這也就意味著，現在的人們能比之前的人們以更快的速度移動，一天之內能去到的地方多了，社會的流動性也就隨著加強了。
人們身邊更多出現的事情是，原本是千裏之外的人，不用多少時間就能借助現代的交通工具，出現在自己的麵前。
麵對這樣的現實情況，雍銘覺得有必要在原本是鄉裏鄉親，和氣一片的舊式辦公區域裏，開始引導確立秩序管理的概念，使亂糟糟的辦公環境變得清爽規範起來。新81中文網更新最快 手機端：https:/
這樣做的好處可是多多的，最主要的好處就是可以提高辦事效率。
原本到雍氏家族的辦公區辦事或是談事，那是想來就走，想走就走的，並沒有人會去約束管理，形同“放羊”一般。
不管是自己的族人還是外麵來的人，每個人都有大把的時間可以利用，所以也就無所謂要將自己的事情或是手頭的工作，做到化繁為簡，快辦快處了。
這麽下去的話，勢必會讓在雍氏家族辦公區入職當差的族人懈怠於事，由此養成人浮於事的習慣，看似辦公區裏的每個人都在忙，卻是在低工作效率的閑適狀態中虛度著寶貴的時光。首發
最讓雍銘擔憂的是，這些雍氏的族人在這樣的工作環境中所形成的不良工作習慣，會像病毒一樣傳染給自己的親人和朋友，使他們不可避免的沾染上跟他們身上同樣的問題。
一旦這樣的情況蔓延開來，那對於雍氏一族來說，不亞於是在摧毀雍氏族人的引以為傲的自強不息的奮鬥精神和厚德載物的家風傳統，促使萎靡不正之風興起。
雍銘做為雍氏的族長，怎能坐視這樣的情況發生呢？
所以在接任雍氏族長之位前，已經做好充分調研，並整理出針對性極強的管理規定的雍銘，就將申請頒布管理新規的報告呈給了自己的父親閱覽審批。
當時已經生病的父親很是認可雍銘的想法，對於報告中提出的現實問題，也是非常重視的。
他在同兒子雍銘單獨交流的時候，明確的告訴雍銘，雖然他因為病患的原因，精力有些不濟，並沒有細看雍銘製定的管理規定，但相信他所擬的管理規定，一定是用心體察實情後的成果。
在頒布實施此規定後，是可以轉變雍氏家族辦公作風，提高工作效率的。
見父親肯定了自己的主張，雍銘是倍感振奮的，也非常開心。
但接下來父親的話，卻是讓雍銘在感動之餘，陷入了沉思。
父親的原話是，“銘兒，這個申請頒布規定的報告，我不會批準。現在就交還給你，拿回去好好放著。等我去後，你再將其以自己的命令形式予以頒布，讓各部照準執行。”
說完這話之後，父親就閉口不談此事了，轉而跟雍銘交流起別的事情來。
雍銘在同父親好好的聊了一會兒天後，看到父親的精神有些不振，就囑咐負責看護父親的詩正等人要用心照料，自己就離開父親的居所，先行告退出來了。
非常孝順的他，滿心裏是想一直留在父親身邊，對他予以悉心照料的，但現實情況是不允許他這樣做的。
這是因為自父親自感身體有恙之後，就讓雍銘開始代理雍氏宗族事務了。
雖說所有需要批示的事務，在雍銘簽完字之後，還需要雍銘父親最後簽署同意與否的意見，但實際上雍銘已經在代行雍氏族長的職權了。
雖然不能時時陪伴在父親身邊，在處理事務的時候會擔憂父親的情況，但隻要父親在，雍銘的心裏總是踏實的。
可惜這樣的局麵沒有持續多久，雍銘的父親在病勢漸沉三個月後，最終因病患引發多髒器衰竭，病逝在了自己的居所。
即便是雍銘從上海請來了在美國駐華領事館擔任軍醫的朋友，帶著最好的藥品和一個診療小組來給父親診治病情，也是未能挽回父親的生命。
