區長的人，看到這樣的材料，內心湧起了一個強烈的衝動：把方圓調到甌江區，擔任常務副區長或常委副區長，一定會成為自己最得力的助手！自己不懂經濟，但方圓懂；有方圓的幫助，自己還擔心甌江區沒有正確的經濟發展思路嗎？
群峰說：“我再看看王鬆的材料。”王鬆把筆記本電腦擺到群峰的麵前，群峰又一次看了進去。王鬆的視角與方圓完全不同。王鬆的重心是放在蕭山區經濟發展與社會治安情況的剖析、西湖區經濟發展與社會治安情況的剖析。在材料裏，王鬆結合著龍灣區的治安情況，對於農村城區、工業城區的蕭山區，對於中心城區、城鄉結合部的西湖區，都有自己獨到的看法。群峰又湧起了新的衝動：把王鬆調到甌江區擔任區委常委、區政法委書記、區公安分局局長，該有多好！亅!
群峰一直有去縣區任職的願望。
在市委組織部擔任常務副部長，級別是正處，位高權重，非常受基層幹部的重視，但實際上在本部門沒有財權，也沒有人事權。盛治仁的存在，就意味著群峰隻是一個副手。如果能夠到下麵的區縣，擔任縣委書記或區委書記，那麽有希望在幾年之後，晉升副市級；否則，留在市委組織部，隻要盛治仁不提拔，自己就根本沒有機會升任組織部長；就算是盛治仁獲得提拔，組織部長這個崗位的重要性，意味著各方勢力都會激烈競爭，也不一定就從常務副部長的崗位上遞補。
所以，群峰思考過自己的出路，最佳出路就是去擔任縣委書記或區委書記。但群峰從來沒有考慮過去擔任縣長或區長。縣長和區長，其實權力也很大，雖然在縣裏或區裏是二把手，但在當前黨政分家的情況下，書記管人事，管大方向，管決策；縣長（區長）管財權，管發展，管執行。在很多情況下，縣長也能夠做出很多的成績，也可以直接從縣長的崗位提拔到副市級的崗位。這樣的例子不是特別多，但在清江省也是有的。像杭江市市委書記掛省委常委，市長蔡奇原本什麽也不掛，但後來蔡奇直接被提拔為省委常委、組織部長，實現了從市長到省委常委的跨越。京城也有這樣的例子，市委書記一直高掛政局委員，但最後還是任命了市長王岐山為副總理，跨越到了政局委員的行列。
如果有上級領導希望群峰去行局擔任一把手，群峰內心深處是有所抵觸的。近年來，從行局提拔起來的幹部相對越來越少，從縣區提拔起來的幹部比例較大。為什麽呢？這是因為行局隻是一個條條，工作性質比較單一；而縣區的黨政一把手，掌握的是全麵工作。有全麵工作的基礎，在更高的領導崗位，才能更具備全麵、宏觀的思維。所以，以前，縣委書記、縣長的黨校培訓和進修，一直是到省級黨校就截止了，但現在，中央決定，由中央黨校對全國所有的縣委書記輪訓一遍，體現出了縣委書記在國家政治中的地位在不斷地上升。
聽了王國棟的提議，群峰內心深處或多或少有一點點不情願。甌江區區長，畢竟是區長。雖然有了獨立的行政權、財權，但群峰一直從事的是管人的工作，沒怎麽管過事。當前，甌江區的形勢很複雜，簡直就是一個火坑，自己過去擔任區長，能駕馭得了嗎？
群峰說：“謝謝王書記的信任。我一直都有到區縣任職的願望，但心裏難免有忐忑。”
