第179章 怎麽樣才能做到年賺100萬
重生之奶爸的幸福生活 作者：辛巴樹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
得了允諾之後，陳文軒趕緊回到自己的座位上，想著怎麽提計劃。
“唔，一定要突出員工的熱，現場39度，又熱又悶，工作又辛苦，讓領導一看就明白怎麽回事了。”陳文軒自己在那裏叨叨。
他一個人正在座位上想著，突然感覺身上又出汗了，屁股也感覺黏糊糊的特別難受，他扭頭看了一眼：“劉姐，空調是不是不管事了呀，辦公室裏怎麽還這麽熱。”
“別嗶嗶了啊，經理剛才說了，齊總要求所有辦公室空調不允許低於28度，省電！”劉靜站起身探過頭來，小聲說道。
陳文軒一聽這個理由，第一反應就是氣憤上湧，可接著就想起了自己剛才寫的的檢驗現場多麽辛苦，他有些懊惱：“這還寫個屁啊，都熱死算了。”
……
羅希雲進了自己的小辦公室之後就把門在裏邊給反鎖上了，她把身上濕透了的衣服給換下來了，尋思著這個夏天可真是要命了，幸好提前準備了兩套衣服。
“好在外邊沒那麽熱，要不然就不讓丫頭和桐桐去上學了。”羅希雲想著。
他想到了他老婆的靜桐食品廠那個烘焙工作間，6台烤箱一塊工作，可工作間裏還是很涼爽。
她老公是用兩台工業空調控製的溫度，就是費電了點，羅希雲考慮著要不要給齊總說一聲，裝工業空調算了。
反正愛得利公司又不差錢，為了迎接總部領導過來視察，都敢舍得花上幾百萬重新打掃衛生搞裝修了，再安裝幾台空調算個啥。
想到這裏，她還特意給她老公打了個電話，詢問了一些相關的信息，記錄差不多了以後，就準備掛電話，再去一趟齊總的辦公室，給她說這個事。
夏澤凱就納悶了：“媳婦，你們現在急乎乎的降溫幹什麽？”
“還能幹什麽，就是為了迎接領導啊，這車間四五十度，人怎麽呆著？不得抓緊降溫啊，要不到時候總部的領導們來了，一看現場這惡劣的環境，不就對齊總有意見？”羅希雲一語點破。
“嗬嗬，真行，你們這些大企業可真會玩！”夏澤凱無語了。
他說：“有錢是吧，先裝一套整體的新風，把整個車間裏都給覆蓋了，再考慮裝空調的事，約克的工業空調就不錯。”
夏澤凱都替他們盤算好了，不怕花錢好說，就買貴的。
羅希雲權當沒聽見他的調侃，拿筆就把信息給記了下來，她點頭：“成，我給齊總說一聲，到時候要是通過了，我再給你申請個改善建議獎！”
“滾你的吧，不聊了啊，我這邊忙著呢。”夏澤凱先掛了電話。
夏澤凱確實在忙，張三把招聘信息發到了網上以後，總算有人來應聘了。
來人是個看著二十七八左右的年輕人，穿著一身休閑裝，腳上穿著一雙阿迪的鞋子，這是時下比較流行的配置。
他叫王業偉，想應聘的是人事部主管一職。
王業偉興衝衝的跑過來的，可他看到了靜桐食品廠的條件以後懵了，就一個看著有六七百平大小的車間，周圍光禿禿的，再沒有其他的了。
走進了看，車間裏邊倒是挺全的，工作間還和包裝車間徹底的隔離開了，食品企業，這一點倒是做的挺好。
可就這麽個彈丸大的地方，能有發展前途嗎？
王業偉的本意是找一家高大上的公司，再給自己的履曆上增添一筆，好為了以後繼續轉戰更好的平台壘實基礎，畢竟這年頭沒有在大公司工作的精力，你去一些頂級的公司時，人家都不搭理你。
由別人帶著，見到了夏澤凱以後，王業偉心裏的疑惑更重了。
這老板也忒年輕了，看著和他差不多年齡，他心裏想著，難不成對方家裏有錢，出來玩票性質的？
“你是來應聘我們工廠人事部主管的？做個自我介紹吧！”夏澤凱也沒為難他。
