她永遠也不知道,那天我牽著夢鑰的手走上舞台,當著所有人的麵說我要娶夢鑰時,我的眼睛一直是在看著她的,她坐在二樓正中間的包房裏,無精打彩的模樣,很傷心


    失落。


    我遠遠地看著她,那一刻其實我多想告訴她,這一切隻是演戲,隻是為了抓捕夢開陽歸案的。


    但我不能告訴她,這是絕對機密,衛蘭青要求我任何人都不能透露。


    ‘依依,不要傷心,以後我會想辦法彌補你的。’我站在陽台上說著違心的話,心卻在一遍遍地對她說著。


    在這個過程中,我知道她很痛苦,但她可否明白,我的痛苦一點也不會比她的少的。


    幾個月後,當一切真相大白時,在我們二人執著的堅持下,我們的愛情終於迎來了最幸福的時刻,我終於可以牽著她的手光明正大地走向婚姻幸福的殿堂了。


    那天爺爺將我叫了過去,滿臉嚴肅地問道:“阿越,據我所知,你與餘依目前隻是一紙合約婚姻,這樣的婚姻如果你不願意是可以解除的……”


    “不,爺爺,它不是合約婚姻,而是正式的,我們的結婚證是從民政局拿的,貨真價實。”我卻淡淡一笑,認真答道。


    爺爺的手有些發抖,蒼老的眸光凝著我:“阿越,告訴爺爺你是真的愛她嗎?”


    “是的,愛。”我毫不猶豫地答:“我們是真愛,爺爺,這輩子如果我離開了她,我隻會是一具沒有靈魂的屍體,您願意您的孫兒變成這樣的屍體嗎?”爺爺的眸像柄利刃,緊緊刺向我,眸光如重捶般,聲音很鄭重:“阿越,你應該知道她是一個離過婚的女人,還帶著個孩子,你確定將來不會後悔嗎?你可是從沒有結過婚


    啊,爺爺叫你過來的目的就是想告訴你婚姻不是兒對,理當謹慎對待。”“不會後悔。”我看著緊張的爺爺,十分淡定地答:“餘依是我的摯愛,我與摯愛結婚,當然不會後悔,況且,妮妮是我的親生女兒,我更有責任與義務給她一個穩定的家,


    讓她快快樂樂地長大。”


    爺爺的眸光開始變得柔和,“妮妮真是你的親生女兒嗎?”


    “是的,餘依已經做過親子鑒定了。”我肯定的答,“而且她現在又懷了我的孩子了。”爺爺的手指放在膝蓋上輕輕彈了下,突然坐直了身子,聲音洪亮地說道:“阿越,我明白了一切,放心,從現在起,就算全世界的人都反對你和餘依的婚禮,我也會讚成的


    ,你們快定下結婚日期,爺爺將親自給你們操辦,餘依確實是個不錯的好女人,應該要珍惜,這可是個天大的喜事,雙喜臨門呢,如果再有人敢反對,讓他們過來找我。”


    我真沒想到爺爺竟會這麽爽快的答應我,那一刻,天都光了。


    告辭爺爺後,我立即去找了餘依,把這個好消息告訴給了她,我們相擁而泣。


    終於在經過幾個月的拉鋸後,我與餘依的愛情迎來了最美的時光。


    我決定要舉辦一場全城囑目的婚禮,隻為給我最心愛的女人和女兒。


    隻是我做夢也沒想到,在那場盛世婚禮上卻是我們人生第二個惡夢的開啟。


    那隻隱藏在黑暗深處的槍,將我的餘依推向了人生的第二個惡夢當中。


    婚禮當天,為了救我,她從那麽高的台階上摔下來,孩子當即流掉了,並因此流下了不孕不育的禍根!


    三年後。


    許氏集團會議室裏,我端坐在首席座位上,由我精心挑選的智囊團正在一個個向我匯報著當今商海的局勢。“許總,國際上今年將會是非常困難的一年,大的形勢並不樂觀,美國方麵已經向我們挑起了貿易戰,現在國內好幾家跨國集團公司在國外被加重了關稅,反傾銷嚴重,有


    的甚至被遭到野蠻粗暴對待,這個可一定要小心啊。”


    “許總,我建議許氏集團沒必要在美國上市,那樣資金很容易被人探製,美國人出爾反爾,狼子野心,大家都是心知肚明,有目共睹的。”楊瑜謹十分認真地提著建議。“許總,我們旗下的電子產品,尤其是手機的一些標配,很多都是依靠美國進口,這些受製於人,是非常可怕的,這幾年在我們快速發展後,我們的一些手機在全球銷量可觀,占用了相當大的份額,美國人已經很不滿意了,這動搖了他們龍頭大佬的地位,據小道消息說,現在美國人虎視眈眈,很有可能要對我們下手了。” 皋良材對於市場的


    判斷一向都是很精準的,他的擔心其實也正是我所擔心的。


    聽著他們七嘴八舌地分析著市場後,我心裏十分沉重。


    我剛從美國回來,一方麵是陪著我的太太餘依看病,另一方麵也是在計劃著公司年底在美國上市,但現在看來……會議一直持續到晚上,各種激烈的討論後,我頭有些暈,站了起來,以一句話結束了會議:“這樣,我們公司暫不在美國上市了,我們要靠的是品牌的力量,因此接下來更


    要將自己的尖端產品打造出來,質好價優,實用,我相信消費者是有眼光的。”說完環視一周,吩咐道:“從明天開始,我們的企業高管和職員全部進入加班狀態,啟動高層遠赴海外多個市場調研,今年年底我們旗下的電子產品將要覆蓋整個市場,我


    有信心將市場占有份額再擴大一半,能做到嗎?”


    “能做到。”我的話音剛落,他們立即大聲答道。這是我們許氏集團的拚搏文化,由我提出,凡在我們許氏集團工作的職員,他們進來前都要簽上一份奮鬥協議,進來後,就要把這裏當成他們的家,隨時要加班,隨時要


    趕赴全國各地,每個月都要交一份市場調研,絕大多數有誌青年在這裏工作,不脫層皮也要掉一身肉。


    雖然,條件苛刻,但工資待遇,那也不是說說而已的。目前在我的公司全球已經有十幾萬職員了,其中年薪超過一千萬的不會少於一千人,超過五百萬的也不會少於一萬人,至於幾十萬的,比比皆是,因此,在我的公司裏從來就沒有聽到過喊累的。

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