第829章 去幼兒園，開玩笑的吧？
重生之奶爸的幸福生活 作者：辛巴樹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“這是個人才，也不知道能不能挖過來跟著我幹。”夏澤凱心裏琢磨著。
進了辦公室，夏澤凱先給自己燒上一壺水，泡點綠茶清清口。
再琢磨著嚴靜華剛才給他說的那些事，從管理人員開始係統性的培訓，這一點問題都沒有。
管理人員本身都沒意識到問題所在，怎麽可能解決問題。
現在早已經不是憑借經驗辦事的時代了，必須要有係統、科學性的方法。
想到這，夏澤凱就給王業偉打了個電話，給他說：“業偉，你來我辦公室一趟。”
老板召喚，王業偉就不敢拖延，小跑著從二樓來到了三樓。
“老板，您找我？”王業偉問道。
夏澤凱點頭，說道：“王經理，一會兒你和IBM的嚴總對接一下，由嚴總的人負責對咱們全公司管理人員做一個係統性的培訓，你回去告訴所有人，但凡培訓不及格的，我給兩次繼續學習考核的機會，第三次還是不及格的，降職！”
“……”王業偉不知道說什麽好了。
這是他印象裏第一次見到夏澤凱這麽嚴肅的說出這個事來，而且夏澤凱的語氣很堅定，不像是開玩笑。
“老板，這樣會不會太激進了, 萬一引起大麵積的反抗情緒，是不是可以一步一步來？”王業偉提醒了一下。
夏澤凱扭頭盯著他：“王經理, 記住, 這是我的公司, 我不需要一些不稱職的。。”
“還有一點，公司接下來的發展會越來越快, 如果他們不合適，跟不上公司的發展節奏，終將被淘汰, 我現在給他們一個學習上進的機會，你說激進嗎？”
“下一步公司再上一個平台，大把的機會隻會留給有準備的人, 你懂嗎？”
王業偉聽明白了，和淘汰相比, 學習提升自己，至少還有更進一步的機會。
“我回去發郵件通知所有管理人員。”王業偉重複了一遍。
夏澤凱點頭, 他說：“上到經理層，下到一線管理人員, 一個都不落下, 告訴所有人, 認真對待，我不需要混子！”
靜桐發展有限公司發展到今天，無論從規模, 還是產品的市場占有率等方麵, 都具備了一個大公司的潛質，夏澤凱也想著繼續把它給做大做強。
可嚴靜華剛才的一番話提醒了他，硬件上去了, 軟件落後了，這個事是非常可怕的。
比方說，我在這個部門投資了一千萬, 可這個部門的經理隻能做一百萬的活, 剩下的九百萬就給浪費了。
至於三次培訓考核還不及格的就降職，夏澤凱沒開玩笑, 他上輩子在基層廝混過, 非常清楚這些人的心態。
哪怕是一些主管經理, 在混到一定程度時，都沒有了‘危機意識’，覺得我拿著高薪, 不辦錯事就很OK！
殊不知這種意識形態本身就拖累了公司的發展。
也導致公司花了錢，但沒有起到花錢縮影產生的效果。
他不怕這個時候從嚴管理會引起動蕩。
講真，靜桐發展有限公司在這一波變革中可能會有波動，會有起伏，可每一條生產線都已經有了完善的生產流程，員工在各個崗位上根據生產流程去做就行。
王業偉從夏澤凱的話裏還聽出了‘大決心’，他是打定了主意要從嚴治理一回了。
“老板，我先回去下通知。”王業偉說道。
夏澤凱點頭了，他說：“再附上一條，公司新收購的億鑫食品廠正在改製，公司二期項目即將竣工，公司接下來需要大量的管理人員，下一步公司會優先從內部選拔大量的人才充斥到這些崗位上去，我給所有人一個公平競爭的機會。”
王業偉從三樓下來了，他都感覺到了一股無形的緊迫感。
沒有誰不想往上爬，如果培訓考核不及格，老板就要淘汰一波管理人員，同時又給了其他人一個機會，表現好的就提拔上來彌補空缺。
