〔79〕保全自己
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
(79)保全自己
那天晚上，黃一天始終沒有鬆口要別的人，理由就是項目申報急著需要可信的人，班有誌這個人肯定不行，到時候弄出什麽亂子，自己一個處長是無法承擔的。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）
胡大鬆看到黃一天態度很堅決，想到項目申報確實不能再出什麽問題了，考慮再三，勉強同意黃一天的要求，答應把胡麗麗調整到高新技術處，不過自己同意了，還不行，這件事必須經過王大剛主任同意。
胡大鬆也知道，胡麗麗是王大剛的情人，幾乎沒有人不知道，調整領導人的馬子，肯定要領導人的同意。
胡大鬆沒有告訴黃一天，班有誌本人願意到高新技術處，王誌剛主任也聽了袁倩倩的建議，也有意把班有誌放到高新技術處鍛煉的想法，既然黃一天堅決不要班有誌，隻有自己去給王誌剛主任慢慢的解釋了。
一天，很久沒有露麵的劉守則，敲門走進了黃一天的辦公室。
自從高新企業專項資金補助的事情發生後，劉守則從沒有直接和黃一天交流過，也不想和黃一天交流，他心裏始終認為這件事出現這麽多麻煩，都是黃一天的原因造成的，每年的資金都是這麽發下去也沒有出現過什麽問題，今年到了黃一天這兒，就出了問題，就說自己沒有按照程序辦，這很明顯是故意和自己過不去，劉守則這人就是這樣的思維方式，出了問題從來都是把責任推在別人身上，從沒有思考過自身的原因。
每個人其實都一樣，出事了後的第一反應，總是先要保護好自己的利益，也許這也是人的本性。
劉守則進入黃一天的辦公室，在黃一天麵前的座椅上坐下後，黃一天抬頭看了他一眼，禮貌性的問，劉處長，有事？
劉守則看著黃一天，想了一會，說了來找他的目的，詢問關於高新企業專項資金補助事，上一次沒有經過專家評審什麽的，下一步該怎麽走，劉守則同時匯報說：
“黃處長，現在幾個申報的項目單位都問什麽時候能有結果？資金什麽時候能到位？自己該怎麽向下麵的申報單位解釋？”
自從聽了班有誌匯報過，關於劉守則項目考察期間接受禮品和異性服務的事後，黃一天就決定隻要胡麗麗一到高新技術處，就對人員進行分工調整，處室業務上的事不能再交給原來的人負責，繼續由他們負責，肯定還會出事。
調整分工，是對他們個人的發展負責，對處室的全體同誌負責，對發改委的形象負責。誰知道，還沒有調整，劉守則就在項目申報上出了事，如果不是阻止及時，不知道將帶來什麽負麵影響。黃一天就回答說：
“這項工作以前是你負責的，就麻煩你給解釋解釋，就說最近單位內部人員調整都還沒有到位，這項工作可能要拖一拖，等到處室人員調整到位後，一定盡快給予上報。[.mianhuatang.info超多好看小說]”
“現在隻是考察階段，處室調整到位，估計一個月也很難說，這麽長的時間，項目申報單位肯定著急，每年這個時候結果都公示了！”
劉守則聽了黃一天的話，知道黃一天不想把事情交給自己繼續負責了，就想以項目單位的名義來爭取，畢竟黃一天本人沒有時間做這件事。
“企業也不會急著這筆資金，再說這資金也不一定能給那些著急的企業，畢竟申報的單位很多，得到補助的也就十多個企業項目。說句不好聽的話，一個企業如果說是等著政府補助的資金來運營，那也說明這個企業也該倒閉了，那也絕對不可能獲得資金補助，所以這件事還是那句話，等人員調整過後再說吧！”
黃一天可不是被劉守則幾句就糊弄的人，畢竟他在縣裏也做過領導，太知道下屬們想幹什了，太了解他們的那點伎倆。
“好吧！”
劉守則很無奈。
他沒有膽量和黃一天明目張膽的鬥，周俊男的事情發生後，對劉守則打擊很大，不管怎樣說，至少說明一點，那就是黃一天很受主任的信任，說話的份量，比一般副主任說的話都要重，這種人自己是不能得罪了。
黃一天這麽回答劉守則，心裏早就有了決定，胡麗麗到高新技術處後，負責處室的具體業務工作。伍超等人一起協助自己負責項目的爭取，實際上就是不讓他們具體負責任何事。
協助協助，就是什麽也不要他們做。