王國棟說：“總是要在實踐鍛煉中成長。一直在市委組織部呆著，也不是個辦法。要在具體全麵工作的大熔爐裏，才能更好地適應複雜環境，更好地麵對和解決矛盾，推動各項工作不斷進展。這一次，我考慮讓你去擔任甌江區的副區長、代區長，主要是因為你的品德端正，並且在市委組織部副部長的崗位上，很好地履行了察人、選人、育人、用人職責，在幹部管理中有豐富的工作經驗。你去甌江區擔任代區長，就能夠很好地利用工作經驗，為甌江區用好人，選好人，與兆朋同誌一起，維護甌江區領導班子和幹部隊伍的和諧穩定。同時，牢記區長發展經濟、改善民生的職責，鍛煉自己全麵駕馭各方麵工作的能力。”
群峰一下子就明白了王國棟的工作意圖。群峰說：“好的，王書記，我一定盡全力去做好工作，不辜負您和市委的期望。”王國棟說：“好。事實沒有最後定下來，我是先征求你的意見。這一次魯亞雄犯事，對你來說既是難得的機遇，也是空前的挑戰。真金不怕火來煉，考驗你的時候到了。”群峰覺得有些振奮，也很有壓力。
王國棟掛斷電話，群峰在房間裏來回踱步，思考這突如其來的新挑戰。哪裏還有心情再帶隊伍去考察喲？群峰恨不能立刻返回東州市，迅速地把所有的甌江區副縣級以上幹部的考察表看一遍，仔仔細細地琢磨琢磨，琢磨人，琢磨背景，琢磨人與人的關係，琢磨能用誰，琢磨如何控製局麵。在其位，就得謀其政；雖然現在還沒有到位，但總得提前布局、提前入手，才能立於不敗之地啊！發展經濟、改善民生，自己從來沒有幹過，這個可真是個挑戰。雖然讓自己站在組織部常務副部長的位置上，給黨校的學員們上一節經濟發展的課也能講得頭頭是道，但要在區長的崗位上真刀實槍地幹，恐怕就有趙括紙上談兵的嫌疑了。群峰自認，確實不懂經濟，這大概就是群峰一直想去擔任縣委書記或區委書記，從來沒有考慮過擔任縣長或區長的緣故了。
群峰回想起今天上午趙騰遠的情況介紹，感覺到趙騰遠確實是一個抓經濟比較厲害的區委書記。原來自己帶考察團來，就是來當領導的，沒準備好好聽人家講什麽；現在，群峰忽然覺得，自己特別饑渴，特別需要有人在這方麵給自己一些啟迪。群峰甚至都後悔自己在蕭山區、在西湖區像個大爺一樣走馬觀花了。群峰猛然想起，方圓和王鬆聽得特別認真，下午連去西湖瀏覽都放棄了，就是為了多記筆記，多寫感受，群峰的眼睛一亮：過去兩天的內容，讓方圓和王鬆給講；從明天起，自己認真聽，認真記，認真想，然後考察結束後，再與方圓、王鬆等記得比較好的同誌交流。臨陣磨槍，不快也光。
群峰給市委組織部幹部二科科長仉洪軍打去電話：“我是群峰，現在正在杭江。現在，你把甌江區所有副縣級以上幹部的考察表，發到我的郵箱裏。”仉洪軍說：“群部長，按照有關規定，這樣的文件是不能通過互聯網傳遞的。您有沒有別的方式？比如在杭江市委組織部或哪個區級組織部門，有內網的聯絡方式，我給您發過去？”群峰說：“來不及了。市委王書記給我打了電話，我現在急用。我有個建議，你把所有的幹部材料壓縮成一個文件包，起一個平凡普通的名字，發過去吧。”仉洪軍說：“好的，群部長。這件事是否需要向盛部長匯報？”
群峰真想罵娘，但還是心平氣和地說：“不用了。等我回東州後，親自向盛部長報告。這件事你親自辦，不要跟其他任何人講。”仉洪軍說：“好的，群部長。”
