王林邁著沉著的步伐，走進會議室。
李文娟跟在他身後走進來。
老總們都已經到齊。
小會議室裏，中間擺放一張橢圓形的實木會議桌，首位是王林的寶座，旁邊圍繞著十幾張椅子。
會議室裏開著空調，窗邊的角落擺著兩盆一人高的綠植。
桌麵上，每個老總麵前都放著筆記本和鋼筆,有的放著水壺，還有的放著煙和火柴或打火機。
王林走進會議室，掃了一眼眾人，目光在周伯強身上微一停留，兩人點了點頭。
他走到首位，緩緩坐下來。
“王總好。”老總們喊道。
王林微微一笑：“大家好，人都到齊了，我們開始開會,今天這個會議,我們要討論一件十分重要的事情。申紡集團的托管工作，早就已經展開，中間因為出了一些事情，耽誤了許久。政署的領導已經找過我幾次，要求我們盡快接手申紡集團。我請諸位來，是想和大家商討一下，我們接管申紡集團以後，怎麽扭虧為盈？”
他把雙手自然的架在會議架上，目光從左到右，慢慢的掃過每個副總的臉。
副總們正襟危坐，偏著腦袋，看著王林。
當王林的目光掃過來的時，副總都會微微一笑，或者點點頭,當是打過招呼。
王林朗聲說道：“在座的各位，都是專業人才。你們學曆都比我高,能力也比我強。俗話說，三個臭皮匠頂個諸葛亮,我們在座的卻個個都是孔明轉世，我相信，大家群策群力，一定能給出許多有建設性的意見來。”
眾人笑道：“王總謙虛了。”
王林擺擺手：“我不是謙虛，一個好漢三個幫。你們要是不厲害，我為什麽請你們來做事？劉備武不及雲長，力不及翼德，智不及孔明，但他能統領這些各有所長的人物，所以才能成其霸業。”
眾人神情一凜，對王林的敬畏反而更深。
劉備雖然這也不如人，那也不如人，但人家卻是最好的領導，這便是他的長處。
這番話，感觸最深刻的還是高鵬。
高鵬曾經不經意間說了得罪王林的話，此刻聽了王林之言，不由得臉皮微紅,不自在的扭了扭身子。
王林的言外之意很明顯,你們都很厲害,在各自領域也有一技之長，但你們是我請來的人，我才是你們的領導。
“好了，大家暢所欲言，有什麽好的建議，都可以提出來。”王林說著，看向周伯強，說道，“周主任，請你先談談看法吧？”
周伯強挪了挪屁股，清了清嗓子，用沉渾的聲音說道：“從自王總提出企業托管這個概念，我就一直在思考，我們接手申紡集團以後，要怎麽樣做，才能挽救這家巨大的集團公司？要怎麽樣保證50萬紡織工人的工作和利益？”
大家的目光，從王林身上轉移到了周伯強臉上。
周伯強稍微頓了一頓，說道：“我想了想，也沒有想出行之有效的辦法。申紡集團人太多，幾十萬人，每年光是發工資，搞福利，就是一筆天文數字！除非大改革！隻留下四分之一、或者五分之一的工人。這一點，我之前就和王總有過總識，也寫進了企業托管的框架協議當中。”
眾人點了點頭，表示清楚。
周伯強道：“除了職工的精簡，另外一個，就是技術的革新換代。現代社會的發展，日新月異，過去的機器、設備、生產線，很多都不再具有競爭力。以前五個人才能操控的機器，現在一個人就能管好。人工成本直接降低了五分之四。以前的工廠，哪裏還有什麽競爭力可言？所以，設備和技術的更新，是必須要做的。”
“其次，就是產品。工廠、企業，說到底，還是為了賣東西。以前是計劃經濟，國家叫我們生產什麽，我們就生產什麽。產品的成本是多少，要賺多少錢？兩者之和，加在一起，便是定價。但現在不同了，現在講的是市場經濟。價格不再是我們想定多少就定多少，你定了這個價，賣不出去，沒有人買，那工廠還得關門。所以，我們以後生產什麽？賣什麽？是我們最應該思考的事情。”
