第四十一章 創業核心
我的夢裏有個外星文明 作者：冷月天下 投票推薦 加入書簽 留言反饋
袁敏華可是一個行政和人事的多麵手，若是她能加盟，自己能省心不少。
畢竟曾經是同事，多少也算知根知底，總比杜邱從人才市場現找的要強一些。
在路星科技時，杜邱和袁敏華接觸不多，但感覺公司人事行政部工作效率挺高的，日常事務也安排的井井有條。
隻不過袁敏華之上還有一位經理，杜邱不能簡單地把功勞歸在袁敏華身上。
可是公司關門那天發生的事情，讓杜邱看到，袁敏華是個認真負責的人，這很重要。
其實那天有職務的各部門中層幹部也不少，但沒人想著去找園區反應問題。
杜邱因為去的晚，還誤會人事行政部的人提前知道消息，所以根本沒來。
事實上大劉後來告訴他，人事行政部經理也到了，隻是很快就獨自離開了。
再加上後來袁敏華能陪著孫宏明堅守到最後，這才讓杜邱對她另眼相看。
如今公司草創，杜邱資金有限，也不想引入什麽天使投資。
想通過獵頭找人，隻怕付不起那薪資。
即便給得起，人家也未必肯相信自己這家默默無聞的小公司啊。
袁敏華有多年hr經驗，人脈也有一些，應該可以幫助自己迅速架構起公司。
時間對於杜邱來說，還是挺重要的。
“在一瞬間，有一百萬個可能……”
思考之際，手機鈴聲響起。
一看，正是袁敏華來電，當即接通了。
“大博士，你這麽快就創業了？”袁敏華的聲音帶著幾分驚訝和幾分歡喜。
在袁敏華看來，杜邱創業不奇怪，隻是這麽短時間就創業，才讓她有些吃驚。
杜邱能想到邀請她加盟，更是讓她心內歡喜。
“是啊，一萬年太久，隻爭朝夕嘛。”
杜邱引用偉人的話做了回複，又接著問道：“袁姐有好去處了嗎？”
袁敏華輕笑一聲，說道：“大博士誠意相邀，再好的去處也比不上你這裏啊。”
隨即，又半真半假地開起玩笑，“隻是杜老板別把小女子剝削的太狠就行。”
杜邱一樂，回道：“行啊，絕不996！但是……”
“杜老板的‘但是’肯定有玄機，我就靜候領導指示了。”
“但是，我們可以考慮某些關鍵時期，進行封閉式的712啊。”
杜邱想到不少軟件公司常常把一幫程序員弄到某個地方，進行所謂的封閉式開發，可不就是一周工作7天，每天12小時嘛。
“看來杜老板的錢不好賺哦。”
“袁姐，現在有空的話，你來公司這裏，地址我共享給你。”
杜邱也不多說了，掛了電話後，直接發了位置共享。
隻不過，電話才掛掉，鈴聲又響起。
一看，居然是大劉。
“大劉，你小子真辭職了？”
“是啊，我開創了新公司最快辭職記錄！哈哈，現在我是自由身，老大你在哪，我去找你。”
“我這就把位置共享發給你，趕緊過來吧。”
杜邱也不矯情了，有大劉加入，正好可以盡快完成控製軟件的硬件改造部分。
趁著兩人沒來，杜邱在辦公區幾層樓都逛了一圈，發現不少房間都空關的，個別使用中的辦公室裏，一些辦公家具和用品都還在。
由此可見這裏生意恐怕不太好，也難怪老板娘離開的決心那麽大。
顯然，這些東西和那些設備一起被用來抵違約金了，
杜邱一間間看過去，還沒到四樓，就聽到車間裏響起了袁敏華的呼喊聲。
“杜邱，杜博士——”
杜邱走出房間，來到三樓的走廊，就看到袁敏華正小心翼翼地走進車間大門。
“袁姐，你怎麽來的這麽快？上來一起瞧瞧咱們這塊風水寶地吧。”
袁敏華看到辦公樓走廊上的杜邱，心裏頓時安定下來。
說實話，剛剛她從外邊大街摸索著往裏走，覺得這裏冷清清的，四處都是廢舊汽車，看著蠻嚇人的。
不過當她和杜邱站在三樓走廊上，俯視大車間時，頓時覺得比當初路星科技的感覺還要好。
路星科技沒有自己的工廠，看起來像是互聯網公司一樣，辦公場所似乎隻要有電腦就行。
這讓研發部許多工程師需要經常跑協作工廠，非常不方便。
“這地方還真是個風水寶地啊，沒想到在這一片還有工業園區，我的住處到這裏有地鐵，才五站路。”
“那你以後上班可就方便了，不用花太多時間在路上。”
“我們公司叫什麽名字？”
“夢圓科技！讓每個員工都可以在這裏圓自己的夢想，這話怎麽樣？”杜邱笑道。
“嗯，挺不錯。可以作為公司企業文化建設的核心。”
袁敏華覺得杜邱的話帶著一種獨特的自信，於是又問道，“這公司的創業核心有哪些人？大博士能給我什麽職位啊？”