雖然說覺得這裏有點不靠譜，可王業偉還是展現了自己良好的的個人素養，把他大學畢業以後，從業以來的工作經曆都娓娓道來。
說的很詳細，措辭造句也很工整、到位，讓人一聽就知道他很有修養。
聽他講完，基本就明白了，大學畢業以後就從事了一類工作，人力資源，在外企叫HR。
夏澤凱耐心的聽他說完了以後，問他：“這麽說你做過員工培訓、薪酬管理？”
“對，還有人員計劃、招聘也做過。”王業偉特意聲明了這一點。
“那你為什麽要換工作哪？”夏澤凱問了個很大眾化的問題。
但王業偉這一回並沒有直接回答，他想了足足有兩分鍾，才認真的說道：“我想有個更好的發展，有個更高的平台，我在以前的大公司，學到了很多知識，但是公司裏各方麵已經很健全了，我的發展受限。”
“你的期望工資是多少。”夏澤凱對他剛才的那個回答感覺中規中矩，符合大部分人跳槽換工作的真實想法。
王業偉一聽都開始談工資了，他早有準備，說：“我的期望工資是3000。”
“我要是給你這個工資的話，你能給我帶來什麽？”夏澤凱饒有興趣的看著他。
這個工資比平均工資差不多高一倍，不過也看行業和工種，一個優秀的主管，是不可能和普通員工拿一個收入的。
聽到夏澤凱的這個問題，王業偉又叨逼叨的把自己會的東西，從流程到製度，還有怎麽建立企業文化，引導工廠正向發展都給說了一遍。
這能說明他在以前的工廠確實學到了一點東西，從他所說的細節上也說明他實踐過了，而不是在那裏瞎混了。
他最後笑嗬嗬的說道：“王業偉是吧，這樣吧，實習期2500，三個月實習期通過了以後，我給你3000，你看怎麽樣？”
“……”王業偉不說話了。
他在上一家公司就是一名普通的人力資源部門專員，他把當時的工資收入翻了一倍，本來是打算抱著試試看的心態，到時候夏澤凱不答應他的工資要求，他也可以順勢提出再考慮考慮，然後心安理得的去其他公司繼續麵試。
可他沒想到夏澤凱竟然這麽痛快的就答應了，人家和他差不多年紀，可這心胸真不是他能比的。。
這麽不按常理出牌的作風也讓他有些懷疑人生，難道眼前這個看起來不起眼的車間工廠還是深藏不漏的大鱷不成？
還是說他沒有看清楚？
幹還是不幹？
王業偉思考再三：“成！”
他答應了！
先幹著吧，看看到底是什麽情況，到時候發完第一個月工資再做考量。
想到工資，他問了問題：“老板，咱們這邊是什麽時候發工資？”
“一般情況下，每個月2號以前都會發下來，有特殊情況的話，延遲不會超過1天，碰上節假日的話，也會考慮提前到當月月末發工資。”
“……”
這一刻，王業偉徹底的風中淩亂了。
他上一家公司還是德資外企，實力在行業裏都算很不錯的那種，可就是這樣的公司也沒有做到月末和次月初就發工資，反而是眼前這個看著不起眼的小工廠竟然提前走到這一步了？
工資發的早一般來說也從側麵代表了這家公司的實力和自信。
他又在心裏安慰自己，反正這個月就剩幾天了，看看行不行再說，到時候實在不行，拿了工資就走，也不耽誤事。
於是在6月23號這一天，靜桐食品廠的組織架構上又完善了一步，多了一家正規公司很重要的一個組成部門。
王業偉麵試結束，從靜桐食品廠離開的時候，神情還有點恍惚。
“我這麽容易就麵試成功了？還拿到了一倍的高工資？”
他第一個想法是趕緊給他老婆說一聲。
走著離開了靜桐食品廠的範圍，看看前後左右都沒人，他急乎乎的給他老婆打了個電話。
等著電話打通了以後，他很著急的說：“媛媛，我找到新工作了，實習期2500，三個月轉正以後3000，就是公司規模小了點，不過人家許諾我人事部主管的位置，要不我先幹著試試。”
