“校長，新年好。”
“新年好啊，終於又可以上班了，是不是很開心？”
“校長，求您做個人吧！！！”
鄧慧一頭黑線，瞧瞧這是人說的話嗎？
當然了，這種話也就是自家校長好說話，換成鷺大章校長那種老頑固，她是絕不敢這種語氣說話。
正常來說，高校的行政、教師都有寒暑假。
但是也分部門、分種類。
比如招生辦，寒假有，但是暑假沒有，畢竟要忙著招生。
還有教務處、保衛處、人事處也會少放幾天。
作為校長助手的鄧慧，基本上領導上崗她也得上崗。也許是陳灝良心發現，不太好過於壓榨她這個工具人，這次過年特意給鄧慧批到初十再上班。
而今天就是上班第一天。
調侃了一聲鄧慧後，陳灝想到一件正事。
“對了，校長助理招聘的事情安排的怎麽樣了？”
隨著事務越來越多，鄧慧一個人已經完全不夠使喚了，校長辦公室必須要重新搭建起來。
鄧慧幽怨地看了眼陳灝一眼，“校長，之前跟您提過的，您忘記了麽……明天是筆試時間，後天是麵試時間。”
提到這個，鄧慧精神一振，因為校長辦公室搭建起來，陳灝已經允許了，給她提拔到校長辦公室主任的位置。
這個位置可不簡單，基本上都是屬於鍛煉的位置，待個幾年外放下去都是處長級別，比如招生辦主任、教務處處長、人事處處長。
甚至厲害的還能直接從校長辦公室主任一步調到副校長都有可能。
“我怎麽會忘記呢，我隻是檢查一下你的工作問題。”陳灝打了個哈哈笑道。
鄧慧偷偷地撇了撇嘴，不過也能理解，校長的確太忙了，學校事務就不少，尤其是科研上麵需要消耗的精力更多，更別提還有光華係企業也要盯著。
的確不容易。
想到著，鄧慧忍不住多嘴一聲，“校長，隻是招三個助理會不會有些少……您事務又多……”
正常來說校長辦公室規模並不小，比如四川大學的校長辦公室下設的有行政科、文書科、督查辦公室、交流合作科、江安校區辦公室、華西校區辦公室。
而清華大學的校長辦公室下設：秘書處、信息室、綜合室、總值班室、機要室、行政室。
為什麽鄧慧要勸陳灝，因為陳灝隻招收三個助理……
陳灝擺擺手，義正言辭地拒絕道：“我們不能學公立學校瞎弄一堆行政崗位，辦公效率沒見多少，倒是養了一堆蛀蟲。”
“三個助理就夠了，多給她們一些鍛煉的機會，有能力就外放出去。”陳灝輕笑一聲。
這個校長辦公室他隻打算招收三個人。
一個綜合助理，負責學校綜合事務，比如寫材料、報告、會議之類的；一個科研助理，負責跟進學校所有的科研項目，有什麽問題、困難直接向他反饋；一個企業助理，負責對接光華係企業的事務。
第一個招收要求比較簡單，主要是行政方麵，會寫材料、能吃苦，第二個對學曆就有要求了，起碼要碩士起步，要懂科研，最好是博士，第三則是需要有企業管理經驗的人才。
“那時間會不會有點緊？”鄧慧小心翼翼地問道。
22號（大年十一）筆試，23號麵試，25號公布結果，27-28日直接到學校報告。
這個效率……也是沒誰了。
“光華不能有公立學校的通病，我們一定要靈活、快速，這點時間足夠了。”陳灝笑了笑，之所以時間安排這麽近，自然是占著自己洞察技能在，識人準得很。
至於性格啥的，隻要人不壞，慢慢調教就好了。
“對了校長，周和年教授今天下午到學校。”
“好，我知道了。”
鄧慧下去後，陳灝想起蘭大挖來的這位周和年教授，隻是對方明確表示不需要人到機場去接，看來還是對光華有些抵觸。
不過也很正常，畢竟融入也是需要一些時間的，反正對方入住專家樓，明後天再登門拜訪一下就好了。
倒是前天晚上那頓海景燒烤上的一番談話，讓他忍不住輕歎一聲，眸子也有些黯淡。
諾貝爾獎的確是個傷痛，那天在場的幾人暢所欲言，其實都知道真正能不能給中國帶來諾獎熱潮的關鍵是光華。
為什麽這麽說？