杜邱笑了，指指自己，又指指袁敏華，“目前隻有你我二人。哦，等下大劉也要來加入，這樣就是我們三個人。”
袁敏華一愣，她實在沒想到杜邱竟然是獨自創業，她還以為像路星科技那樣會有好幾個合夥人呢。
這麽大的廠房，可是要不少租金呢，杜邱投入有多大啊？莫非這位博士還是個富二代啊。
一沒留神，袁敏華就想岔了。
“杜博士，我和大劉隻怕沒資本做你的合夥人，跟著你打工，賣賣力氣還是可以的。”
“哈哈，袁姐放心吧，不用你們出資。”杜邱不由地笑了起來。
“老大，你這地方不錯嘛，廠房車間連為一體，我再不用像以前那樣兩邊跑了。”
大劉一路東張西望地走進來，聽到杜邱的笑聲，當即就招手喊起來。
杜邱找了間會議室，拉著兩人進去坐下，把公司當前的情況簡單說了一遍。
末了，uu看書 .uukans說道：“作為創業核心，暫時你們的薪資我隻能開到原來路星科技的八成。
但是，我會拿出8%的股份，作為你們的分紅股權，讓你們享受公司利潤的分紅。
並且在你們服務公司十年後，會以某個約定價格出售給你們。”
“老大，就我們兩個人，8%太多了吧？”
大劉以500萬注冊資本計算，這部分股份就需要投入40萬才能擁有，他們在擁有股權之前卻可以享受10年的分紅。
“當然不是隻有你們兩個人。袁姐，你說我們還缺什麽關鍵崗位的人員？”
袁敏華扳著指頭算道：“如果像你剛才說的，不想統籌管理公司，那麽肯定需要一位總經理。
然後我們還需要一位財務經理，一位銷售經理，另外原材料采購也是重要部門，也需要一位采購經理。”
杜邱接話道：“那就還需要4位核心人員，如此才能組建起公司管理層。所以至少會有6個人來分享這8%的分紅股份。”
袁敏華說道：“明白了，那我盡快招聘這四個崗位的人員，把公司架子搭起來。
不過，估計通過獵頭找到的人會比較貴，不知道我們是否能滿足得了那些人的薪資期望。”
“袁姐，如果有合適的，熟人介紹也行。另外，優先招聘軟件工程師和大劉這樣的電氣工程師。”
杜邱就差直接要袁敏華通過自己以前的人脈拉人了。
“哎，老大，我前兩天在人才市場碰到孫宏明了，他找工作似乎不太順，你說他適合來咱們這裏嗎？”
畢竟曾經是同事，多少也算知根知底，總比杜邱從人才市場現找的要強一些。
在路星科技時，杜邱和袁敏華接觸不多，但感覺公司人事行政部工作效率挺高的，日常事務也安排的井井有條。
隻不過袁敏華之上還有一位經理，杜邱不能簡單地把功勞歸在袁敏華身上。
可是公司關門那天發生的事情，讓杜邱看到，袁敏華是個認真負責的人，這很重要。
其實那天有職務的各部門中層幹部也不少，但沒人想著去找園區反應問題。
杜邱因為去的晚，還誤會人事行政部的人提前知道消息，所以根本沒來。
事實上大劉後來告訴他，人事行政部經理也到了，隻是很快就獨自離開了。
再加上後來袁敏華能陪著孫宏明堅守到最後，這才讓杜邱對她另眼相看。
如今公司草創，杜邱資金有限，也不想引入什麽天使投資。
想通過獵頭找人，隻怕付不起那薪資。
即便給得起，人家也未必肯相信自己這家默默無聞的小公司啊。
袁敏華有多年hr經驗，人脈也有一些，應該可以幫助自己迅速架構起公司。
時間對於杜邱來說，還是挺重要的。
“在一瞬間，有一百萬個可能……”
思考之際，手機鈴聲響起。
一看，正是袁敏華來電，當即接通了。
“大博士，你這麽快就創業了？”袁敏華的聲音帶著幾分驚訝和幾分歡喜。
在袁敏華看來，杜邱創業不奇怪，隻是這麽短時間就創業，才讓她有些吃驚。
杜邱能想到邀請她加盟，更是讓她心內歡喜。
“是啊，一萬年太久，隻爭朝夕嘛。”
杜邱引用偉人的話做了回複，又接著問道：“袁姐有好去處了嗎？”
袁敏華輕笑一聲，說道：“大博士誠意相邀，再好的去處也比不上你這裏啊。”
隨即，又半真半假地開起玩笑，“隻是杜老板別把小女子剝削的太狠就行。”
杜邱一樂，回道：“行啊，絕不996！但是……”
“杜老板的‘但是’肯定有玄機，我就靜候領導指示了。”
“但是，我們可以考慮某些關鍵時期，進行封閉式的712啊。”
杜邱想到不少軟件公司常常把一幫程序員弄到某個地方，進行所謂的封閉式開發，可不就是一周工作7天，每天12小時嘛。
