第425章 親自設計一門邏輯課
重生之奶爸的幸福生活 作者：辛巴樹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
聽到老板說還要把汪宏生給叫來，陸槁心裏頭憑空增添了一份壓力，但是他能擔的住：“老板，我再去檢查一遍。”
“嗯，去吧！”夏澤凱答應了，有這種員工，真是讓人放心。
在新工廠投入使用之前，這邊暫時成了重點區域，新化路和南雲路口那個租賃的廠房車間，夏澤凱打算等這邊投入使用之後，就把那些設備挪到這邊來。
那邊也就準備退租了。
圍著廠區裏再轉悠了一圈，夏澤凱才察覺到綠化帶裏有些參差不齊，看著有點礙眼，他給陸槁打電話說了一聲，讓他找專業的人抓緊修建、補齊一下。
這個活不難搞，隻要肯花錢就行。
老板都親自說了，陸槁二話不說就開幹。
夏澤凱從這邊離開後，又去了一趟在建的新工廠那邊，陸槁這幾天忙那邊去了，這邊就有薑源和魏光遠他們倆盯著。
陸槁給他們倆下了死命令，必須做好監察，不得出現一絲一毫的馬虎，有問題就辦他們。
二人也不敢大意。
臨近計劃收尾的日期，新工廠廠房已經全部修建完成了，現在正在安裝室內風淋、淨化係統了，地麵也都做了特殊處理。
隻等完工以後，驗收合格了，就要開工生產了。
看了一圈，沒什麽問題，夏澤凱就開車回了自己辦公室。
工廠的事情現在都有人在看著，不用他這個當老板的時時盯著，這就是夏澤凱的理想狀態。
他得了空，又開始思考今天早上在幼兒園門口思索的問題。
做什麽才能更好的啟迪閨女的思維鍛煉？
夏澤凱拿著紙、筆在那裏撓頭，感覺比寫文章難多了。
主要是他記憶裏確實有這方麵的東西，他記著有一些完整的課程可比市直機關幼兒園那套高級多了，而且是循序漸進的，可具體內容是什麽來著？
夏澤凱記不清楚了，他幹脆也不按順序記錄了，想到哪裏就記錄到哪裏，能記多少就記多少，實在不行，最後再找幾個專業的人給查漏補缺。
認識顏色、認識圖形、認識方向、學會數數……平移，加減法，數獨……
好家夥，這一記錄就覺得記憶裏的東西有點多了。
夏澤凱認真的看著加減法、數獨這幾塊，他很懷疑自己的記憶係統是不是出問題了，他小侄女上輩子學這些東西的時候有這塊的內容嗎？
“還是我串了？”夏澤凱理不清除了。
可這一套都是循序漸進的東西，他記著聽他弟弟說起過，他小侄女前後學習了將近三年，好像也差不多哦。
夏澤凱陷入了沉思之中。
要是能和未來通個電話就好了，他肯定打給他那個時空的‘弟弟’，問問他具體的課程內容是什麽。
“得好好設計一番，這回可關係到我閨女的學習。”夏澤凱心裏頭想著。
廠裏正在忙碌的工作人員就發現，從進了辦公室以後，他們老板就沒再出來過，這真的很神奇。
“老李，你說老板在忙什麽呀，我就沒看到他出來過。”孫國強問他。
李木木丟給老家夥一個白眼：“你直接去看看不就完了，擱這瞎猜耽誤工夫。”
說完，李木木就直接過去了。
他有事找夏澤凱，敲門進去後，才發現夏澤凱的辦公桌上鋪滿了各種A4打印紙，紙上寫滿了各種東西。
李木木怎麽看都覺得這像是隨手塗鴉之作。
他仔細瞅了一眼，這上邊都畫了些亂七八糟的東西，各種圖形都有，還有帶著尖頭的指針，這是啥？
難不成老板從進了辦公室到現在，就幹這些了？
這不是典型的不務正業嗎。
“老李，你有什麽事啊，說說！”夏澤凱頭也不抬的問道。
他正在設計數獨。
九宮格裏隨便寫著幾個數字，旁邊有要求注釋，每一行從1到3填數字，橫向縱向不得重複。
“……”李木木覺得他嘴巴有點抽筋，好家夥，老板的智力都退化到開始數1，2，3了嗎？
他忍不住心裏的好奇，問了一聲：“老板，您這是在做什麽？”
夏澤凱寫完最後一個字後，左正了身子，揉一揉手腕，他指著滿桌子草稿紙一樣的紙張說：“你說這些啊，我閨女現在在學一門叫邏輯狗的課程，幼兒園的老師說主要是培養孩子的思維思考能力，可我覺得那玩意就是扯淡。”
