葛鵬，斯坦福大學計算機博士。
羅文昊，斯坦福大學計算機博士。
兩人之前效力於英特爾公司NDG部門，從事AR智能眼鏡的研究工作，後被光華大學收購，給了三個選擇。
一是到光華大學本部，身份轉為校屬研究所的專職研究員；二是留在矽穀的光華研究院；三則是那筆錢離開。
當然了，也不是每個人都可以進行選擇，隻有通過了光華大學的麵試後的人才有這個資格。
最後通過的人有2/3，這些人裏，有中國國籍的占了6成，其他是白人和印度人居多。
有一半選擇到光華大學本部，剩下一半裏選擇光華研究院和離開的各占一半。
之所以離開的人隻有四分之一，主要還是光華大學的光子屏和光芯的緣故。
能加入英特爾公司，幾乎都是名校畢業，對於這兩個大殺器，深知帶來的影響多大。
而且光華大學也不是一個普通的私立大學，人家的產學研玩的相當6，大樹底下好乘涼。
葛鵬、羅文昊，都是博士剛畢業不久，國籍也沒變動，趁著這個機會，兩人不約而同的選擇來到光華大學本部。
至於研究方向隻不過是從AR智能眼鏡轉變成MR智能眼鏡，變化不大。
隻是都來好幾個月了，MR智能眼鏡的研究步履維艱，葛鵬甚至覺得光華的步子邁得太大了！
不弄頭顯，非要搞智能眼鏡，而且頭顯的技術也不閹割。
誰給他們的勇氣？
是梁靜茹嗎？
近兩個月，MR智能眼鏡實驗室裏氣氛漸漸古怪了起來，甚至出現了一小波的離職潮，要不是實驗室一直在招人，怕是實驗進度都會被影響到。
在今天之前，兩人其實萌生了退意。
從英特爾到光華大學，兩人年薪從30萬美刀降到了150萬人民幣，差別不大，不過也很能理解，畢竟地方位置不同。
像英特爾公司在大連、蓉城的分公司，即便是名校博士也不過是五六十萬年薪，跟矽穀本部那裏差別太大了。
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如果是斯坦福、麻省理工、卡內基梅隆這種名校計算機博士，在矽穀的待遇相當高。
一畢業進入到臉書、穀歌、英特爾、蘋果等頂尖大廠都是level4起步，基本工資14-16萬美刀，股票20-32萬美刀，獎金2-3萬美刀，平均下來一年都有20萬美刀起步。
而且職級每升一級基本上年收入提升10萬美刀。
像葛鵬、羅文昊兩人都已經是level5，年到手30萬美刀。
當然了，也不是矽穀所有的公司都這麽高待遇，普通大廠也是十幾萬起步，比如優步13萬美刀起步，傳統軟件公司或者互聯網公司也差不多是這個待遇。
待遇降低了一點影響不是很大，主要是沒有盼頭。
好在陳灝出現了。
給他們內心裏注入了一劑強心針。
朱晨所長設計中的MR智能眼鏡有多難？
光學技術+光子屏+光芯+鋰空氣電池+……
如果說，這個世界上真的有哪家企業能研製出完美級別的MR智能眼鏡，那唯有光華大學了。
即便是微軟的HoloLens在芯片和電池上（續航3小時）問題也無法解決掉。
如果真的能研製出來，那麽……這絕對是跨時代的產品！
一如光子屏、光芯和鋰空氣電池的意義！
葛鵬對MR智能眼鏡信心十足了，可好友羅文昊還在動搖中。
“老葛，雖然你說得很有道理，但MR智能眼鏡真的沒那麽容易！而且……”
羅文昊手撐在湖邊到的欄杆上，看了眼葛鵬，猶豫道：“而且微軟那裏開出的待遇你是知道的。”
這段時間，微軟、穀歌、臉書和亞馬遜四家公司的獵頭紛紛對光華大學MR智能眼鏡的科研人員下手，為的就是阻止光華大學的研究。
蘋果也有自己的AR智能眼鏡，隻不過蘋果為了光子屏、光芯，還不敢得罪光華。
其中待遇最好的便是微軟了，承諾將他們的職級再升一級。
而他們的年薪也將達到50萬美刀級別。
那可是三百多萬人民幣。
要是運氣不差，熬個十年八年，再往上升個兩三級，直接跨越到高管級別！
“是，但這裏是中國！”葛鵬直視著羅文昊，胸膛起伏。
“美國再好也不是我們的國家！”
“之前是因為看不到希望，可如今不一樣了，我相信陳校長。”
“能親眼看到一個跨時代的產品在我們手中誕生，這難道不好嗎？”
羅文昊沉默了，片刻後他歎道：“你覺得會成功嗎？”
“一定會的！”葛鵬斬釘截鐵道。
下一句話更是讓羅文昊給驚傻了。
“而且我打算申請【光華學者】，雖說光華大學沒有編製，可我覺得這樣才算真正融入光華大學的大家庭裏。”
評上光華學者雖然有一次性高達110萬人民幣的安家費和補貼，以及一套位於專家樓的三居室房子。