還是那句話，地球離了誰照轉不誤。
等王業偉出去後，夏澤凱又打開了電腦，瀏覽了一會兒時政要聞，看著看著，忽然意識到一件事，今天是高考的第一天。
“老李他兒子今天要高考了？”夏澤凱腦袋裏蹦出這句話來。
……
李木木這會兒正在一中門口等待著，他兒子就被分配到了這個考場。
今天的氣溫還特別高，站在太陽地裏不動彈都能出一身汗。
李木木在車裏開著空調聽了一會兒歌曲, 就待不住了，也不知道兒子現在考的怎麽樣了。
他說要上211、985大學, 也不知道這次考試能不能行？
這可是決定兒子命運的關鍵時刻, 李木木不敢給他太大的壓力, 以免毀了他。
‘叮鈴鈴’的來電鈴聲響起。
李木木一看是公司人力資源部經理王業偉的電話, 不疑有他，順手就接通了：“喂，王經理，有事嗎？”
“李總，侄子考試怎麽樣了。”王業偉客套的問了一聲。
“我也不知道，現在正在等著他考完上午的，帶他去吃飯，等的我心裏不安穩了。”
倆人閑聊了一陣，王業偉就把老板的意圖說了出來。
等李木木聽完後，當時就陷入了沉默中。
他剛才還在想著高考是決定兒子命運的一個人生關鍵點，可沒想到王業偉給他打電話也來這一套了。
“都要接受培訓考核是嗎，既然是老板的決定，就按照老板的意思執行，告訴所有管理人員，誰敢有懈怠，想蒙混過關的僥幸心理，都提前給我滾蛋，包括我也一樣！”李木木並不擔心培訓考核的問題。
他平時就深感自己的水平跟不上公司發展的速度，一直在學習，甚至還花高價報了進修班。
別看他已經過了四十了，可學習的勁頭真不是公司裏的小青年能比的。
越是站在高位上，越是能感覺到自己知識積累的匱乏，那些所謂的‘經驗’都是扯淡，根本就用不上了。
覺得自己是這個世界的唯一，地球離了他就不轉的人也是被眼前迷霧給遮住了眼，認不清形勢。
“那我通知下去。”王業偉說完後，掛了電話。
李木木從後備箱裏拿了個馬劄出來，坐在樹蔭底下，看著路對麵的一中，想象著兒子和其他無數學子一樣在裏邊奮筆疾書，為了自己的明天奮鬥的場景，他笑了：“老板做得對，早就該這樣了。”
他是持支持態度的。
他也相信，陸總一樣是高度支持的態度。
到了他們這一層次，很多東西都是相通的。
李木木不認為他出去創業就能混的比現在更好，可他很清楚靜桐發展有限公司這個大平台做的更好了，他將來也會比現在的自己更好。
“兒子，加油！爸爸也加油！”李木木握著拳頭吼了一嗓子，把旁邊同樣在乘涼的家長們給嚇了一跳，也把樹上的鳥給嚇得撲棱著翅膀飛走了。
……
王業偉發了通知以後，‘對公司的管理人員進行全員培訓考核，三次考核不及格就降職處理’的這個決定還是在公司裏引起了一陣波動。
但仔細看會發現這個波動僅限於一線管理人員，以及一些持混子態度的中層管理人員，像經理層這些人並沒有表態反對，而是一個個開始奮發圖強起來。
識時務者為俊傑，他們誰不想往好了發展，誰不想拿更高的收入，混隻是在某一個階段看不到前方的路了，心裏就懈怠了。
但老板現在又給他們這個機會了，誰不想抓住啊。
可基層管理人員的隊伍裏邊有混的，但也僅僅隻是少部分，這些人翻不起多大的風浪。
也有人吐槽公司裏明明做的好好的，眼瞅著半年度就要過去了，聽說今年上半年的營收目標基本能完成，老板在這個節骨眼上搗鼓這一套，是不是不想給他們發績效目標獎金了？
可任憑他們怎麽想，夏澤凱不會出來做任何解釋。
接下來的一段時間，在認清了形勢以後，公司裏掀起了一段學習的熱潮。
嚴靜華都沒有想到他安排人開始做培訓課的時候，底下的這些工廠員工學習勁頭竟然這麽大。
