第832章提升課時費和觀影活動
光華大學，某會議室裏。
“這一次的招聘計劃，除了傳統發布公告的方式，我認為可以再進行城市宣講會。對當地985、211及雙一流高校數量>=3的城市，舉行宣講會，例如京城、魔都、金陵、蓉城等地。”
“宣講會接受現場簡曆投遞，並且無論是現場投遞或者網上投遞的，隻要通過初步篩選，邀請來光華參加複試（試講、麵試）的，可報銷往返路費、3日免費食宿（光華賓館，食堂券）。”
“薪資待遇這一塊，安家費30萬（一次性提供，十年之內離職按時長退還）、生活補貼10萬（跟安家費規則一樣）、免費提供校內教師公寓（單人間），不住的發放住房補貼（1500元/月），提供福利房購買資格。”
“大概就是這些了，大家還有還有什麽補充的嗎？”
聽著校長的聲音，眾校領導麵麵相覷。
第一個招聘計劃還好，雖然這個城市宣講會有些奇怪，到光華本身行事就不一樣，也能理解。
往常來說，高校招聘教職都是網上發布公告，因為僧多肉少啊，每年畢業的博士數量超過當年高校招聘教職的數倍不止，隻要有高校招聘，一蜂窩的博士都來報名了，從來也沒聽說哪個高校招聘教職還弄出城市宣講會的。
不過考慮到這一次招聘人數，也能理解，畢竟超過500人。
第二個……財務處的處長有話說了。
“校長，以這次招聘人數來看，來參加複試的可能逾千人，光是報銷路費這筆支出可能不小。”
胡省相鄰的，來回幾百就夠了，但是離得遠的，比如東北、西北，光是晚往返機票就要一兩千至少。
上千人的規模，綜合一下，至少也是兩三百萬的支出，這還沒算光華賓館和食堂呢。
陳灝隻是淡淡道：“今天光華基金會會給學校撥一筆5億元的資金。”
聽到5億元的撥款，財務處的處長頓時閉嘴了。
學校財大氣粗，不缺錢！
最後一個薪資待遇，其實不算最高的，大概也就國內中上。
在國內，高薪不一定有好老師，但低薪大概率沒有好老師的。
不過，有校領導注意到福利房這個關鍵詞，眉心一動。
“校長，這個福利房是校內教職工都有的嗎？”
“福利房教職工都可以申請，購房資格因人而異，房價暫定7000元一平方。”
陳灝話音一落下，會議室裏都變安靜了。
鷺島的平均房價高居國內第四，島內房價七八萬一平起步，島外也基本三萬起步了，光華大學所在的吉美區新房基本上都是過四萬。
這七千一平方的價格，還不到市場價的五分之一！
不少大學都有校內的自建的福利房，但優惠力度也沒這麽大。
鷺島之前為什麽人才流失率高？
都是被高房價給逼走的。
但如果有七八千的福利房，相信願意留在鷺島的不會少。
“在這裏，我再提一點關於課時費和教學水平的事情。”
陳灝板著臉道：“我們光華重科研，但也重教學，教學科研兩手抓。這次青年教師招聘計劃也分教學科研型、純科研型和純教學型，我希望各位校領導以後多抓抓教學方麵，多去教室旁聽課程。”
“那種ppt老師、混日子老師以及重心在校外公司或者項目上的老師，一旦有學生舉報，屬實的話通通開除，校領導包庇連帶開除！”
在很多人眼裏，高校教師是一個有錢、有閑、有地位的職業。
但實際上，也分情況。
比如我國教授可能是世界上收入方差最大的群體了。
隨便舉幾個真實地例子，案例都是985高校正教授。
老板1，技術入股某公司。公司上市，套現3億。
老板2，沒有帽子，隻做橫向項目，手下二三十個學生幹活。前幾年買了套別墅，某馮姓導演也在那裏買了。（可以自行腦補他的收入。）
老板3，傑青+長江。年入大概100-200萬。
老板4，年少得意的優青。年入大概80-120萬。
老板5，沒什麽項目的老教授。前幾年月薪8k，這兩年收入漲了，月薪十幾k。除了工資和基本績效以外，沒啥額外收入。
實際上，老板五才是國內大多數高校教授的經濟情況，至少占了90%以上。
當然，還有地理位置的因素，對收入影響非常大。
