冰城，火車站，2號站台。
張燕時不時的把頭伸出去，看一眼西麵火車是否進站。
寒冬已經過去，但春天還未到來。
天氣寒冷，站台上幾個接站的人，都躲在了柱子後麵，抵禦時不時刮過的冷風。
“我們為什麽要到這裏來接站？他們自己去學校，找不到地方嗎？”
張燕對今天的接站行為表示不解。這段時間，光電迎來送往的人多了去了，裏麵不乏國際友人。但就是這些人，張燕最多到校門口接送，就算是給足了麵子。
“他們都是自己人！”
“怎麽個自己人法？他們是要跳槽過來嗎？”
———————
隨著時間的流逝，光電慢慢的又增加了些輔助人員。但是核心技術人員，仍然是led小組這堆學生.
光電從外麵看，光鮮無比，但是越是內部人，越是膽戰心驚。
最讓人不放心的是人員構成。整個公司的核心成員，居然全都是學生！學生嘛，顧名思義，就是就是還在學習階段。
這些人在做實驗的時候，還能按指揮，按計劃做些事情。但獨立工作，還遠遠談不上。
另外公司的工作重心已經轉移，手工生產線所需要的夾具設計，安裝調試工作，這些學生們，除了貢獻一分汗水以外，價值並不大。這種能力對比，在與田旭這批成年人共同工作的時候，更加明顯。
工裝設計，夾具設計，工藝設計，並不是檢測專業的強項。青澀的學生們，在整個過程中，基本上隻能旁觀和學習。
另外，這批學生，將來總要是畢業的。等他們畢業了以後公司怎麽辦？
張燕在以前的工作單位裏，身上的一個標簽就是年輕，漂亮，會來事。但是到了這間公司，她居然成了公司年齡最大的。她的年齡差不多是這批年輕人的兩倍！
—————————
列車上
“走，準備下車了！”
王青山站起來，伸手取下了上麵的行李。一行幾人也跟著他，收拾了起來。
這次的出差，不同以往。弄不好，這些人就會永遠的留在異地了。
如果是普通出差，有大把的人來搶機會。但改成長期外派，動心的就不多了。
盡管奉天，乃至整個東北都是移民組成的城市。但是隨著安逸日久，慢慢的，曾經的浪子也就都安頓了下來。
廠裏的技術骨幹，大多數也已經成家立業，有老有小。除非是情非得已，大家是不願意動地方的。
而且今年的廠子，形勢是一片大好。各種加班福利，慢慢的開始跟了上來。
廠子效益不好的時候，不走，效益好了以後反而要背井離鄉？
————————
“王工！”
“小成！我們又見麵了啊！”
很快的，兩群人就在站台相遇，一陣寒暄之後，大家順著人流往外走。
“王工，怎麽你們就這麽幾個人？”
光電從學校裏借了兩輛伏爾加，當時還擔心坐不下。結果，一共才來了三個人。
成永興有些失望。他對王工一行，是報了厚望的。
目前急需解決的，就是led的亮度優化問題。
雖然有了兩大助力，材料係那邊，會不斷的跟蹤摻雜工藝，小步慢跑。月亞那邊，也時不時的會把他們那邊的進展報告過來。但是總的來說，真正的亮度提高，還是需要光電自己的力量。
尤其是設備，工藝這一塊，一個是需要經驗。點點滴滴的經驗積累，不是靠金手指可以解決的。
另一個需要的是耐心和時間。這些都不是現階段成永興所具有的。
led手工生產線，已經到了驗收階段，每天的工作日益增多。這裏麵都需要有經驗的人坐鎮。
“走吧，邊走邊談吧。”
“好的。”
...