“工資還不低裏。”他老婆康媛媛在電話裏一錘定音。
王業偉懂了，他說：“行，那我明天就過來上班了。”
……
夏澤凱的辦公室裏，麵試完王業偉之後，夏澤凱的目光繼續落在了電腦屏幕上，打開的頁麵還是QQ空間日誌。
上邊寫了個標題《怎麽樣才能做到年賺100萬？》
又是個很唬人的標題，但讓人一看到這個標題就想著點進去一窺全豹。
可夏澤凱也不是寫著玩的，他是從自己的自身經曆出發，結合了上輩子後來走向成功的一些經驗，合二為一，才寫出了這篇日誌。
在這裏邊，他尤其提到了對於普通人來講走向成功更簡單的一步，這個有別於以前的傳統行業掙錢的困難程度，就是電商加引流。
在當前這個大時代的背景下，越來越多的人看到了這一塊的可挖掘潛力，一些聰明人也都開始著手提前做這方麵的準備了。
但他們隻考慮到了網店，而忽略了怎麽去引流。
很多人會說，不是有專門做推廣運營的公司嗎？
夏澤凱在這篇日誌裏提出了這一點，他說那樣確實會有暫時的效果，可也無異於飲鴆止渴，而引流的主旨是自己能夠控製的，源源不斷的給自己的網店引來流量。
今天花錢做了幾百單，明天又花錢找人刷了幾百單，過去後就完事了，那有個屁用。
寫完了這篇日誌以後，夏澤凱又反反複複的看了好幾遍，修正了一些用詞不當的地方，這才點擊保存上傳。
邊寧現在真的就是一直在盯著夏澤凱的QQ空間日誌了，他看到夏澤凱的QQ空間裏又有了新的日誌，一看標題《怎麽樣才能做到年賺100萬？》，別說其他人了，他都想點進去看看裏邊到底寫了什麽。
而他也是這麽做的。
他甚至一個字一個字的慢慢掰開了揉碎了看，看到最後一個句號的時候，邊寧恍惚中就有種感覺，我要是按照他寫的這麽幹，我也能年賺100萬！
這麽一想就很驚悚了，真的假的？
邊寧第一個反應都考慮要不要幹脆辭職不幹了，就按照夏老板提出的這個電商加引流的模式，去創業算了。
別的不好說，可引流方麵他是能手啊。
畢竟在新浪網經濟頻道幹了也有幾年了，他對怎麽拉住讀者的期待感很有一套。
可隨後就清醒了，，目光複雜的看著這篇日誌，尋思要真能這麽輕鬆就年賺100萬，那這天底下可就沒有難做的生意了。
這可能嗎？
讓自己的情緒平靜下來之後，邊寧的第一個反應就是聯係夏澤凱。
他給夏澤凱的QQ號‘靜桐食品廠’發了條信息，意思是告訴夏澤凱，他要轉載這篇日誌到新浪網上的經濟頻道。
並且還會提交給主編，看看能不能直接給他上推一下。
夏澤凱尋思，這可真是及時雨啊。
張三前腳還問他淘寶店流量下降的事，這就又來流量了。
“小邊，那就麻煩你了，改天我請你吃飯。”夏澤凱又來這一套了，連稱呼都改了。
可好使啊！
這麽一叫，顯得更親昵了，邊寧也不覺得煩。
邊寧說：“夏老板，我們主編都說了，讓我有空專門去采訪你，到時候可不能回避哦。”
“嗬嗬，一定一定，我肯定用我們齊城最好的菜招待你。”夏澤凱表現了自己足夠的誠意。
講真，要是沒有邊寧這給人，他還是有信心把他的淘寶店給發展起來，可是耽誤的時間就不知道有多長了。
邊寧可以說把他發財的速度給提前了N倍，這是個有福之人，當個朋友不為過。
“夏老板，我先轉載文章了，再去找我們主編請示，咱們以後再聊。”邊寧也很有水準，知道適可而止。
夏澤凱回了個‘OK’的圖標，倆人就各忙各的去了。
然後，就在當天下午，一篇題目《怎樣才能做到年賺100萬？》的文章就出現在了新浪網經濟版塊上了。