在東部沿海二本講師月薪過萬的時候，某中部省屬211高校，文科博士講師一個月到手僅為2200元，全院報稅申報中，過10萬的隻有院長一個。。。。
不過陳灝知道，不是所有的大學教師都是衝薪資待遇來的，很多是衝著自由和地位而來。
比如某些女老師，不做科研，每周就上兩節課，剩下的時候在家帶孩子幹副業，生活非常愜意。而且因為時間多，教育程度高，往往都嫁的非常好。(還有一個原因也是因為高校收入低，所以現在基本選擇來高校的，家裏條件基本也還可以)
以及一些隻是名為大學老師，實際上精力都在外麵公司上的。
說實話，日子緊巴巴的，都是一些真·大學老師。
陳灝的原則就是，圖自由可以，圖大學老師身份可以，但是不管怎麽樣，保證教學質量是基本要求。
“當然了，學校的課時費也提升一倍，希望教師們能多花些精力放在教學上。”這招也就是高薪養廉了，陳灝也沒盼著完全有效，隻要能有不少效果便值當了。
又有校領導問道：“校長，那什麽時候發布公告？”
“就十月一日國慶節的時候吧。”陳灝不假思索地道。
一番會議開完，時間臨近下班，陳灝回到辦公室裏，準備待會去鋰空氣電池實驗室看看然後再回去。
倒是這時候，手機微信聲音響起。
嘉惠發來消息，陳灝靠著椅子，看著內容露出笑容。
聊了一會，錢嘉惠發來一個三四分鍾的短視頻，貌似是部電影的預告片。
名字挺奇怪的，叫《第七穿插連》。
“吳鋒主演的新電影月底30號上映，到時候我們一起去看首映吧！聽說很熱血誒！^_^”
“好，我來買電影票。”陳灝沒多想打字回道。
大致看了下預告片，內容是抗美援朝相關的戰爭片，而且吳鋒出品，質量沒得說。
現在這種有水平的主旋律電影太少了，當代青年就應該多接受一些愛國教育，尤其是學生群體。
陳灝突然眼前一亮。
“對啊，可以組織一場全校師生的觀影活動！”
ps：抱歉，這兩天很頹廢，打不起精神碼字，今天緩和許多了。
本書不會太監的，大家放心！
(本章完)
光華大學，某會議室裏。
“這一次的招聘計劃，除了傳統發布公告的方式，我認為可以再進行城市宣講會。對當地985、211及雙一流高校數量>=3的城市，舉行宣講會，例如京城、魔都、金陵、蓉城等地。”
“宣講會接受現場簡曆投遞，並且無論是現場投遞或者網上投遞的，隻要通過初步篩選，邀請來光華參加複試（試講、麵試）的，可報銷往返路費、3日免費食宿（光華賓館，食堂券）。”
“薪資待遇這一塊，安家費30萬（一次性提供，十年之內離職按時長退還）、生活補貼10萬（跟安家費規則一樣）、免費提供校內教師公寓（單人間），不住的發放住房補貼（1500元/月），提供福利房購買資格。”
“大概就是這些了，大家還有還有什麽補充的嗎？”
聽著校長的聲音，眾校領導麵麵相覷。
第一個招聘計劃還好，雖然這個城市宣講會有些奇怪，到光華本身行事就不一樣，也能理解。
往常來說，高校招聘教職都是網上發布公告，因為僧多肉少啊，每年畢業的博士數量超過當年高校招聘教職的數倍不止，隻要有高校招聘，一蜂窩的博士都來報名了，從來也沒聽說哪個高校招聘教職還弄出城市宣講會的。
不過考慮到這一次招聘人數，也能理解，畢竟超過500人。
第二個……財務處的處長有話說了。
“校長，以這次招聘人數來看，來參加複試的可能逾千人，光是報銷路費這筆支出可能不小。”
胡省相鄰的，來回幾百就夠了，但是離得遠的，比如東北、西北，光是晚往返機票就要一兩千至少。
上千人的規模，綜合一下，至少也是兩三百萬的支出，這還沒算光華賓館和食堂呢。
陳灝隻是淡淡道：“今天光華基金會會給學校撥一筆5億元的資金。”
聽到5億元的撥款，財務處的處長頓時閉嘴了。
學校財大氣粗，不缺錢！
最後一個薪資待遇，其實不算最高的，大概也就國內中上。
在國內，高薪不一定有好老師，但低薪大概率沒有好老師的。
不過，有校領導注意到福利房這個關鍵詞，眉心一動。