中國科學家的科研能力真的不如歐美嗎？
不見得吧！
看看那些華裔科學家拿下諾獎的也不在少數。
真正的問題不是科研能力，而是科研環境。
作為中國唯一獲得諾獎科學領域的屠呦呦先生卻沒評上院士，理由是學曆低（本科），頂多發現重要，沒有成為學科帶頭人的實力。
甚至為了給這個還舉證了居裏夫人的例子。
居裏夫人也沒能成為院士，法國科學院給出的理由是：居裏夫人發現的元素隻是偶然性，雖然重要，但是不能證明她成體係的預見性和科研能力。
瞎傑寶扯淡！
居裏夫人一次獲得諾獎你說偶然還能說得通，兩次還偶然，真是臉皮厚。（居裏夫人兩次獲得諾獎）
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無非就是裏麵的老學究立護城河罷了，年紀大了反倒是舍不得這層院士光環，然後形成利益共同體。
扯什麽學曆問題，學曆低的拿了諾獎，你學曆高的反倒是拿不到？
那還真見鬼了。
一個科學院，愣是被玩出了政治大戲出來。
院裏的拿不到諾獎，院外的反而能拿到。
科研環境是一個問題，還有一個是人才流失的問題。
想到這個，陳灝眉頭越皺越深。
“這是在挖中國的根啊……”
科研環境阻止了上升空間，人才流失直接導致中國科研的新鮮血液流失。
至於流失的主力大軍以清華、北大、科大為主。（很多人噴清北，其實科大出國率不比清北低）
至於流向，像清華、北大、科大、上交等名校畢業後的人才，更願意前往美國實現自己的人生價值。
想到這，陳灝臉色變得古怪，因為他想起人大的一位金姓教授在一次演講中直言不諱說得一句話。
“我國人才流失嚴重，矽穀卻有近兩萬名清華畢業生。”（真的是對方說得，數據也是真的）
然後在演講後，萬能的網友就挖出這位金教授的兒子就在美國矽穀實現人生價值中……
這tm是狼滅啊！
自爆屬實！
正這時候，桌上的電話鈴聲響起。
ps：祝大家中秋節快樂！
（下一章估計要寫到6點……）
“新年好啊，終於又可以上班了，是不是很開心？”
“校長，求您做個人吧！！！”
鄧慧一頭黑線，瞧瞧這是人說的話嗎？
當然了，這種話也就是自家校長好說話，換成鷺大章校長那種老頑固，她是絕不敢這種語氣說話。
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還有教務處、保衛處、人事處也會少放幾天。
作為校長助手的鄧慧，基本上領導上崗她也得上崗。也許是陳灝良心發現，不太好過於壓榨她這個工具人，這次過年特意給鄧慧批到初十再上班。
而今天就是上班第一天。
調侃了一聲鄧慧後，陳灝想到一件正事。
“對了，校長助理招聘的事情安排的怎麽樣了？”
隨著事務越來越多，鄧慧一個人已經完全不夠使喚了，校長辦公室必須要重新搭建起來。
鄧慧幽怨地看了眼陳灝一眼，“校長，之前跟您提過的，您忘記了麽……明天是筆試時間，後天是麵試時間。”
提到這個，鄧慧精神一振，因為校長辦公室搭建起來，陳灝已經允許了，給她提拔到校長辦公室主任的位置。
這個位置可不簡單，基本上都是屬於鍛煉的位置，待個幾年外放下去都是處長級別，比如招生辦主任、教務處處長、人事處處長。
甚至厲害的還能直接從校長辦公室主任一步調到副校長都有可能。
“我怎麽會忘記呢，我隻是檢查一下你的工作問題。”陳灝打了個哈哈笑道。
鄧慧偷偷地撇了撇嘴，不過也能理解，校長的確太忙了，學校事務就不少，尤其是科研上麵需要消耗的精力更多，更別提還有光華係企業也要盯著。
的確不容易。
想到著，鄧慧忍不住多嘴一聲，“校長，隻是招三個助理會不會有些少……您事務又多……”