一夥人順著人流往外走，出了出站口，後勤派來的兩輛轎車已經等在了門前。
現在還不是後世，轎車遍地走的年代。轎車差不多可以任意停放，就是停在公路中央，恐怕都是可以。
————————
“情況就是這樣！這一批就是我們幾個人。”
賓主在會議室落座以後，王青山也把情況大致的向主人做了通報。
科儀廠那邊的ii型設備的定型工作，進展還是很順利的。而且第一批的三台設備，估計很快就可以按照原計劃進行交付。
“不錯。挺好。不過當時不是說，要在這邊建個分廠嗎？你們這幾個人算是先頭部隊？”
“建分廠？不用！我們幾個人來了，就足夠了！想修改設備還不容易，真有需要，到你們的校辦工廠直接改就好了。”
作為幾代設備的設計主師，王青山這點自信還是有的。很多事情，不是人越多，越有用的。
其實這裏，還藏著另外一層信息。。
在冰城建分廠的計劃，回到奉天一討論，就遇到了一致反對。一旦分廠建起來了，生產任務飽和的時候，沒有問題。但將來有一天，任務不滿怎麽辦？
教會了徒弟，餓死了師傅的事情，太多了。科儀以前也曾支援過很多南方兄弟單位的建設，那時候科儀倒是沒有什麽感覺。
但是經過這麽一輪的痛苦經曆，大家都不想再重複這個過程了。
“我來的主要目的，就是幫你把led生產線建起來。你的這條生產線，我會負責到底！”
從某種角度來看，科儀廠等於是用王青山一個人，置換掉了建分廠的計劃！
“那感情好！你這就算是借調給我們了？”
成永興聽到這個消息，非常高興。現在光電科研，正在轉型成為一個生產型企業，一個管理工藝的總師，就是必須的。
幾個人，很快就進入了工作環節的討論。王青山對led的生產，不算陌生。因為在mocvd的調試過程中，後續的一些生產環節，都已經了解。
————————
“上次老廠長回去，帶回一個消息，說你們在尋找10微米級別的光刻機？”
隨著主要事情的安頓妥當，一些其它信息被提及了起來。
“是啊！”
在手工生產線上，由於是小批量生產，晶圓的成本，占比並不明顯，反正這裏麵的浪費肯定不會少了。但是很快，光電就要上馬正式的生產線，更不要提成永興在半導體產業鏈的野心。光刻機，始終是一道繞不過去的關卡。
“其實，要按照我的意思，這個單子，我們廠就應該接下來！”
王青山正當壯年，人也是衝勁十足，否則也不會主動請纓跑到異地重新開始。
“你們不是沒有這方麵的能力嗎？”
“現在沒有，u看書 ww.uukansh.cm不等於將來沒有。我能免費拿到5微米集成電路的全套技術！”
新來的總師語出驚人。
————————
“願聞其詳！”
成永興的興趣立刻就來了。免費！這兩個字太有吸引力了。
“你們誰知道《531工程》？”
“不清楚。”
一群象牙塔裏的學生，哪裏知道什麽工程。這個名字，跟731就差一個數字。這是什麽絕密計劃？
“來！我告訴你們！”
王青山給屋裏的眾人講古。
在80年代中期，中國就已經通過引進技術，解決了5微米級別的集成電路技術國產化問題。
1986年，電子部提出“七五”期間集成電路技術的“531”發展戰略，即普及推廣5微米技術，開發3微米技術，進行1微米技術科技攻關。
處於這個計劃核心的是一家位於無錫的742廠。一時間，全國各地ic企業都派出考察團奔赴無錫。
而這家742廠也響應國家戰略，向全國推廣5微米技術，並免費贈送資料和培訓工程技術人員。他們甚至還派出工程技術人員到其他企業支援。該廠此時有個口號：“到742廠學習，除了吃飯要錢，住宿不要錢！”
雖然這是幾年前發生的事情。但在國內，在現在，5微米級別的半導體技術，處於免費，而且很容易獲取的情況。
這就是全國一盤棋計劃下發生的情況。大家互相支援！
你這個時候，跳出來跟大家談專利？
張燕時不時的把頭伸出去，看一眼西麵火車是否進站。
寒冬已經過去，但春天還未到來。
天氣寒冷，站台上幾個接站的人，都躲在了柱子後麵，抵禦時不時刮過的冷風。
“我們為什麽要到這裏來接站？他們自己去學校，找不到地方嗎？”
張燕對今天的接站行為表示不解。這段時間，光電迎來送往的人多了去了，裏麵不乏國際友人。但就是這些人，張燕最多到校門口接送，就算是給足了麵子。
“他們都是自己人！”
“怎麽個自己人法？他們是要跳槽過來嗎？”
———————
隨著時間的流逝，光電慢慢的又增加了些輔助人員。但是核心技術人員，仍然是led小組這堆學生.