“校長，這個福利房是校內教職工都有的嗎？”
“福利房教職工都可以申請，購房資格因人而異，房價暫定7000元一平方。”
陳灝話音一落下，會議室裏都變安靜了。
鷺島的平均房價高居國內第四，島內房價七八萬一平起步，島外也基本三萬起步了，光華大學所在的吉美區新房基本上都是過四萬。
這七千一平方的價格，還不到市場價的五分之一！
不少大學都有校內的自建的福利房，但優惠力度也沒這麽大。
鷺島之前為什麽人才流失率高？
都是被高房價給逼走的。
但如果有七八千的福利房，相信願意留在鷺島的不會少。
“在這裏，我再提一點關於課時費和教學水平的事情。”
陳灝板著臉道：“我們光華重科研，但也重教學，教學科研兩手抓。這次青年教師招聘計劃也分教學科研型、純科研型和純教學型，我希望各位校領導以後多抓抓教學方麵，多去教室旁聽課程。”
“那種ppt老師、混日子老師以及重心在校外公司或者項目上的老師，一旦有學生舉報，屬實的話通通開除，校領導包庇連帶開除！”
在很多人眼裏，高校教師是一個有錢、有閑、有地位的職業。
但實際上，也分情況。
比如我國教授可能是世界上收入方差最大的群體了。
隨便舉幾個真實地例子，案例都是985高校正教授。
老板1，技術入股某公司。公司上市，套現3億。
老板2，沒有帽子，隻做橫向項目，手下二三十個學生幹活。前幾年買了套別墅，某馮姓導演也在那裏買了。（可以自行腦補他的收入。）
老板3，傑青+長江。年入大概100-200萬。
老板4，年少得意的優青。年入大概80-120萬。
老板5，沒什麽項目的老教授。前幾年月薪8k，這兩年收入漲了，月薪十幾k。除了工資和基本績效以外，沒啥額外收入。
實際上，老板五才是國內大多數高校教授的經濟情況，至少占了90%以上。
當然，還有地理位置的因素，對收入影響非常大。
在東部沿海二本講師月薪過萬的時候，某中部省屬211高校，文科博士講師一個月到手僅為2200元，全院報稅申報中，過10萬的隻有院長一個。。。。
不過陳灝知道，不是所有的大學教師都是衝薪資待遇來的，很多是衝著自由和地位而來。
比如某些女老師，不做科研，每周就上兩節課，剩下的時候在家帶孩子幹副業，生活非常愜意。而且因為時間多，教育程度高，往往都嫁的非常好。(還有一個原因也是因為高校收入低，所以現在基本選擇來高校的，家裏條件基本也還可以)
以及一些隻是名為大學老師，實際上精力都在外麵公司上的。
說實話，日子緊巴巴的，都是一些真·大學老師。
陳灝的原則就是，圖自由可以，圖大學老師身份可以，但是不管怎麽樣，保證教學質量是基本要求。
“當然了，學校的課時費也提升一倍，希望教師們能多花些精力放在教學上。”這招也就是高薪養廉了，陳灝也沒盼著完全有效，隻要能有不少效果便值當了。
又有校領導問道：“校長，那什麽時候發布公告？”
“就十月一日國慶節的時候吧。”陳灝不假思索地道。
一番會議開完，時間臨近下班，陳灝回到辦公室裏，準備待會去鋰空氣電池實驗室看看然後再回去。
倒是這時候，手機微信聲音響起。
嘉惠發來消息，陳灝靠著椅子，看著內容露出笑容。
聊了一會，錢嘉惠發來一個三四分鍾的短視頻，貌似是部電影的預告片。
名字挺奇怪的，叫《第七穿插連》。
“吳鋒主演的新電影月底30號上映，到時候我們一起去看首映吧！聽說很熱血誒！^_^”
“好，我來買電影票。”陳灝沒多想打字回道。
大致看了下預告片，內容是抗美援朝相關的戰爭片，而且吳鋒出品，質量沒得說。
現在這種有水平的主旋律電影太少了，當代青年就應該多接受一些愛國教育，尤其是學生群體。
陳灝突然眼前一亮。
“對啊，可以組織一場全校師生的觀影活動！”
ps：抱歉，這兩天很頹廢，打不起精神碼字，今天緩和許多了。
本書不會太監的，大家放心！
(本章完)