曦光工作室在現在讚歌網絡現在租用的這棟寫字樓的最頂層,因為六百多人的巨大數量,幾乎占據了整個頂層的一半麵積。


    陳天材其實對於孵化園寫字樓的價格很滿意,算是上京市綜合比較下來,最實惠的地方了。


    可是現在隨著讚歌網絡的發展,不能統一,且連在一起的辦公室也出現了很多麻煩。


    首先現在陳天材的個人辦公室,以及休息室在一層,正陽工作室在樓上,原本這算不上麻煩,就算有急事的話,也就爬一層樓梯的事情。


    可現在頂層的曦光工作室距離陳天材的辦公室已經有十幾層的距離,日常進行一些交流工作的時候麻煩就來了。


    寫字樓的電梯間有三個,每個擁有三到四個電梯,數量確實不錯,可這棟寫字樓不止讚歌網絡一家公司,所以有時候碰到急事,很難進行麵對麵的高效溝通。


    況且現在曦光工作室才成立不到半年,正是需要正陽工作室提供幫助的時間。


    不說這些工作上的事情,光是保密上的工作也很麻煩。


    新世界計劃絕對是需要很高保密程度的計劃,這一點從陳天材一直以來對‘公司’的圍剿就能體現出來。


    而且寫字樓進進出出的人員很複雜,陳天材也不可能以自己一家的要求,就對寫字樓進出的人員進行盤查。


    所以隻能在自己的地方就行安保工作。


    新世界計劃目前還沒有把曦光工作室給接納進來,除了曦光工作室經驗不足,人員還沒有徹底調查清楚之前,最主要的原因就是寫字樓人員複雜的問題。


    曦光和正陽肯定會有很多的工作交流時間,畢竟涉及到取經和一些陳舊工作的交接。


    作為老大哥,正陽也有教導新員工的義務。


    畢竟他們成長起來,自己肩膀上的壓力也能減輕不少。


    因為現在正陽工作室裏全是秘密,所以兩個工作室員工交流的地方就是陳天材這一層的大休息室,可這造成正陽工作室的員工得跑來跑去,客觀上浪費了不少時間。


    於是,自然就要把交流的地方,放在樓上的大辦公室。


    可那裏有很多秘密,所以現在正陽工作室的一溜玻璃牆早就被換成了無法透視的木材牆,並且還專門在門口騰了個地方,座位茶水室給兩個工作室交流。


    行政部門就不用提了,還在這棟大樓另外一個地方。


    不過好在讚歌網絡的體質不需要行政的員工和開發部的員工有太多交流,所以沒有出現上述的問題。


    所有的問題其實都可以總結為一個:


    那就是麻煩,做什麽都麻煩。


    而解決的辦法也很簡單,那就是擁有自己的大樓。


    有了自己的大樓後,這些問題都會迎刃而解,並且可以把所有部門都整合在一起,可以大大提高工作效率。


    “今天下午還是去看看那邊怎麽樣了。”


    陳天材此時已經處理完了自己的工作,開始思考這些問題。


    孵化園給讚歌網絡的地已經正式批下來了,一共五萬平方米,對於讚歌網絡這樣體量的公司來說,已經是相當大了。


    而且這片地方的周圍都是沒有開發的土地,孵化園的那位領導和陳天材通氣的時候已經說過了,以後讚歌網絡想要繼續發展,周圍的地都可以給他留著。


    陳天材清楚這位領導為什麽這麽看中他,除了讚歌網絡的潛力真的很大之外,更重要的是,上京這座偏向傳統行業,以及金融業的城市,很需要讚歌網絡這樣的第三產業網絡公司。


    作為家鄉人,陳天材自然成為了被重點照顧的對象。


    土地下來之後,徐樂這位勞心勞力的大管家就找好了建築公司和上京本地的設計公司,準備按照陳天材的囑托開始進入建設的過程。


    五萬平方米的麵積很大,對於未來兩三年內讚歌網絡的需求是足夠了,現在規劃中,是準備先建設一期的第一棟大樓,以及相關的配套設施。


    大概的造價陳天材已經拿到手了,是五個億左右,稍微偏高,不過以上京的程度來說,這個價格對於讚歌網絡還可以接受。


    反正為微光主機的三十多個億已經準備好了,這一年下來讚歌玩過賺的錢也足夠建設第一期的大樓了。


    完工的時間對於現在的華夏速度來說也不是事,隻需要一年半的時間就可以入駐了。


    “這地還真大!”陳天材來到將來讚歌網絡科技園的土地,這才了解到五萬平方米是什麽概念。


    這些土地雖然沒有利用,可基礎設施已經全部完成,可以看出上京市現在多麽期待新興產業的發展。


    隨行的人除了徐樂外,還有建築公司的代表和設計公司的代表。


    對於自己的金主,這兩家公司的代表自然是伺候的很舒服,主要向陳天材接受了自己公司的經驗和已經成功的很多項目。uu看書ww.ukas


    對此,陳天材隻有一句話:


    “讓你們賺的錢肯定會賺夠,但是這園區一定要給我建好。”


    在微光這種硬件上,陳天材是很有信心的,不過將來想要微光能從各個領域發揚光大,軟件的支持是必不可少的。


    這方麵的事情和讚歌網絡現在做遊戲不一樣,因為這是兩個完全不同的領域。


    不過華夏這些年在軟件的設計上早已不可同日而語,這方麵可是有著大量的人材儲備。


    由於各個軟件公司的競爭很激烈,所以很多正值壯年,才三十多出頭的程序員會被大量的勸退,名義上是給社會輸送人材,實際卻是激烈競爭的表現。


    大體來說,就是希望招更多年輕,有活力的人材來節省一部分人工成本。


    年齡上去以後,精力和創造力會有下降很正常,但陳天材覺得會出現這些情況,隻能說明在軟件層麵上,華夏的開發者並不是第一級的,拿的最多收益的那群。


    基礎平台,包含手機終端,或者是一個軟件商店,這才是第一級的收益者。


    或者說,是像陳天材這樣,打算將來把微光的設備都打造成一個獨立生態圈,準備躺著好好賺錢的人。

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