雍銘在看著父親停止了呼吸的那一瞬間，真是悲痛欲絕，以致於險些昏厥過去。
在族中老人和朋友的勸慰下，深陷於悲痛之中的雍銘才逐漸控製住了自己的情緒。
在勉強調整了一下自己的情緒之後，在雍氏一族的“宗正處”和“典禮司”的主持操辦下，故去的老族長的靈堂布置完畢，開始設靈祭奠。
同時有鑒於雍氏一族的族長之位不能空缺，隨即就在雍氏祠堂內，舉行了雍銘接掌雍氏族長之位的典禮。
在雍氏族中輩分最高的族人和各部處負責人的共同見證下，跪拜在雍氏列祖列宗牌位前，uu看書 .uuanhu 宣讀了盡職護佑族人，恪守祖宗家法誓言的雍銘，正式繼任為雍氏一族的族長。
隨後，雍銘在眾人的簇擁下，端坐於擺放在雍氏祠堂的正堂內，為族長專設的用紫檀雕琢而成，飾以“龍柏虯枝紋”的寬大的北宋式樣的椅子上，接受了族中輩分最高的族人、各部處負責人和族人代表的跪拜與敬祝。
至此，雍銘就成為被族人認可擁戴的，雍氏一族新的族長了。
有著大宋皇家血脈的雍氏一族，在新的世紀迎來了一位有著宏大理想和抱負的年輕族長。
從此雍氏一族進入了在雍銘領導下的新時代，開啟了一個新的發展階段。
這對於雍氏一族和雍銘來講，都是一個嚴峻的考驗。
於雍氏一族來說，有著自己的傳統，固有的做事風格與習慣，雍銘要學會適應，在理解的情況下，進行有力的引導。
如果要總結的話，那就是應了“半畝方塘一鑒開，天光雲影共徘徊。問渠那得清如許？為有源頭活水來”這首詩所表達的意境了。
目前雍氏族中的情況是，多年來的豐衣足食，已經使得一些族人安於現狀而不思進取，對於稍微一點的革新變化，都是不樂意去接觸，願意做出改變的。
於雍銘來說，麵對著一些陳舊的根深蒂固的傳統，在新的社會曆史背景下，自己要銳意進取，革舊樹新，自是要考慮會遇到的困難，以及由之帶來的震動。
人們身邊更多出現的事情是，原本是千裏之外的人，不用多少時間就能借助現代的交通工具，出現在自己的麵前。
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這樣做的好處可是多多的，最主要的好處就是可以提高辦事效率。
原本到雍氏家族的辦公區辦事或是談事，那是想來就走，想走就走的，並沒有人會去約束管理，形同“放羊”一般。
不管是自己的族人還是外麵來的人，每個人都有大把的時間可以利用，所以也就無所謂要將自己的事情或是手頭的工作，做到化繁為簡，快辦快處了。
這麽下去的話，勢必會讓在雍氏家族辦公區入職當差的族人懈怠於事，由此養成人浮於事的習慣，看似辦公區裏的每個人都在忙，卻是在低工作效率的閑適狀態中虛度著寶貴的時光。首發
最讓雍銘擔憂的是，這些雍氏的族人在這樣的工作環境中所形成的不良工作習慣，會像病毒一樣傳染給自己的親人和朋友，使他們不可避免的沾染上跟他們身上同樣的問題。
一旦這樣的情況蔓延開來，那對於雍氏一族來說，不亞於是在摧毀雍氏族人的引以為傲的自強不息的奮鬥精神和厚德載物的家風傳統，促使萎靡不正之風興起。
雍銘做為雍氏的族長，怎能坐視這樣的情況發生呢？
所以在接任雍氏族長之位前，已經做好充分調研，並整理出針對性極強的管理規定的雍銘，就將申請頒布管理新規的報告呈給了自己的父親閱覽審批。
當時已經生病的父親很是認可雍銘的想法，對於報告中提出的現實問題，也是非常重視的。
