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    對於負責管教的高管所說的話,它是一半當真話來聽,而一半是當假話來聽的。


    其中,所說之話中“真話”的這部分就是,不吃這種特供“十二地煞”的“保健”藥物的“地煞”,確實是在行動能力和身體力量,以及反應敏捷度上是要弱於它們這些堅持一貫的吃特供“保健”藥物的“地煞”的。


    這樣的不同也就造成了在行動任務中,這些不吃特供“保健”藥物的“地煞”,相對來說就有些處於劣勢了。


    在完成同樣動作的時候,這些不吃特供“保健”藥物的“地煞”,做起動作來的困難度,整體動作的完成度,跟它們比起來是相差一大截的。


    而這樣的差異性,也就間接造成了這些一意孤行的“地煞”,將自己置於險境了。


    而對於是否同意服用這種特供的“保健”藥物,負責管理教導他們的工商會的高級管理人員並不做特別的強求,似乎在這方麵,是給了它們充足的自主選擇權的。


    對於這個問題,它曾經深入的思考過。


    它覺得這種自主選擇權,並不是輕易就能得到的。


    如果在成為“十二地煞”之後,你擁有這樣的自主選擇權,那也就意味著,你永遠不可能成為“十二地煞”的核心成員了。


    因為,就連它們在成為“十二地煞”之前,還是“共生會”普通部屬的時候,都是不可能擁有這樣的自主選擇權的。


    更何況它們在通過層層篩選,成為“共生會”的精銳行動力量——“十二地煞”之後,怎麽可能還會奢望擁有自主選擇權呢?


    所以,在它看來,這些明確拒絕服用特供“保健”藥物的“十二地煞”的新晉成員,最後是不會有好什麽結果的。


    那負責管教的高管話語之中,“假”的這部分就是,在麵對依然擁有自己的個性,對事物有著自己判斷的部屬,即便它已經憑借自己的能力成為了“十二地煞”,但是在“共生會”的高層來看,這樣的人是不能留的。


    對於組織中出現的這樣的人,是需要盡快的處理掉的,以免影響到整個“十二地煞”的穩定性。


    但是,要是直接在“共生會”內部對這批人進行處理,卻是會造成很不好的影響的。


    畢竟,能夠成為“十二地煞”,就說明這個部屬絕對是精挑細選出來的,“共生會”中出類拔萃的部屬。


    隻不過在到了新的崗位任職之後,對於所接觸到的事務,有著自己的想法而已。


    這在“共牲會”的部屬中,是認為要區別於不忠誠於組織這樣的不可饒恕之罪的。


    雖然,不接受組織的安排,是不對的做法,但總不至於是死罪的。


    即便是做事不講究考慮後果的“共牲會”,在處理內部事務時,也是掂量一下,才好做決定的。


    如果因為某一方麵不符合要求,而要對這樣的部屬進行內部處理,絕對是不合時宜的。


    “共生會”的行事風格是,對外可以濫殺無辜,不計後果,但對內絕對是要廣施仁政,盡顯仁愛的。


    這收買人心的事情,是一定要做的。


    而且,有些事情何必要自己親自來動手呢?


    這每日裏麵對各種各樣的挑戰,考慮到實際爭搶地盤的需要,維護勢力的必然,“共生會”有的是行動任務可以分派給這些“十二地煞”的。


    而隻要參與執行行動任務,出現人員傷亡的事情,那自是再正常不過的事情了。


    通過行動任務,來清理這些隻是因為依然保有自己獨立思考的部屬,但在“共牲會”的高層看來,是不服從管教的“十二地煞”成員或者是部屬,豈不是更好的一個方法?


    好不容易挑選出來,經過嚴格培養的“十二地煞”,此時不讓其發揮殺敵立功,為“共牲會”排憂解難的作用,又更待何時呢?


    且自古就是“養兵千日,用兵一時”的道理,它們存在的價值就在於此,沒有什麽可說的。


    倘若是,這些部屬參與的行動取得了成功,消除與“共牲會”對抗為敵的人和組織。


    對於“共牲會”來講,不也是好事一樁嗎?


    行動若是失敗,雖然組織遭受了損失,但換個角度來講,則正可以借機清除“共生會”內的異己分子。


    按照這個思路來分析,就會出現行動成功與否,對於“共牲會”來言,u看書 ww.uukansh 都是相當有利的一個局麵。


    具體而言就是,這打敗了敵人,則是清除外部的威脅。


    而若是被敵人打敗,則消除了內部的異己。


    如此劃算的事情,“共生會”焉能不做呢?


    “共生會”的高層堪稱是人精,做事可是精明的很呐!


    所以,堅持不服用特供“保健”藥物的這些“地煞”,其在行動中的戰損率高居不下的原因,就是被“共牲會”用做了行動中的急先鋒和擋箭牌了。


    如此情況之下,這些依然保有自己個性和主張的“十二地煞”成員,在行動中又有多少生還的機會呢?


    即便是在一次行動任務中能夠得以僥幸生還,但是麵對接二連三的行動任務,這種好運氣又能維持多久呢?


    所以,年年都有新入選成為“十二地煞”的成員,但也是年年都有因為行動而折損的“十二地煞”的成員。


    這種新舊交替以保持活力,汰舊迭新以維持掌控的事情,也在每年不停的重複著。


    幾年的功夫下來,見慣了這種事情的它也就不以為奇了。


    按照規定,“十二地煞”平日裏都是獨處,不怎麽互相交流的。


    所有“十二地煞”的組織成員,皆是按照四海八荒的不同屬性,而進行不同方麵能力的訓練的。


    在成為“十二地煞”之後,不受約束的相處和交流,在“共牲會”中是不被允許的事情。


    它不知道別的“地煞”成員是怎麽想的,但是它能明顯的感覺到在入選成為“十二地煞”之後,服從性是考核“十二地煞”成員是否適用的唯一標準。

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