濱城
郝斌穩穩開著車，雖然濱城的道路上上下下，起伏很多，但坐在車裏的人，根本感覺不到什麽。
吳文長在後座上閉著眼睛休息。他這幾年的仕途不是很順利，再加上年齡有些過線，他都有些放棄了。
去年，光電公開招聘，部分重要職務進行海選。由於是公開招聘，與以往的推薦製度又有所不同，報名的不多，觀望的不少。
他近兩年一直在園林工作，既不喜歡，也無法換地方，就報名參加了。
第一輪麵試他就落選了。他雖然不甘心，但也隻好認了。
冰城的圈子很小，這次的落選對他雖然沒有造成什麽實際損失，但還是有些怪言怪語傳了出來。
吳文長有點沮喪。
機關大院就是這個樣子，一點小事就被大家反複解讀。好在他也曾當過一任正印縣太爺，做過一地主官，涵養還是有的。
令他沮喪的是，隨著年齡的增大，機會是越來越少了。恐怕他的未來就是退居二線，找個地方當個研究員。誰也逃不過年齡增長帶來的命運。
光電第一批招人的時候，是最好的機會。
那批去的人普遍安排得不錯，都獲得了房子和股票。後麵再去的人，競爭就激烈了起來，待遇反而沒有第一批好。
而且光電的胃口也慢慢變大，已經不怎麽需要中層幹部了。
主要原因是光電係的擴張方向是外地。普通中層異地派遣的意義不大。
但隨著光電係的規模迅速膨脹，大家對它也日益看中。
按理，光電和它下屬的全彩，都是合資公司，不應該有什麽級別。但是大家仍然按照慣性，給每個企業定義一個級別出來。
全彩公司作為光電的一級子公司，而光電的直屬上級是工大的一個係。大家給全彩的定位是個處級單位。
但是隨著全彩的融資成功，企業吹氣球似的擴大，光電係在大家的心理地位也逐漸抬升。
現在他以副局長身份去申請其一個二級職位，已經沒有人笑話了。所有人都認為這是理所應當。
吳文長有個預感，再往後，弄不好隻有實權正職才有機會。冰城幹部向光電輸送的大門，正在緩緩關閉。
以後雖然也有幹部d調任的可能，但主客異位，是光電幫助市府安排人員就業而已，發展前途就不要談了。
吳文長回來後，很是歎息了一段時間。
年齡是個硬傷，趕不上就是趕不上了。
—————————
但是10.1剛過，事情就有了轉機，光電又找他談話，而且隻找了他一個人。
這次的位置是全彩的濱城分公司總經理職務。
濱城分公司有個別名，叫做濱城基地。
濱城與冰城兩地間隔比較遠，以目前的交通和通訊條件，必須分開管理。濱城基地甚至可以自己再設置分公司，權利非常大。
吳文長對這個機會有些莫名其妙。這個職位的挑戰性有，但不算太大。他曾經擔任一任主官的經曆算是加成，但與他相似條件的人選並不少，而且都是少壯派。
謎底直到與光電係幕後老板，一個與兒子同齡的年輕人談話的時候，才被揭開。
吳文長清楚記得當初的討論。
他被選中，很大的原因居然是年齡！
他已經52歲，不論在哪裏都是個尷尬的年齡，即使是在光電也不例外。
但在基地則有些特殊。基地的管理班子裏有兩名特殊的助理：楊司山和鄭雪鬆。他們都是童子軍成員，老板的同班同學。
他赴任後的首要任務，自然是按照公司安排，建設基地及完成生產任務指標，還有一個次要任務。
這個任務就是給童子軍的兩名核心成員，保駕護航。等幾年後，他們成熟了，他就可以功成身退。
青老結合，他的年齡對他們的發展隻有助力，而不是阻力。這才是他被選擇的關鍵原因。
吳文長回來後想了一下，他並沒有其它選項。這恐怕是他剩餘生命裏最好的選擇了。
經過短暫培訓，他就來濱城赴任了。
————————
濱城這邊攤子鋪得很大，居然一次同時興建了4條線！總部也派了大量精兵強將來這邊輔佐。
吳文長看到了那兩名童子軍幹將。
與普通的剛畢業大學生不同，這兩個人明顯十分張揚，信心十足。
吳文長從側麵打聽過，這兩個人都在不同時期，參加過led或lcd的研發工作，也就是說，他們年齡雖小，但是資曆比全彩都老！
有這種背景，吳文長反而做事容易了許多，他也就大膽放手。當然了，必要的管控也要有的，否則出了問題，那就不叫輔佐，而是坑害。
隨著他的赴任，一些他以前的下屬，朋友也紛紛找了過來。
對這些請求，他能安排的也盡量安排。
當初他算是管場競爭的失敗者，把很多人都連累了。但全彩對管理層學曆的要求比較高，又是異地工作，真正安排的沒有幾個人。
這段時間基地還沒有正式投產，他的工作，就是在不同工地之間巡視。
濱城的氣溫比冰城高了不少，工地即使是在冬季，仍然緊鑼密鼓地施工，過了春節，部分產線就可以投產了。