這篇文章的主旨是討論了時下越來越讓人受到重視的電商模式，在其他人都還在探索的階段時，忽然有一篇文章把它的路子給總結出來了，這不單單讓普通的吃瓜群眾看了個熱鬧，也讓背後的很多大佬都關注到了。
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“別嗶嗶了啊，經理剛才說了，齊總要求所有辦公室空調不允許低於28度，省電！”劉靜站起身探過頭來，小聲說道。
陳文軒一聽這個理由，第一反應就是氣憤上湧，可接著就想起了自己剛才寫的的檢驗現場多麽辛苦，他有些懊惱：“這還寫個屁啊，都熱死算了。”
……
羅希雲進了自己的小辦公室之後就把門在裏邊給反鎖上了，她把身上濕透了的衣服給換下來了，尋思著這個夏天可真是要命了，幸好提前準備了兩套衣服。
“好在外邊沒那麽熱，要不然就不讓丫頭和桐桐去上學了。”羅希雲想著。
他想到了他老婆的靜桐食品廠那個烘焙工作間，6台烤箱一塊工作，可工作間裏還是很涼爽。
她老公是用兩台工業空調控製的溫度，就是費電了點，羅希雲考慮著要不要給齊總說一聲，裝工業空調算了。
反正愛得利公司又不差錢，為了迎接總部領導過來視察，都敢舍得花上幾百萬重新打掃衛生搞裝修了，再安裝幾台空調算個啥。
想到這裏，她還特意給她老公打了個電話，詢問了一些相關的信息，記錄差不多了以後，就準備掛電話，再去一趟齊總的辦公室，給她說這個事。
夏澤凱就納悶了：“媳婦，你們現在急乎乎的降溫幹什麽？”
“還能幹什麽，就是為了迎接領導啊，這車間四五十度，人怎麽呆著？不得抓緊降溫啊，要不到時候總部的領導們來了，一看現場這惡劣的環境，不就對齊總有意見？”羅希雲一語點破。
“嗬嗬，真行，你們這些大企業可真會玩！”夏澤凱無語了。
他說：“有錢是吧，先裝一套整體的新風，把整個車間裏都給覆蓋了，再考慮裝空調的事，約克的工業空調就不錯。”
夏澤凱都替他們盤算好了，不怕花錢好說，就買貴的。
羅希雲權當沒聽見他的調侃，拿筆就把信息給記了下來，她點頭：“成，我給齊總說一聲，到時候要是通過了，我再給你申請個改善建議獎！”
“滾你的吧，不聊了啊，我這邊忙著呢。”夏澤凱先掛了電話。
夏澤凱確實在忙，張三把招聘信息發到了網上以後，總算有人來應聘了。
來人是個看著二十七八左右的年輕人，穿著一身休閑裝，腳上穿著一雙阿迪的鞋子，這是時下比較流行的配置。
他叫王業偉，想應聘的是人事部主管一職。
王業偉興衝衝的跑過來的，可他看到了靜桐食品廠的條件以後懵了，就一個看著有六七百平大小的車間，周圍光禿禿的，再沒有其他的了。
走進了看，車間裏邊倒是挺全的，工作間還和包裝車間徹底的隔離開了，食品企業，這一點倒是做的挺好。
可就這麽個彈丸大的地方，能有發展前途嗎？
王業偉的本意是找一家高大上的公司，再給自己的履曆上增添一筆，好為了以後繼續轉戰更好的平台壘實基礎，畢竟這年頭沒有在大公司工作的精力，你去一些頂級的公司時，人家都不搭理你。
由別人帶著，見到了夏澤凱以後，王業偉心裏的疑惑更重了。
這老板也忒年輕了，看著和他差不多年齡，他心裏想著，難不成對方家裏有錢，出來玩票性質的？
“你是來應聘我們工廠人事部主管的？做個自我介紹吧！”夏澤凱也沒為難他。
雖然說覺得這裏有點不靠譜，可王業偉還是展現了自己良好的的個人素養，把他大學畢業以後，從業以來的工作經曆都娓娓道來。
說的很詳細，措辭造句也很工整、到位，讓人一聽就知道他很有修養。
聽他講完，基本就明白了，大學畢業以後就從事了一類工作，人力資源，在外企叫HR。
