“湯姆，讓工作人員以我的名義把‘big three’的北美版權給注冊上。”
三巨頭，赤木剛憲的腦海裏勾畫了一個磅礴的生涯藍圖以及商業計劃。
赤木剛憲，阿倫艾弗森，凱文加內特。
三個人在同一個nba球隊打球，曾經的訓練營兄弟再次並肩作戰，想想就是戰鬥力爆棚。
當然，並非對巴裏老哥不敬。以後世的表現來評價，巴裏老哥確實不符合巨頭的標準。
至於赤木剛憲自己，默念三遍年輕氣盛。。。。。。
不想當巨星的球員不是一個好的高中生。
and one公司要把“三巨頭”的標簽打在球員和產品身上，這有助於實現公司理念與球員的互補補助、互相提升。
相關可見的資料板泉助理已經整理好，他拿出來遞給湯姆克魯斯。
“好的，老板。”
萊斯利亞曆山大為人精明，他並不對自己不擅長的事情指手畫腳。況且，在and one公司，他也隻是一個小老板而已，話語權遠遠不夠。
赤木剛憲講什麽、交代什麽，萊斯利亞曆山大總是笑眯眯地在一旁傾聽，時不時在加上幾個感歎句以示牛皮。
跟湯姆克魯斯溝通溝通差不多的時候，赤木剛憲突然想起了另外一件頗為重要的事情。
“湯姆，中國的擴張計劃進行的怎麽樣？”
湯姆克魯斯麵露喜色，“and one公司的產品一進入中國就引發了巨大的爭議，很多人對我們的風格抱有極大的成見。”
爭議意味著話題，話題意味著關注度，關注度意味著客戶數目，這一套廣而告之的辦法在美國屢試不爽。
90年代的中國，大家穿著還是十分樸素的，and one誇張另類的產品讓老百姓難以接受實屬正常。
湯姆克魯斯這麽高興，這基於他自身認知的邏輯推理。
開局形式是一片大好，所謂的局麵已經打開了，下麵就是火速占領新的空白區域。
但是，凡是就怕但是。
赤木剛憲可是會通古今、榮冠中西的人，按照傳統的亞洲思維（儒家思想）考慮，and one 公司在中國的發展還沒有壯大就要麵臨瓶頸。
道理很簡單，年輕人的經濟命脈掌握在老一輩手中。
經濟基礎決定上層建築。
大多數望子成龍、望女成鳳的長輩會喜歡一個名叫《五年高考三年模擬》的好東東，他們大概率不會給青年晚輩買一個看起來稀奇古怪的裝飾品。
“湯姆，年輕人是是最容易接受新鮮事物的群體。但是你要明白，你得幫助年輕人說服他們的父母和長輩。想想，什麽樣的產品才不會讓家長們覺得完全不靠譜。我們要在張揚和內斂之間尋找一個支點，我們也要在中西方文化之中尋找共同的潮流。”
湯姆克魯斯聽懂了，但是他有些不太明白。這涉及兩個國家人民不同的認知，對他來講是一個挑戰。
“老板，我們也要生產小背心、大棉襖？”湯姆克魯斯試探著得提出自己的建議性意見。
小背心，大棉襖，這可是工作人員親眼看到的最常見的單品。
總該沒大問題吧？
赤木剛憲：代溝太大了。。。
“產品依然是我們現在的產品，但是要把盡量的改進。保留我們的特點，但是也要符合中庸文化。”
試想一下，and one的tee上麵印著甲骨文（藝術體）的“牛逼”或者“老北京”，這何嚐不是一種中西結合呢？
“中庸文化？”湯姆克魯斯廢了好大的力氣才好這四個字完整的讀出來。
何謂中庸文化？
赤木剛憲的一個認知是：我很牛逼，但是我不說，你得自己看出來。
就好比西方文化也可以從這個角度解釋：我很牛逼，我見人就說，你不用看就知道。
“了解它，擁抱它，深入它。”赤木剛憲不介意給湯姆克魯斯惡補一番，但是那對大局無用。
一個人的臨陣磨槍終究替代不了團隊的整體鑽研。
湯姆克魯斯感覺老板給自己出了一個很大的難題，這是一個很有挑戰性的課題。
涉及到文化方麵，湯姆克魯斯需要這方麵的一些專家。
默默地記下老板的提議，湯姆克魯斯心想：每一年老板都會給公司帶來一些新的元素，那一年又會是什麽呢？