他給台下的人講，在聽課的過程中，隻要有聽不懂的，都可以隨時打斷他詢問。
接下來，他見識到了什麽叫‘靜桐發展的熱情’。
這些接受培訓的人本身學曆不一樣，接受知識的程度也不一樣，每個人都有層次高低，在此之前大部分人沒有接受過專業的管理培訓，以至於很多人都聽不懂嚴靜華和他的團隊提供的培訓課程。
但老師說了，不懂就問，他們就一直問個不聽，把嚴靜華給問的口幹舌燥，其他的培訓講師也都麻了。
他們受邀去過很多公司了，一些世界級的大公司也去過，可他們必須得承認，其他公司的學習氛圍壓根沒法和眼下這家公司的學習氛圍比。
嚴靜華去廁所放完水洗手時，抬頭看著眼前的反光玻璃，他就一直在思考一個問題：“這些人在上學的時候有這個學習勁頭嗎？”
基於眼下的熱情勁，他很想說有，可他也知道那個概率真不大！
“果然，錢才是源動力！”嚴靜華感慨。
可另一邊，這家公司這麽高的‘執行力’也讓他看到了一些不一樣的東西，他又想起了夏澤凱問他‘一年一百萬，跟著我幹’的提議，也不知道夏老板說的是不是真的？
人往高處走，這是自古以來就顛撲不破的真理，哪怕嚴靜華也一樣。
IBM全球企業谘詢服務部是全球性的頂級公司又怎麽樣，待遇還比不上一家民企開的高，他心動了！
但這個事還沒表露出來，他藏在心裏了。
夏澤凱忙完了手頭的工作以後，就準備回家了。
父母和爺爺都過來了，這讓他感覺到了自己這幾年的奮鬥又有了新的成就。
提前讓丫頭和桐桐去‘彩虹橋’幼兒園適應的事還沒有落實好，夏澤凱直接給彩虹橋幼兒園的園長龐亞群打了個電話，把事情簡單一說，沒成想龐亞群直接說道：“夏先生，你把她們倆送過來吧。”
這就完了！
原來有錢，很多事真的會更簡單。
……
回到別墅區，爺爺夏善德正在院子裏的背陰處坐著，聽到汽車的聲音，抬頭就看到他孫子回來了，夏善德還問他：“澤凱，你這麽早就下班了啊。”
“在公司沒什麽事，爺爺，你感覺怎麽樣？”夏澤凱問他。
夏善德笑嗬嗬的說：“挺好的，這裏比家裏可舒坦多了。”
“那就行，爺爺，你要是有什麽不適應的就給我說。”
“沒事，對了，你弟弟快結婚了，我也忘了問他一聲，籌備的怎麽樣了。”夏善德問道。
夏澤江是他四個親孫子裏邊唯一一個還沒結婚的，他心裏可是一直掛著這個事。
夏澤凱說道：“該準備的都準備了，到時候把老家的親戚接過來一塊熱鬧熱鬧就行。”
“嗯，你是當哥的比他考慮的更周道，你吃點虧，多想著點。”夏善德這般說道。
夏澤凱笑了一陣：“爺爺，你就放心吧。”
“爸爸，你回來了啊，快點陪我玩吧，我好無聊的。”丫頭看到他了，像風一樣從不遠處跑過來了。
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話落，她已經撲到夏澤凱腿上，不撒手了。
夏澤凱彎腰把她抱了起來：“丫頭，你又無聊什麽呀。”
“我想看書，可爺爺奶奶都看不懂，我想去幼兒園了，爸爸！”丫頭說道。
和桐桐不一樣，她一直沒斷了學習。
平時也養成了自己看書做題的習慣，可是有一點，她隻認識一少部分漢子，大多數的題需要夏澤凱和羅希雲給她讀題，她再自己做。
現在就遇到問題了，夏衛城初中畢業，但小學初中階段，大部分時間都幫著家裏幹活了。
周英紅同樣是類似的情況，他們識字算數還行，但你要是讓他們講一下這裏邊的原理，那是為難他們。
聽到是這麽回事，夏澤凱說：“那好辦，我明天就送你們去一家新的幼兒園，好不好。”
“好呀，好呀，我最喜歡上幼兒園了。”丫頭才不管是不是新的，她就是在家裏待不住了。
可桐桐這會兒正泡在健身房裏，玩得不亦樂乎。
