戰術很重要，但主教練不重要？
很矛盾嗎？
不，一點都不。
因為分工合作！
當原本屬於主教練的工作，被細分為各種不同的工種，由不同的專業人才來擔任，甚至連主教練對比賽的理解、對球員的認識，都可以通過數據，通過模型，通過各種各樣的技術手段來剖析時，主教練的價值體現在哪裏？
他依舊是球隊的引導者，他要為每一場比賽挑選球員，他還要是一名優秀的溝通者。
是的，溝通。
現如今的歐洲足壇，如何跟年輕球員溝通，跟管理層溝通，跟媒體溝通，這已經成為了主教練的必修課，甚至比其他能力更為重要。
在歐洲足壇，一直都流傳著一句話，執教是一份高風險的工作。
跟重新打造一支球隊，重新尋找一名核心球員相比，解雇一名主教練無疑是最簡單，影響最小的事情，這也是為什麽主教練往往代表著背鍋，代表著高風險的原因。
而球員跟主教練不和，這在世界足壇曆史上都是一個亙古不變的劇本。
利物浦的傳奇名宿比爾·香克利曾經在開會的時候說：“在足球俱樂部裏，隻有神聖的球員、教練和球迷。董事會不需要插手，他們唯一需要做的，就是在支票上簽字。”
這句話代表著一種傳統，但現在，甚至從很多年以前開始，它就已經不適用了。
而高深現在所想要做的，就是顛覆現有的世界足壇的管理模式。
……
“你想要像路易斯·坎波斯那樣，成為技術服務供應商？”
溫格聽明白了高深的意思，暗暗有些驚訝。
這野心可是不小。
要知道，在這一方麵，歐洲足壇確實是有著非常迫切的需求。
可高深啞然失笑地搖了搖頭，“教授，你是不是太小瞧我了？”
溫格滿是溝壑的臉上皺起了眉頭，這還小瞧了？
“路易斯·坎波斯能做的事情，我全都能做，他做不到的事情，我也一樣能做，你說，我會甘心像他一樣？他就是一個顧問！”
高深這話讓溫格真的吃驚了。
聽起來，高深的野心還真的是非常大。
“那你的意思是……”溫格心中有些發顫。
自從認識高深以來，他一直都覺得，高深每每都是出乎他的意料之外。
“我和我的團隊，可以直接接管他們的一線隊，甚至青年隊，提供全套的技術服務。”
溫格頓時睜大了眼睛，“你瘋了吧，承包一線隊？”
頓了頓後，溫格使勁地搖頭，“這不可能！”
“有什麽不可能的？”高深笑著反問。
“有誰願意直接把一線隊承包給你？由你來負責一線隊組建和引援，甚至看你的樣子，你還打算提供一整套的技術服務，包括數據分析、球員培養、日常訓練和比賽指揮等，那……”
漸漸的，溫格越說越覺得，這腦洞開得有點太大了，但越琢磨吧，好像還真有可能。
為什麽呢？
因為高深真的擁有一整套世界頂尖團隊，每一個細分工種都是世界上最好的專家，不僅如此，他背後還有一整套世界頂級的數據分析係統，現在甚至都已經迭代到了人工智能……
如果真承包給了他，那俱樂部管理層能夠少操心很多的事情，少掉非常非常多的麻煩，每年就隻需要支付給高深的公司一筆用於購買這項服務的費用，接著就是監督計劃完成程度。
這對於很多俱樂部來說，真的是非常誘人的計劃。
對他們來說，其實沒有太多的損失，球員還是他們的，軟硬件設施也還是他們的，甚至如果雙方合同約定，高深的團隊進入後，還要幫他們培訓相關專業的雇員。
在路易斯·坎波斯之前，歐洲足壇也沒有出現過這樣的模式吧？
而高深隻不過是在坎波斯的基礎上，完成了一次進化。