光電從外麵看，光鮮無比，但是越是內部人，越是膽戰心驚。
最讓人不放心的是人員構成。整個公司的核心成員，居然全都是學生！學生嘛，顧名思義，就是就是還在學習階段。
這些人在做實驗的時候，還能按指揮，按計劃做些事情。但獨立工作，還遠遠談不上。
另外公司的工作重心已經轉移，手工生產線所需要的夾具設計，安裝調試工作，這些學生們，除了貢獻一分汗水以外，價值並不大。這種能力對比，在與田旭這批成年人共同工作的時候，更加明顯。
工裝設計，夾具設計，工藝設計，並不是檢測專業的強項。青澀的學生們，在整個過程中，基本上隻能旁觀和學習。
另外，這批學生，將來總要是畢業的。等他們畢業了以後公司怎麽辦？
張燕在以前的工作單位裏，身上的一個標簽就是年輕，漂亮，會來事。但是到了這間公司，她居然成了公司年齡最大的。她的年齡差不多是這批年輕人的兩倍！
—————————
列車上
“走，準備下車了！”
王青山站起來，伸手取下了上麵的行李。一行幾人也跟著他，收拾了起來。
這次的出差，不同以往。弄不好，這些人就會永遠的留在異地了。
如果是普通出差，有大把的人來搶機會。但改成長期外派，動心的就不多了。
盡管奉天，乃至整個東北都是移民組成的城市。但是隨著安逸日久，慢慢的，曾經的浪子也就都安頓了下來。
廠裏的技術骨幹，大多數也已經成家立業，有老有小。除非是情非得已，大家是不願意動地方的。
而且今年的廠子，形勢是一片大好。各種加班福利，慢慢的開始跟了上來。
廠子效益不好的時候，不走，效益好了以後反而要背井離鄉？
————————
“王工！”
“小成！我們又見麵了啊！”
很快的，兩群人就在站台相遇，一陣寒暄之後，大家順著人流往外走。
“王工，怎麽你們就這麽幾個人？”
光電從學校裏借了兩輛伏爾加，當時還擔心坐不下。結果，一共才來了三個人。
成永興有些失望。他對王工一行，是報了厚望的。
目前急需解決的，就是led的亮度優化問題。
雖然有了兩大助力，材料係那邊，會不斷的跟蹤摻雜工藝，小步慢跑。月亞那邊，也時不時的會把他們那邊的進展報告過來。但是總的來說，真正的亮度提高，還是需要光電自己的力量。
尤其是設備，工藝這一塊，一個是需要經驗。點點滴滴的經驗積累，不是靠金手指可以解決的。
另一個需要的是耐心和時間。這些都不是現階段成永興所具有的。
led手工生產線，已經到了驗收階段，每天的工作日益增多。這裏麵都需要有經驗的人坐鎮。
“走吧，邊走邊談吧。”
“好的。”
...