夏澤凱給她準備了小號的啞鈴，才半斤重的那種，她還玩的挺嗨。
去幼兒園？
她可沒那個想法，她還覺得姐姐可真無聊，在家裏玩多好啊！
進了辦公室，夏澤凱先給自己燒上一壺水，泡點綠茶清清口。
再琢磨著嚴靜華剛才給他說的那些事，從管理人員開始係統性的培訓，這一點問題都沒有。
管理人員本身都沒意識到問題所在，怎麽可能解決問題。
現在早已經不是憑借經驗辦事的時代了，必須要有係統、科學性的方法。
想到這，夏澤凱就給王業偉打了個電話，給他說：“業偉，你來我辦公室一趟。”
老板召喚，王業偉就不敢拖延，小跑著從二樓來到了三樓。
“老板，您找我？”王業偉問道。
夏澤凱點頭，說道：“王經理，一會兒你和IBM的嚴總對接一下，由嚴總的人負責對咱們全公司管理人員做一個係統性的培訓，你回去告訴所有人，但凡培訓不及格的，我給兩次繼續學習考核的機會，第三次還是不及格的，降職！”
“……”王業偉不知道說什麽好了。
這是他印象裏第一次見到夏澤凱這麽嚴肅的說出這個事來，而且夏澤凱的語氣很堅定，不像是開玩笑。
“老板，這樣會不會太激進了, 萬一引起大麵積的反抗情緒，是不是可以一步一步來？”王業偉提醒了一下。
夏澤凱扭頭盯著他：“王經理, 記住, 這是我的公司, 我不需要一些不稱職的。。”
“還有一點，公司接下來的發展會越來越快, 如果他們不合適，跟不上公司的發展節奏，終將被淘汰, 我現在給他們一個學習上進的機會，你說激進嗎？”
“下一步公司再上一個平台，大把的機會隻會留給有準備的人, 你懂嗎？”
王業偉聽明白了，和淘汰相比, 學習提升自己，至少還有更進一步的機會。
“我回去發郵件通知所有管理人員。”王業偉重複了一遍。
夏澤凱點頭, 他說：“上到經理層，下到一線管理人員, 一個都不落下, 告訴所有人, 認真對待，我不需要混子！”
靜桐發展有限公司發展到今天，無論從規模, 還是產品的市場占有率等方麵, 都具備了一個大公司的潛質，夏澤凱也想著繼續把它給做大做強。
可嚴靜華剛才的一番話提醒了他，硬件上去了, 軟件落後了，這個事是非常可怕的。
比方說，我在這個部門投資了一千萬, 可這個部門的經理隻能做一百萬的活, 剩下的九百萬就給浪費了。
至於三次培訓考核還不及格的就降職，夏澤凱沒開玩笑, 他上輩子在基層廝混過, 非常清楚這些人的心態。
哪怕是一些主管經理, 在混到一定程度時，都沒有了‘危機意識’，覺得我拿著高薪, 不辦錯事就很OK！
殊不知這種意識形態本身就拖累了公司的發展。
也導致公司花了錢，但沒有起到花錢縮影產生的效果。
他不怕這個時候從嚴管理會引起動蕩。
講真，靜桐發展有限公司在這一波變革中可能會有波動，會有起伏，可每一條生產線都已經有了完善的生產流程，員工在各個崗位上根據生產流程去做就行。
王業偉從夏澤凱的話裏還聽出了‘大決心’，他是打定了主意要從嚴治理一回了。
“老板，我先回去下通知。”王業偉說道。
夏澤凱點頭了，他說：“再附上一條，公司新收購的億鑫食品廠正在改製，公司二期項目即將竣工，公司接下來需要大量的管理人員，下一步公司會優先從內部選拔大量的人才充斥到這些崗位上去，我給所有人一個公平競爭的機會。”
王業偉從三樓下來了，他都感覺到了一股無形的緊迫感。
沒有誰不想往上爬，如果培訓考核不及格，老板就要淘汰一波管理人員，同時又給了其他人一個機會，表現好的就提拔上來彌補空缺。
還是那句話，地球離了誰照轉不誤。
等王業偉出去後，夏澤凱又打開了電腦，瀏覽了一會兒時政要聞，看著看著，忽然意識到一件事，今天是高考的第一天。
