“談經理,馬上要周年慶了,公司讓你們報一下誰代表你們部門參選今年的十佳。我看就差你們部門還沒報呢,怎麽回事啊?”見談世超進門,徐舸笑著給他讓座,又遞給他一杯水。


    “十佳?”


    談世超一怔,看著徐舸。


    這十佳員工可是公司裏最重要的獎項,獲得的人每月都會有3000塊錢的總裁津貼。這還不是最主要的,一旦獲得十佳,就意味著進入了公司高層的視線,未來的上升通路就會被徹底打開。但二部從來就沒有人獲得過這個獎項,甚至整個大營銷部門獲獎的人數都屈指可數。


    他有點納悶,徐舸怎麽主動找到自己了。之前都是部門主動上報,部門不報意味著放棄,至少不可能有人找過來……


    看他從手邊文件夾中,抽出來一份文件,遞給自己。


    低頭看,發現是十佳員工的申請表。


    隱隱能猜到這是怎麽回事。


    這時,徐舸又道:“你現在回去填一下,因為周年慶馬上要開始了。”


    “填誰呢?”談世超明知故問,其實已經大概能猜個八九不離十了。


    下一刻,徐舸果然驗證了他的猜測:“蘇嘯嘯。”


    “啊?蘇嘯嘯?”


    盡管已經猜到了結果,可談世超還是一愣。


    徐舸笑起來:“你不至於很驚訝吧?你們部門除了嘯嘯,誰還能拿十佳員工?他的能力,大家不也是都見了嗎?從內刊到危機公關,再到市場方案,當然還有這次比稿……”


    “但他還沒有轉正呢!”談世超說話了,隨便找了個不是理由的理由,都把徐舸逗笑了。


    後者隨即擺擺手,說道:“轉正還不簡單嘛,一句話的事兒!”


    “可你們不了解這個人,”談世超意識到絕不能再讓蘇嘯嘯往前走了,否則遲早會對自己不利:“徐總監,我是部門經理,我知道嘯嘯情況的。嘯嘯才華橫溢,但是這樣的人您也知道,有點恃才傲物,對同事之間的關係不是特別在意……如果再往前一步,我怕有些同事會有看法,不利於嘯嘯後期在部門內工作的開展。”


    沒想到談世超忽然轉話題,談到了蘇嘯嘯的人際關係,這大出徐舸意料。


    談世超此時又道:“他剛來就先把林佩佩懟了一頓,接著衝撞自己的組長韓大海,前幾天還差點懟我。當然,我內心是喜歡他的,隻是從保護角度,還是緩一點更好吧……”


    他說著,態度已然很明顯了。


    徐舸暗暗冷笑,一眼就看透了談世超的意思。


    這裏麵不止有羨慕嫉妒恨,更為重要的是談世超很擔心蘇嘯嘯爬到自己上麵。


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    有一種領導就是這樣的,平時嬉皮笑臉的,沒有個領導的架子。


    可一旦你想超過他,對方就開始使絆子了。


    他們對手底下人隻有一個要求就是幹活,最好所有功勞都是自己的。


    想到這裏,本來徐舸還想著不用公司名義施壓,因為奔月公司曆來尊重基層管理人員的意見。可看談世超這意思,靠說服是不可能實現的。下一刻,他索性和盤托出:“我和你說啊,這個是老板的意思,高斌高總也是同意了的。”


    “……”


    這下談世超不吭聲了。


    他稍稍判斷了一下這話的真假,意識到即便是假的,自己也不可能去找老板核實。而且蘇嘯嘯最近風頭正勁,看來自己是擋不住了。


    最後,他隻好說道:“但我保留個人意見。”


    “那是你的自由。”徐舸點點頭:“但是你最好下午把單子填了。”


    “行,這個沒問題。”談世超無奈地歎了口氣,拿著單子看了看。


    起身剛要走,徐舸跟了句:“小談,你要知足,你想想你們二部多久沒有揚眉吐氣了。自從嘯嘯來了,好事兒基本都讓你們沾了吧。他好了,對你們二部好,也是對你好啊!”


    “您誤會了,我真的是想保護他,長期培養他……”談世超皮笑肉不笑地說:“至於能力,我是認可的。”


    他這話就叫背地陰人,好賴話都是自己說。


    徐舸聽著,暗暗歎氣,覺得談世超這人有點拎不清。


    不過,他也沒再多說什麽,反正上麵交給自己的任務完成了。


    不一會兒談世超出來了,今天比稿勝利的喜悅已經消失殆盡。


    現在,他隻剩下煩悶。


    他不喜歡蘇嘯嘯,不喜歡年紀輕輕就囂張跋扈,逮著誰都敢懟兩句,一副目中無人的樣子。才來二十多天,現在又是提前轉正,又是十佳員工。照這個意思,他一定會很快超過我的,爬到我的頭上。


    一想到這個,談世超就想罵一句:這都什麽事?


    回到工位上的時候,已經是飯點了。他發現隻剩下韓大海了,於是叫他去了會議室。把單子拍在他麵前,手一指:“你看看。”


    “啊?”


    韓大海一怔,沒明白他什麽意思。


    低頭注意到會議桌上的申請單是十佳員工的,其中一欄有提名獲獎人:蘇嘯嘯。


    他頓時愣住,抬頭看著談世超:“老大,他憑什麽當十佳員工啊?”


    “嘯嘯的工作做得不錯……”當著韓大海的麵,談世超很謹慎,他並未顯現出明顯的情緒:“現在是從咱們老板到高副總,還有徐老大,每個人都要他成十佳員工,今天老板給蘇嘯嘯的定格是人才!”


    沒想到這麽多人站在蘇嘯嘯身後,韓大海頓時一怔。


    他知道吳奔月是怎麽把人劃分成三六九等的。一個人一旦被定為人渣,一定會被攆走,但同時如果是人才,那肯定也會重點培養,各種資源傾斜。


    可還是不服氣,抱怨起來:“可是老大,讓這小子獲得十佳員工,這也太舒服了吧?他既不尊重我,也不尊重您!”


    “你說得對,可你能怎麽樣呢?”談世超心裏也不高興,瞪著韓大海,反問他:“你是惹得起餘庚,還是惹得起高副總?要不你去找老板說說?”


    “……”


    這下,韓大海不吭聲了,他心裏想:這些人自己誰也惹不起。


    “我就是不服氣,就算再有本事,可也總得搞好同事關係吧?”


    “算了,忍讓忍讓吧!”談世超最後勸阻他。


    兩人麵麵相覷,他們發現二部取得了破天荒的勝利,可真正的勝利者卻隻有蘇嘯嘯。

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