但年薪低啊，隻有二三十萬人民幣！
他們作為研究所的專職研究員，年薪是這個的五倍！
羅文昊撫著額頭，看傻子似的看向葛鵬，“買糕得！老葛，你是瘋了吧？？！”
“我沒瘋。”
葛鵬搖搖頭，他望著眼前風平浪靜的湖麵，緩緩說道：“專職研究員就像是公司員工，可以辭退人，也可以再招人。”
“但光華學者、光華青年這些人才引進計劃不一樣。”
“一個蘿卜一個坑，來一個少一個，趁現在我們還能達到這個門檻，再過幾年可不好說了。”
羅文昊被氣笑了。
斯坦福大學的博士，還是有真才實學的那種，過幾年還滿足不了一個光華青年的要求？
瘋了吧？
“瘋了吧？！”
陳冬（化名）聽著秘書的話，直接勃然大怒地站起來。
“收購我們韶音科技？他憑什麽篤定我會賣給他？”
“一個大學校長，不好好搞他的教育，把商界搞的烏煙瘴氣，他以為自己很了不起嗎！”
女秘書嘴巴緊閉著，董事長正在發火，哪裏敢插嘴進去。
劈裏啪啦把對方亂罵一通，待怒氣稍減後，陳冬冷著臉問道：“他還說什麽？”
女秘書小心翼翼地抬起頭，硬著頭皮小聲說道：“對方說，我們不是他們唯一的選擇，不賣的話，還可以去收購南卡科技。”
“他還問您一個問題……”
“什麽問題？”聽到【南卡】這兩個字的時候，陳冬心裏已經咯噔了一下。
國內骨傳導耳機領域，目前做的最好的就是他們韶音和同處鵬城的南卡。
南卡主打性價比，韶音主打高端品牌。
兩家公司差異化定位，雖然有競爭，但勉強還沒撕破臉皮的地步。
畢竟這方麵的市場前景大，蛋糕夠吃。
“您認為骨傳導耳機和光子屏、光芯相比，哪個技術難度更高？”女秘書說完後，連忙戰略後退兩步，這話也太紮人心了。
她覺得董事長肯定會發火。
甚至會對陳灝、光華大學破口大罵。
什麽“讓他們滾”之類的話。
意外的是，事情並沒有如她想象的發展。
辦公室裏空前的安靜，靜到可以聽清楚董事長呼吸的聲音。
隻見陳冬鐵青著臉，坐在椅子上一聲不吭。
良久後，他咬牙問道：
“光華出價多少？”
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（還有一章）
第七百二十六章 挖牆腳的微軟穀歌？
羅文昊，斯坦福大學計算機博士。
兩人之前效力於英特爾公司NDG部門，從事AR智能眼鏡的研究工作，後被光華大學收購，給了三個選擇。
一是到光華大學本部，身份轉為校屬研究所的專職研究員；二是留在矽穀的光華研究院；三則是那筆錢離開。
當然了，也不是每個人都可以進行選擇，隻有通過了光華大學的麵試後的人才有這個資格。
最後通過的人有2/3，這些人裏，有中國國籍的占了6成，其他是白人和印度人居多。
有一半選擇到光華大學本部，剩下一半裏選擇光華研究院和離開的各占一半。
之所以離開的人隻有四分之一，主要還是光華大學的光子屏和光芯的緣故。
能加入英特爾公司，幾乎都是名校畢業，對於這兩個大殺器，深知帶來的影響多大。
而且光華大學也不是一個普通的私立大學，人家的產學研玩的相當6，大樹底下好乘涼。
葛鵬、羅文昊，都是博士剛畢業不久，國籍也沒變動，趁著這個機會，兩人不約而同的選擇來到光華大學本部。
至於研究方向隻不過是從AR智能眼鏡轉變成MR智能眼鏡，變化不大。
隻是都來好幾個月了，MR智能眼鏡的研究步履維艱，葛鵬甚至覺得光華的步子邁得太大了！
不弄頭顯，非要搞智能眼鏡，而且頭顯的技術也不閹割。
誰給他們的勇氣？
是梁靜茹嗎？
近兩個月，MR智能眼鏡實驗室裏氣氛漸漸古怪了起來，甚至出現了一小波的離職潮，要不是實驗室一直在招人，怕是實驗進度都會被影響到。
在今天之前，兩人其實萌生了退意。
從英特爾到光華大學，兩人年薪從30萬美刀降到了150萬人民幣，差別不大，不過也很能理解，畢竟地方位置不同。
像英特爾公司在大連、蓉城的分公司，即便是名校博士也不過是五六十萬年薪，跟矽穀本部那裏差別太大了。
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如果是斯坦福、麻省理工、卡內基梅隆這種名校計算機博士，在矽穀的待遇相當高。
一畢業進入到臉書、穀歌、英特爾、蘋果等頂尖大廠都是level4起步，基本工資14-16萬美刀，股票20-32萬美刀，獎金2-3萬美刀，平均下來一年都有20萬美刀起步。