群峰打開了自己的電腦，利用賓館的網絡，很快就收到了這個壓縮後的文件包。群峰決定，今天下午要好好地研究研究這些副區級的幹部，哪怕是人大主任和副主任、政協主席和副主席。一個區長能不能開展好工作，關鍵在於下麵有沒有人支持你的工作。自己空降到甌江區，那些原本有可能提拔為區長的幹部，還不恨死自己？不暗地裏阻撓自己的工作就算是燒了高香，又怎麽會支持自己的工作？所以就必須從其他沒可能晉升區長的幹部中尋找最能夠成為工作盟友的同誌。
在這個下午，群峰沒有休息，一個人呆在房間裏，把甌江區11個常委、4個非常委副區長、7個人大主任副主任、7個政協主席副主席、1個法院院長、1個檢察院檢察長的材料看了一遍又一遍。如果說，抓經濟是群峰的弱項，那麽研究人、琢磨人，那就是群峰最擅長的了。這一個下午，群峰琢磨出了很多的門道，當然不足對外人道也。群峰覺得大有收獲，心中感慨：如果再能把甌江區的科級幹部材料再看一看，就更好了。特別是各大局的局長，各街道辦事處的書記、主任，各鄉鎮的黨委書記和鎮長，都有必要了解了解。但理智告訴群峰，做事不能太著痕跡，否則就容易被人抓好把柄。仉洪軍是自己的親信，但甌江區的區委常委、組織部長，就不能說是自己可以完全信任的人了。
群峰看累了材料，站起了身，來到了方圓與王鬆的宿舍。敲門進來，方圓與王鬆很吃驚。群峰笑嗬嗬地說：“材料整理得怎麽樣？”方圓說：“報告群部長，整理了一些，還有很多的感悟，一時之間也無法表達得清楚。”王鬆說：“我也整理了一些，但比方局長是差了許多。”群峰很感興趣：“哦，我來看看。”
方圓其實是不想讓外人看的，但群峰是常務副部長，是帶隊的領導，又怎麽能不讓群峰看呢？
結果，群峰坐下之後，就不挪窩了。群峰是真看，他看得很細致，而且看進去了。真是沒有想到，方圓竟然有這麽多關於經濟發展方麵的成熟思考。方圓這一次來考察，絕對沒有白來，對蕭山區發展的模式、優勢和存在的問題，對西湖區發展的模式、優勢和存在的問題，以後解決問題的對策，都作了有獨到見解的剖析。蕭山區是典型的新城區、農村城區；而西湖區，既有老城區的一些特點，也有一些城鄉結合部城區的特點。在發展方麵，方圓對趙騰遠給予了很高的評價，認為趙騰遠的發展思路，定位準確，充分挖掘了西湖區的最大潛力，並轉化為經濟發展的成果和工作的政績。方圓在分析中指出，其實西湖區的發展模式，對於東州的龍灣區、甌江區都非常有借鑒意義，對甌江區的借鑒意義更為重要，因為甌江區恰恰有一部分城區是中心城區，另外一部分是城鄉結合部。
群峰作為一個即將去甌江區擔任區長的人，看到這樣的材料，內心湧起了一個強烈的衝動：把方圓調到甌江區，擔任常務副區長或常委副區長，一定會成為自己最得力的助手！自己不懂經濟，但方圓懂；有方圓的幫助，自己還擔心甌江區沒有正確的經濟發展思路嗎？
群峰說：“我再看看王鬆的材料。”王鬆把筆記本電腦擺到群峰的麵前，群峰又一次看了進去。王鬆的視角與方圓完全不同。王鬆的重心是放在蕭山區經濟發展與社會治安情況的剖析、西湖區經濟發展與社會治安情況的剖析。在材料裏，王鬆結合著龍灣區的治安情況，對於農村城區、工業城區的蕭山區，對於中心城區、城鄉結合部的西湖區，都有自己獨到的看法。群峰又湧起了新的衝動：把王鬆調到甌江區擔任區委常委、區政法委書記、區公安分局局長，該有多好！亅!