但這實在是太顛覆了！
“有俱樂部願意跟你合作嗎？”溫格問出了心中最大的疑團。
高深頓時就笑了起來，“有。”
“真有？”
高深十分肯定地點頭。
“我跟拜仁的魯梅尼格，以及巴黎聖日耳曼的納賽爾吃過飯，其中魯梅尼格跟我說，他感到非常新奇，也非常震撼，但需要好好研究一下；納賽爾則是直接告訴我，巴黎聖日耳曼非常感興趣。”
溫格頓時才恍然大悟。
原來之前媒體傳聞，高深跟魯梅尼格、納賽爾吃飯，很多人都以為是他要去執教。
竟然不是。
是高深跟他們洽談業務合作去了。
“那你簽給巴黎聖日耳曼了？”
“注意你的措辭，教授。”高深提醒道，“不是我簽，我的公司。”
溫格這才尷尬一笑，“明白，明白，那簽了？”
“沒有。”高深搖頭。
溫格愣了，“大巴黎反悔了？”
“怎麽可能？”高深笑了，“納賽爾和巴黎聖日耳曼的團隊都十分感興趣，但他們有一個特殊的要求。”
“什麽？”
“合同裏強調，在我們跟大巴黎合作期間，不允許我們公司跟其他的大俱樂部合作。”
明白了。
大巴黎的意思是，高深的公司同時隻能為大巴黎提供服務，不允許為其他豪門球隊提供服務，這也是為了壟斷高深的資源。
“你拒絕了？”
“廢話，我要是答應這種條款，那跟執教大巴黎有什麽區別？”高深倒是理直氣壯。
溫格點頭。
高深說得很有道理。
以高深的思路，這種顛覆現有模式的合作方式，對高深而言最大的優勢就是，把他和他的團隊的利益最大化，最重要的是能同時跟多家俱樂部合作。
“那你現在沒有聯係到其他的球隊？”溫格饒有興趣地問道。
高深搖了搖頭，“暫時還沒有，因為我才剛剛決定，目前隻跟大巴黎和拜仁談過，剩下的就是我的核心團隊，還有就是你。”
溫格聽後，倒是感到有些驕傲。
至少證明，在高深心裏頭，他的份量還是很重的。
“你沒跟弗格森那老家夥提一下？”溫格陰陽怪氣地問。
高深哪裏還沒聽明白，當即笑道：“要說在擁抱新技術方麵，他不如你。”
這話頓時說得溫格心花怒放。
其他人說這話，溫格肯定不當一回事，可高深是誰？
高深都承認這點，那還有假？
“但問題是，你現在也沒業務啊。”
“你盡管放心，有利茲聯這根標杆立在那邊，肯定會有的，而且我計劃先打造一支球隊出來，讓所有人都相信我和我團隊的能力，到時候還怕業務不來？”
跟路易斯·坎波斯一樣，要是沒有裏爾的成功，加拉塔薩雷和維戈塞爾塔等其他俱樂部也不會主動去聯係他。
溫格相信高深的能力和眼界，“但還是有一個問題。”
“說來聽聽。”
“如果真如你所說，俱樂部把整個一線隊組建、轉會、管理、訓練和比賽都外包給了你的公司，那請問，俱樂部的核心價值怎麽體現？”
高深嗬嗬笑了起來，“教授，你說到點子上了。”
“還記得，我們之前反複討論過很多次的，職業足球本質上是一場秀，但取悅球迷的方式絕不是成績，或者說，不僅僅是成績。”
溫格點頭，這個話題他們之前討論過，也達成過共識。
成績會起伏不定，沒有誰敢說，自己一定能贏，一定能夠奪冠，這是不現實的。
有的球迷會說，我是因為皇馬是豪門，我才喜歡皇馬。
但注意，這名球迷在這一刻所說的，其實是對皇馬身份的一種認同，他把自己定義為一名皇馬的球迷。
“這種身份上的認同才是對俱樂部影響最大最深刻的，甚至從某種程度來說，它是足球跟其他運動最大的區別，也是世界杯四年才一屆，但依舊能夠讓全世界瘋狂的原因。”