而且職級每升一級基本上年收入提升10萬美刀。
像葛鵬、羅文昊兩人都已經是level5，年到手30萬美刀。
當然了，也不是矽穀所有的公司都這麽高待遇，普通大廠也是十幾萬起步，比如優步13萬美刀起步，傳統軟件公司或者互聯網公司也差不多是這個待遇。
待遇降低了一點影響不是很大，主要是沒有盼頭。
好在陳灝出現了。
給他們內心裏注入了一劑強心針。
朱晨所長設計中的MR智能眼鏡有多難？
光學技術+光子屏+光芯+鋰空氣電池+……
如果說，這個世界上真的有哪家企業能研製出完美級別的MR智能眼鏡，那唯有光華大學了。
即便是微軟的HoloLens在芯片和電池上（續航3小時）問題也無法解決掉。
如果真的能研製出來，那麽……這絕對是跨時代的產品！
一如光子屏、光芯和鋰空氣電池的意義！
葛鵬對MR智能眼鏡信心十足了，可好友羅文昊還在動搖中。
“老葛，雖然你說得很有道理，但MR智能眼鏡真的沒那麽容易！而且……”
羅文昊手撐在湖邊到的欄杆上，看了眼葛鵬，猶豫道：“而且微軟那裏開出的待遇你是知道的。”
這段時間，微軟、穀歌、臉書和亞馬遜四家公司的獵頭紛紛對光華大學MR智能眼鏡的科研人員下手，為的就是阻止光華大學的研究。
蘋果也有自己的AR智能眼鏡，隻不過蘋果為了光子屏、光芯，還不敢得罪光華。
其中待遇最好的便是微軟了，承諾將他們的職級再升一級。
而他們的年薪也將達到50萬美刀級別。
那可是三百多萬人民幣。
要是運氣不差，熬個十年八年，再往上升個兩三級，直接跨越到高管級別！
“是，但這裏是中國！”葛鵬直視著羅文昊，胸膛起伏。
“美國再好也不是我們的國家！”
“之前是因為看不到希望，可如今不一樣了，我相信陳校長。”
“能親眼看到一個跨時代的產品在我們手中誕生，這難道不好嗎？”
羅文昊沉默了，片刻後他歎道：“你覺得會成功嗎？”
“一定會的！”葛鵬斬釘截鐵道。
下一句話更是讓羅文昊給驚傻了。
“而且我打算申請【光華學者】，雖說光華大學沒有編製，可我覺得這樣才算真正融入光華大學的大家庭裏。”
評上光華學者雖然有一次性高達110萬人民幣的安家費和補貼，以及一套位於專家樓的三居室房子。
但年薪低啊，隻有二三十萬人民幣！
他們作為研究所的專職研究員，年薪是這個的五倍！
羅文昊撫著額頭，看傻子似的看向葛鵬，“買糕得！老葛，你是瘋了吧？？！”
“我沒瘋。”
葛鵬搖搖頭，他望著眼前風平浪靜的湖麵，緩緩說道：“專職研究員就像是公司員工，可以辭退人，也可以再招人。”
“但光華學者、光華青年這些人才引進計劃不一樣。”
“一個蘿卜一個坑，來一個少一個，趁現在我們還能達到這個門檻，再過幾年可不好說了。”
羅文昊被氣笑了。
斯坦福大學的博士，還是有真才實學的那種，過幾年還滿足不了一個光華青年的要求？
瘋了吧？
“瘋了吧？！”
陳冬（化名）聽著秘書的話，直接勃然大怒地站起來。
“收購我們韶音科技？他憑什麽篤定我會賣給他？”
“一個大學校長，不好好搞他的教育，把商界搞的烏煙瘴氣，他以為自己很了不起嗎！”
女秘書嘴巴緊閉著，董事長正在發火，哪裏敢插嘴進去。
劈裏啪啦把對方亂罵一通，待怒氣稍減後，陳冬冷著臉問道：“他還說什麽？”
女秘書小心翼翼地抬起頭，硬著頭皮小聲說道：“對方說，我們不是他們唯一的選擇，不賣的話，還可以去收購南卡科技。”
“他還問您一個問題……”
“什麽問題？”聽到【南卡】這兩個字的時候，陳冬心裏已經咯噔了一下。
國內骨傳導耳機領域，目前做的最好的就是他們韶音和同處鵬城的南卡。
南卡主打性價比，韶音主打高端品牌。
兩家公司差異化定位，雖然有競爭，但勉強還沒撕破臉皮的地步。
畢竟這方麵的市場前景大，蛋糕夠吃。
“您認為骨傳導耳機和光子屏、光芯相比，哪個技術難度更高？”女秘書說完後，連忙戰略後退兩步，這話也太紮人心了。
她覺得董事長肯定會發火。
甚至會對陳灝、光華大學破口大罵。
什麽“讓他們滾”之類的話。
意外的是，事情並沒有如她想象的發展。
辦公室裏空前的安靜，靜到可以聽清楚董事長呼吸的聲音。
隻見陳冬鐵青著臉，坐在椅子上一聲不吭。
良久後，他咬牙問道：
“光華出價多少？”
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（還有一章）
第七百二十六章 挖牆腳的微軟穀歌？