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依據這個警局的帶隊負責人所暴露出來的性格特點，其做事風格就是趨向於自我保護的方向，其自保意識是很強的.
至於他在做事之時的自保程度有多深，因為對其為人是並不熟悉的，所以暫時是不得而知的。
但其可能會尋找借口與理由，實際規避回答自己問題的情況，平心而論的話，不是沒有出現這種情況的可能的。
為了避免被這個警局的帶隊負責人搶先說出這樣意思的話，造成既定的被動事實。
雍銘自然是要在提前考量的情況下，將這種可能會出現的情況消弭於無形之間的。
因此，雍銘就借著回應這個警局的帶隊負責人表達完自己的意見，詢問自己對此是做何感想的當口，通過一番誇讚的巧妙言語，堵死了他企圖回避問題，岔開話題於它處的通路了。
在雍銘說完這有著別樣用意，但明麵上卻是讓人精神愉悅的話之後，這個警局的帶隊負責人即便是本來有著做它處想的打算，也隻能是作罷而不能形成正式的主張了。
“哎呀！雍先生，您這樣來講，可真是要折煞於我了。
我在行動中的一點小心思，結果被您拔高到這樣的一種策略高度，讓我都不知道該說些什麽了。
總之，我這要是說出自己關於行動的計劃與想法，您可是不能這樣的來評判與表揚的了。
我知道自己指揮行動的水平是居於何種程度，跟您比起來自然是差得遠的。
希望，在我講完自己不成熟的行動計劃之後，能聽到您的客觀評價，不要再有這樣的表揚了。
哪怕我最終聽到的全是您的批評之語，對我而言也都是一件好的事情。
最起碼，我的行動計劃還值得您去進行評說，是值得您提出批評指正意見的。
如有此待遇的話，我也就心滿意足了。”
說完，這個警局的帶隊負責人就笑起來，神情間很是有些自我調侃意味的。
雍銘也是在看了身旁的盛青峰一眼，感受到了盛青峰會意的眼神之後，麵帶微笑的回應著這個警局的帶隊負責人。
盛青峰首先就這個警局的帶隊負責人的話，發表了自己的意見。
盛青峰的發言頓時讓現場的氣氛變得融洽活躍了許多，三個人在彼此之間寒暄客氣了幾句之後，這個警局的帶隊負責人才正式就自己想好的行動計劃，開始對雍銘和盛青峰講說起來。
他就自己設想好的行動計劃，講述的很是詳細，就連一些細節之處也是沒有遺漏的，讓人在聽完之後，感到整個計劃是完善的。
這個警局的帶隊負責人在向雍銘和盛青峰兩人介紹完自己的行動構想之後，就等著他們來對自己的計劃進行評說議論了。
雍銘倒是對此沒有做多少的停頓，在這個警局的帶隊負責人講完想說的有關行動計劃的內容以後，就開始闡述著自己的意見。
他沒有直接的來對行動計劃做出點評，而是針對其中的一個行動安排和兩處位置的人員部署，提出了自己的調整意見。
其中，需要做出調整的行動安排是，由“紅酒窖”通往原教會醫院的門診部，現“紅會醫院”的急診部的地下通道的入口管控，不需要專門安排人員去執行。
雍銘的意見是，對此處地方進行管理控製的任務交由自己的人員來承擔就好，警局方麵不需要對此專門抽出人員來負責了。
對於雍銘所講的這個意見，這個警局的帶隊負責人自然是非常歡迎的了。
他本來安排在這個急診部的人員是兩名，現在由雍銘一方的人員負責接手此處，那肯定是一件好事了。
這樣一來，他就能多出兩名人手參與到其它方麵上的行動，給自己的行動安排帶來了實質性的幫助，能不讓他為此感到高興嗎？
在看到自己提出的調整意見，獲得了警局帶隊負責人的接受之後，雍銘就點點頭，繼續就其在兩處位置上的部署提出了調整意見。
