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    張琴的事成了楊媽媽下決心將工作重心徹底轉移到首都的最後一根稻草。


    張琴兩口子出發前往美國後,楊媽媽和秦爸爸就開始頻繁往返於首都和蓉市兩地,準備盡快將公司總部搬到首都來。蓉市那邊以後就作為二級公司以及生產工廠,畢竟蜀州省人力資源豐富,用人成本遠低於首都地區。


    這個決定得到了楊家在首都一眾親友的支持。


    楊媽媽自己心裏很清楚,她能白手起家掙得這麽大一片家業,並非是她有什麽過人的經商天賦。除了抓住了時代給予的機遇外,更重要的是認識了楚思明這一家人。有了楚爸爸楚媽媽還有楚思明的幫助,楊媽媽的生意一路走來才會那麽順利,幾乎沒遇到什麽波折。楊媽媽正是因為清楚這個道理,所以一直以來她在蓉市都很低調,生怕給人家楚家造成什麽不必要的麻煩。可惜李家的有些人卻不明白這個道理,以為楊媽媽和秦爸爸如今家大業大,又背靠楚家,已經可以一手遮天了一樣,啥事兒都必須能辦成,辦不成就是沒上心,就是不顧念親情,就是看不上窮親戚了……


    雖然這些事楊媽媽不是不能處理,但時間長了她也會覺得很累,比處理工作上的事都累。


    現在楚爸爸調回首都在即,楚思明全家都會跟著離開蓉市,新上任的領導到底是個什麽情況誰都不知道,若是李家的人還是這樣分不清輕重,在外麵不管什麽人情都敢往身上攬,隻怕會吃大虧。


    這回周玲闖了這麽大的禍,楊如她大舅舅依然護著她,很讓家裏一眾姐妹心寒。尤其是張琴一出院,周玲也跟著像滿血複活了一般,居然還有滿肚子的委屈,覺得李家的人欺負了她。氣得楊媽媽都想把周玲的腦袋劈開看看裏麵腦回路是怎麽長的,哪來那麽多理直氣壯?人家張琴現在家大業大的,欺負她這樣的能有啥成就感?人家躲她都來不及好挖……


    楊媽媽和秦爸爸想著,反正兒女們現在都留在首都發展,一年到頭一家人都難見幾回麵,還不如趁著這個機會和小舅舅兩口子一起,徹底搬來首都算了。人老了,不就圖個家庭和樂,團團圓圓麽?以後楊如和秦康結婚了,有了孩子了,老兩口還要留在孩子們身邊幫著帶孫砸呢!要知道,這可是集家孫和外孫於一體的超級大孫砸!那些不知所謂的親戚,就借著這個機會慢慢遠了吧。


    況且這次將總部搬到首都,楊媽媽和秦爸爸也不全是為了擺脫家裏的一堆破事,實在是公司的發展也需要他們把重心向首都轉移了。


    如今的如康集團早已不像一開始注冊的時候,還要靠皮包公司湊數。現在的集團旗下,不光有如康攝影、如康服裝、如康傳媒三家公司,早在好幾年前就成立了如康地產。趁著早年城市規模小,城郊以及未來的新城地價便宜的時候,如康地產低價拿下了不少地。現在如康地產已經在蓉市開發了好幾個樓盤了,也算是蓉市比較知名的開發商了。


    眼下集團公司最賺錢的如康地產,在蓉市囤的地要麽在三環外,要麽就在城南以外未來的新城區,都還處於整個片區都待開發的狀態,現在就著手開發的話,房價根本賣不起來。而首都這邊,前些年楊如和秦康背著家裏陰區區的囤的那些地,倒是可以著手利用起來了。


    更別說,集團的另一家高盈利子公司,楊如和秦康自己的小事業如康傳媒,一直都在首都。


    楊媽媽和秦爸爸來了首都後原本準備照著如康傳媒的模式,買下一層寫字樓先把場子撐起來,正四處看樓的時候,久未聯係的楚思明給楊媽媽去了個消息,叫她莫慌下手,先隨便租個寫字樓應付應付,因為楚思明打算自己建樓了。


    隨著研發團隊的一再擴招,楚思明如今公司的規模越來越大,一層樓已經明顯不夠用了。現在明陽公司有一部分辦公室已經搬到樓下去和如康傳媒搭夥去了不說,還另外在附近的寫字樓裏租了兩層樓,然而兩邊的辦公環境卻是天壤之別,也是時候該修建屬於自己的,全新的辦公大樓了。


    楚思明的意思是,如果楊媽媽有興趣的話,兩家公司還是可以修在一起,反正他閨女楊如當年也有些高估她親爹了,囤著準備高價賣給他的那塊地,著實有點大,打造兩家公司的辦公樓一點問題都沒有,一起修材料還便宜……


    楚媽媽聽了自然不會反對,她心裏清楚,這又是楚思明在照顧自己一家人了。


    說起楚思明的明陽科技,現在正處於全員打雞血狀態。自從孟凱的樓盤開盤後,明陽科技大手筆一次性團購了七十套高檔公寓用於懸賞獎勵的消息在公司內部不脛而走,買房的消息最終從財務部門的同事口中得到了證實。uu看書.uunshu.cm員工們都十分興奮,這種興奮在大家私下組隊去該樓盤的精裝樣板房參觀後達到了頂峰。這可是整整一百三十多個平方的高檔公寓嗷!這可是在首都這種寸土寸金的地方嗷!老板太壕了有木有!


    大家在看樓時再次跟銷售人員確定了,明陽科技和如康傳媒確實聯手團購了一百套房子,現在唯一的疑問就是,這些房子到底是不是會用於員工獎勵。


    很快這個消息從公司財務總監兼老總資深狗腿子袁鵬的口裏得到了證實,這些公寓確實是用於獎勵員工的!為此,公司專門修改了懸賞獎勵的模式,把以前的現金獎勵模式改為了積分兌換獎勵模式。


    公司也是考慮到如果直接把項目獎勵定為一套房子的話,能達到這種獎勵的項目肯定不是一個人能完成的,必須是一個團隊合作的結果,到時候這房子怎麽分?把獎勵換成積分,攢夠要求的積分再去兌換房子,這樣就方便多了。


    兌換的獎勵也是多種多樣的,有公寓、現金、出國遊、國內遊等多種選擇。而且公司還承諾,這七十套房子隻是第一期,要是大家有本事把這七十套全部兌換走,公司還會另行購置一批房產補充在懸賞清單中。

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