（5）韓信的“漢中對”
三國時劉備三顧茅廬時，諸葛亮的“隆中對”流傳千古。
須不知在諸葛亮的“隆中對”之前的楚漢時期，韓信的“漢中對”同樣精彩，隻是鮮有知道罷了。
劉邦不但重用了韓信，而且還舉行了隆重的新聞發布會――“拜將儀式”。
我們常見的新聞發布會請的都是各行各業知名人士，而劉邦這次舉行新聞發布會的主角卻是一個默默無聞的“無名”人士。
因此，“拜將儀式”開始後，眾人都跌破了眼鏡，一時間議論紛紛。
“怎麽拜這樣一個小人物為將啊。”
“這韓信一定是老板的親戚吧。”
“韓信這小子的後台一定很足。”
“恩，不是關係多後台足就是rmb特別多。”
他們議論歸議論，這邊的“拜將儀式”卻依然有條不紊的進行著。
一授將印，二授將符，三授斧鉞！
韓信跪著一一從劉邦手中接過。
隨後劉邦宣布:從今以後集團“軍事部”中大小事物，皆由大將軍韓信裁決，如有不服從者可以卷起鋪蓋走人，如有違令者可以拿頭跟刀劍比硬，後果自負。
軍中內外事宜，皆由大將軍處置，軍令如山，膽敢違抗者殺無敕。
這樣眾人停止了喧嘩，心中道：“老板這回是來真的啊。”
拜將儀式結束後，劉邦找來韓信談話了。
說實話，他還沒有發現韓信究竟有什麽樣的才華，但看在蕭何月夜追他的份上又不得不重用他。（.mianhuatang.info好看的小說）
誰都可以不信，但蕭何的話是一定要信的。於是他毫不猶豫就拜他為大將，並且舉成了風光的發布會，算是給足了韓信的麵子了。
“蕭總管（丞相）一再向我推薦你，現在就說說你上任後的計劃和打算吧！”劉邦單刀直入。
韓信倒是顯得很謙遜，首先對劉邦任命自己為大將軍表示感謝。然後才同劉邦進行了認真的對話。
這是一次重要對話，楚漢兩大集團的帷幕就是由這次對話揭發的。
這次對話中，韓信首先向劉邦提出了兩個尖銳的問題。
“我們大漢集團如果想雄霸天下，麵臨的對手將會是誰呢？”
按當時的情況來說，這樣的問話簡直有點多餘。
但劉邦還是一本正經的回答道：“項羽嘛！”
恩，答案正確。
“那你認為自己在才能等方麵，跟項羽相比怎麽樣呢？”
這第二個問題尖銳的到頭了，甚至連在一旁“學習”的蕭何都有一種起身來阻止韓信說下去的衝動。
這樣的問題明明對劉邦的大為不敬啊。
但劉邦倒卻顯得很平靜，似乎並不太介意，略一沉吟，已答道：“論才能和才華我都不如他！”
其實前麵兩問，韓信隻是試探自己的新老板的氣度和對自我的認識。此時肯定了劉邦的誠懇態度後，他這才披肝瀝膽地把對話引入了主題。
“我也有同感。認為這些董事長（劉邦）你確實不如項羽。”韓信說著，話鋒突然一轉，“但是我曾經在項羽手下打過幾年工，知道他的弱點。”
隨後他詳細地分析了項羽的弱點，這裏為方便讀者總結歸納為六點。
一、有勇無謀：在商場上硬拚，項羽威不可擋。但他不會用人，這樣的老板沒有什麽頭腦。（言外之意，就是指他這樣的人才都沒有被重用）
二、不聽忠言：他的集團在關中雄霸天下時，這時天下其它的大集團都對他又崇拜又畏懼，正在這個重要的節骨眼上，他卻舍棄關中的事業到彭城那個彈丸之地去發展了（指項羽舍棄頭中而建都彭城），失去了一舉吞並各大集團的絕好機會。