赤木剛憲端起茶杯慢慢靠在沙發上，講了這麽久，他著實有些口渴。
正事談完了，一直沒有什麽參與感的萊斯利亞曆山大開始發話：“先生，你信仰上帝嗎？”
美國是一個地地道道的宗教國家，但是赤木剛憲不曉得對方這麽問出於何意。
衡量彼此的價值觀嗎？
赤木剛憲避重就輕地笑了笑：“我有自己的信仰。”
亞曆山大接著問：“你相信互相幫助能夠讓生活變得更加美好嗎？”
“絕對的，我百分之百相信。”這一點，赤木剛憲絕對雙手雙腳讚同，誰讓咱上輩子是優秀的社會主義接班人呢。u看書 ww.uukahu.co
思想境界就是這麽高。
亞曆山大興奮地拍了拍手：“我是evelyn alexander home動物基金會的創始人，這個基金會著眼於為流浪和被遺棄的動物提供永久收留所。”
“同時，我還是韌性之城基金會的董事，這個基金會主要是針對向貧困社區提供免費食物和醫療救濟。”
“對了，我們一摟的ready willing and able福利機構也有我的一份功勞。”
萊斯利亞曆山大的神情頗既非自豪也非炫耀，他目光溫和的看著赤木剛憲。
赤木剛憲頗為意外，上輩子他對萊斯利亞曆山大的印象隻停留在扣扣索索這個層次。
沒想到，這家夥在慈善一方麵頗為大方和精明。
對方講了這麽多，赤木剛憲有些明白，對方這是在解釋一摟出現慈善機構的原因以及在美國辦公司的一些道理。
“你願意和我一起伸出援助之手嗎？年齡越大，我越能感覺上帝賦予我的特殊使命。”
好一個精明的商人，好一個熱心的紐約市民。
赤木剛憲輕微地撓了撓下巴，“當然，andone公司紮根於這片土地，那它就應該回饋這片土地的人們。我堅信，能力越大，責任越大。”
皮埃爾·達克曾說：“炫耀式的捐贈，並不很美好。但是同低調的一毛不拔相比，這再好不過了。”
赤木剛憲絕對不會說：把慈善機構開在公司的樓下麵，就是為了更快捷的合理避稅！
三巨頭，赤木剛憲的腦海裏勾畫了一個磅礴的生涯藍圖以及商業計劃。
赤木剛憲，阿倫艾弗森，凱文加內特。
三個人在同一個nba球隊打球，曾經的訓練營兄弟再次並肩作戰，想想就是戰鬥力爆棚。
當然，並非對巴裏老哥不敬。以後世的表現來評價，巴裏老哥確實不符合巨頭的標準。
至於赤木剛憲自己，默念三遍年輕氣盛。。。。。。
不想當巨星的球員不是一個好的高中生。
and one公司要把“三巨頭”的標簽打在球員和產品身上，這有助於實現公司理念與球員的互補補助、互相提升。
相關可見的資料板泉助理已經整理好，他拿出來遞給湯姆克魯斯。
“好的，老板。”
萊斯利亞曆山大為人精明，他並不對自己不擅長的事情指手畫腳。況且，在and one公司，他也隻是一個小老板而已，話語權遠遠不夠。
赤木剛憲講什麽、交代什麽，萊斯利亞曆山大總是笑眯眯地在一旁傾聽，時不時在加上幾個感歎句以示牛皮。
跟湯姆克魯斯溝通溝通差不多的時候，赤木剛憲突然想起了另外一件頗為重要的事情。
“湯姆，中國的擴張計劃進行的怎麽樣？”
湯姆克魯斯麵露喜色，“and one公司的產品一進入中國就引發了巨大的爭議，很多人對我們的風格抱有極大的成見。”
爭議意味著話題，話題意味著關注度，關注度意味著客戶數目，這一套廣而告之的辦法在美國屢試不爽。
90年代的中國，大家穿著還是十分樸素的，and one誇張另類的產品讓老百姓難以接受實屬正常。
湯姆克魯斯這麽高興，這基於他自身認知的邏輯推理。
開局形式是一片大好，所謂的局麵已經打開了，下麵就是火速占領新的空白區域。
但是，凡是就怕但是。
赤木剛憲可是會通古今、榮冠中西的人，按照傳統的亞洲思維（儒家思想）考慮，and one 公司在中國的發展還沒有壯大就要麵臨瓶頸。
