一秒記住【棉花糖小說網.mianhuatang.info】，為您提供精彩小說閱讀。
針對目前忠義堂尤其是高層人員的文化素質不高的實際情況，陳家駒早就前期對大家進行潛移默化的熏陶。
通過對集團公司的日常管理把一些理論和實際相結合前些日子對於工業園區的各個分廠進行了一次詳的檢查，對於生產過程中產生的種種問題，他和相關負責人都進行了深入的交流和探討。
對於正執行的每個員工上崗前必學的員工手冊和崗位守則，進行了部分修改，加大了對員工的積極性的提高的種種製度上的保障，並首次提出了企業文化這一響亮的概念。
用陳家駒的話來說，企業就是家，是家就要有自己的內涵和充滿溫馨的氛圍，我們的企業就要讓我們的員工以廠為家，以廠為榮！
工廠的管理製度等軟件還繼續的摸和建設之中，但徐歡吉米等企業負責人已經能明顯地感受出工人們日益高漲的工作熱情和積極性的逐步提高。
陳家駒明白，現大家或許還沒有清晰的理解到這就是製度帶給大家的力量，但是當有一天對大家的思想進行有序的引導時，他們對於什麽樣的政治理念和態度就有了一目了然的認識。
話又說回來，隻有讓大家充分感受到什麽樣的製度或是政治理念能給他們帶來實打實的好處，想必他們才會大程度的發揮積極性來擁護和參與進來。
到目前為止，陳家駒已經明顯的看到手下人已經有了這方麵的趨勢，別的不說，隻看如今的古晉小城居民都為自己家能有人陳氏集團的工業園區裏工作而驕傲，這每月家裏收到的白花花的大洋就完全說明問題了。
陳氏集團的待遇那還是相當不低，一般工人每月的基本工資就有十二個大洋，另外還有什麽加班費，月度獎金，降溫費等等好多讓人聽起來就很是舒服的補助，實打實的算下來，每個工人一月的收入能接近十七八個大洋。
如此收入且不說是相對偏僻的婆羅洲古晉小城，就是和中國國內的主要大城市裏的工廠企業相比，這個收入也是大大的超過。
要知道，這個年代的消費還是很低的，據說中國國內的蘇州江南一帶，逛個窯子一晚也不過才要五個大洋！要搞清楚，那可不是一般的風雲場所，而是用現的話來說，那可是現代流行的高檔會所的消費水準啦！
所以陳氏集團忙碌的人反而是人事部門的幾個小姑娘，她們經常都要麵對無數的詢問電話和來信，甚至不乏膽大之輩往往單刀直入直接來到集團人事部門，全部都是想了解如何能夠進入陳氏集團工作的情況。
幹脆的是來自各地的商人，眼見陳氏集團工業園區已經形成氣候，他們紛紛將自己古晉小城內的商鋪給搬遷至工業園區的商業街裏了，這不，長長的商業街幾百間商鋪早已出租一空。
每天晚上，商業街就是一片燈火輝煌，不僅僅是各個工廠下班了的工人會這裏購物消遣，就是工業園區附近很多很多的居民也會跑來，有甚者古晉小城裏都有人不怕路途遙遠的過來湊熱鬧。
正因為工業園區的快速發展和陳氏集團的影響力不斷加強，陳家駒越來越有種強烈的壓力感，時不我待啊！趁著現很多東西都是初創和建立，還沒有太多的利益糾葛，一係列的有關陳氏集團和工業園區長治久安的發展規劃和管理措施都要早的建立起來。
陳家駒深知，萬事開頭難，一開始就將大家的思想和行為統一起來，讓他們明白每個人工作的目的和責任，隻有這樣才能通過潛移默化的時間推移下，未來不遠的時候忠義堂和陳氏集團就會形成一個團結強大和積極向上的華人團體。