他在同兒子雍銘單獨交流的時候，明確的告訴雍銘，雖然他因為病患的原因，精力有些不濟，並沒有細看雍銘製定的管理規定，但相信他所擬的管理規定，一定是用心體察實情後的成果。
在頒布實施此規定後，是可以轉變雍氏家族辦公作風，提高工作效率的。
見父親肯定了自己的主張，雍銘是倍感振奮的，也非常開心。
但接下來父親的話，卻是讓雍銘在感動之餘，陷入了沉思。
父親的原話是，“銘兒，這個申請頒布規定的報告，我不會批準。現在就交還給你，拿回去好好放著。等我去後，你再將其以自己的命令形式予以頒布，讓各部照準執行。”
說完這話之後，父親就閉口不談此事了，轉而跟雍銘交流起別的事情來。
雍銘在同父親好好的聊了一會兒天後，看到父親的精神有些不振，就囑咐負責看護父親的詩正等人要用心照料，自己就離開父親的居所，先行告退出來了。
非常孝順的他，滿心裏是想一直留在父親身邊，對他予以悉心照料的，但現實情況是不允許他這樣做的。
這是因為自父親自感身體有恙之後，就讓雍銘開始代理雍氏宗族事務了。
雖說所有需要批示的事務，在雍銘簽完字之後，還需要雍銘父親最後簽署同意與否的意見，但實際上雍銘已經在代行雍氏族長的職權了。
雖然不能時時陪伴在父親身邊，在處理事務的時候會擔憂父親的情況，但隻要父親在，雍銘的心裏總是踏實的。
可惜這樣的局麵沒有持續多久，雍銘的父親在病勢漸沉三個月後，最終因病患引發多髒器衰竭，病逝在了自己的居所。
即便是雍銘從上海請來了在美國駐華領事館擔任軍醫的朋友，帶著最好的藥品和一個診療小組來給父親診治病情，也是未能挽回父親的生命。
雍銘在看著父親停止了呼吸的那一瞬間，真是悲痛欲絕，以致於險些昏厥過去。
在族中老人和朋友的勸慰下，深陷於悲痛之中的雍銘才逐漸控製住了自己的情緒。
在勉強調整了一下自己的情緒之後，在雍氏一族的“宗正處”和“典禮司”的主持操辦下，故去的老族長的靈堂布置完畢，開始設靈祭奠。
同時有鑒於雍氏一族的族長之位不能空缺，隨即就在雍氏祠堂內，舉行了雍銘接掌雍氏族長之位的典禮。
在雍氏族中輩分最高的族人和各部處負責人的共同見證下，跪拜在雍氏列祖列宗牌位前，uu看書 .uuanhu 宣讀了盡職護佑族人，恪守祖宗家法誓言的雍銘，正式繼任為雍氏一族的族長。
隨後，雍銘在眾人的簇擁下，端坐於擺放在雍氏祠堂的正堂內，為族長專設的用紫檀雕琢而成，飾以“龍柏虯枝紋”的寬大的北宋式樣的椅子上，接受了族中輩分最高的族人、各部處負責人和族人代表的跪拜與敬祝。
至此，雍銘就成為被族人認可擁戴的，雍氏一族新的族長了。
有著大宋皇家血脈的雍氏一族，在新的世紀迎來了一位有著宏大理想和抱負的年輕族長。
從此雍氏一族進入了在雍銘領導下的新時代，開啟了一個新的發展階段。
這對於雍氏一族和雍銘來講，都是一個嚴峻的考驗。
於雍氏一族來說，有著自己的傳統，固有的做事風格與習慣，雍銘要學會適應，在理解的情況下，進行有力的引導。
如果要總結的話，那就是應了“半畝方塘一鑒開，天光雲影共徘徊。問渠那得清如許？為有源頭活水來”這首詩所表達的意境了。
目前雍氏族中的情況是，多年來的豐衣足食，已經使得一些族人安於現狀而不思進取，對於稍微一點的革新變化，都是不樂意去接觸，願意做出改變的。
於雍銘來說，麵對著一些陳舊的根深蒂固的傳統，在新的社會曆史背景下，自己要銳意進取，革舊樹新，自是要考慮會遇到的困難，以及由之帶來的震動。