“因為國籍本身就是地球上最大的身份認同，所以，為國征戰是至高無上的榮譽，忠誠於自己祖國的球隊，是所有球迷最淳樸最原始的身份認同，哪怕這支球隊很爛很爛。”
高深想起了某支不能罵的球隊。
子不嫌母醜，母不嫌子窮。
雖然悲哀，但很真實。
“而俱樂部最核心的價值，就是圍繞著這種身份認同的概念去延伸，我們是誰、我們的價值是什麽、我們想被人如何看待、我們能接受什麽和不能容忍什麽。”
“俱樂部需要堅持自己的身份認同和價值觀，跟打造出來的品牌文化緊密相連，成為凝聚球迷的核心力量。”
“所以，一支球隊的踢球風格很重要，這是俱樂部身份認同的一部分。”
“堅持攻勢足球的俱樂部就不應該去選擇保守的主教練，類似馬競這樣的強調鐵血拚搏的球隊，就不能去引進一些躲避身體對抗的技術球員。”
“我們需要圍繞著俱樂部的核心價值去提供我們的專業的配套服務，而俱樂部則是集中所有的精力和資源，投入到核心價值的塑造和品牌文化的推廣，以及商業開發上。”
溫格明白了。
簡單點說，合作之後，俱樂部負責賺錢養家，高深團隊負責貌美如花。
高深顯然已經把所有的一切都理清楚，也都想通了。
從他的這一席話就能看得出來，整個鏈條都是打通了。
要是真如高深所勾勒的那樣，那他的公司就是歐洲足壇，不，是世界足壇曆史上第一家經營這類業務的公司。
不得不承認，高深這席話確確實實是非常誘人。
饒是已經年近古稀的溫格，此時此刻聽了高深的宏偉大計後，不由得也是怦然心動。
這真的是一項將顛覆歐洲足壇的計劃！
“好吧，那我們現在開始談談，你打算給我什麽待遇？”
(本章完)
很矛盾嗎？
不，一點都不。
因為分工合作！
當原本屬於主教練的工作，被細分為各種不同的工種，由不同的專業人才來擔任，甚至連主教練對比賽的理解、對球員的認識，都可以通過數據，通過模型，通過各種各樣的技術手段來剖析時，主教練的價值體現在哪裏？
他依舊是球隊的引導者，他要為每一場比賽挑選球員，他還要是一名優秀的溝通者。
是的，溝通。
現如今的歐洲足壇，如何跟年輕球員溝通，跟管理層溝通，跟媒體溝通，這已經成為了主教練的必修課，甚至比其他能力更為重要。
在歐洲足壇，一直都流傳著一句話，執教是一份高風險的工作。
跟重新打造一支球隊，重新尋找一名核心球員相比，解雇一名主教練無疑是最簡單，影響最小的事情，這也是為什麽主教練往往代表著背鍋，代表著高風險的原因。
而球員跟主教練不和，這在世界足壇曆史上都是一個亙古不變的劇本。
利物浦的傳奇名宿比爾·香克利曾經在開會的時候說：“在足球俱樂部裏，隻有神聖的球員、教練和球迷。董事會不需要插手，他們唯一需要做的，就是在支票上簽字。”
這句話代表著一種傳統，但現在，甚至從很多年以前開始，它就已經不適用了。
而高深現在所想要做的，就是顛覆現有的世界足壇的管理模式。
……
“你想要像路易斯·坎波斯那樣，成為技術服務供應商？”
溫格聽明白了高深的意思，暗暗有些驚訝。
這野心可是不小。
要知道，在這一方麵，歐洲足壇確實是有著非常迫切的需求。
可高深啞然失笑地搖了搖頭，“教授，你是不是太小瞧我了？”
溫格滿是溝壑的臉上皺起了眉頭，這還小瞧了？