“我們是做紡織的，那隻能圍繞紡織產品做文章。我們以前的思維太過局限，以為所謂的紡織產品，就是布料，就是服裝，就是毛巾。王總卻不斷刷新了我們對紡織產業的認知。我承認，是王總的格局，打開了我的眼界。”
王林微微一笑：“周主任，你就不要拍我馬屁了，我受不起。”
大家哄堂大笑。
周伯強道：“我沒有拍王總馬屁。大家試想想，衛生巾、紙尿褲，無紡布、竹纖維，家紡用品，等等，這些都是王總發展起來的，在此之前，為什麽我們就沒有想到呢？申紡集團走到今天的沒落局麵，跟時代大潮有關，但最重要的，還是因為自身的不思進取。申紡集團要是有王總這樣的厲害人物，也不至於沒落到這步田地。”
眾人的臉色，漸漸變得凝重。
高鵬更是若有所思，摸了摸下巴，覺得周伯強所言不錯，王林的厲害，就在於他的超前思維，他與眾不同的眼界和格局，這才是愛秀集團能立於不敗之地的原因。
專業的人才很容易找，也容易被替代。
但傳奇的領導型人物，卻很難出一個。
如果沒有劉備，雲長和翼德也打不下一片江山，孔明智謀再高，沒有明言的信任和重用，他也沒有千軍萬馬可以指揮。
正是王林給了大家一片創業的天空，給了在座諸位發揮自身才華的機會。
沒有王林，就沒有愛秀集團。
那在座的這些人，隻怕還在一廠的車間裏麵當工程師、主任，十年之內不會有大的發展，就算偶有進步，頂多能當到副廠長？
而現在，他們卻坐在寬敞明亮的新式辦公樓裏，商量著整個申紡集團的命運和走向，決定幾十萬紡織工人的命運，商討紡織行業的發展！
是王林成就了他們，給了他們成為人上人的機會。
周伯強略帶沉渾的嗓音，在現場回響：
“大家都喊我周主任，但我更喜歡我現在的身份，周副總。為什麽？因為我在副主任的任上，並沒有給紡織公司帶來任何有意義的改革，也沒有給紡織工人帶去什麽福利。而我在愛秀集團副總的位置上，卻做了太多的實事！這些事情，是王總給我的，讓我的工作和生活，變得無比的踏實和有意義。”
“我們言歸正傳。申紡集團隻能在紡織行業開花結果，那我們能做點什麽呢？除了服裝、布料、紗線，我們還要學會發展其它產業，才能獲得更大的利益。具體做哪些產品，這就需要大家一起商量了。我能想到的，暫時就這些。請同誌們補充。”
王林道：“周主任說得很好，把我們要做的申紡集團的改革，基本上都考慮齊全了。具體生產哪些產品？怎麽經營這些企業？大家還有什麽想法？”
眾人開始踴躍發言。
張瀚道：“王總，申紡公司大大小小的工廠太多，很多工廠其實已經沒有技改的必要，我們要對這部分工廠實施整合。該棄的棄，該倒的倒，該合的合。不能讓這部分工廠，拖累了整個公司。”
馬紅才道：“王總，我們愛秀集團現在生產的產品，是不是也可以分包到申紡公司去生產？反正是統一管理了。這樣一來，我們也可以省下擴建費用。”
王林點頭道：“這個建議相當好，可以參考使用。”
其它人各抒己見，紛紛獻計獻策。
王林最後做總結。
“大家都說得很好，我綜合了一下大家的意見，歸根結底，還是做產品，做有銷路的產品，才是企業經營之道。”
大家點頭稱是。
王林道：“剛才馬總提到了一個很好的思路，那就是做代工。不管是我們愛秀集團分包給申紡公司，還是接其它公司的工單，都是可行的。我們的目的是為了賺錢，代工雖然隻能賺一個加工費，但最起碼可以保證工人們有工資可以拿，工廠可以不停工、不停產！”
周伯強道：“上哪裏去接這麽多的工單？國內的紡織行業都不景氣。”
