公曆二零零二年一月二十日，雖然位於銀網中心的辦公場所還在裝修，可實際上公司已經開始運作了。
在蘇嘯嘯的建議下，他們先采取了平京、橫琴兩地分布式的辦公方式，即使在平京的他們也因為辦公場地正在裝修，而不得不采取網上聯係，各自在家辦公的模式。隻是當時受製於工具和網絡,都是單機各自完成手頭工作，項目集成和匯總還是需要等到一起辦公才能解決，所以有很大的製約性。
可孫廣碩還是很滿意。他說團隊要的就是要有工作狀態和一定的壓力，這樣才能保持一定的工作慣性。蘇嘯嘯也表示讚同，團隊在初期能有這樣的工作狀態和主動性難能可貴，不過現在確實也是時間緊、任務重。
現在華夏的網絡遊戲市場發展日新月異,變化也越來越快,自己初期的構想，必須盡快實現,居家辦公無疑是目前團隊快速進入狀態的最好辦法。
蘇嘯嘯和劉堅帶著孫廣碩他們的小組，經常在銀網中心樓下的咖啡館一起商討事情，進行工作。
公司的一切已經開始磨合運轉了，蘇嘯嘯覺得都比較順利，另外他覺得團隊還缺一個開業啟動儀式。有的時候，公司和團隊需要用儀式感增強凝聚力，蘇嘯嘯想到了這些，但並沒有向劉堅說。
這種事情屬於公司的正常運營，投資人不是ceo，蘇嘯嘯這點分寸還是懂得的。
過了一兩天，劉堅卻主動提出來道：“蘇總，我建議咱們春節以前搞一個開業儀式吧，團隊幾個核心人員，再邀請上幾個業內好友。地點就在我們馬上裝修好的公司會議室吧，我認為這樣對內可以增加團隊凝聚力，對外也可以跟投資人和合作夥伴溝通匯報下工作進展。春節後，等辦公場地完全裝修好了,我們全員就可以進駐銀網中心正式辦公了。”
“這種事情你直接做就可以了，你是這個公司的ceo，這可是ceo工作範疇的事情哦。”
蘇嘯嘯回他信息，一來是要給劉堅足夠的放權，二來蘇嘯嘯最近在思考的並不是這些公司運營的具體事務。雖然“潛伏”計劃已經成功了，有幾個人成功留在了洛神，暫時算是緩和了自己與陳雷的關係。
可蘇嘯嘯心裏明白哪有那麽簡單?
陳雷遲早會出手的，無論是從公司的具體運營，還是在業界的宣傳，洛神如果出手，蘇嘯嘯不得不重視。
近期業界論壇就有一些關於蘇嘯嘯不好的議論，有人說他就是狼子野心，說他用了什麽方式、耍了什麽手段對洛神的遊戲團隊釜底抽薪，這一舉動徹底惹惱了陳雷等等。反正輿論的方向就是各種詆毀他，說他加入洛神而不得，進而轉投湖海集團，專門負責背後挖人等等，甚至還扒出來蘇嘯嘯在鵬城的一些行為，說他就是喜歡趨炎附勢,在鵬城就是一個傍上陳家的小白臉。
小胡看著這些論壇上的貼子,義憤填膺,這些手段也太卑劣了，他主動請纓，要求跟這幫沒底線的人戰鬥起來。
蘇嘯嘯卻擺擺手道：“這種文章你要是和他對罵，那就罵起來沒完沒了了，最後就變成潑婦罵街，搞得眾人皆知。畢竟大多數人分不清楚你到底是不是小白臉，也不關心背後的具體緣由，大多數人隻是喜歡看熱鬧罷了，小白臉的設定符合大眾的心理預期，這個時候就不是講道理的時候。”
“那怎麽辦？”
“不要被潑婦們拉到她們的智商層麵，而是要換個角度，去攻擊整個洛神的內部管理和戰略搖擺的問題。估計陳雷在內部管理上的問題，整個洛神都知道，甚至有些業界人士也比較清楚，要讓所有人意識到，是陳雷自己造成了洛神的現狀，而不是我們。但是不要提我們，隻攻擊他們的這個情況，千萬不要把我們牽扯進來。”
“老大！高啊！”
聽聞蘇嘯嘯這麽說，小胡連忙豎起來大拇指。
蘇嘯嘯擺擺手，前世他經曆了太多的業界爭吵，其實他本來是不想摻和的，業界的一些評價他倒不是很在乎，但新公司整個團隊的開發他卻非常在意，畢竟他們也經常關注業界論壇以及洛神內部的現狀，要讓團隊的兄弟們明白得道多助失道寡助的道理。
在這種爭吵的具體方式上，蘇嘯嘯的總結就是不能總被別人牽著鼻子走，要永遠以自己為主，按照自己思考的邏輯和角度去分析問題，闡述問題，解決問題，而不要太在意外界的看法。