三、婦人之仁：平常他對屬下很是關心仁愛。一旦屬下得了病他會傷感流淚，甚至寧願自己挨餓，拿出自己的食物給病人吃。但屬下一旦立了功，他又舍不得封賞有功之人。
四、重用親信：把自己親信偏愛的人在集團中擔任重要的職務，而它各大集團跳糟而來的人才卻被安置到做苦力的地方，這使很多人都忿忿不平。
五、忘恩負義：項氏集團（也稱楚氏集團）的老懂事長（指義帝），人家還沒到退休的年齡（他才十幾歲呢，論退休標準，項羽將來退了，他還能再幹幾年），新上任的懂事長項羽就把人家趕到外地（湘南的郴州）去了。
六、殘暴不仁：項氏集團（又稱楚氏集團）殘暴之極，到處幹投機倒靶魚肉百姓的勾當，百姓現在隻是攝於他財大氣粗，在社會上黑白兩道通吃，才認可他的他。
基於以上六點分析，韓信認為項羽現在的情況是“其強易弱”。而劉邦隻要在政治、經濟推行正確的方針、政策就可以由弱轉強。
“我們隻要反其道而行之，重用天下的人才，就能所向披靡。”
在分析了楚漢兩大集團的基本形勢後，韓信提出了“向東發展、奪取關中”的戰略方針。
“項羽手下留在三秦之地的章邯、司馬欣、董翳都是過去的老霸主秦氏集團的頂梁柱，但他們被項羽用巧計收編後，二十多萬員工被新老板項羽給坑殺了，因此秦地百姓對他們項羽集團恨之入骨。項羽強製要他們到那裏發展，如此地痞惡霸，老百姓哪能擁護他們。我們漢氏集團入關之後，與他們約法三章，堅決不豪取百姓一針一線，這樣一來，肯定能得到關中老百姓的支持和喜愛。更何況，楚氏集團的老董事長義帝，當年增公開向天下人表示哪個能最先占領鹹陽，那裏就歸誰為管。現在項羽強迫咱們到漢中這個鬼地來，老百姓都憤憤不平，現在我們如果想項氏集團一爭高下，三秦之地隻要發一道征討項羽罪行的檄文就可以搞定了。”
韓信的這個見仁見智的“漢中對”給了劉邦極大的震憾。
劉邦又何嚐不想早日向外發展，但他很是顧慮項羽的強大，還有三秦之地的章邯、司馬欣、董翳是響當當的人物，劉氏集團要想有更大的發展，必須要經過他們三個人的地盤，這正是他大為頭疼的事。
韓信的這番細致入微的分析，讓他茅塞頓開，原來自己一直尋找不到項羽的“命門”就在這裏啊。
他以前是對韓信不以為奇，現在是“相見恨晚”。他全麵接受了韓信的建議，積極進行了各種準備工作，伺機東進。
韓信也不是一個空談的理論家，他為漢王定下“漢中對”後，便開始大展伸手了。
那是一個晴空萬裏的早上，韓信開始對集團員工進行強化訓練。
他首先宣讀了新出爐的法紀法規，十六個字：法令如山、如有違犯、嚴懲不貸！
然後他施行責任到人製，叫樊噲、周勃、灌嬰等人看好自己手下的員工。誰的員工不聽話，直接懲罰他的負責人。
而韓信親自站在台上，以身作則，邊講解邊示範。
開始的時候眾員工對他並不服氣，認為他無名無才，有什麽資格來教他們。
然而，一周後，韓信所教的強化訓練已基本成形了。
此時眾人已對他服服帖帖，佩服之極。但見偌大的訓練場上，人頭攢動。進時如靈蛇出洞，迅猛之極，退時如萬劍歸宗悄然無息。
一個月後，漢氏集團的員工已完成了質的轉變。他們不再是一盤散沙，而是緊密團結的一道牢不可摧的牆。
等待他們的將是艱辛而興奮的東歸之路。