說到這裏，他屈指敲了幾下桌麵，發出‘咄咄’的聲音，說：“我準備自己設計一門邏輯課程，到時候好教我閨女培養思維。”
“……”
李木木頓時有些慚愧，瞧瞧人家這當爹的，再想想自己放養式的管理，別說給自己兒子設計課程了，他印象裏自己都沒陪兒子學習過，沒給他檢查過作業……
“老板是打算推廣這些課程嗎？後期要賣嗎？”李木木順嘴問了一句。
他習慣了，覺得夏澤凱製作出一樣東西來就有它的商業價值。
夏澤凱還真沒考慮過這個，他主要是想培養閨女的思維能力，可李木木這一提，他思維就散發開了，要是能賣得出去的話，好像也不錯哦？
“看看再說吧，我這就是剛開始弄，很多方麵都不健全，改天我還得找人去增補一下內容，好好的設計一下插圖，還缺不少東西哩。”夏澤凱把辦公桌上的紙張都收起來，往桌麵上磕了兩下，紙都上下左右對齊了，他收了起來。
這活不是一兩天就能完事的。
“老李，說說你的事吧。”夏澤凱說道。
李木木直接說道：“老板，陸工聯係我了，讓我明天開始就給新員工做培訓，到時候我可能顧不過這邊來，我打算舉薦滿娜娜管著這邊，您看？”
“滿娜娜？”夏澤凱對她有很深的印象，這是早期就跟著自己混的員工之一，也是俗稱的元老級別了。
“行，她幹活確實很踏實，也很穩重，技術方麵也很紮實，就讓她來管吧。”夏澤凱同意了這個方案。
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他接著說道：“不過這邊也幹不了幾天了，等那邊處理完了，咱們這邊的設備就連夜搬過去了，到時候人也都過去那邊生產。”
“唔，那邊有6個生產車間，光一個滿娜娜可不夠啊，老李，你還有要舉薦的人嗎？”
聽到夏澤凱的問題，李木木頓了一下，說道：“老板，不如讓王主任先篩選一遍吧。”
李木木在這個問題上很清醒，總不能幾個基層管理人員都是自己挑選出來的，那成什麽樣子了？
久而久之，不就給人一種拉幫結派的印象嗎，這種情況時忌諱，可要不得。
夏澤凱若有所思的看了李木木一眼，指著他搖頭失效：“好你個老李，也知道玩心眼了。”
“嗯，去吧！”夏澤凱答應了，有這種員工，真是讓人放心。
在新工廠投入使用之前，這邊暫時成了重點區域，新化路和南雲路口那個租賃的廠房車間，夏澤凱打算等這邊投入使用之後，就把那些設備挪到這邊來。
那邊也就準備退租了。
圍著廠區裏再轉悠了一圈，夏澤凱才察覺到綠化帶裏有些參差不齊，看著有點礙眼，他給陸槁打電話說了一聲，讓他找專業的人抓緊修建、補齊一下。
這個活不難搞，隻要肯花錢就行。
老板都親自說了，陸槁二話不說就開幹。
夏澤凱從這邊離開後，又去了一趟在建的新工廠那邊，陸槁這幾天忙那邊去了，這邊就有薑源和魏光遠他們倆盯著。
陸槁給他們倆下了死命令，必須做好監察，不得出現一絲一毫的馬虎，有問題就辦他們。
二人也不敢大意。
臨近計劃收尾的日期，新工廠廠房已經全部修建完成了，現在正在安裝室內風淋、淨化係統了，地麵也都做了特殊處理。
隻等完工以後，驗收合格了，就要開工生產了。
看了一圈，沒什麽問題，夏澤凱就開車回了自己辦公室。
工廠的事情現在都有人在看著，不用他這個當老板的時時盯著，這就是夏澤凱的理想狀態。
他得了空，又開始思考今天早上在幼兒園門口思索的問題。
做什麽才能更好的啟迪閨女的思維鍛煉？
夏澤凱拿著紙、筆在那裏撓頭，感覺比寫文章難多了。
主要是他記憶裏確實有這方麵的東西，他記著有一些完整的課程可比市直機關幼兒園那套高級多了，而且是循序漸進的，可具體內容是什麽來著？
夏澤凱記不清楚了，他幹脆也不按順序記錄了，想到哪裏就記錄到哪裏，能記多少就記多少，實在不行，最後再找幾個專業的人給查漏補缺。
認識顏色、認識圖形、認識方向、學會數數……平移，加減法，數獨……
