尚白風的表現,從謝流雲和盛青峰兩個人的各自觀察來看,感受是不一樣的。


    謝流雲認為尚白風對黃寒涵的態度,是一種充分尊重團隊同僚的表現,尤其是在麵對一個女性同僚的情況下,更顯示出了其很好的個人教養和素質。


    當然,過於拘謹和喪失自我的態度,是尚白風身上的一個大問題,是要予以調整和引導解決的。


    這是謝流雲對尚白風表現的認知感覺,若是將優點總結起來的話,那就是“穩中有強,靜中有動,靈活有方,原則清楚”。


    而尚白風身上的缺點也是明顯的,概況起來就是八個字“心態不穩,後勁不足”,仍需要一段時間來磨煉,才能成長的。


    總的來看,謝流雲對尚白風的評價是積極的,充滿了期許。


    盛青峰看尚白風的問題,可能是要簡單一些,將其總結成一句話,那就是個人能力是可以的,但還不夠成熟。


    他對此的解決方法,同謝流雲的是一樣的,就是要讓尚白風在日常的訓練和學習中,以及實際任務和行動中,好好的錘煉一番才好。


    黃寒涵看著尚白風,很是直接的說道:“既然你想好了,那就說說你對於行動名稱的考慮,具體是怎麽樣的吧。”


    一聽黃寒涵這麽說,尚白風立時睜大了自己的眼睛,一臉不相信的神情,“寒煙,你不是要做我的代理人嗎?這怎麽還要我自己來講述,關於事情的想法呢?”


    黃寒涵捂著嘴笑著低下了頭,然後又抬起頭,右手將散落到額前的一縷頭發撩到了自己的耳後,問道:“白鶴,我何嚐說過要做過你的代理人呢?”


    這話說的也是實情,讓尚白風一時語塞,不得不承認自己是錯解了黃寒涵的意思,弄得自己真是有些被動。


    但尚白風還是有些不死心的,想要為自己爭取一下機會。


    他實在是不想直接去當眾表達自己的想法,總覺得自己提的建議,怎麽能來做自我的評價呢?


    所以,他就小聲的對黃寒涵說道:“寒煙,青牛不做提前溝通,流泉都沒有反對的來做他的全權代理了。


    怎麽你就不能原諒我未跟你商量,就擅自做主讓你來做我的代理的不對,然後真的來當我的代理人呢?


    如果,你是生氣我沒有正式的向你道歉,那我就現在好好的向你說聲''我錯了,請你原諒我的不禮貌,不要生我的氣了'',好嗎?”


    黃寒涵點點頭,說道:“白鶴,我沒有再生你的氣啦?雖然,剛才的時候,你並沒有向我道歉,我也沒有為此較真。


    我覺得這不是什麽大事,隻要咱們把話說開了,自然也就過去了。


    但我不介意你不跟我商量,就替我做安排的事情,卻不是代表,我同意做你的代理人。


    這是兩個事情,不可混為一談的,關於這點,我有必要向你明確說明一下。


    另外,流泉願意來做青牛的全權代理,這是他們兩人之間的事情,卻不是我要做事的模板。


    在規定的框框內,我要做自己想做的事情,循著自己的心意去說話,去想事情,而不要活成別人的模樣。


    我這麽說,你能明白,我為何不做你的代理了嗎?


    你還會想著要我來做你的代理嗎?”


    說完這些話後,黃寒涵意猶未盡的又補充道:“白鶴,你覺得還有必要,來找人做你的代理嗎?”


    黃寒涵這如“竹筒倒豆子”般的“鐺鐺”的話語,就像是在尚白風的耳邊一直敲著一麵大鼓一樣,讓尚白風心旌神搖,心內的思緒如波濤般的洶湧。


    在好不容易平靜下來之後,尚白風做出了自己的決定,看著黃寒涵,說道:“寒煙,謝謝你的話,讓我明白了。我知道自己應該怎麽做了。”


    現在的這場因雍銘提議,由黃寒涵提出的行動建議而起的交流,很是有些奇怪的。


    大家彼此說的話不多,但每說一次話,都是會讓當事人感受深刻,其他的聽者也是有所感悟的。


    這真的是成了一次,在最後完成對“共牲會”首戰行動前的,深入的交心談話了。


    或許,每個參與到交流之中的人,都從實際經曆的實戰行動中,有了或多或少的對於團隊配合的不同理解。


    但有一點,應該是謝流雲等人共同的一份感覺,那就是團隊配合默契的程度,絕對是作戰行動成敗與否的關鍵因素。


    在現在的鬥爭環境中,僅憑借一個人的單打獨鬥,是解決不了問題,戰勝不了敵人的。


    個人的技戰術素養是很重要,但如果不能將個人放在團隊中,通過配合來發揮作用,那個人的實際作用是很有限的。


    團隊做為一個綜合平台,個人在其中,等於是放大了自身的價值,進而釋放出來更多的能量,迸發出更多的可能性。看書wwukashu


    然後,再通過行之有效的互相配合,集眾人之所長,匯眾人之所智,合眾人之所能。


    這樣的團隊在承接各種任務時,又有什麽理由做不到遊刃有餘呢?


    又有什麽樣的問題,不是這樣的團隊能迎刃而解的呢?


    正是基於這樣的理解,謝流雲等人才有了想要增加彼此了解的迫切想法。


    隻是,他們幾個人在具體的思想反應和行動體現上,有著不一樣的情況產生。


    這是由於每個人原先的成長環境不同,也就造成了個性上的不同,對於事情的處理方式,自是因人而異的。


    從表麵上看,盛青峰是他們當中最為積極的一個,好似是反應最大的人。


    然而,實際情況是怎樣的呢?


    盛青峰是拘泥於組織形式和規定要求,在平日裏的交流中,所思所慮最多的,自然也是思想局限,手腳放不開的情況,在其身上體現的最嚴重的人。


    做為雍銘特意要在放下拘謹,敞開心扉方麵予以引導的人,盛青峰能沒有一個積極的反應嗎?


    若是盛青峰在這樣的引導背景之下,依然是沒有什麽熱烈反應,那倒是有些怪了。


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