蘇嘯嘯想著這些，他又囑咐小胡，道：“把這件事吵大，最好來幾個洛神內部員工的現身說法，我們需要徹底壓製他們的勢頭。”
“明白。”
小胡點頭，又道：“老大，我覺得要是把事吵大，還需要一個東西。”
“我的文章？”
“對，但是您別署名了，就署一個前員工的文章就最好了。”
“嗯？”
蘇嘯嘯想了一下，自己也確實算是洛神的前員工，沒有誰比他看的更透徹了，最後回道：“可以。”
蘇嘯嘯把陳雷因為保守造成的洛神發展方向上的種種延誤批判了一個遍，並且從戰略層麵上講出來，為什麽洛神現在發展緩慢？為什麽洛神錯過了一次又一次的機會？到底誰是洛神前行的障礙？
果然過了幾天，這篇文章就登上行業論壇的頭版。
論壇還給置頂了，名字就叫：“我們洛神大逃亡屢次上演？一個老員工的自述！”
這篇文章擺事實講道理，回顧了洛神從成立到現在的發展曆程，分析了洛神背負的枷鎖和固步自封心態的緣由，也闡述了洛神未來發展的機會，一看就出自洛神老員工之手。
文章一經發出來，瞬間引起了整個業界的關注，所有論壇幾乎都炸開鍋了。不隻是洛神被推上了焦點，陳雷本人也是焦頭爛額，外部投資人和合作夥伴的電話絡繹不絕，洛神內網論壇上不知道是誰還轉發了這篇文章。
再也沒有人關注蘇嘯嘯，關注新公司的事了，畢竟洛神團隊集體出走這也不是第一次。
作為戰鬥在一線的ceo，陳雷的的形象太重要了。
一些人對他的評論，也是大為改觀，說道：“原來我們還都當陳雷是個英雄，沒有想到他這個樣子。保守到了完全不思進取的程度，太顧及自己的羽毛了，做起事來束手束腳。這也難怪人家離開洛神，這樣看反而是好事，屬於棄暗投明吧。”
“是啊，要是這樣，簡直壓抑死了！！！這樣的企業，我是一天都待不下去。”
看著人們的評論，蘇嘯嘯知道目的達到了。
不僅轉移了視線，還成功報複性地打擊了敵人。
在蘇嘯嘯的建議下，他們先采取了平京、橫琴兩地分布式的辦公方式，即使在平京的他們也因為辦公場地正在裝修，而不得不采取網上聯係，各自在家辦公的模式。隻是當時受製於工具和網絡,都是單機各自完成手頭工作，項目集成和匯總還是需要等到一起辦公才能解決，所以有很大的製約性。
可孫廣碩還是很滿意。他說團隊要的就是要有工作狀態和一定的壓力，這樣才能保持一定的工作慣性。蘇嘯嘯也表示讚同，團隊在初期能有這樣的工作狀態和主動性難能可貴，不過現在確實也是時間緊、任務重。
現在華夏的網絡遊戲市場發展日新月異,變化也越來越快,自己初期的構想，必須盡快實現,居家辦公無疑是目前團隊快速進入狀態的最好辦法。
蘇嘯嘯和劉堅帶著孫廣碩他們的小組，經常在銀網中心樓下的咖啡館一起商討事情，進行工作。
公司的一切已經開始磨合運轉了，蘇嘯嘯覺得都比較順利，另外他覺得團隊還缺一個開業啟動儀式。有的時候，公司和團隊需要用儀式感增強凝聚力，蘇嘯嘯想到了這些，但並沒有向劉堅說。
這種事情屬於公司的正常運營，投資人不是ceo，蘇嘯嘯這點分寸還是懂得的。
過了一兩天，劉堅卻主動提出來道：“蘇總，我建議咱們春節以前搞一個開業儀式吧，團隊幾個核心人員，再邀請上幾個業內好友。地點就在我們馬上裝修好的公司會議室吧，我認為這樣對內可以增加團隊凝聚力，對外也可以跟投資人和合作夥伴溝通匯報下工作進展。春節後，等辦公場地完全裝修好了,我們全員就可以進駐銀網中心正式辦公了。”
“這種事情你直接做就可以了，你是這個公司的ceo，這可是ceo工作範疇的事情哦。”
蘇嘯嘯回他信息，一來是要給劉堅足夠的放權，二來蘇嘯嘯最近在思考的並不是這些公司運營的具體事務。雖然“潛伏”計劃已經成功了，有幾個人成功留在了洛神，暫時算是緩和了自己與陳雷的關係。
可蘇嘯嘯心裏明白哪有那麽簡單?