“路易斯·坎波斯能做的事情，我全都能做，他做不到的事情，我也一樣能做，你說，我會甘心像他一樣？他就是一個顧問！”
高深這話讓溫格真的吃驚了。
聽起來，高深的野心還真的是非常大。
“那你的意思是……”溫格心中有些發顫。
自從認識高深以來，他一直都覺得，高深每每都是出乎他的意料之外。
“我和我的團隊，可以直接接管他們的一線隊，甚至青年隊，提供全套的技術服務。”
溫格頓時睜大了眼睛，“你瘋了吧，承包一線隊？”
頓了頓後，溫格使勁地搖頭，“這不可能！”
“有什麽不可能的？”高深笑著反問。
“有誰願意直接把一線隊承包給你？由你來負責一線隊組建和引援，甚至看你的樣子，你還打算提供一整套的技術服務，包括數據分析、球員培養、日常訓練和比賽指揮等，那……”
漸漸的，溫格越說越覺得，這腦洞開得有點太大了，但越琢磨吧，好像還真有可能。
為什麽呢？
因為高深真的擁有一整套世界頂尖團隊，每一個細分工種都是世界上最好的專家，不僅如此，他背後還有一整套世界頂級的數據分析係統，現在甚至都已經迭代到了人工智能……
如果真承包給了他，那俱樂部管理層能夠少操心很多的事情，少掉非常非常多的麻煩，每年就隻需要支付給高深的公司一筆用於購買這項服務的費用，接著就是監督計劃完成程度。
這對於很多俱樂部來說，真的是非常誘人的計劃。
對他們來說，其實沒有太多的損失，球員還是他們的，軟硬件設施也還是他們的，甚至如果雙方合同約定，高深的團隊進入後，還要幫他們培訓相關專業的雇員。
在路易斯·坎波斯之前，歐洲足壇也沒有出現過這樣的模式吧？
而高深隻不過是在坎波斯的基礎上，完成了一次進化。
但這實在是太顛覆了！
“有俱樂部願意跟你合作嗎？”溫格問出了心中最大的疑團。
高深頓時就笑了起來，“有。”
“真有？”
高深十分肯定地點頭。
“我跟拜仁的魯梅尼格，以及巴黎聖日耳曼的納賽爾吃過飯，其中魯梅尼格跟我說，他感到非常新奇，也非常震撼，但需要好好研究一下；納賽爾則是直接告訴我，巴黎聖日耳曼非常感興趣。”
溫格頓時才恍然大悟。
原來之前媒體傳聞，高深跟魯梅尼格、納賽爾吃飯，很多人都以為是他要去執教。
竟然不是。
是高深跟他們洽談業務合作去了。
“那你簽給巴黎聖日耳曼了？”
“注意你的措辭，教授。”高深提醒道，“不是我簽，我的公司。”
溫格這才尷尬一笑，“明白，明白，那簽了？”
“沒有。”高深搖頭。
溫格愣了，“大巴黎反悔了？”
“怎麽可能？”高深笑了，“納賽爾和巴黎聖日耳曼的團隊都十分感興趣，但他們有一個特殊的要求。”
“什麽？”
“合同裏強調，在我們跟大巴黎合作期間，不允許我們公司跟其他的大俱樂部合作。”
明白了。
大巴黎的意思是，高深的公司同時隻能為大巴黎提供服務，不允許為其他豪門球隊提供服務，這也是為了壟斷高深的資源。
“你拒絕了？”
“廢話，我要是答應這種條款，那跟執教大巴黎有什麽區別？”高深倒是理直氣壯。
溫格點頭。
高深說得很有道理。
以高深的思路，這種顛覆現有模式的合作方式，對高深而言最大的優勢就是，把他和他的團隊的利益最大化，最重要的是能同時跟多家俱樂部合作。
“那你現在沒有聯係到其他的球隊？”溫格饒有興趣地問道。
高深搖了搖頭，“暫時還沒有，因為我才剛剛決定，目前隻跟大巴黎和拜仁談過，剩下的就是我的核心團隊，還有就是你。”