好家夥，這一記錄就覺得記憶裏的東西有點多了。
夏澤凱認真的看著加減法、數獨這幾塊，他很懷疑自己的記憶係統是不是出問題了，他小侄女上輩子學這些東西的時候有這塊的內容嗎？
“還是我串了？”夏澤凱理不清除了。
可這一套都是循序漸進的東西，他記著聽他弟弟說起過，他小侄女前後學習了將近三年，好像也差不多哦。
夏澤凱陷入了沉思之中。
要是能和未來通個電話就好了，他肯定打給他那個時空的‘弟弟’，問問他具體的課程內容是什麽。
“得好好設計一番，這回可關係到我閨女的學習。”夏澤凱心裏頭想著。
廠裏正在忙碌的工作人員就發現，從進了辦公室以後，他們老板就沒再出來過，這真的很神奇。
“老李，你說老板在忙什麽呀，我就沒看到他出來過。”孫國強問他。
李木木丟給老家夥一個白眼：“你直接去看看不就完了，擱這瞎猜耽誤工夫。”
說完，李木木就直接過去了。
他有事找夏澤凱，敲門進去後，才發現夏澤凱的辦公桌上鋪滿了各種A4打印紙，紙上寫滿了各種東西。
李木木怎麽看都覺得這像是隨手塗鴉之作。
他仔細瞅了一眼，這上邊都畫了些亂七八糟的東西，各種圖形都有，還有帶著尖頭的指針，這是啥？
難不成老板從進了辦公室到現在，就幹這些了？
這不是典型的不務正業嗎。
“老李，你有什麽事啊，說說！”夏澤凱頭也不抬的問道。
他正在設計數獨。
九宮格裏隨便寫著幾個數字，旁邊有要求注釋，每一行從1到3填數字，橫向縱向不得重複。
“……”李木木覺得他嘴巴有點抽筋，好家夥，老板的智力都退化到開始數1，2，3了嗎？
他忍不住心裏的好奇，問了一聲：“老板，您這是在做什麽？”
夏澤凱寫完最後一個字後，左正了身子，揉一揉手腕，他指著滿桌子草稿紙一樣的紙張說：“你說這些啊，我閨女現在在學一門叫邏輯狗的課程，幼兒園的老師說主要是培養孩子的思維思考能力，可我覺得那玩意就是扯淡。”
說到這裏，他屈指敲了幾下桌麵，發出‘咄咄’的聲音，說：“我準備自己設計一門邏輯課程，到時候好教我閨女培養思維。”
“……”
李木木頓時有些慚愧，瞧瞧人家這當爹的，再想想自己放養式的管理，別說給自己兒子設計課程了，他印象裏自己都沒陪兒子學習過，沒給他檢查過作業……
“老板是打算推廣這些課程嗎？後期要賣嗎？”李木木順嘴問了一句。
他習慣了，覺得夏澤凱製作出一樣東西來就有它的商業價值。
夏澤凱還真沒考慮過這個，他主要是想培養閨女的思維能力，可李木木這一提，他思維就散發開了，要是能賣得出去的話，好像也不錯哦？
“看看再說吧，我這就是剛開始弄，很多方麵都不健全，改天我還得找人去增補一下內容，好好的設計一下插圖，還缺不少東西哩。”夏澤凱把辦公桌上的紙張都收起來，往桌麵上磕了兩下，紙都上下左右對齊了，他收了起來。
這活不是一兩天就能完事的。
“老李，說說你的事吧。”夏澤凱說道。
李木木直接說道：“老板，陸工聯係我了，讓我明天開始就給新員工做培訓，到時候我可能顧不過這邊來，我打算舉薦滿娜娜管著這邊，您看？”
“滿娜娜？”夏澤凱對她有很深的印象，這是早期就跟著自己混的員工之一，也是俗稱的元老級別了。
“行，她幹活確實很踏實，也很穩重，技術方麵也很紮實，就讓她來管吧。”夏澤凱同意了這個方案。
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“唔，那邊有6個生產車間，光一個滿娜娜可不夠啊，老李，你還有要舉薦的人嗎？”
聽到夏澤凱的問題，李木木頓了一下，說道：“老板，不如讓王主任先篩選一遍吧。”
李木木在這個問題上很清醒，總不能幾個基層管理人員都是自己挑選出來的，那成什麽樣子了？
久而久之，不就給人一種拉幫結派的印象嗎，這種情況時忌諱，可要不得。
夏澤凱若有所思的看了李木木一眼，指著他搖頭失效：“好你個老李，也知道玩心眼了。”