“看來杜老板的錢不好賺哦。”
“袁姐，現在有空的話，你來公司這裏，地址我共享給你。”
杜邱也不多說了，掛了電話後，直接發了位置共享。
隻不過，電話才掛掉，鈴聲又響起。
一看，居然是大劉。
“大劉，你小子真辭職了？”
“是啊，我開創了新公司最快辭職記錄！哈哈，現在我是自由身，老大你在哪，我去找你。”
“我這就把位置共享發給你，趕緊過來吧。”
杜邱也不矯情了，有大劉加入，正好可以盡快完成控製軟件的硬件改造部分。
趁著兩人沒來，杜邱在辦公區幾層樓都逛了一圈，發現不少房間都空關的，個別使用中的辦公室裏，一些辦公家具和用品都還在。
由此可見這裏生意恐怕不太好，也難怪老板娘離開的決心那麽大。
顯然，這些東西和那些設備一起被用來抵違約金了，
杜邱一間間看過去，還沒到四樓，就聽到車間裏響起了袁敏華的呼喊聲。
“杜邱，杜博士——”
杜邱走出房間，來到三樓的走廊，就看到袁敏華正小心翼翼地走進車間大門。
“袁姐，你怎麽來的這麽快？上來一起瞧瞧咱們這塊風水寶地吧。”
袁敏華看到辦公樓走廊上的杜邱，心裏頓時安定下來。
說實話，剛剛她從外邊大街摸索著往裏走，覺得這裏冷清清的，四處都是廢舊汽車，看著蠻嚇人的。
不過當她和杜邱站在三樓走廊上，俯視大車間時，頓時覺得比當初路星科技的感覺還要好。
路星科技沒有自己的工廠，看起來像是互聯網公司一樣，辦公場所似乎隻要有電腦就行。
這讓研發部許多工程師需要經常跑協作工廠，非常不方便。
“這地方還真是個風水寶地啊，沒想到在這一片還有工業園區，我的住處到這裏有地鐵，才五站路。”
“那你以後上班可就方便了，不用花太多時間在路上。”
“我們公司叫什麽名字？”
“夢圓科技！讓每個員工都可以在這裏圓自己的夢想，這話怎麽樣？”杜邱笑道。
“嗯，挺不錯。可以作為公司企業文化建設的核心。”
袁敏華覺得杜邱的話帶著一種獨特的自信，於是又問道，“這公司的創業核心有哪些人？大博士能給我什麽職位啊？”
杜邱笑了，指指自己，又指指袁敏華，“目前隻有你我二人。哦，等下大劉也要來加入，這樣就是我們三個人。”
袁敏華一愣，她實在沒想到杜邱竟然是獨自創業，她還以為像路星科技那樣會有好幾個合夥人呢。
這麽大的廠房，可是要不少租金呢，杜邱投入有多大啊？莫非這位博士還是個富二代啊。
一沒留神，袁敏華就想岔了。
“杜博士，我和大劉隻怕沒資本做你的合夥人，跟著你打工，賣賣力氣還是可以的。”
“哈哈，袁姐放心吧，不用你們出資。”杜邱不由地笑了起來。
“老大，你這地方不錯嘛，廠房車間連為一體，我再不用像以前那樣兩邊跑了。”
大劉一路東張西望地走進來，聽到杜邱的笑聲，當即就招手喊起來。
杜邱找了間會議室，拉著兩人進去坐下，把公司當前的情況簡單說了一遍。
末了，uu看書 .uukans說道：“作為創業核心，暫時你們的薪資我隻能開到原來路星科技的八成。
但是，我會拿出8%的股份，作為你們的分紅股權，讓你們享受公司利潤的分紅。
並且在你們服務公司十年後，會以某個約定價格出售給你們。”
“老大，就我們兩個人，8%太多了吧？”
大劉以500萬注冊資本計算，這部分股份就需要投入40萬才能擁有，他們在擁有股權之前卻可以享受10年的分紅。
“當然不是隻有你們兩個人。袁姐，你說我們還缺什麽關鍵崗位的人員？”
袁敏華扳著指頭算道：“如果像你剛才說的，不想統籌管理公司，那麽肯定需要一位總經理。
然後我們還需要一位財務經理，一位銷售經理，另外原材料采購也是重要部門，也需要一位采購經理。”
杜邱接話道：“那就還需要4位核心人員，如此才能組建起公司管理層。所以至少會有6個人來分享這8%的分紅股份。”
袁敏華說道：“明白了，那我盡快招聘這四個崗位的人員，把公司架子搭起來。
不過，估計通過獵頭找到的人會比較貴，不知道我們是否能滿足得了那些人的薪資期望。”
“袁姐，如果有合適的，熟人介紹也行。另外，優先招聘軟件工程師和大劉這樣的電氣工程師。”
杜邱就差直接要袁敏華通過自己以前的人脈拉人了。
“哎，老大，我前兩天在人才市場碰到孫宏明了，他找工作似乎不太順，你說他適合來咱們這裏嗎？”