有了如此一個強大團結的華人組織，才能大限度的吸引多遠的華人圍繞過來，形成強大的民族向心力，如此這般才是大程度的開發海外華人們的一片赤誠之心，南洋的華人才能擁有和西方殖民者們鬥爭的實力和勇氣。
陳家駒佇立小會議室窗口有了一段時間，或許是他的功夫日漸高深，也或許是他這短短的一年時間經曆了太多的令常人咋舌的事情，現的陳家駒表情日益的威嚴起來，確切地說是那種不怒而威的神情，尤其是正式場合讓很多和他不熟之人印象深刻。
他的身高也基本定型，一米八六的個頭婆羅洲這個華人世界當中那已是相當的鶴立雞群了，沒辦法，此地的華人大多祖籍是廣東福建等南方省份，華人的平均身高有一米六多就不錯了。
會議室窗外的小雨又開始淅淅瀝瀝的下了起來，陳家駒轉身回到了座位埋頭研究著自己已經幾經修改的草案。
門外傳來陳雲鶴老爺子等人那充滿笑意的談笑風生，見到眾人依次進門後，陳家駒打趣道：“董事長大人啊，你們可遲到了啊，按照規定可是要罰款的哦！”
老爺子趕緊掏出懷表來看，才七點五十五分嘛，這個混小子又沒大沒小起來了，隻見老爺子兩眼一瞪，胡子一吹道：“我們的主任大人，這可不是集團公司的會議，別說我們沒遲到，就是遲到了，這會兒你也不是總經理大人嘍，想罰款門兒都沒有！”
旁邊幾人看著陳雲鶴爺倆這裏耍著花槍，都是心裏好笑，同時也對這種充滿溫情的氣氛感到輕鬆和喜悅，家和方能萬事興嘛，不是嗎？
眾人落座後，陳家駒的表情嚴肅起來，因為此時召開的是忠義堂的高層會議，所以主座就留給陳家駒這個忠義堂管理委員會主任。
到會的是忠義堂現有高層陳雲鶴，林山河，石大膽，薛無病，張好古，**，另外還有李世清和柳之軒兩個也被陳家駒給動員和發展進來，暫時被列為忠義堂管委會的候補委員，具體工作留待忠義堂的完全改組後再另行安排。
針對目前忠義堂尤其是高層人員的文化素質不高的實際情況，陳家駒早就前期對大家進行潛移默化的熏陶。
通過對集團公司的日常管理把一些理論和實際相結合前些日子對於工業園區的各個分廠進行了一次詳的檢查，對於生產過程中產生的種種問題，他和相關負責人都進行了深入的交流和探討。
對於正執行的每個員工上崗前必學的員工手冊和崗位守則，進行了部分修改，加大了對員工的積極性的提高的種種製度上的保障，並首次提出了企業文化這一響亮的概念。
用陳家駒的話來說，企業就是家，是家就要有自己的內涵和充滿溫馨的氛圍，我們的企業就要讓我們的員工以廠為家，以廠為榮！
工廠的管理製度等軟件還繼續的摸和建設之中，但徐歡吉米等企業負責人已經能明顯地感受出工人們日益高漲的工作熱情和積極性的逐步提高。
陳家駒明白，現大家或許還沒有清晰的理解到這就是製度帶給大家的力量，但是當有一天對大家的思想進行有序的引導時，他們對於什麽樣的政治理念和態度就有了一目了然的認識。
話又說回來，隻有讓大家充分感受到什麽樣的製度或是政治理念能給他們帶來實打實的好處，想必他們才會大程度的發揮積極性來擁護和參與進來。
到目前為止，陳家駒已經明顯的看到手下人已經有了這方麵的趨勢，別的不說，隻看如今的古晉小城居民都為自己家能有人陳氏集團的工業園區裏工作而驕傲，這每月家裏收到的白花花的大洋就完全說明問題了。
陳氏集團的待遇那還是相當不低，一般工人每月的基本工資就有十二個大洋，另外還有什麽加班費，月度獎金，降溫費等等好多讓人聽起來就很是舒服的補助，實打實的算下來，每個工人一月的收入能接近十七八個大洋。