王林道：“辦法總比困難多。秀之林的服裝、鞋子，都可以交給申紡公司去代工生產，以後秀之林的本廠，隻做高檔的品牌衣服。另外，我們還可以找國際上的服裝品牌接單。我們國家的紡織行業，並非完全沒有優勢，工價便宜，這就是我們最大的優勢！雖然說出這個話，顯得特別的垂頭喪氣。但是，我們在改開之初，隻有依靠人力資源的優勢，去發展、去壯大！接單生產，並不丟人！現在沿海城市那些三來一補的企業，都是賺加工費，他們一樣可以賺到錢，也能帶來稅收，這對國家、對工人，都是有利的。”
周伯強擔憂的問道：“國際品牌服飾？他們能找我們代工嗎？”
王林道：“事在人為。去找一找，總有品牌願意給我們代工的。隻要合同簽署得公平、合理，他們用更低的價錢，就能拿到同等質量的產品，何樂而不為？資本家都是精明的吸血鬼，有利可圖的事，他們肯定願意幹！”
周伯強道：“可以一試。”
王林道：“申紡公司的主流業務，以自主生產和代工生產為主。進行國際知名品牌的運營，同時也要進行自主研發設計、製造生產、物流配送和經營銷售，現在國際上的高端品牌，都集中在美、英、法等國。我們可以聯係米國的yboy等服飾品牌、法國的pierrecardin、francknamani等時裝羊絨品牌以及英國的femfey女裝等世界知名服裝品牌。”
“在打造國際品牌運營的同時，我們可以推出更多的自主品牌，不必局限於時裝品類，像內衣品牌、毛巾、家紡、家飾、汽車內飾、產業用紡織品類，都可以涉及到。”
“科學技術是第一生產力，因此，我們打造出一支國內一流、和國際水平接軌的科研隊伍。在紡織產業的情報信息、標準檢測、科技研發、成果轉化等方麵發力，組建我國紡織服裝工業最完整的科研體係。”
“我們要成立一支力量雄厚的科研隊伍，至少要擁有兩到三位院士級別的科研人員。完善紡織科學研究院、公司技術中心、生產企業三個層麵實施的科研創新體係。”
“此外，我們還要打造產業鏈。緊緊抓住培育、整合、提升六個字，確立並形成新型功能性化纖及材料製品、品牌紡織品生產及貿易兩大核心業務，成為國內最優秀的出口企業！”
“我們要用三到十年時間，完成這一宏偉目標！我們要做成一家世界企業排名五百強的紡織集團！”
聽著王林鏗鏘有力的話語，所有副總們都不由得身子一正。
這是王林的野心！
他的野心何其大哉？
世界500強企業？
這個目標能實現嗎？
王林臉上，是一種堅定無比的神情，仿佛他製定的目標，隻要努力，就一定能達到！
周伯強精神振作的道：“好啊！在王總的英明領導下，期待我們愛秀集團早日挺進世界500強！”
王林笑道：“各位請和我一起努力，我們共同實現這一偉大的目標！公司發展得越好，大家的福利待遇也會相應的提高。像你們這個層級的領導，將來可以拿到股權激勵，和公司一起賺錢！”
這就是在畫餅了。
身為領導的人，必須得學會畫餅，你沒有餅給下屬吃，你還不能畫一個嗎？
大家的臉上，果然閃現出驚喜的光芒。
不管能不能實現，起碼有了希望。
王林臉色一肅，語氣一沉，緩緩說道：“大家都知道，最近我們公司正在搞年終盤點和審計。在審計過程中，工作人員發現了一些管理上的漏洞，有人利用我們公司的這一漏洞，大肆作假，中飽私囊！”
其它人並不知道這件事情，乍然之間從王林嘴裏聽到，不由得滿臉的震驚。
周伯強虎著臉道：“竟然有這種事情？這還得了？必須嚴肅查處！”
張瀚問道：“王總，查到人了嗎？查到了就好辦，直接處理便是！”
王林打開麵前的筆記本，拿出一張折疊著的紙條來，沉聲說道：“這是審計人員交給我的紙條，上麵寫的是潛虧公司資產的人的名字。我還沒有來得及打開來看。你們說，我現在要不要打開看？”
大家的眼睛，齊刷刷盯著王林手裏的那張紙，每個人的表情複雜不一。