這兩處位置，就是“紅會醫院”的前後門禁所在。
這個警局的負責人原先在這兩處位置上，分別安排了四名人員，合計八人負責在醫院裏的清查行動開始後，對實時進出“紅會醫院”的人員進行管控。
這樣的安排部署，明確的說就是等針對涉案組織的清查行動於“紅會醫院”裏開始後，“紅會醫院”的前後門就會被管控起來，uu看書 .uukns 禁止一切人員進出，直至清查行動結束。
這是配合清查行動正常推進的配合安排，是有必要這麽來做的，雍銘當然對此是沒有什麽異議的。
他提出的是針對人員部署方麵的意見，具體的調整內容是，前後門處執行管控任務的人員各縮減一名。
調減下來的兩人同從急診部撤出來的兩人，組成一個四人的巡邏機動小隊。
這個巡邏機動小隊的具體職責是，承擔起在“紅會醫院”裏警戒巡視的任務。
通過這樣的措施來防止清查行動開始後，有涉案組織的成員在覺察到危險之後，從醫院的隱藏之處，並不是清查行動重點進行捜檢的“太平間”之外的別處地方，對清查行動實施破壞。
另外，警局方麵也可以通過對醫院院落中的各建築區域加強巡視，以主動積極的行動來消除潛在的安全隱患，及時發現抓獲可疑的涉案人員。
雍銘的這個調整意見在講出來之後，立馬就獲得這個警局的帶隊負責人的認可。
在他看來，雍銘所提的這個意見堪稱是一個絕妙的有關人員安排上的部署。
他有些自責的想，怎麽之前自己就沒有想到要在自己所帶領的人員中，挑選幾人出來組成巡邏隊呢？
這自己隻是想到了在清查行動開始之前，要及時的封鎖醫院的前後門禁，阻止人員自由進出，防止對清查行動造成不利的影響。
但對整個醫院碩大的院子實質上給予了忽視，並沒有安排任何的人員來進行值守，那這個醫院的院子豈不是成了一個行動上的“真空地帶”了嗎？
依據這個警局的帶隊負責人所暴露出來的性格特點，其做事風格就是趨向於自我保護的方向，其自保意識是很強的.
至於他在做事之時的自保程度有多深，因為對其為人是並不熟悉的，所以暫時是不得而知的。
但其可能會尋找借口與理由，實際規避回答自己問題的情況，平心而論的話，不是沒有出現這種情況的可能的。
為了避免被這個警局的帶隊負責人搶先說出這樣意思的話，造成既定的被動事實。
雍銘自然是要在提前考量的情況下，將這種可能會出現的情況消弭於無形之間的。
因此，雍銘就借著回應這個警局的帶隊負責人表達完自己的意見，詢問自己對此是做何感想的當口，通過一番誇讚的巧妙言語，堵死了他企圖回避問題，岔開話題於它處的通路了。
在雍銘說完這有著別樣用意，但明麵上卻是讓人精神愉悅的話之後，這個警局的帶隊負責人即便是本來有著做它處想的打算，也隻能是作罷而不能形成正式的主張了。
“哎呀！雍先生，您這樣來講，可真是要折煞於我了。
我在行動中的一點小心思，結果被您拔高到這樣的一種策略高度，讓我都不知道該說些什麽了。
總之，我這要是說出自己關於行動的計劃與想法，您可是不能這樣的來評判與表揚的了。
我知道自己指揮行動的水平是居於何種程度，跟您比起來自然是差得遠的。
希望，在我講完自己不成熟的行動計劃之後，能聽到您的客觀評價，不要再有這樣的表揚了。
哪怕我最終聽到的全是您的批評之語，對我而言也都是一件好的事情。
最起碼，我的行動計劃還值得您去進行評說，是值得您提出批評指正意見的。
如有此待遇的話，我也就心滿意足了。”
說完，這個警局的帶隊負責人就笑起來，神情間很是有些自我調侃意味的。