三國時劉備三顧茅廬時，諸葛亮的“隆中對”流傳千古。
須不知在諸葛亮的“隆中對”之前的楚漢時期，韓信的“漢中對”同樣精彩，隻是鮮有知道罷了。
劉邦不但重用了韓信，而且還舉行了隆重的新聞發布會――“拜將儀式”。
我們常見的新聞發布會請的都是各行各業知名人士，而劉邦這次舉行新聞發布會的主角卻是一個默默無聞的“無名”人士。
因此，“拜將儀式”開始後，眾人都跌破了眼鏡，一時間議論紛紛。
“怎麽拜這樣一個小人物為將啊。”
“這韓信一定是老板的親戚吧。”
“韓信這小子的後台一定很足。”
“恩，不是關係多後台足就是rmb特別多。”
他們議論歸議論，這邊的“拜將儀式”卻依然有條不紊的進行著。
一授將印，二授將符，三授斧鉞！
韓信跪著一一從劉邦手中接過。
隨後劉邦宣布:從今以後集團“軍事部”中大小事物，皆由大將軍韓信裁決，如有不服從者可以卷起鋪蓋走人，如有違令者可以拿頭跟刀劍比硬，後果自負。
軍中內外事宜，皆由大將軍處置，軍令如山，膽敢違抗者殺無敕。
這樣眾人停止了喧嘩，心中道：“老板這回是來真的啊。”
拜將儀式結束後，劉邦找來韓信談話了。
說實話，他還沒有發現韓信究竟有什麽樣的才華，但看在蕭何月夜追他的份上又不得不重用他。（.mianhuatang.info好看的小說）
誰都可以不信，但蕭何的話是一定要信的。於是他毫不猶豫就拜他為大將，並且舉成了風光的發布會，算是給足了韓信的麵子了。
“蕭總管（丞相）一再向我推薦你，現在就說說你上任後的計劃和打算吧！”劉邦單刀直入。
韓信倒是顯得很謙遜，首先對劉邦任命自己為大將軍表示感謝。然後才同劉邦進行了認真的對話。
這是一次重要對話，楚漢兩大集團的帷幕就是由這次對話揭發的。
這次對話中，韓信首先向劉邦提出了兩個尖銳的問題。
“我們大漢集團如果想雄霸天下，麵臨的對手將會是誰呢？”
按當時的情況來說，這樣的問話簡直有點多餘。
但劉邦還是一本正經的回答道：“項羽嘛！”
恩，答案正確。
“那你認為自己在才能等方麵，跟項羽相比怎麽樣呢？”
這第二個問題尖銳的到頭了，甚至連在一旁“學習”的蕭何都有一種起身來阻止韓信說下去的衝動。
這樣的問題明明對劉邦的大為不敬啊。
但劉邦倒卻顯得很平靜，似乎並不太介意，略一沉吟，已答道：“論才能和才華我都不如他！”
其實前麵兩問，韓信隻是試探自己的新老板的氣度和對自我的認識。此時肯定了劉邦的誠懇態度後，他這才披肝瀝膽地把對話引入了主題。
“我也有同感。認為這些董事長（劉邦）你確實不如項羽。”韓信說著，話鋒突然一轉，“但是我曾經在項羽手下打過幾年工，知道他的弱點。”
隨後他詳細地分析了項羽的弱點，這裏為方便讀者總結歸納為六點。
一、有勇無謀：在商場上硬拚，項羽威不可擋。但他不會用人，這樣的老板沒有什麽頭腦。（言外之意，就是指他這樣的人才都沒有被重用）
二、不聽忠言：他的集團在關中雄霸天下時，這時天下其它的大集團都對他又崇拜又畏懼，正在這個重要的節骨眼上，他卻舍棄關中的事業到彭城那個彈丸之地去發展了（指項羽舍棄頭中而建都彭城），失去了一舉吞並各大集團的絕好機會。