“老李他兒子今天要高考了？”夏澤凱腦袋裏蹦出這句話來。
……
李木木這會兒正在一中門口等待著，他兒子就被分配到了這個考場。
今天的氣溫還特別高，站在太陽地裏不動彈都能出一身汗。
李木木在車裏開著空調聽了一會兒歌曲, 就待不住了，也不知道兒子現在考的怎麽樣了。
他說要上211、985大學, 也不知道這次考試能不能行？
這可是決定兒子命運的關鍵時刻, 李木木不敢給他太大的壓力, 以免毀了他。
‘叮鈴鈴’的來電鈴聲響起。
李木木一看是公司人力資源部經理王業偉的電話, 不疑有他，順手就接通了：“喂，王經理，有事嗎？”
“李總，侄子考試怎麽樣了。”王業偉客套的問了一聲。
“我也不知道，現在正在等著他考完上午的，帶他去吃飯，等的我心裏不安穩了。”
倆人閑聊了一陣，王業偉就把老板的意圖說了出來。
等李木木聽完後，當時就陷入了沉默中。
他剛才還在想著高考是決定兒子命運的一個人生關鍵點，可沒想到王業偉給他打電話也來這一套了。
“都要接受培訓考核是嗎，既然是老板的決定，就按照老板的意思執行，告訴所有管理人員，誰敢有懈怠，想蒙混過關的僥幸心理，都提前給我滾蛋，包括我也一樣！”李木木並不擔心培訓考核的問題。
他平時就深感自己的水平跟不上公司發展的速度，一直在學習，甚至還花高價報了進修班。
別看他已經過了四十了，可學習的勁頭真不是公司裏的小青年能比的。
越是站在高位上，越是能感覺到自己知識積累的匱乏，那些所謂的‘經驗’都是扯淡，根本就用不上了。
覺得自己是這個世界的唯一，地球離了他就不轉的人也是被眼前迷霧給遮住了眼，認不清形勢。
“那我通知下去。”王業偉說完後，掛了電話。
李木木從後備箱裏拿了個馬劄出來，坐在樹蔭底下，看著路對麵的一中，想象著兒子和其他無數學子一樣在裏邊奮筆疾書，為了自己的明天奮鬥的場景，他笑了：“老板做得對，早就該這樣了。”
他是持支持態度的。
他也相信，陸總一樣是高度支持的態度。
到了他們這一層次，很多東西都是相通的。
李木木不認為他出去創業就能混的比現在更好，可他很清楚靜桐發展有限公司這個大平台做的更好了，他將來也會比現在的自己更好。
“兒子，加油！爸爸也加油！”李木木握著拳頭吼了一嗓子，把旁邊同樣在乘涼的家長們給嚇了一跳，也把樹上的鳥給嚇得撲棱著翅膀飛走了。
……
王業偉發了通知以後，‘對公司的管理人員進行全員培訓考核，三次考核不及格就降職處理’的這個決定還是在公司裏引起了一陣波動。
但仔細看會發現這個波動僅限於一線管理人員，以及一些持混子態度的中層管理人員，像經理層這些人並沒有表態反對，而是一個個開始奮發圖強起來。
識時務者為俊傑，他們誰不想往好了發展，誰不想拿更高的收入，混隻是在某一個階段看不到前方的路了，心裏就懈怠了。
但老板現在又給他們這個機會了，誰不想抓住啊。
可基層管理人員的隊伍裏邊有混的，但也僅僅隻是少部分，這些人翻不起多大的風浪。
也有人吐槽公司裏明明做的好好的，眼瞅著半年度就要過去了，聽說今年上半年的營收目標基本能完成，老板在這個節骨眼上搗鼓這一套，是不是不想給他們發績效目標獎金了？
可任憑他們怎麽想，夏澤凱不會出來做任何解釋。
接下來的一段時間，在認清了形勢以後，公司裏掀起了一段學習的熱潮。
嚴靜華都沒有想到他安排人開始做培訓課的時候，底下的這些工廠員工學習勁頭竟然這麽大。
他給台下的人講，在聽課的過程中，隻要有聽不懂的，都可以隨時打斷他詢問。
接下來，他見識到了什麽叫‘靜桐發展的熱情’。
