在有了這樣的認識之後,應該說當你的朋友群體中存在著不守時的人的時候,就說明你的為人一定是好的,是一個值得交往的人。


    這是因為,已經被不止一個人確定為不守時的人,一定還會有著別的性格上的問題或是習慣上的缺點。


    公認的不守時的人,與偶爾因為某種不可抗的原因而遲到或是做事超時的人是完全不一樣的。


    誰也不能保證自己在生活和工作中,一次也不會出現逾時未到或是超時未完的情況。


    偶爾幾次的不守時,沒有人會真的介意於心的。


    這就如同一個人因為偶爾不注意而生次病,你就不能說人家是不健康的人,沒有這樣來衡量評價一個事情的道理。


    若是因為偶發狀況,而將之視為常態,進而生出慣有的認知,則是大錯特錯之事。


    守株待兔和刻舟求劍的故事,說的就是這樣的道理。


    這將偶然之事,視作為常有之態,做出愚蠢的舉動,將自己貽笑在世人麵前,也是咎由自取。


    熟悉人情世故,了解人心動態的盛青峰,在雍銘即將要帶自己前去,與警局的帶隊負責人就“紅會醫院”的現實情況,進行專門溝通之際,而指出自己剛才在執行落實醫院裏麵情況的行動中,所暴露出的問題,內心是頗受震動的。


    他知道這是雍銘覺得非有必要才講的,要不也不會選在這個看起來是有些不合時宜的時候了。


    而越是在這個時間略有些緊張,個人情緒也有些浮動,所處的情形有些尷尬的時候,對於自己身上被指出來的問題,越是會有著深刻的印象。


    盛青峰做為熟諳心理學的專業人士,自然是知道這一點的。


    他詳細自此之後,自己再也不會出現忽視時間的問題了。


    不管是在行動任務中,還是在日常的事務處理中,他都會更加注意時間問題。


    他其實是一個非常守時的人,在他多年的從事心理問題的診治谘詢中,從來都是嚴格的遵守著與病患之間的時間約定,這是最基本的職業道德。


    從事心理問題解決的人,絕不會是一個不守時的人的。


    否則,他怎麽會讓有著心理問題要解決和谘詢的人去充分的相信他,獲得他們的絕對信任呢?


    然而,也是深知不守時的情況絕不是經常發生在盛青峰的身上,雍銘為何還要這麽嚴肅的對盛青峰提出關於時間守時與否的問題,甚至是有些批評的意味在裏麵呢?


    這就是讓盛青峰有著深刻體會,大有深意的地方了。


    雍銘之所以在盛青峰進入“紅會醫院”前就專門同他做了時間上的對時,約定五分鍾的行動時間,明確提出屆時無論何種情況都要終止行動返回來的要求,就是為了保證盛青峰的人身安全。


    對時間做出具體的約定要求,於處理事務而言,追求的就是做事的效率;於所承擔的工作來講,追求的就是工作的進度;於行動任務來說,追求的就是行動的安全性了。


    這就是時間放在不同性質的事情上,所發揮的不同作用了。


    在追求的側重點不同的情況下,時間也就促使被約定限製的人以不同的反應。


    在行動任務中,為了在規定的時間內完成不同內容的任務,就要做到精神的高度集中,全身心的投入到行動中,才能在全力以赴的努力中,在規定的時間內完成任務。


    這樣的話,在保證行動任務順利推進完成的過程中,執行落實任務的人的安全就能得到最大程度的保護。


    隻要能保證執行落實任務的人是安全的,那麽行動本身就一定是安全的。


    即便這個行動再是艱巨,人若是沒事的,那就有希望能將任務完成,得到一個滿意的行動結果。


    盛青峰理解雍銘在這個時候指出這個問題的真實用意,就是要他在後麵的行動中務必要注重自身的安全。


    雍銘選擇在同警局方麵進行溝通前來說這件事,就是希望自己能有多一點的時間來進行思考。


    這說明,雍銘對警局方麵參與接下來的行動,是抱有很大期望的。


    雍銘是希望籍此來削弱對方組織在“紅會醫院”裏的力量,在壓製住對方的情況下,短時間內取得行動的勝利的。


    盛青峰當然也是如雍銘一樣的想法,希望後麵的事情能夠按照這樣的設想去發展。


    那自己待會兒可是要與雍銘配合好才行,要充分調動起警局方麵的行動積極性,在接下來的行動中呈現出好的表現。


    “要把這個時間觀念牢牢的銘記於心,時刻提醒自己要做好在行動中的時間規劃。


    這每次承擔的行動,領受的任務可不比別的事情,稍有不慎,輕則是造成被動,行動失敗;重則就是造成人員傷亡,出現重大損失。


    你是帶兵之人,我對你的要求猶甚於別人。


    這看事情要長遠,u看書 .uuknshu 想事情要周全,做事情要周密,任何時候都不能犯粗心大意的錯誤。


    你若是在行動的約定時間上鬆一秒,則下麵的人就能鬆半分,再往下就是失控的狀況。


    麵對這樣的鬆垮團隊,任你再有通天的本事,也是不能將行動做到盡善盡美的。


    這不是自己在行動中盡力不盡力的問題,而是主觀意誌力的問題,要有通過自身努力改變不利局麵的信心。


    我們的先祖能曆經風雨,將‘雍王衛’的精神傳承至今,難道全靠的是前人的蔭蔽,自身的運氣嗎?


    ‘三分天注定,七分靠打拚’,沒有什麽是與生俱來的,後天的努力很重要。


    青牛,你和流泉他們已經順利通過了集訓考核,具備了承擔管理一個衛部的能力,後麵能否真正做好自己衛部的主官,還有很多的事情要做,切不可鬆氣啊!”


    雍銘在轉過身去之前,對盛青峰又說了這麽一番言辭真切的話語,讓盛青峰是深有感觸的。


    他對雍銘的這番話,給出的理解是,雍銘對自己是非常認可的,但絕不能允許他在自己所要負責的事情上出現鬆懈的情況。


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