如此收入且不說是相對偏僻的婆羅洲古晉小城，就是和中國國內的主要大城市裏的工廠企業相比，這個收入也是大大的超過。
要知道，這個年代的消費還是很低的，據說中國國內的蘇州江南一帶，逛個窯子一晚也不過才要五個大洋！要搞清楚，那可不是一般的風雲場所，而是用現的話來說，那可是現代流行的高檔會所的消費水準啦！
所以陳氏集團忙碌的人反而是人事部門的幾個小姑娘，她們經常都要麵對無數的詢問電話和來信，甚至不乏膽大之輩往往單刀直入直接來到集團人事部門，全部都是想了解如何能夠進入陳氏集團工作的情況。
幹脆的是來自各地的商人，眼見陳氏集團工業園區已經形成氣候，他們紛紛將自己古晉小城內的商鋪給搬遷至工業園區的商業街裏了，這不，長長的商業街幾百間商鋪早已出租一空。
每天晚上，商業街就是一片燈火輝煌，不僅僅是各個工廠下班了的工人會這裏購物消遣，就是工業園區附近很多很多的居民也會跑來，有甚者古晉小城裏都有人不怕路途遙遠的過來湊熱鬧。
正因為工業園區的快速發展和陳氏集團的影響力不斷加強，陳家駒越來越有種強烈的壓力感，時不我待啊！趁著現很多東西都是初創和建立，還沒有太多的利益糾葛，一係列的有關陳氏集團和工業園區長治久安的發展規劃和管理措施都要早的建立起來。
陳家駒深知，萬事開頭難，一開始就將大家的思想和行為統一起來，讓他們明白每個人工作的目的和責任，隻有這樣才能通過潛移默化的時間推移下，未來不遠的時候忠義堂和陳氏集團就會形成一個團結強大和積極向上的華人團體。
有了如此一個強大團結的華人組織，才能大限度的吸引多遠的華人圍繞過來，形成強大的民族向心力，如此這般才是大程度的開發海外華人們的一片赤誠之心，南洋的華人才能擁有和西方殖民者們鬥爭的實力和勇氣。
陳家駒佇立小會議室窗口有了一段時間，或許是他的功夫日漸高深，也或許是他這短短的一年時間經曆了太多的令常人咋舌的事情，現的陳家駒表情日益的威嚴起來，確切地說是那種不怒而威的神情，尤其是正式場合讓很多和他不熟之人印象深刻。
他的身高也基本定型，一米八六的個頭婆羅洲這個華人世界當中那已是相當的鶴立雞群了，沒辦法，此地的華人大多祖籍是廣東福建等南方省份，華人的平均身高有一米六多就不錯了。
會議室窗外的小雨又開始淅淅瀝瀝的下了起來，陳家駒轉身回到了座位埋頭研究著自己已經幾經修改的草案。
門外傳來陳雲鶴老爺子等人那充滿笑意的談笑風生，見到眾人依次進門後，陳家駒打趣道：“董事長大人啊，你們可遲到了啊，按照規定可是要罰款的哦！”
老爺子趕緊掏出懷表來看，才七點五十五分嘛，這個混小子又沒大沒小起來了，隻見老爺子兩眼一瞪，胡子一吹道：“我們的主任大人，這可不是集團公司的會議，別說我們沒遲到，就是遲到了，這會兒你也不是總經理大人嘍，想罰款門兒都沒有！”
旁邊幾人看著陳雲鶴爺倆這裏耍著花槍，都是心裏好笑，同時也對這種充滿溫情的氣氛感到輕鬆和喜悅，家和方能萬事興嘛，不是嗎？
眾人落座後，陳家駒的表情嚴肅起來，因為此時召開的是忠義堂的高層會議，所以主座就留給陳家駒這個忠義堂管理委員會主任。
到會的是忠義堂現有高層陳雲鶴，林山河，石大膽，薛無病，張好古，**，另外還有李世清和柳之軒兩個也被陳家駒給動員和發展進來，暫時被列為忠義堂管委會的候補委員，具體工作留待忠義堂的完全改組後再另行安排。