雍銘也是在看了身旁的盛青峰一眼，感受到了盛青峰會意的眼神之後，麵帶微笑的回應著這個警局的帶隊負責人。
盛青峰首先就這個警局的帶隊負責人的話，發表了自己的意見。
盛青峰的發言頓時讓現場的氣氛變得融洽活躍了許多，三個人在彼此之間寒暄客氣了幾句之後，這個警局的帶隊負責人才正式就自己想好的行動計劃，開始對雍銘和盛青峰講說起來。
他就自己設想好的行動計劃，講述的很是詳細，就連一些細節之處也是沒有遺漏的，讓人在聽完之後，感到整個計劃是完善的。
這個警局的帶隊負責人在向雍銘和盛青峰兩人介紹完自己的行動構想之後，就等著他們來對自己的計劃進行評說議論了。
雍銘倒是對此沒有做多少的停頓，在這個警局的帶隊負責人講完想說的有關行動計劃的內容以後，就開始闡述著自己的意見。
他沒有直接的來對行動計劃做出點評，而是針對其中的一個行動安排和兩處位置的人員部署，提出了自己的調整意見。
其中，需要做出調整的行動安排是，由“紅酒窖”通往原教會醫院的門診部，現“紅會醫院”的急診部的地下通道的入口管控，不需要專門安排人員去執行。
雍銘的意見是，對此處地方進行管理控製的任務交由自己的人員來承擔就好，警局方麵不需要對此專門抽出人員來負責了。
對於雍銘所講的這個意見，這個警局的帶隊負責人自然是非常歡迎的了。
他本來安排在這個急診部的人員是兩名，現在由雍銘一方的人員負責接手此處，那肯定是一件好事了。
這樣一來，他就能多出兩名人手參與到其它方麵上的行動，給自己的行動安排帶來了實質性的幫助，能不讓他為此感到高興嗎？
在看到自己提出的調整意見，獲得了警局帶隊負責人的接受之後，雍銘就點點頭，繼續就其在兩處位置上的部署提出了調整意見。
這兩處位置，就是“紅會醫院”的前後門禁所在。
這個警局的負責人原先在這兩處位置上，分別安排了四名人員，合計八人負責在醫院裏的清查行動開始後，對實時進出“紅會醫院”的人員進行管控。
這樣的安排部署，明確的說就是等針對涉案組織的清查行動於“紅會醫院”裏開始後，“紅會醫院”的前後門就會被管控起來，uu看書 .uukns 禁止一切人員進出，直至清查行動結束。
這是配合清查行動正常推進的配合安排，是有必要這麽來做的，雍銘當然對此是沒有什麽異議的。
他提出的是針對人員部署方麵的意見，具體的調整內容是，前後門處執行管控任務的人員各縮減一名。
調減下來的兩人同從急診部撤出來的兩人，組成一個四人的巡邏機動小隊。
這個巡邏機動小隊的具體職責是，承擔起在“紅會醫院”裏警戒巡視的任務。
通過這樣的措施來防止清查行動開始後，有涉案組織的成員在覺察到危險之後，從醫院的隱藏之處，並不是清查行動重點進行捜檢的“太平間”之外的別處地方，對清查行動實施破壞。
另外，警局方麵也可以通過對醫院院落中的各建築區域加強巡視，以主動積極的行動來消除潛在的安全隱患，及時發現抓獲可疑的涉案人員。
雍銘的這個調整意見在講出來之後，立馬就獲得這個警局的帶隊負責人的認可。
在他看來，雍銘所提的這個意見堪稱是一個絕妙的有關人員安排上的部署。
他有些自責的想，怎麽之前自己就沒有想到要在自己所帶領的人員中，挑選幾人出來組成巡邏隊呢？
這自己隻是想到了在清查行動開始之前，要及時的封鎖醫院的前後門禁，阻止人員自由進出，防止對清查行動造成不利的影響。
但對整個醫院碩大的院子實質上給予了忽視，並沒有安排任何的人員來進行值守，那這個醫院的院子豈不是成了一個行動上的“真空地帶”了嗎？