謝流雲微微點著頭,“青牛,你繼續說。依你的意見看,後麵我們應該怎麽做才好呢?”


    盛青峰在停頓了一下之後,就開口道:“流泉,我是這麽想的,這件急需要處理妥當的事情,一定是牽涉重大機密事宜的,具體情形是不能為外人知道的。”


    聽到盛青峰這麽說,謝流雲立刻又跟著點點頭,對此深表讚同。


    “若是銘公隻身前往,一定是不足以應付當時局麵的。


    在這樣的情況下,銘公自是會有所斟酌考慮的。


    如今銘公能決定讓我們一同跟他前往,在證明別處出現的問題必是棘手的同時,怕是也需要人手在那裏進行一番徹查才行的。


    這對咱們來說,應該是一個非常難得的鍛煉和學習機會,可以檢驗一下咱們這兩日所學的東西。


    雖然不一定能幫到銘公多少,但咱們一定要做好準備,發揮自己的所長,靈活運用所學到的知識,做好銘公的助手。”


    盛青峰老成持重的說著自己的考慮。


    “青牛,你想的真是周詳。細想之下,實際情形確實是這樣的。


    當如此的話,咱們幾人可要互相提醒,彼此注意配合,當好銘公的幫手,為銘公排憂解難,盡快處理好出現的問題。


    你是咱們幾人之中的老大哥,在這個首次隨銘公外出執行任務的過程中,我們有什麽事情考慮不到位的話,你可是要多擔待著點啊!”


    謝流雲說著自己的想法,也向盛青峰提著自己的建議。


    “流泉,你這般說,真是讓我有些緊張的。我隻是年歲上比你們大一些,可於這行動方麵,也是一般的不知怎麽做才好。


    你是四衛之中的首衛主官,是咱們幾人中的''領頭羊'',還是由你來做大家夥兒的主心骨要好一些。”


    盛青峰對於謝流雲讓他來做此次隨行雍銘,執行任務的幾人中的負責人,是頗有些猶豫的。


    然而,謝流雲並不在乎自己作為首衛主官的身份,是自然而然的四衛的核心,想當然的“雍氏四大衛”負責人。


    他像是早就下定決心要讓盛青峰來做這個負責人一樣,堅持著自己的意見。


    一個是執意相請,一個是堅辭不就,謝流雲和盛青峰兩個人出於對任務要負責的態度,各自堅持著自己的意見。


    一旁的泉勇,對於他們兩個人的意思,已是心中了然的,隻是並不關自己的事情,所以也不便於參與他們的討論。


    他在簡單的整理了一下後備箱裏的物品之後,就走到一側的空地上,提起水桶,朝著牆邊的水池走去。


    此時,黃寒涵還沒有從停車庫裏出來,在專車跟前,就剩下了謝流雲、盛青峰和尚白風三個人了。


    聽著謝流雲和盛青峰兩個人說來說去的,盛青峰忍不住就插嘴道:“流泉,青牛,你們不要一個推過來,一個再說過去了。


    要我來說啊,其實你們說的這個事情很簡單,我有個想法,你們想不想聽聽我的意見呢?”


    謝流雲看了盛青峰一眼,看到他在微笑著,知道他和自己的想法是一致的,就點頭道:“白鶴,你說說自己的想法吧。


    自來這''當局者迷,旁觀者清'',我和青牛兩個人說了這麽多,誰也說服不了誰。


    或許,你的意見會給我們一個新的啟發和想法,解決這個不是問題的問題。”


    受到了謝流雲的鼓勵後,尚白風先是舔了一下的嘴唇,然後說道:“流泉,青牛,我的想法是咱們''雍氏四大衛''此次是歸建後,隨同銘公首次外出執行任務,首要目的是要做好自己分內的事情。


    在這個大的目標之下,我的建議是流泉你做為咱們的四衛之首,是責無旁貸的''領頭羊'',這個無需再有爭論的。


    既然你是''領頭羊'',自然也就是負責人了。


    所以,在咱們跟隨銘公執行任務期間,除銘公的特意安排和命令外,青牛、寒煙和我都是要聽從你的指揮和調度的。


    關於這點,青牛你可有什麽異議嗎?”


    盛青峰心中的想法就是這樣的,自覺自己做幾個人當中的負責人是不合適的。


    所以,他才會為此與謝流雲進行著交涉溝通,希望由謝流雲來做他們幾個人的負責人,認為這才是合乎情理的事情。


    這位尊高低之分,相應的職權大小之別,在盛青峰的心目中,是非常看重的。


    關於此點,他是不同於謝流雲那樣隨和的,甚至說有些古板。


    這地位高就是要被自己尊崇,堅決服從其管理,沒有什麽可說的。


    他從來不覺得自己的年齡大,社會經驗豐富,就是自己在謝流雲麵前可恃的什麽優勢。


    相反,他倒是覺得自己可以憑借這些方麵遠甚於謝流雲的積累,為謝流雲多做一些參謀和輔佐。


    這樣的話,他們做為“雍氏四大衛”的一個整體,uu看書.uuknshu.m就可以齊心合力的為雍銘保駕護航,為實現一個共同的奮鬥目標——“除暴安良,懲惡揚善,還公平公正於民眾;撥亂反正,造福於民,使民眾安居樂業”而努力。


    同時,盛青峰認為要實現雍銘這樣宏偉的人生目標,就必須要調動起己方這邊所有能夠發揮積極向上力量的資源,一起來為實現這個目標而服務。


    那在這樣的事業背景之下,沒有統一的領導,劃分明確的職責,又怎麽能形成合力呢?


    有了這樣的考慮,再加上自己自小就養成的習慣,盛青峰於這名分和職責是極為看重的。


    再看謝流雲呢,他從小接受的是新式的教學,學習的是現代的工程建造理論知識,在長久的潛移默化中,其思想也是新式的,呈開放性的姿態來接受一切有意義的價值理念。


    謝流雲對於自身地位的高低,是持客觀態度對待的。


    他不看重這些身外的東西,而對實際要做的事情是看重的。


    概況起來,就是重本質內涵,輕外在浮表。


    而盛青峰則不同,相對於謝流雲算是老派的人了。


    若是沒有一個職銜的身份界定,他可能都不知道自己如何在團隊中自處了。


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