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    22


    讓人放心,會形成卓越的人格魅力,使你盡得人心。


    作者|洞見neo


    來源|洞見(dj00123987)


    01


    先說兩個曾影響我很深的故事。


    第一個故事,是俞敏洪在母校北大演講時說的。


    當年在北大讀書的俞敏洪,成績平平,但特別勤快。


    宿舍從來沒有排過衛生值日表,但他每天自發打掃衛生,還主動幫同學打水。


    這個習慣,他一直堅持了4年,從沒想過是不是吃了虧。


    10年後,1995年底,新東方已經到了一定規模,俞敏洪希望找人一起合作。


    他飛到美國、加拿大拜訪昔日同學,想遊說他們回國幫忙,還準備好了一些有“誘惑力”的說辭。


    沒想到,俞敏洪剛一開口,同學們二話沒說都答應了。


    他們坦言:“我們回來,是衝著你過去為我們打的4年水的。你這樣的人,有你飯吃,肯定不會給我們粥喝。”


    這些同學給俞敏洪帶來了資金、人力、經驗等許多幫助,於是,才有了新東方今天的樣子。


    第二個故事,是邏輯思維ceo脫不花分享的。


    得到app有位專欄作者名叫香帥,在簽約得到不久後,她突然發現自己懷孕了。


    脫不花聽聞,擔心香帥的身體狀況會承受不住繁重的工作量,嚴肅地告訴她:


    “先停下,你可以宣布停更,等身體調整好再繼續,用戶是可以理解的。”


    但香帥不願放用戶的鴿子。


    她想出個辦法:躺在床上口述,由她的博士生記錄為文字,整理之後再去錄音,保證課程的更新。


    等到馬上要生了,香帥又拜托自己的丈夫——著名經濟學家徐遠,代替她上線授課一個月。


    其實這一個月,該更新的課程一期也沒有落下,但香帥一等恢複完,就把自己缺席的內容重新補上,給用戶一個交代。


    之所以說這兩個故事,是因為最近在知乎上看到一個問題:一個人最棒的品質是什麽?


    高讚回答是:遇到事情靠得住,責任麵前有擔當,信用永遠是第一。


    其實總結起來,就4個字:讓人放心。


    聽起來簡單,卻是至高的修行。


    我們在生活中總有這樣的經曆:


    和朋友約飯,到了餐廳卻不見人,打去電話,她說自己已經在路上,其實還在家裏化妝;


    戀人去外地出差,說好落地報個平安,但卻幾小時不見消息,你擔心得不行,他一拍腦門說不好意思搞忘了;


    交代給下屬的事,遲遲沒有反饋,親自去問才知道,其實已經在辦了,就是懶得回複“收到”......


    這些看似細微的小事,實際上暴露了一個人的本質。


    就像池莉說的,“說起來簡單,落下去複雜,聽起來像感覺,做起來是原則。”


    這世上,讓你有乍見之歡的人不在少數,他們有聰明能幹的天賦,有口燦蓮花的能力。


    但能讓你久處不厭的,一定是讓你放心的人。


    這才是一個人最了不起的才華。


    02


    巴菲特每年都會在大學開座談會,一次交流中,有位大學生問他:“您認為一個人最重要的品質是什麽?”


    巴菲特沒有正麵回答這個問題,而是讓大家做了個小遊戲:拿出一張紙,思考兩個問題。


    第一個問題是:“假如你有一個買進你某位同學10%股份的權利,你會選擇誰?”


    第二個問題是:“假如讓你賣出某位同學10%的股份,你會選擇誰?”


    將兩個問題的答案分別寫在紙的左右兩邊。


    然後,巴菲特說:


    “買進10%的股份,你選擇的是那個最聰明的同學嗎?不一定。最有錢的同學?也不一定。你一定會選擇你最認同的那個人,那個誠實、踏實、值得托付的人。


    賣掉10%的股份,你選擇的是成績最差的同學嗎?不一定。最窮的同學?也不一定。你選擇的,肯定是那個你最討厭的人,不誠實、愛吃獨食、耍陰謀詭計、背後說壞話、過河拆橋的人。


    當你仔細觀察這張紙的兩邊,你會發現,能力強不強並不重要,是否美若天仙也無所謂,成績好不好根本沒人在乎,隻有靠譜、讓人放心,別人才會為你買單。”


    的確,這個時代,聰明易見,靠譜難得,太多人用套路敷衍,太少人用真心付出。


    但其實,你每一次讓人放心的表現,都是在人生銀行中存下的一筆儲蓄。


    待到關鍵時刻,這就是你最值錢的名片。


    很多年前,我還是個職場小白的時候,一位前輩跟我說過這樣一個故事。


    有兩位年輕人,一個叫約翰,一個叫哈裏,同時應聘進一家蔬菜貿易公司。


    3個月後,約翰直升組長,工資翻倍,哈裏還在原地踏步。


    哈裏很是不滿,忍不住跑去問老板:“論學曆資質,我都比他高,憑什麽你隻重用他?”