————————
吳文長，閉著眼睛想事情，在輕微的搖晃中，居然慢慢的睡著了。
不知道睡了多久，他才被司機喚醒，到了。
郝斌車開得很好，話也不多，他非常滿意。
但最近他得到消息，後勤係統準備改革，小車隊等輔助機關要與前線分離。
吳文長對此很不滿意。這是搞什麽搞，到時候很多事情都不方便了。
進了二樓大會議室，屋裏一群人，會議已經開始了。
楊司山在主持會議，這是條3代線。
楊司山想爭取提前竣工。全彩馬上就要上市，uu看書..cm 他希望可以通過這條三代線，打出自己的名氣。
作為89檢測班的班長，他也有自己的驕傲。馮言，袁帥等人都能獨擋一麵了。
————————
這種純粹的事務性工作，吳文長來一趟，僅僅是表示一下重視，說了兩句場麵話以後，就像往常一樣，坐到了孫運良身邊。
孫運良是公司外聘的高級專家，負責幫助設計，審閱電力相關的問題。
自從退居二線以後，他身體好了很多。正好，全彩對電力供應也由從原來的不重視，轉變為極端重視。
通過工大的關係，他也就徹底停薪留職，跑來擔任電力顧問，在全彩各地的工地來回穿梭，提供意見。
濱城這邊有好幾處工地，而且級別比較高。他就在這邊停留的時間長了一些。
他的年齡與吳文長相仿，以前又都認識，很快就交往了起來。
他的心態現在很好，與當一把手時完全不同。否則以前他是實權正局，吳則是清水衙門的副職，兩人交集並不多。
但現在，人在外地，主客異位，再加上吳文長也有意結交，兩個人很是喝了幾次好酒。
3代線會議之後，是94年職工宿舍方案審查會。孫運良也留下了。
他最近有個想法，那就是留下來。
濱城雖然也地處北方，但氣溫和環境，都比冰城強多了。他希望在這裏養老。
他沒有什麽野心，顧問這個職位就挺好。即沒有壓力，也沒有責任，地位還很高。
把身體養好，比什麽都強。
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吳文長在後座上閉著眼睛休息。他這幾年的仕途不是很順利，再加上年齡有些過線，他都有些放棄了。
去年，光電公開招聘，部分重要職務進行海選。由於是公開招聘，與以往的推薦製度又有所不同，報名的不多，觀望的不少。
他近兩年一直在園林工作，既不喜歡，也無法換地方，就報名參加了。
第一輪麵試他就落選了。他雖然不甘心，但也隻好認了。
冰城的圈子很小，這次的落選對他雖然沒有造成什麽實際損失，但還是有些怪言怪語傳了出來。
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機關大院就是這個樣子，一點小事就被大家反複解讀。好在他也曾當過一任正印縣太爺，做過一地主官，涵養還是有的。
令他沮喪的是，隨著年齡的增大，機會是越來越少了。恐怕他的未來就是退居二線，找個地方當個研究員。誰也逃不過年齡增長帶來的命運。
光電第一批招人的時候，是最好的機會。
那批去的人普遍安排得不錯，都獲得了房子和股票。後麵再去的人，競爭就激烈了起來，待遇反而沒有第一批好。
而且光電的胃口也慢慢變大，已經不怎麽需要中層幹部了。
主要原因是光電係的擴張方向是外地。普通中層異地派遣的意義不大。
但隨著光電係的規模迅速膨脹，大家對它也日益看中。
按理，光電和它下屬的全彩，都是合資公司，不應該有什麽級別。但是大家仍然按照慣性，給每個企業定義一個級別出來。
全彩公司作為光電的一級子公司，而光電的直屬上級是工大的一個係。大家給全彩的定位是個處級單位。
但是隨著全彩的融資成功，企業吹氣球似的擴大，光電係在大家的心理地位也逐漸抬升。
現在他以副局長身份去申請其一個二級職位，已經沒有人笑話了。所有人都認為這是理所應當。
吳文長有個預感，再往後，弄不好隻有實權正職才有機會。冰城幹部向光電輸送的大門，正在緩緩關閉。
以後雖然也有幹部d調任的可能，但主客異位，是光電幫助市府安排人員就業而已，發展前途就不要談了。
吳文長回來後，很是歎息了一段時間。
年齡是個硬傷，趕不上就是趕不上了。
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但是10.1剛過，事情就有了轉機，光電又找他談話，而且隻找了他一個人。
這次的位置是全彩的濱城分公司總經理職務。