三、婦人之仁：平常他對屬下很是關心仁愛。一旦屬下得了病他會傷感流淚，甚至寧願自己挨餓，拿出自己的食物給病人吃。但屬下一旦立了功，他又舍不得封賞有功之人。
四、重用親信：把自己親信偏愛的人在集團中擔任重要的職務，而它各大集團跳糟而來的人才卻被安置到做苦力的地方，這使很多人都忿忿不平。
五、忘恩負義：項氏集團（也稱楚氏集團）的老懂事長（指義帝），人家還沒到退休的年齡（他才十幾歲呢，論退休標準，項羽將來退了，他還能再幹幾年），新上任的懂事長項羽就把人家趕到外地（湘南的郴州）去了。
六、殘暴不仁：項氏集團（又稱楚氏集團）殘暴之極，到處幹投機倒靶魚肉百姓的勾當，百姓現在隻是攝於他財大氣粗，在社會上黑白兩道通吃，才認可他的他。
基於以上六點分析，韓信認為項羽現在的情況是“其強易弱”。而劉邦隻要在政治、經濟推行正確的方針、政策就可以由弱轉強。
“我們隻要反其道而行之，重用天下的人才，就能所向披靡。”
在分析了楚漢兩大集團的基本形勢後，韓信提出了“向東發展、奪取關中”的戰略方針。
“項羽手下留在三秦之地的章邯、司馬欣、董翳都是過去的老霸主秦氏集團的頂梁柱，但他們被項羽用巧計收編後，二十多萬員工被新老板項羽給坑殺了，因此秦地百姓對他們項羽集團恨之入骨。項羽強製要他們到那裏發展，如此地痞惡霸，老百姓哪能擁護他們。我們漢氏集團入關之後，與他們約法三章，堅決不豪取百姓一針一線，這樣一來，肯定能得到關中老百姓的支持和喜愛。更何況，楚氏集團的老董事長義帝，當年增公開向天下人表示哪個能最先占領鹹陽，那裏就歸誰為管。現在項羽強迫咱們到漢中這個鬼地來，老百姓都憤憤不平，現在我們如果想項氏集團一爭高下，三秦之地隻要發一道征討項羽罪行的檄文就可以搞定了。”
韓信的這個見仁見智的“漢中對”給了劉邦極大的震憾。
劉邦又何嚐不想早日向外發展，但他很是顧慮項羽的強大，還有三秦之地的章邯、司馬欣、董翳是響當當的人物，劉氏集團要想有更大的發展，必須要經過他們三個人的地盤，這正是他大為頭疼的事。
韓信的這番細致入微的分析，讓他茅塞頓開，原來自己一直尋找不到項羽的“命門”就在這裏啊。
他以前是對韓信不以為奇，現在是“相見恨晚”。他全麵接受了韓信的建議，積極進行了各種準備工作，伺機東進。
韓信也不是一個空談的理論家，他為漢王定下“漢中對”後，便開始大展伸手了。
那是一個晴空萬裏的早上，韓信開始對集團員工進行強化訓練。
他首先宣讀了新出爐的法紀法規，十六個字：法令如山、如有違犯、嚴懲不貸！
然後他施行責任到人製，叫樊噲、周勃、灌嬰等人看好自己手下的員工。誰的員工不聽話，直接懲罰他的負責人。
而韓信親自站在台上，以身作則，邊講解邊示範。
開始的時候眾員工對他並不服氣，認為他無名無才，有什麽資格來教他們。
然而，一周後，韓信所教的強化訓練已基本成形了。
此時眾人已對他服服帖帖，佩服之極。但見偌大的訓練場上，人頭攢動。進時如靈蛇出洞，迅猛之極，退時如萬劍歸宗悄然無息。
一個月後，漢氏集團的員工已完成了質的轉變。他們不再是一盤散沙，而是緊密團結的一道牢不可摧的牆。
等待他們的將是艱辛而興奮的東歸之路。