    老板笑了笑,說:“最近公司準備訂一批土豆,你去打聽看看吧。”


    半小時後,哈裏氣喘籲籲跑回來匯報,“集農蔬菜批發中心”有土豆賣。


    老板問:“然後呢?多少錢一斤?有幾家供貨商在賣?”


    哈裏一愣,又跑出去再問。


    回來說明之後,老板這次又問:


    “庫存有多少?質量怎麽樣?能給多少折扣?”


    哈裏又懵了,準備再跑去問。


    老板叫住了他,說:


    “不用了,其實我剛剛同時派了你們兩個人去,你聽聽約翰的回答吧。”


    約翰有條不紊地說:


    “20公裏外的集農蔬菜批發中心有3家賣土豆的,其中兩家是0.9美元一斤,一家是0.8美元一斤。


    對比發現,0.8美元的不但便宜,質量還要更好。


    我跟他們談了一下,最低0.7美元可以拿到,他們庫存有500噸,有貨車,可以免費送貨......”


    一番對比,高下立現。


    有些人說起話來一句比一句漂亮,辦起事來卻一個窟窿比一個窟窿大;


    也有些人看起來平平無奇,卻能事事辦仔細,件件有著落,吸引人不由自主地靠近。


    這個世界上的大部分傳奇,不過都是普普通通的人將心意化作了行動而已。


    再多光鮮的履曆,高明的手段,也比不過做人有擔當,做事有首尾。


    讓人放心,才能得到更多人的認可,創造出屬於自己的運氣。


    03


    作家李光彩曾在書中寫過:


    “世上不乏才華超卓、智能出眾之人,起初被大家一致看好,後來的結局卻不太美妙,有些人的遭遇還很悲慘。


    究其原因,他們往往怨怪時運不濟、小人作祟,但究其實質,無非是:辦事讓人不放心。”


    仔細想想,那些在生活中受人歡迎、工作中總被提拔的人,無一不是讓人放心的人。


    並且,他們身上都有3種特質。


    1.守口如瓶


    賈平凹曾從一位和尚那裏習得成就大事的秘訣:心係一處,守口如瓶。


    真正讓人放心的人,都是知而不言的。


    《歡樂頌》裏的安迪,有時候有點高冷得不近人情,但所有人遇到問題時,第一個想到的都是她。


    樊勝美把身份證、銀行卡都交給安迪保管;


    曲筱綃在家庭問題中一籌莫展,也是找安迪幫忙;


    關關喜歡趙醫生的秘密,隻告訴了安迪一人;


    王柏川公司破產,也是讓安迪為他保守秘密。


    他們的秘密,不管或大或小,在安迪那裏都會被畫上一個句號。


    深諳守口如瓶之道的人,讓人安心。


    2.辦事踏實


    一個人是否讓人放心,不必看他做出了什麽驚天動地的成績,也不必聽他說了什麽口若懸河的大話。


    而是紮紮實實地把事情做好,就夠了。


    李鴻章75歲時,被派去勘查黃河。


    一生為官的他,其實可以隨便應付交差,然後風風光光退休。


    但他想,既然攤上了,uu看書 ww.uukanshu.co 就好好做完,並且做到完美。


    他一口氣走了2000多公裏,一去就是大半年。


    這半年裏,李鴻章和比利時工程師反複琢磨,細細商議,研究出要把時間成本延長到五六年,投資見到930萬餘兩,終於研製出一整套治理黃河的科學方法。


    凡事認真,的確很累,但為人處事的責任心,讓人放心。


    3.事有交代


    羅振宇說,所謂靠譜,無非是一句話:凡事有交代,件件有著落,事事有回音。


    這句話放在感情裏也是一樣。


    我有位朋友,結婚十幾年感情依舊如初,沒有過大的磕磕絆絆。


    某次飯局,幾位男士開玩笑問他經營婚姻的秘訣是什麽,他和我們分享了一件小事。


    有次他下班晚,太太打電話問他什麽時候回家,他說還在開會,快了。


    掛了電話之後,他又截了一張手機屏幕的圖片發給太太說:“手機還有不到10%的電,怕你一會兒聯係不到我著急,先跟你說聲。”


    一個很小的舉動,讓太太心裏覺得溫暖又踏實。


    有些人聊著聊著就不回消息了,有些事說著說著就石沉大海了。


    一個事有交代的人,才值得托付,讓人定心。


    ▽這個世界是存在能量守恒的。


    做一個讓人放心的人,少一些小便宜和小聰明,卻是一種最了不起的才華。


    讓人放心,會形成卓越的人格魅力,使你盡得人心。


    ?作者:洞見neo,洞見(dj00123987)旗下專欄作家。洞見,不一樣的觀點,不一樣的故事。灼見經授權發布。

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