李文娟跟在他身後走進來。
老總們都已經到齊。
小會議室裏，中間擺放一張橢圓形的實木會議桌，首位是王林的寶座，旁邊圍繞著十幾張椅子。
會議室裏開著空調，窗邊的角落擺著兩盆一人高的綠植。
桌麵上，每個老總麵前都放著筆記本和鋼筆,有的放著水壺，還有的放著煙和火柴或打火機。
王林走進會議室，掃了一眼眾人，目光在周伯強身上微一停留，兩人點了點頭。
他走到首位，緩緩坐下來。
“王總好。”老總們喊道。
王林微微一笑：“大家好，人都到齊了，我們開始開會,今天這個會議,我們要討論一件十分重要的事情。申紡集團的托管工作，早就已經展開，中間因為出了一些事情，耽誤了許久。政署的領導已經找過我幾次，要求我們盡快接手申紡集團。我請諸位來，是想和大家商討一下，我們接管申紡集團以後，怎麽扭虧為盈？”
他把雙手自然的架在會議架上，目光從左到右，慢慢的掃過每個副總的臉。
副總們正襟危坐，偏著腦袋，看著王林。
當王林的目光掃過來的時，副總都會微微一笑，或者點點頭,當是打過招呼。
王林朗聲說道：“在座的各位，都是專業人才。你們學曆都比我高,能力也比我強。俗話說，三個臭皮匠頂個諸葛亮,我們在座的卻個個都是孔明轉世，我相信，大家群策群力，一定能給出許多有建設性的意見來。”
眾人笑道：“王總謙虛了。”
王林擺擺手：“我不是謙虛，一個好漢三個幫。你們要是不厲害，我為什麽請你們來做事？劉備武不及雲長，力不及翼德，智不及孔明，但他能統領這些各有所長的人物，所以才能成其霸業。”
眾人神情一凜，對王林的敬畏反而更深。
劉備雖然這也不如人，那也不如人，但人家卻是最好的領導，這便是他的長處。
這番話，感觸最深刻的還是高鵬。
高鵬曾經不經意間說了得罪王林的話，此刻聽了王林之言，不由得臉皮微紅,不自在的扭了扭身子。
王林的言外之意很明顯,你們都很厲害,在各自領域也有一技之長，但你們是我請來的人，我才是你們的領導。
“好了，大家暢所欲言，有什麽好的建議，都可以提出來。”王林說著，看向周伯強，說道，“周主任，請你先談談看法吧？”
周伯強挪了挪屁股，清了清嗓子，用沉渾的聲音說道：“從自王總提出企業托管這個概念，我就一直在思考，我們接手申紡集團以後，要怎麽樣做，才能挽救這家巨大的集團公司？要怎麽樣保證50萬紡織工人的工作和利益？”
大家的目光，從王林身上轉移到了周伯強臉上。
周伯強稍微頓了一頓，說道：“我想了想，也沒有想出行之有效的辦法。申紡集團人太多，幾十萬人，每年光是發工資，搞福利，就是一筆天文數字！除非大改革！隻留下四分之一、或者五分之一的工人。這一點，我之前就和王總有過總識，也寫進了企業托管的框架協議當中。”
眾人點了點頭，表示清楚。
周伯強道：“除了職工的精簡，另外一個，就是技術的革新換代。現代社會的發展，日新月異，過去的機器、設備、生產線，很多都不再具有競爭力。以前五個人才能操控的機器，現在一個人就能管好。人工成本直接降低了五分之四。以前的工廠，哪裏還有什麽競爭力可言？所以，設備和技術的更新，是必須要做的。”
“其次，就是產品。工廠、企業，說到底，還是為了賣東西。以前是計劃經濟，國家叫我們生產什麽，我們就生產什麽。產品的成本是多少，要賺多少錢？兩者之和，加在一起，便是定價。但現在不同了，現在講的是市場經濟。價格不再是我們想定多少就定多少，你定了這個價，賣不出去，沒有人買，那工廠還得關門。所以，我們以後生產什麽？賣什麽？是我們最應該思考的事情。”