正常來說校長辦公室規模並不小，比如四川大學的校長辦公室下設的有行政科、文書科、督查辦公室、交流合作科、江安校區辦公室、華西校區辦公室。
而清華大學的校長辦公室下設：秘書處、信息室、綜合室、總值班室、機要室、行政室。
為什麽鄧慧要勸陳灝，因為陳灝隻招收三個助理……
陳灝擺擺手，義正言辭地拒絕道：“我們不能學公立學校瞎弄一堆行政崗位，辦公效率沒見多少，倒是養了一堆蛀蟲。”
“三個助理就夠了，多給她們一些鍛煉的機會，有能力就外放出去。”陳灝輕笑一聲。
這個校長辦公室他隻打算招收三個人。
一個綜合助理，負責學校綜合事務，比如寫材料、報告、會議之類的；一個科研助理，負責跟進學校所有的科研項目，有什麽問題、困難直接向他反饋；一個企業助理，負責對接光華係企業的事務。
第一個招收要求比較簡單，主要是行政方麵，會寫材料、能吃苦，第二個對學曆就有要求了，起碼要碩士起步，要懂科研，最好是博士，第三則是需要有企業管理經驗的人才。
“那時間會不會有點緊？”鄧慧小心翼翼地問道。
22號（大年十一）筆試，23號麵試，25號公布結果，27-28日直接到學校報告。
這個效率……也是沒誰了。
“光華不能有公立學校的通病，我們一定要靈活、快速，這點時間足夠了。”陳灝笑了笑，之所以時間安排這麽近，自然是占著自己洞察技能在，識人準得很。
至於性格啥的，隻要人不壞，慢慢調教就好了。
“對了校長，周和年教授今天下午到學校。”
“好，我知道了。”
鄧慧下去後，陳灝想起蘭大挖來的這位周和年教授，隻是對方明確表示不需要人到機場去接，看來還是對光華有些抵觸。
不過也很正常，畢竟融入也是需要一些時間的，反正對方入住專家樓，明後天再登門拜訪一下就好了。
倒是前天晚上那頓海景燒烤上的一番談話，讓他忍不住輕歎一聲，眸子也有些黯淡。
諾貝爾獎的確是個傷痛，那天在場的幾人暢所欲言，其實都知道真正能不能給中國帶來諾獎熱潮的關鍵是光華。
為什麽這麽說？
中國科學家的科研能力真的不如歐美嗎？
不見得吧！
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真正的問題不是科研能力，而是科研環境。
作為中國唯一獲得諾獎科學領域的屠呦呦先生卻沒評上院士，理由是學曆低（本科），頂多發現重要，沒有成為學科帶頭人的實力。
甚至為了給這個還舉證了居裏夫人的例子。
居裏夫人也沒能成為院士，法國科學院給出的理由是：居裏夫人發現的元素隻是偶然性，雖然重要，但是不能證明她成體係的預見性和科研能力。
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扯什麽學曆問題，學曆低的拿了諾獎，你學曆高的反倒是拿不到？
那還真見鬼了。
一個科學院，愣是被玩出了政治大戲出來。
院裏的拿不到諾獎，院外的反而能拿到。
科研環境是一個問題，還有一個是人才流失的問題。
想到這個，陳灝眉頭越皺越深。
“這是在挖中國的根啊……”
科研環境阻止了上升空間，人才流失直接導致中國科研的新鮮血液流失。
至於流失的主力大軍以清華、北大、科大為主。（很多人噴清北，其實科大出國率不比清北低）
至於流向，像清華、北大、科大、上交等名校畢業後的人才，更願意前往美國實現自己的人生價值。
想到這，陳灝臉色變得古怪，因為他想起人大的一位金姓教授在一次演講中直言不諱說得一句話。
“我國人才流失嚴重，矽穀卻有近兩萬名清華畢業生。”（真的是對方說得，數據也是真的）
然後在演講後，萬能的網友就挖出這位金教授的兒子就在美國矽穀實現人生價值中……
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