夏澤凱耐心的聽他說完了以後，問他：“這麽說你做過員工培訓、薪酬管理？”
“對，還有人員計劃、招聘也做過。”王業偉特意聲明了這一點。
“那你為什麽要換工作哪？”夏澤凱問了個很大眾化的問題。
但王業偉這一回並沒有直接回答，他想了足足有兩分鍾，才認真的說道：“我想有個更好的發展，有個更高的平台，我在以前的大公司，學到了很多知識，但是公司裏各方麵已經很健全了，我的發展受限。”
“你的期望工資是多少。”夏澤凱對他剛才的那個回答感覺中規中矩，符合大部分人跳槽換工作的真實想法。
王業偉一聽都開始談工資了，他早有準備，說：“我的期望工資是3000。”
“我要是給你這個工資的話，你能給我帶來什麽？”夏澤凱饒有興趣的看著他。
這個工資比平均工資差不多高一倍，不過也看行業和工種，一個優秀的主管，是不可能和普通員工拿一個收入的。
聽到夏澤凱的這個問題，王業偉又叨逼叨的把自己會的東西，從流程到製度，還有怎麽建立企業文化，引導工廠正向發展都給說了一遍。
這能說明他在以前的工廠確實學到了一點東西，從他所說的細節上也說明他實踐過了，而不是在那裏瞎混了。
他最後笑嗬嗬的說道：“王業偉是吧，這樣吧，實習期2500，三個月實習期通過了以後，我給你3000，你看怎麽樣？”
“……”王業偉不說話了。
他在上一家公司就是一名普通的人力資源部門專員，他把當時的工資收入翻了一倍，本來是打算抱著試試看的心態，到時候夏澤凱不答應他的工資要求，他也可以順勢提出再考慮考慮，然後心安理得的去其他公司繼續麵試。
可他沒想到夏澤凱竟然這麽痛快的就答應了，人家和他差不多年紀，可這心胸真不是他能比的。。
這麽不按常理出牌的作風也讓他有些懷疑人生，難道眼前這個看起來不起眼的車間工廠還是深藏不漏的大鱷不成？
還是說他沒有看清楚？
幹還是不幹？
王業偉思考再三：“成！”
他答應了！
先幹著吧，看看到底是什麽情況，到時候發完第一個月工資再做考量。
想到工資，他問了問題：“老板，咱們這邊是什麽時候發工資？”
“一般情況下，每個月2號以前都會發下來，有特殊情況的話，延遲不會超過1天，碰上節假日的話，也會考慮提前到當月月末發工資。”
“……”
這一刻，王業偉徹底的風中淩亂了。
他上一家公司還是德資外企，實力在行業裏都算很不錯的那種，可就是這樣的公司也沒有做到月末和次月初就發工資，反而是眼前這個看著不起眼的小工廠竟然提前走到這一步了？
工資發的早一般來說也從側麵代表了這家公司的實力和自信。
他又在心裏安慰自己，反正這個月就剩幾天了，看看行不行再說，到時候實在不行，拿了工資就走，也不耽誤事。
於是在6月23號這一天，靜桐食品廠的組織架構上又完善了一步，多了一家正規公司很重要的一個組成部門。
王業偉麵試結束，從靜桐食品廠離開的時候，神情還有點恍惚。
“我這麽容易就麵試成功了？還拿到了一倍的高工資？”
他第一個想法是趕緊給他老婆說一聲。
走著離開了靜桐食品廠的範圍，看看前後左右都沒人，他急乎乎的給他老婆打了個電話。
等著電話打通了以後，他很著急的說：“媛媛，我找到新工作了，實習期2500，三個月轉正以後3000，就是公司規模小了點，不過人家許諾我人事部主管的位置，要不我先幹著試試。”
“工資還不低裏。”他老婆康媛媛在電話裏一錘定音。
王業偉懂了，他說：“行，那我明天就過來上班了。”
……
夏澤凱的辦公室裏，麵試完王業偉之後，夏澤凱的目光繼續落在了電腦屏幕上，打開的頁麵還是QQ空間日誌。