陳雷遲早會出手的，無論是從公司的具體運營，還是在業界的宣傳，洛神如果出手，蘇嘯嘯不得不重視。
近期業界論壇就有一些關於蘇嘯嘯不好的議論，有人說他就是狼子野心，說他用了什麽方式、耍了什麽手段對洛神的遊戲團隊釜底抽薪，這一舉動徹底惹惱了陳雷等等。反正輿論的方向就是各種詆毀他，說他加入洛神而不得，進而轉投湖海集團，專門負責背後挖人等等，甚至還扒出來蘇嘯嘯在鵬城的一些行為，說他就是喜歡趨炎附勢,在鵬城就是一個傍上陳家的小白臉。
小胡看著這些論壇上的貼子,義憤填膺,這些手段也太卑劣了，他主動請纓，要求跟這幫沒底線的人戰鬥起來。
蘇嘯嘯卻擺擺手道：“這種文章你要是和他對罵，那就罵起來沒完沒了了，最後就變成潑婦罵街，搞得眾人皆知。畢竟大多數人分不清楚你到底是不是小白臉，也不關心背後的具體緣由，大多數人隻是喜歡看熱鬧罷了，小白臉的設定符合大眾的心理預期，這個時候就不是講道理的時候。”
“那怎麽辦？”
“不要被潑婦們拉到她們的智商層麵，而是要換個角度，去攻擊整個洛神的內部管理和戰略搖擺的問題。估計陳雷在內部管理上的問題，整個洛神都知道，甚至有些業界人士也比較清楚，要讓所有人意識到，是陳雷自己造成了洛神的現狀，而不是我們。但是不要提我們，隻攻擊他們的這個情況，千萬不要把我們牽扯進來。”
“老大！高啊！”
聽聞蘇嘯嘯這麽說，小胡連忙豎起來大拇指。
蘇嘯嘯擺擺手，前世他經曆了太多的業界爭吵，其實他本來是不想摻和的，業界的一些評價他倒不是很在乎，但新公司整個團隊的開發他卻非常在意，畢竟他們也經常關注業界論壇以及洛神內部的現狀，要讓團隊的兄弟們明白得道多助失道寡助的道理。
在這種爭吵的具體方式上，蘇嘯嘯的總結就是不能總被別人牽著鼻子走，要永遠以自己為主，按照自己思考的邏輯和角度去分析問題，闡述問題，解決問題，而不要太在意外界的看法。
蘇嘯嘯想著這些，他又囑咐小胡，道：“把這件事吵大，最好來幾個洛神內部員工的現身說法，我們需要徹底壓製他們的勢頭。”
“明白。”
小胡點頭，又道：“老大，我覺得要是把事吵大，還需要一個東西。”
“我的文章？”
“對，但是您別署名了，就署一個前員工的文章就最好了。”
“嗯？”
蘇嘯嘯想了一下，自己也確實算是洛神的前員工，沒有誰比他看的更透徹了，最後回道：“可以。”
蘇嘯嘯把陳雷因為保守造成的洛神發展方向上的種種延誤批判了一個遍，並且從戰略層麵上講出來，為什麽洛神現在發展緩慢？為什麽洛神錯過了一次又一次的機會？到底誰是洛神前行的障礙？
果然過了幾天，這篇文章就登上行業論壇的頭版。
論壇還給置頂了，名字就叫：“我們洛神大逃亡屢次上演？一個老員工的自述！”
這篇文章擺事實講道理，回顧了洛神從成立到現在的發展曆程，分析了洛神背負的枷鎖和固步自封心態的緣由，也闡述了洛神未來發展的機會，一看就出自洛神老員工之手。
文章一經發出來，瞬間引起了整個業界的關注，所有論壇幾乎都炸開鍋了。不隻是洛神被推上了焦點，陳雷本人也是焦頭爛額，外部投資人和合作夥伴的電話絡繹不絕，洛神內網論壇上不知道是誰還轉發了這篇文章。
再也沒有人關注蘇嘯嘯，關注新公司的事了，畢竟洛神團隊集體出走這也不是第一次。
作為戰鬥在一線的ceo，陳雷的的形象太重要了。
一些人對他的評論，也是大為改觀，說道：“原來我們還都當陳雷是個英雄，沒有想到他這個樣子。保守到了完全不思進取的程度，太顧及自己的羽毛了，做起事來束手束腳。這也難怪人家離開洛神，這樣看反而是好事，屬於棄暗投明吧。”
“是啊，要是這樣，簡直壓抑死了！！！這樣的企業，我是一天都待不下去。”
看著人們的評論，蘇嘯嘯知道目的達到了。
不僅轉移了視線，還成功報複性地打擊了敵人。