一夥人順著人流往外走，出了出站口，後勤派來的兩輛轎車已經等在了門前。
現在還不是後世，轎車遍地走的年代。轎車差不多可以任意停放，就是停在公路中央，恐怕都是可以。
————————
“情況就是這樣！這一批就是我們幾個人。”
賓主在會議室落座以後，王青山也把情況大致的向主人做了通報。
科儀廠那邊的ii型設備的定型工作，進展還是很順利的。而且第一批的三台設備，估計很快就可以按照原計劃進行交付。
“不錯。挺好。不過當時不是說，要在這邊建個分廠嗎？你們這幾個人算是先頭部隊？”
“建分廠？不用！我們幾個人來了，就足夠了！想修改設備還不容易，真有需要，到你們的校辦工廠直接改就好了。”
作為幾代設備的設計主師，王青山這點自信還是有的。很多事情，不是人越多，越有用的。
其實這裏，還藏著另外一層信息。。
在冰城建分廠的計劃，回到奉天一討論，就遇到了一致反對。一旦分廠建起來了，生產任務飽和的時候，沒有問題。但將來有一天，任務不滿怎麽辦？
教會了徒弟，餓死了師傅的事情，太多了。科儀以前也曾支援過很多南方兄弟單位的建設，那時候科儀倒是沒有什麽感覺。
但是經過這麽一輪的痛苦經曆，大家都不想再重複這個過程了。
“我來的主要目的，就是幫你把led生產線建起來。你的這條生產線，我會負責到底！”
從某種角度來看，科儀廠等於是用王青山一個人，置換掉了建分廠的計劃！
“那感情好！你這就算是借調給我們了？”
成永興聽到這個消息，非常高興。現在光電科研，正在轉型成為一個生產型企業，一個管理工藝的總師，就是必須的。
幾個人，很快就進入了工作環節的討論。王青山對led的生產，不算陌生。因為在mocvd的調試過程中，後續的一些生產環節，都已經了解。
————————
“上次老廠長回去，帶回一個消息，說你們在尋找10微米級別的光刻機？”
隨著主要事情的安頓妥當，一些其它信息被提及了起來。
“是啊！”
在手工生產線上，由於是小批量生產，晶圓的成本，占比並不明顯，反正這裏麵的浪費肯定不會少了。但是很快，光電就要上馬正式的生產線，更不要提成永興在半導體產業鏈的野心。光刻機，始終是一道繞不過去的關卡。
“其實，要按照我的意思，這個單子，我們廠就應該接下來！”
王青山正當壯年，人也是衝勁十足，否則也不會主動請纓跑到異地重新開始。
“你們不是沒有這方麵的能力嗎？”
“現在沒有，u看書 ww.uukansh.cm不等於將來沒有。我能免費拿到5微米集成電路的全套技術！”
新來的總師語出驚人。
————————
“願聞其詳！”
成永興的興趣立刻就來了。免費！這兩個字太有吸引力了。
“你們誰知道《531工程》？”
“不清楚。”
一群象牙塔裏的學生，哪裏知道什麽工程。這個名字，跟731就差一個數字。這是什麽絕密計劃？
“來！我告訴你們！”
王青山給屋裏的眾人講古。
在80年代中期，中國就已經通過引進技術，解決了5微米級別的集成電路技術國產化問題。
1986年，電子部提出“七五”期間集成電路技術的“531”發展戰略，即普及推廣5微米技術，開發3微米技術，進行1微米技術科技攻關。
處於這個計劃核心的是一家位於無錫的742廠。一時間，全國各地ic企業都派出考察團奔赴無錫。
而這家742廠也響應國家戰略，向全國推廣5微米技術，並免費贈送資料和培訓工程技術人員。他們甚至還派出工程技術人員到其他企業支援。該廠此時有個口號：“到742廠學習，除了吃飯要錢，住宿不要錢！”
雖然這是幾年前發生的事情。但在國內，在現在，5微米級別的半導體技術，處於免費，而且很容易獲取的情況。
這就是全國一盤棋計劃下發生的情況。大家互相支援！
你這個時候，跳出來跟大家談專利？