這些接受培訓的人本身學曆不一樣，接受知識的程度也不一樣，每個人都有層次高低，在此之前大部分人沒有接受過專業的管理培訓，以至於很多人都聽不懂嚴靜華和他的團隊提供的培訓課程。
但老師說了，不懂就問，他們就一直問個不聽，把嚴靜華給問的口幹舌燥，其他的培訓講師也都麻了。
他們受邀去過很多公司了，一些世界級的大公司也去過，可他們必須得承認，其他公司的學習氛圍壓根沒法和眼下這家公司的學習氛圍比。
嚴靜華去廁所放完水洗手時，抬頭看著眼前的反光玻璃，他就一直在思考一個問題：“這些人在上學的時候有這個學習勁頭嗎？”
基於眼下的熱情勁，他很想說有，可他也知道那個概率真不大！
“果然，錢才是源動力！”嚴靜華感慨。
可另一邊，這家公司這麽高的‘執行力’也讓他看到了一些不一樣的東西，他又想起了夏澤凱問他‘一年一百萬，跟著我幹’的提議，也不知道夏老板說的是不是真的？
人往高處走，這是自古以來就顛撲不破的真理，哪怕嚴靜華也一樣。
IBM全球企業谘詢服務部是全球性的頂級公司又怎麽樣，待遇還比不上一家民企開的高，他心動了！
但這個事還沒表露出來，他藏在心裏了。
夏澤凱忙完了手頭的工作以後，就準備回家了。
父母和爺爺都過來了，這讓他感覺到了自己這幾年的奮鬥又有了新的成就。
提前讓丫頭和桐桐去‘彩虹橋’幼兒園適應的事還沒有落實好，夏澤凱直接給彩虹橋幼兒園的園長龐亞群打了個電話，把事情簡單一說，沒成想龐亞群直接說道：“夏先生，你把她們倆送過來吧。”
這就完了！
原來有錢，很多事真的會更簡單。
……
回到別墅區，爺爺夏善德正在院子裏的背陰處坐著，聽到汽車的聲音，抬頭就看到他孫子回來了，夏善德還問他：“澤凱，你這麽早就下班了啊。”
“在公司沒什麽事，爺爺，你感覺怎麽樣？”夏澤凱問他。
夏善德笑嗬嗬的說：“挺好的，這裏比家裏可舒坦多了。”
“那就行，爺爺，你要是有什麽不適應的就給我說。”
“沒事，對了，你弟弟快結婚了，我也忘了問他一聲，籌備的怎麽樣了。”夏善德問道。
夏澤江是他四個親孫子裏邊唯一一個還沒結婚的，他心裏可是一直掛著這個事。
夏澤凱說道：“該準備的都準備了，到時候把老家的親戚接過來一塊熱鬧熱鬧就行。”
“嗯，你是當哥的比他考慮的更周道，你吃點虧，多想著點。”夏善德這般說道。
夏澤凱笑了一陣：“爺爺，你就放心吧。”
“爸爸，你回來了啊，快點陪我玩吧，我好無聊的。”丫頭看到他了，像風一樣從不遠處跑過來了。
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話落，她已經撲到夏澤凱腿上，不撒手了。
夏澤凱彎腰把她抱了起來：“丫頭，你又無聊什麽呀。”
“我想看書，可爺爺奶奶都看不懂，我想去幼兒園了，爸爸！”丫頭說道。
和桐桐不一樣，她一直沒斷了學習。
平時也養成了自己看書做題的習慣，可是有一點，她隻認識一少部分漢子，大多數的題需要夏澤凱和羅希雲給她讀題，她再自己做。
現在就遇到問題了，夏衛城初中畢業，但小學初中階段，大部分時間都幫著家裏幹活了。
周英紅同樣是類似的情況，他們識字算數還行，但你要是讓他們講一下這裏邊的原理，那是為難他們。
聽到是這麽回事，夏澤凱說：“那好辦，我明天就送你們去一家新的幼兒園，好不好。”
“好呀，好呀，我最喜歡上幼兒園了。”丫頭才不管是不是新的，她就是在家裏待不住了。
可桐桐這會兒正泡在健身房裏，玩得不亦樂乎。
夏澤凱給她準備了小號的啞鈴，才半斤重的那種，她還玩的挺嗨。
去幼兒園？
她可沒那個想法，她還覺得姐姐可真無聊，在家裏玩多好啊！