“我們是做紡織的，那隻能圍繞紡織產品做文章。我們以前的思維太過局限，以為所謂的紡織產品，就是布料，就是服裝，就是毛巾。王總卻不斷刷新了我們對紡織產業的認知。我承認，是王總的格局，打開了我的眼界。”
王林微微一笑：“周主任，你就不要拍我馬屁了，我受不起。”
大家哄堂大笑。
周伯強道：“我沒有拍王總馬屁。大家試想想，衛生巾、紙尿褲，無紡布、竹纖維，家紡用品，等等，這些都是王總發展起來的，在此之前，為什麽我們就沒有想到呢？申紡集團走到今天的沒落局麵，跟時代大潮有關，但最重要的，還是因為自身的不思進取。申紡集團要是有王總這樣的厲害人物，也不至於沒落到這步田地。”
眾人的臉色，漸漸變得凝重。
高鵬更是若有所思，摸了摸下巴，覺得周伯強所言不錯，王林的厲害，就在於他的超前思維，他與眾不同的眼界和格局，這才是愛秀集團能立於不敗之地的原因。
專業的人才很容易找，也容易被替代。
但傳奇的領導型人物，卻很難出一個。
如果沒有劉備，雲長和翼德也打不下一片江山，孔明智謀再高，沒有明言的信任和重用，他也沒有千軍萬馬可以指揮。
正是王林給了大家一片創業的天空，給了在座諸位發揮自身才華的機會。
沒有王林，就沒有愛秀集團。
那在座的這些人，隻怕還在一廠的車間裏麵當工程師、主任，十年之內不會有大的發展，就算偶有進步，頂多能當到副廠長？
而現在，他們卻坐在寬敞明亮的新式辦公樓裏，商量著整個申紡集團的命運和走向，決定幾十萬紡織工人的命運，商討紡織行業的發展！
是王林成就了他們，給了他們成為人上人的機會。
周伯強略帶沉渾的嗓音，在現場回響：
“大家都喊我周主任，但我更喜歡我現在的身份，周副總。為什麽？因為我在副主任的任上，並沒有給紡織公司帶來任何有意義的改革，也沒有給紡織工人帶去什麽福利。而我在愛秀集團副總的位置上，卻做了太多的實事！這些事情，是王總給我的，讓我的工作和生活，變得無比的踏實和有意義。”
“我們言歸正傳。申紡集團隻能在紡織行業開花結果，那我們能做點什麽呢？除了服裝、布料、紗線，我們還要學會發展其它產業，才能獲得更大的利益。具體做哪些產品，這就需要大家一起商量了。我能想到的，暫時就這些。請同誌們補充。”
王林道：“周主任說得很好，把我們要做的申紡集團的改革，基本上都考慮齊全了。具體生產哪些產品？怎麽經營這些企業？大家還有什麽想法？”
眾人開始踴躍發言。
張瀚道：“王總，申紡公司大大小小的工廠太多，很多工廠其實已經沒有技改的必要，我們要對這部分工廠實施整合。該棄的棄，該倒的倒，該合的合。不能讓這部分工廠，拖累了整個公司。”
馬紅才道：“王總，我們愛秀集團現在生產的產品，是不是也可以分包到申紡公司去生產？反正是統一管理了。這樣一來，我們也可以省下擴建費用。”
王林點頭道：“這個建議相當好，可以參考使用。”
其它人各抒己見，紛紛獻計獻策。
王林最後做總結。
“大家都說得很好，我綜合了一下大家的意見，歸根結底，還是做產品，做有銷路的產品，才是企業經營之道。”
大家點頭稱是。
王林道：“剛才馬總提到了一個很好的思路，那就是做代工。不管是我們愛秀集團分包給申紡公司，還是接其它公司的工單，都是可行的。我們的目的是為了賺錢，代工雖然隻能賺一個加工費，但最起碼可以保證工人們有工資可以拿，工廠可以不停工、不停產！”
周伯強道：“上哪裏去接這麽多的工單？國內的紡織行業都不景氣。”
