東方欲曉,莫道君行早。踏遍青山人未老,風景這邊獨好……


    蘇嘯嘯還在夢中繼續他的計劃,一陣陣咚咚咚的敲門聲響起,在夢中化成狂風暴雨。


    咚!咚!咚!


    夢裏已經成為商業巨賈的蘇嘯嘯發現,自家奢華的大門被風吹得哐哐作響。他心裏還想,花那麽多錢修了這個行宮,怎麽門修得這麽不結實,才來這麽點風雨,感覺馬上要塌了一樣。


    正想著,大門又哐哐哐地響了幾聲,他這從夢中醒來。


    房間的窗簾已經遮不住陽光了,他忽然意識到,天亮了。


    接著,敲門聲又響起來。


    咚……咚……


    “誰啊?”他發出一聲沉悶的問話。


    “我,嘯嘯,已經六點了,起吧!”喬振宇的聲音從外麵傳來。


    看看表根本沒有六點,現在才五點四十五。


    瞬間,蘇嘯嘯怒火中燒,就差衝出門打他一頓了,“你有毛病啊?這才五點多!”


    “四舍五入已經六點了,第一天上班我們得早點!”喬振宇不肯走。


    蘇嘯嘯本來想說,我們七點吃早飯都來得及,但立刻意識到不能和他辯論這個。喬振宇上大學的時候,經常就一個觀點進行無休止的討論。擅長雙手互搏,左手可以創造出一個驚人的觀點,右手可以反手駁斥。


    蘇嘯嘯捂住耳朵想繼續睡。


    喬振宇卻又繼續敲門:“兄弟啊,新人最重要的是態度!新人要有新人的態度,我們不能太晚了,或者卡著點去。”


    咚!咚!咚!“你開下門,你聽我說,現在五點五十五了……”


    根本不可能睡了,再這樣下去,別人也得被他們吵醒。


    意識到自己還要在這裏住,他最終給喬振宇開了門,罵了一聲:“你有病吧?”再看這家夥穿得西裝革履,一件白色襯衫加一拉得的領帶,皮鞋擦得鋥光瓦亮,還特地梳了一個後背頭,衣服上還有點香水的味道。


    蘇嘯嘯瞬間睡意全無,直接笑出聲來:“你要結婚嗎?準爺!”


    “你懂什麽啊,我這是提升個人品牌形象,也是對別人的尊重。”


    “提升形象是對的,但這大熱的天,你這樣穿著,別人都堵得慌!”蘇嘯嘯說。


    “我看很多外國人都這樣穿。”喬振宇辯解。


    “國外的空調溫度都是開到19度,我們的空調一般都是26度,能一樣嗎?更何況新人的態度是很重要,但是態度這個東西分為很多層麵,沒必要靠一件西服的外套展示,你不如就一個半截袖白襯衫。”


    “我不覺得。”喬振宇搖頭,他很堅持自己的觀點。


    蘇嘯嘯罵了句:“準爺,你神經了。”


    他趕忙洗了臉,和喬振宇一起去吃了個飯。


    不到七點,他們就到了公交車站,那裏此時已經有不少人了。


    他們很快搭乘了不同的車次,各自離開。


    車上此時還有座位,蘇嘯嘯選了個靠門的坐下,望著路兩旁正在聳起來的高樓大廈,思緒萬千。


    ……


    此時,奔月公司內,市場二部的經理談世超已經到了公司。


    因為今天是新人報到的第一天,他想趕在市場一部之前,要個簡曆好的員工,至少得是名校生,得專業對口。二部現在急需這樣的一個新鮮血液進來激發一下,否則靠現在這幾隻大貓小貓按部就班,真有可能像傳聞一樣被一部吸納,成為一個大市場部,而自己也不再會是部門經理了。


    所以早早的,他就站到人事總監辦公室門前。他已經等徐舸好幾天了,前幾天對方出差聯係不上,這已經是最後一天了。


    正想著,徐舸終於出現在辦公區,朝自己辦公室走來。


    “徐大總監。”談世超立刻笑模樣地迎上去。


    談世超長得瘦小,眯縫眼,笑得時候很不討喜,讓人第一直覺就是奸詐。


    “有事麽?”徐舸問,同時開了自己的門。


    談世超隨即跟進去,“徐總,我找了您好幾天了,我想跟您說說。”


    “說什麽?”


    “今天不是有新人到嗎?您能不能給我分個厲害點的角色,我們二部現在需要這樣的人才。最好是總部重點培養的苗子,你懂的……”談世超低三下四地請求。


    不過,徐舸明顯不為所動:“人都是一樣的,你又不是不知道。今年校招生給你們市場部的隻有兩個人,一個是德克薩斯州立大學回來的,有矽穀實習經驗的畢業生,人家一部早就要走了……”


    “啊?那我們那個呢?”談世超心瞬間懸起來。


    他心裏很清楚,有一個考古係的學生,也在校招生的名單裏。他今天還有個目的就是想避開這個人,生怕自己部門再添一個累贅。中間再出點幺蛾子,老板不把部門合並了才怪。


    “南都大學考古係的。”


    沒想到徐舸還是說出了最糟糕結果。


    談世超這時幾乎要炸了:“徐總監,之前我就說過的,這個人我不要。”


    “公司已經定了。”


    “這人考古係的,之前我看了簡曆,他沒有任何互聯網從業的經曆,對硬件應該更是一竅不通,我要他做什麽呢?”


    “做什麽就是你的問題了。新人新人,什麽都會叫新人啊?新人的缺點是沒有經驗,新人的優點也很多。新人積極、陽光,可塑空間大,對公司和部門文化容易形成認同感……”徐舸說。


    談世超有點生氣了,他覺得自己一開始就看上留洋歸來,專業也對口的李永生。現在被一部搶了不說,還要給自己一個累贅,他真的生氣了:“徐總監,你們就這麽欺負我們二部的是嗎?就因為樊清明厲害是嗎?”


    “你這麽說就沒意思了,是高斌副總裁安排的這兩個人的位置。你要找,就找你們高總吧,不要在我這裏磨磨唧唧的。”徐舸說著,又道:“我還有事呢,麻煩你先出去。”


    作為公司的元老,徐舸是從來不慣著別人的。


    這下談世超僵在那裏,好半天才起身離開。


    回到座位上,策劃組的組長韓大海湊過來問道:“老大,怎麽樣?”


    “把那個考古係的學生給咱們了。”談世超無奈地說。


    “什麽,給咱們一個考古係的學生?”身邊老員工林佩佩也湊過來,厲聲道:“這不是欺負人嘛,要這樣咱們為什麽不從社會上招人?之前還說這屆新人素質高,等了半天,給咱們從地底下刨出來一個……”她說著話,臉色帶著怒暈,本來挺漂亮的臉蛋,瞬間變得猙獰。


    “經理,這個校招生要是考古係的,對咱們確實毫無用處啊。”談世超的助理白潔也擔憂地說。


    “你們說的我能不知道嗎?”談世超悻悻地說,目光瞥向不遠處的一部辦公區。那邊顯然聽到了他們的談話,部門經理樊清明朝他投來一個意味深長的笑意。瞬間,部門內的人全都捕捉到了這個笑意。


    韓大海忽然心生一計,“老大,這樣吧,你把他放到我這裏吧,我來想辦法收拾他,保準他過不了試用期就得走人。”


    “對,有我和韓組長,非得給他弄走不可。”林佩佩跟著幫腔。


    周圍人也都投來讚同的目光,一時間市場二部同仇敵愾,有了從未有過的團結。


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    談世超若有所思,簡單說了兩個字:“好的。”

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