道理很簡單，年輕人的經濟命脈掌握在老一輩手中。
經濟基礎決定上層建築。
大多數望子成龍、望女成鳳的長輩會喜歡一個名叫《五年高考三年模擬》的好東東，他們大概率不會給青年晚輩買一個看起來稀奇古怪的裝飾品。
“湯姆，年輕人是是最容易接受新鮮事物的群體。但是你要明白，你得幫助年輕人說服他們的父母和長輩。想想，什麽樣的產品才不會讓家長們覺得完全不靠譜。我們要在張揚和內斂之間尋找一個支點，我們也要在中西方文化之中尋找共同的潮流。”
湯姆克魯斯聽懂了，但是他有些不太明白。這涉及兩個國家人民不同的認知，對他來講是一個挑戰。
“老板，我們也要生產小背心、大棉襖？”湯姆克魯斯試探著得提出自己的建議性意見。
小背心，大棉襖，這可是工作人員親眼看到的最常見的單品。
總該沒大問題吧？
赤木剛憲：代溝太大了。。。
“產品依然是我們現在的產品，但是要把盡量的改進。保留我們的特點，但是也要符合中庸文化。”
試想一下，and one的tee上麵印著甲骨文（藝術體）的“牛逼”或者“老北京”，這何嚐不是一種中西結合呢？
“中庸文化？”湯姆克魯斯廢了好大的力氣才好這四個字完整的讀出來。
何謂中庸文化？
赤木剛憲的一個認知是：我很牛逼，但是我不說，你得自己看出來。
就好比西方文化也可以從這個角度解釋：我很牛逼，我見人就說，你不用看就知道。
“了解它，擁抱它，深入它。”赤木剛憲不介意給湯姆克魯斯惡補一番，但是那對大局無用。
一個人的臨陣磨槍終究替代不了團隊的整體鑽研。
湯姆克魯斯感覺老板給自己出了一個很大的難題，這是一個很有挑戰性的課題。
涉及到文化方麵，湯姆克魯斯需要這方麵的一些專家。
默默地記下老板的提議，湯姆克魯斯心想：每一年老板都會給公司帶來一些新的元素，那一年又會是什麽呢？
赤木剛憲端起茶杯慢慢靠在沙發上，講了這麽久，他著實有些口渴。
正事談完了，一直沒有什麽參與感的萊斯利亞曆山大開始發話：“先生，你信仰上帝嗎？”
美國是一個地地道道的宗教國家，但是赤木剛憲不曉得對方這麽問出於何意。
衡量彼此的價值觀嗎？
赤木剛憲避重就輕地笑了笑：“我有自己的信仰。”
亞曆山大接著問：“你相信互相幫助能夠讓生活變得更加美好嗎？”
“絕對的，我百分之百相信。”這一點，赤木剛憲絕對雙手雙腳讚同，誰讓咱上輩子是優秀的社會主義接班人呢。u看書 ww.uukahu.co
思想境界就是這麽高。
亞曆山大興奮地拍了拍手：“我是evelyn alexander home動物基金會的創始人，這個基金會著眼於為流浪和被遺棄的動物提供永久收留所。”
“同時，我還是韌性之城基金會的董事，這個基金會主要是針對向貧困社區提供免費食物和醫療救濟。”
“對了，我們一摟的ready willing and able福利機構也有我的一份功勞。”
萊斯利亞曆山大的神情頗既非自豪也非炫耀，他目光溫和的看著赤木剛憲。
赤木剛憲頗為意外，上輩子他對萊斯利亞曆山大的印象隻停留在扣扣索索這個層次。
沒想到，這家夥在慈善一方麵頗為大方和精明。
對方講了這麽多，赤木剛憲有些明白，對方這是在解釋一摟出現慈善機構的原因以及在美國辦公司的一些道理。
“你願意和我一起伸出援助之手嗎？年齡越大，我越能感覺上帝賦予我的特殊使命。”
好一個精明的商人，好一個熱心的紐約市民。
赤木剛憲輕微地撓了撓下巴，“當然，andone公司紮根於這片土地，那它就應該回饋這片土地的人們。我堅信，能力越大，責任越大。”
皮埃爾·達克曾說：“炫耀式的捐贈，並不很美好。但是同低調的一毛不拔相比，這再好不過了。”
赤木剛憲絕對不會說：把慈善機構開在公司的樓下麵，就是為了更快捷的合理避稅！