濱城分公司有個別名，叫做濱城基地。
濱城與冰城兩地間隔比較遠，以目前的交通和通訊條件，必須分開管理。濱城基地甚至可以自己再設置分公司，權利非常大。
吳文長對這個機會有些莫名其妙。這個職位的挑戰性有，但不算太大。他曾經擔任一任主官的經曆算是加成，但與他相似條件的人選並不少，而且都是少壯派。
謎底直到與光電係幕後老板，一個與兒子同齡的年輕人談話的時候，才被揭開。
吳文長清楚記得當初的討論。
他被選中，很大的原因居然是年齡！
他已經52歲，不論在哪裏都是個尷尬的年齡，即使是在光電也不例外。
但在基地則有些特殊。基地的管理班子裏有兩名特殊的助理：楊司山和鄭雪鬆。他們都是童子軍成員，老板的同班同學。
他赴任後的首要任務，自然是按照公司安排，建設基地及完成生產任務指標，還有一個次要任務。
這個任務就是給童子軍的兩名核心成員，保駕護航。等幾年後，他們成熟了，他就可以功成身退。
青老結合，他的年齡對他們的發展隻有助力，而不是阻力。這才是他被選擇的關鍵原因。
吳文長回來後想了一下，他並沒有其它選項。這恐怕是他剩餘生命裏最好的選擇了。
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濱城這邊攤子鋪得很大，居然一次同時興建了4條線！總部也派了大量精兵強將來這邊輔佐。
吳文長看到了那兩名童子軍幹將。
與普通的剛畢業大學生不同，這兩個人明顯十分張揚，信心十足。
吳文長從側麵打聽過，這兩個人都在不同時期，參加過led或lcd的研發工作，也就是說，他們年齡雖小，但是資曆比全彩都老！
有這種背景，吳文長反而做事容易了許多，他也就大膽放手。當然了，必要的管控也要有的，否則出了問題，那就不叫輔佐，而是坑害。
隨著他的赴任，一些他以前的下屬，朋友也紛紛找了過來。
對這些請求，他能安排的也盡量安排。
當初他算是管場競爭的失敗者，把很多人都連累了。但全彩對管理層學曆的要求比較高，又是異地工作，真正安排的沒有幾個人。
這段時間基地還沒有正式投產，他的工作，就是在不同工地之間巡視。
濱城的氣溫比冰城高了不少，工地即使是在冬季，仍然緊鑼密鼓地施工，過了春節，部分產線就可以投產了。
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吳文長，閉著眼睛想事情，在輕微的搖晃中，居然慢慢的睡著了。
不知道睡了多久，他才被司機喚醒，到了。
郝斌車開得很好，話也不多，他非常滿意。
但最近他得到消息，後勤係統準備改革，小車隊等輔助機關要與前線分離。
吳文長對此很不滿意。這是搞什麽搞，到時候很多事情都不方便了。
進了二樓大會議室，屋裏一群人，會議已經開始了。
楊司山在主持會議，這是條3代線。
楊司山想爭取提前竣工。全彩馬上就要上市，uu看書..cm 他希望可以通過這條三代線，打出自己的名氣。
作為89檢測班的班長，他也有自己的驕傲。馮言，袁帥等人都能獨擋一麵了。
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這種純粹的事務性工作，吳文長來一趟，僅僅是表示一下重視，說了兩句場麵話以後，就像往常一樣，坐到了孫運良身邊。
孫運良是公司外聘的高級專家，負責幫助設計，審閱電力相關的問題。
自從退居二線以後，他身體好了很多。正好，全彩對電力供應也由從原來的不重視，轉變為極端重視。
通過工大的關係，他也就徹底停薪留職，跑來擔任電力顧問，在全彩各地的工地來回穿梭，提供意見。
濱城這邊有好幾處工地，而且級別比較高。他就在這邊停留的時間長了一些。
他的年齡與吳文長相仿，以前又都認識，很快就交往了起來。
他的心態現在很好，與當一把手時完全不同。否則以前他是實權正局，吳則是清水衙門的副職，兩人交集並不多。
但現在，人在外地，主客異位，再加上吳文長也有意結交，兩個人很是喝了幾次好酒。
3代線會議之後，是94年職工宿舍方案審查會。孫運良也留下了。
他最近有個想法，那就是留下來。
濱城雖然也地處北方，但氣溫和環境，都比冰城強多了。他希望在這裏養老。
他沒有什麽野心，顧問這個職位就挺好。即沒有壓力，也沒有責任，地位還很高。
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