溫格聽後，倒是感到有些驕傲。
至少證明，在高深心裏頭，他的份量還是很重的。
“你沒跟弗格森那老家夥提一下？”溫格陰陽怪氣地問。
高深哪裏還沒聽明白，當即笑道：“要說在擁抱新技術方麵，他不如你。”
這話頓時說得溫格心花怒放。
其他人說這話，溫格肯定不當一回事，可高深是誰？
高深都承認這點，那還有假？
“但問題是，你現在也沒業務啊。”
“你盡管放心，有利茲聯這根標杆立在那邊，肯定會有的，而且我計劃先打造一支球隊出來，讓所有人都相信我和我團隊的能力，到時候還怕業務不來？”
跟路易斯·坎波斯一樣，要是沒有裏爾的成功，加拉塔薩雷和維戈塞爾塔等其他俱樂部也不會主動去聯係他。
溫格相信高深的能力和眼界，“但還是有一個問題。”
“說來聽聽。”
“如果真如你所說，俱樂部把整個一線隊組建、轉會、管理、訓練和比賽都外包給了你的公司，那請問，俱樂部的核心價值怎麽體現？”
高深嗬嗬笑了起來，“教授，你說到點子上了。”
“還記得，我們之前反複討論過很多次的，職業足球本質上是一場秀，但取悅球迷的方式絕不是成績，或者說，不僅僅是成績。”
溫格點頭，這個話題他們之前討論過，也達成過共識。
成績會起伏不定，沒有誰敢說，自己一定能贏，一定能夠奪冠，這是不現實的。
有的球迷會說，我是因為皇馬是豪門，我才喜歡皇馬。
但注意，這名球迷在這一刻所說的，其實是對皇馬身份的一種認同，他把自己定義為一名皇馬的球迷。
“這種身份上的認同才是對俱樂部影響最大最深刻的，甚至從某種程度來說，它是足球跟其他運動最大的區別，也是世界杯四年才一屆，但依舊能夠讓全世界瘋狂的原因。”
“因為國籍本身就是地球上最大的身份認同，所以，為國征戰是至高無上的榮譽，忠誠於自己祖國的球隊，是所有球迷最淳樸最原始的身份認同，哪怕這支球隊很爛很爛。”
高深想起了某支不能罵的球隊。
子不嫌母醜，母不嫌子窮。
雖然悲哀，但很真實。
“而俱樂部最核心的價值，就是圍繞著這種身份認同的概念去延伸，我們是誰、我們的價值是什麽、我們想被人如何看待、我們能接受什麽和不能容忍什麽。”
“俱樂部需要堅持自己的身份認同和價值觀，跟打造出來的品牌文化緊密相連，成為凝聚球迷的核心力量。”
“所以，一支球隊的踢球風格很重要，這是俱樂部身份認同的一部分。”
“堅持攻勢足球的俱樂部就不應該去選擇保守的主教練，類似馬競這樣的強調鐵血拚搏的球隊，就不能去引進一些躲避身體對抗的技術球員。”
“我們需要圍繞著俱樂部的核心價值去提供我們的專業的配套服務，而俱樂部則是集中所有的精力和資源，投入到核心價值的塑造和品牌文化的推廣，以及商業開發上。”
溫格明白了。
簡單點說，合作之後，俱樂部負責賺錢養家，高深團隊負責貌美如花。
高深顯然已經把所有的一切都理清楚，也都想通了。
從他的這一席話就能看得出來，整個鏈條都是打通了。
要是真如高深所勾勒的那樣，那他的公司就是歐洲足壇，不，是世界足壇曆史上第一家經營這類業務的公司。
不得不承認，高深這席話確確實實是非常誘人。
饒是已經年近古稀的溫格，此時此刻聽了高深的宏偉大計後，不由得也是怦然心動。
這真的是一項將顛覆歐洲足壇的計劃！
“好吧，那我們現在開始談談，你打算給我什麽待遇？”
(本章完)