上邊寫了個標題《怎麽樣才能做到年賺100萬？》
又是個很唬人的標題，但讓人一看到這個標題就想著點進去一窺全豹。
可夏澤凱也不是寫著玩的，他是從自己的自身經曆出發，結合了上輩子後來走向成功的一些經驗，合二為一，才寫出了這篇日誌。
在這裏邊，他尤其提到了對於普通人來講走向成功更簡單的一步，這個有別於以前的傳統行業掙錢的困難程度，就是電商加引流。
在當前這個大時代的背景下，越來越多的人看到了這一塊的可挖掘潛力，一些聰明人也都開始著手提前做這方麵的準備了。
但他們隻考慮到了網店，而忽略了怎麽去引流。
很多人會說，不是有專門做推廣運營的公司嗎？
夏澤凱在這篇日誌裏提出了這一點，他說那樣確實會有暫時的效果，可也無異於飲鴆止渴，而引流的主旨是自己能夠控製的，源源不斷的給自己的網店引來流量。
今天花錢做了幾百單，明天又花錢找人刷了幾百單，過去後就完事了，那有個屁用。
寫完了這篇日誌以後，夏澤凱又反反複複的看了好幾遍，修正了一些用詞不當的地方，這才點擊保存上傳。
邊寧現在真的就是一直在盯著夏澤凱的QQ空間日誌了，他看到夏澤凱的QQ空間裏又有了新的日誌，一看標題《怎麽樣才能做到年賺100萬？》，別說其他人了，他都想點進去看看裏邊到底寫了什麽。
而他也是這麽做的。
他甚至一個字一個字的慢慢掰開了揉碎了看，看到最後一個句號的時候，邊寧恍惚中就有種感覺，我要是按照他寫的這麽幹，我也能年賺100萬！
這麽一想就很驚悚了，真的假的？
邊寧第一個反應都考慮要不要幹脆辭職不幹了，就按照夏老板提出的這個電商加引流的模式，去創業算了。
別的不好說，可引流方麵他是能手啊。
畢竟在新浪網經濟頻道幹了也有幾年了，他對怎麽拉住讀者的期待感很有一套。
可隨後就清醒了，，目光複雜的看著這篇日誌，尋思要真能這麽輕鬆就年賺100萬，那這天底下可就沒有難做的生意了。
這可能嗎？
讓自己的情緒平靜下來之後，邊寧的第一個反應就是聯係夏澤凱。
他給夏澤凱的QQ號‘靜桐食品廠’發了條信息，意思是告訴夏澤凱，他要轉載這篇日誌到新浪網上的經濟頻道。
並且還會提交給主編，看看能不能直接給他上推一下。
夏澤凱尋思，這可真是及時雨啊。
張三前腳還問他淘寶店流量下降的事，這就又來流量了。
“小邊，那就麻煩你了，改天我請你吃飯。”夏澤凱又來這一套了，連稱呼都改了。
可好使啊！
這麽一叫，顯得更親昵了，邊寧也不覺得煩。
邊寧說：“夏老板，我們主編都說了，讓我有空專門去采訪你，到時候可不能回避哦。”
“嗬嗬，一定一定，我肯定用我們齊城最好的菜招待你。”夏澤凱表現了自己足夠的誠意。
講真，要是沒有邊寧這給人，他還是有信心把他的淘寶店給發展起來，可是耽誤的時間就不知道有多長了。
邊寧可以說把他發財的速度給提前了N倍，這是個有福之人，當個朋友不為過。
“夏老板，我先轉載文章了，再去找我們主編請示，咱們以後再聊。”邊寧也很有水準，知道適可而止。
夏澤凱回了個‘OK’的圖標，倆人就各忙各的去了。
然後，就在當天下午，一篇題目《怎樣才能做到年賺100萬？》的文章就出現在了新浪網經濟版塊上了。
這篇文章的主旨是討論了時下越來越讓人受到重視的電商模式，在其他人都還在探索的階段時，忽然有一篇文章把它的路子給總結出來了，這不單單讓普通的吃瓜群眾看了個熱鬧，也讓背後的很多大佬都關注到了。
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