王林道：“辦法總比困難多。秀之林的服裝、鞋子，都可以交給申紡公司去代工生產，以後秀之林的本廠，隻做高檔的品牌衣服。另外，我們還可以找國際上的服裝品牌接單。我們國家的紡織行業，並非完全沒有優勢，工價便宜，這就是我們最大的優勢！雖然說出這個話，顯得特別的垂頭喪氣。但是，我們在改開之初，隻有依靠人力資源的優勢，去發展、去壯大！接單生產，並不丟人！現在沿海城市那些三來一補的企業，都是賺加工費，他們一樣可以賺到錢，也能帶來稅收，這對國家、對工人，都是有利的。”
周伯強擔憂的問道：“國際品牌服飾？他們能找我們代工嗎？”
王林道：“事在人為。去找一找，總有品牌願意給我們代工的。隻要合同簽署得公平、合理，他們用更低的價錢，就能拿到同等質量的產品，何樂而不為？資本家都是精明的吸血鬼，有利可圖的事，他們肯定願意幹！”
周伯強道：“可以一試。”
王林道：“申紡公司的主流業務，以自主生產和代工生產為主。進行國際知名品牌的運營，同時也要進行自主研發設計、製造生產、物流配送和經營銷售，現在國際上的高端品牌，都集中在美、英、法等國。我們可以聯係米國的yboy等服飾品牌、法國的pierrecardin、francknamani等時裝羊絨品牌以及英國的femfey女裝等世界知名服裝品牌。”
“在打造國際品牌運營的同時，我們可以推出更多的自主品牌，不必局限於時裝品類，像內衣品牌、毛巾、家紡、家飾、汽車內飾、產業用紡織品類，都可以涉及到。”
“科學技術是第一生產力，因此，我們打造出一支國內一流、和國際水平接軌的科研隊伍。在紡織產業的情報信息、標準檢測、科技研發、成果轉化等方麵發力，組建我國紡織服裝工業最完整的科研體係。”
“我們要成立一支力量雄厚的科研隊伍，至少要擁有兩到三位院士級別的科研人員。完善紡織科學研究院、公司技術中心、生產企業三個層麵實施的科研創新體係。”
“此外，我們還要打造產業鏈。緊緊抓住培育、整合、提升六個字，確立並形成新型功能性化纖及材料製品、品牌紡織品生產及貿易兩大核心業務，成為國內最優秀的出口企業！”
“我們要用三到十年時間，完成這一宏偉目標！我們要做成一家世界企業排名五百強的紡織集團！”
聽著王林鏗鏘有力的話語，所有副總們都不由得身子一正。
這是王林的野心！
他的野心何其大哉？
世界500強企業？
這個目標能實現嗎？
王林臉上，是一種堅定無比的神情，仿佛他製定的目標，隻要努力，就一定能達到！
周伯強精神振作的道：“好啊！在王總的英明領導下，期待我們愛秀集團早日挺進世界500強！”
王林笑道：“各位請和我一起努力，我們共同實現這一偉大的目標！公司發展得越好，大家的福利待遇也會相應的提高。像你們這個層級的領導，將來可以拿到股權激勵，和公司一起賺錢！”
這就是在畫餅了。
身為領導的人，必須得學會畫餅，你沒有餅給下屬吃，你還不能畫一個嗎？
大家的臉上，果然閃現出驚喜的光芒。
不管能不能實現，起碼有了希望。
王林臉色一肅，語氣一沉，緩緩說道：“大家都知道，最近我們公司正在搞年終盤點和審計。在審計過程中，工作人員發現了一些管理上的漏洞，有人利用我們公司的這一漏洞，大肆作假，中飽私囊！”
其它人並不知道這件事情，乍然之間從王林嘴裏聽到，不由得滿臉的震驚。
周伯強虎著臉道：“竟然有這種事情？這還得了？必須嚴肅查處！”
張瀚問道：“王總，查到人了嗎？查到了就好辦，直接處理便是！”
王林打開麵前的筆記本，拿出一張折疊著的紙條來，沉聲說道：“這是審計人員交給我的紙條，上麵寫的是潛虧公司資產的人的名字。我還沒有來得及打開來看。你們說，我現在要不要打開看？”
大家的眼睛，齊刷刷盯著王林手裏的那張紙，每個人的表情複雜不一。