黃一天很疑惑，劉守則在高新企業專項資金補助這件事上已經出了點事，如果不是有人給王誌剛主任打招呼，肯定要背個處分，工作多年，一個官場人，應該按照官場的規矩出牌，不再過問這件事，做個年輕的“二線幹部”，這次來催問高新企業專項資金補助的事，不知道目的是什麽，但是黃一天知道，劉守則這麽做，肯定另有原因。
劉守則這麽做，具體原因隻有他自己心裏清楚，那份無奈不知道對誰說，也無法說。說出來了隻能更讓自己下麵寸步難行。昨天晚上，班有誌帶著朱書記又來拜訪劉守則，酒席間，朱書記說出此行目的，他說：
“守則處長，有一件事還要麻煩你。就是上次你考察的高新企業專項資金補助項目，今年最好能爭取點補助，我們鎮裏已經把這項工作作為亮點工作到縣領導那裏做了多次匯報，縣領導也很重視，說今年一定要見成效。說實在話，並不在乎那點補助的幾十萬，在乎的是我們花了錢的項目能獲得市的承認，如果需要什麽盡管吩咐，要錢要物肯定全力以赴。”
“這件事，我肯定盡力！”
拿人手短，吃人嘴軟。劉守則應付說。心裏卻罵道，狗日的，為了這高新企業專項資金補助險些背個處分，**也不會違背原則再去做。為了你們，被開除公職了，沒有了工作能做什麽，以現在的身體條件，拖三輪車都不合格，真到了這一步，也不好向祖宗交代了。
這次發改委人員調整，劉守則公示結果為主任科員，免除副處長職務。這種結果，劉守則心裏肯定不能接受，這次調整有5個副處長被明確為一把手處長，他們的資格經驗都不如自己。
看到這種結果後，知道王誌剛主任等人對自己是有意見的，特別是高新企業專項資金補助的事。現在，陳達出了事，被原職務調整出高新技術處，對劉守則打擊很大，他不敢輕易做違背原則的事。
做什麽事就必須向黃一天請示，請示的目的就是希望走之前，黃一天仍然把高新企業專項資金補助工作上的事繼續交給自己負責到底，那麽即使經過專家評審等程序，一個項目的時期自己還是能控製的。
人事調整的時候，對劉守則來說，很想出高新技術處，這樣也許能給一個處長，結果很失望，處長沒有做成，是到了機關黨委，那是一個沒職權的部門，說白了也就是一個等待退休的過程。
那天，黃一天對劉守則的詢問，這樣的回答，很明顯的告訴劉守則，高新企業專項資金補助這件事已經和他沒有任何關係，不要想參與進來。黃一天也變相的告訴劉守則，安心的等，等任命文件出來，到機關黨委任職吧。
晚上，月色，如水般安謐。
濃乳般的月光澆灑大地，蟋蟀的淒切聲慢慢的透進水樣的夜色，深夜的香氣繞了很多的圈如霧般彌漫空中，織成一個柔軟的滑滑的網，把安靜的景物都罩在裏麵，大地顯得更加的安靜。
在廢黃河邊靠水而建的建築住宅區，顯得很安詳。一個房間內，亮著曖昧的燈光，蕩漾著旖旎的春色。一個男人，光著身子，趴在女人的身不停地起伏，女人在男人的上下起伏中發出特有的呻吟…….
汗水如蚯蚓在男人的背上不停地流動，男人很猛烈，眼睛閉著，全力的砸著身下的女人，後來，男人不知道為何歎了一口氣，停止了進出，家夥不協調的從女人的身體內滑了出來，短短的，軟軟的，如一段橡膠皮管，可憐的掛在襠部。
水已經燒開，就等最後一把火噴灑熱浪，閉著眼睛，挺著身體，等待熱浪的致命衝擊，等了很久，很久沒有動靜，讓人有著肉到嘴裏咀嚼很久，等待吐咽的快感，突然肉從嘴裏跑出來。
正在享受中的女人失望的睜開眼睛，心裏罵道，狗日的，這時侯出來，不是要人的命嗎？最近怎麽了？這個狗日的家夥，已經不是第一次在關鍵的時候從漩渦裏滑出來，心裏就有把他整個人揉成硬棒塞進去……
“怎麽了？”很不快的問。
男人歉意的嘟噥說，不知道怎麽就軟了?
女人太知道男人的底細，雖然不是年輕的小夥子，可是每次到了關鍵時候都是生龍活虎，讓她享受到做女人的樂趣，這幾次關鍵時候中途熄火，肯定有原因，不滿的說：
“結婚這麽多年，還不了解你，說實話，到底是怎麽了？”
男人猶豫了很久，從嘴裏憋出了幾句話，罵道，都是狗日的黃一天給害的。男人咬牙切齒的模樣，看出對黃一天是深惡痛絕。
“哪個黃一天？“.
女人一時間沒有想出黃一天究竟是誰？這個男人怎麽能讓自己的男人家夥變軟。
“我們處室的那個處長黃一天。”
女人聽了這句話，知道了男人關鍵時候變小疲軟的根源，想到男人說過很快就要走出高新技術處，那麽以後就是井水不犯河水，現在又怎麽影響男人的興趣，不解疑惑的問：
“你要走出那個處，和黃一天也就沒有什麽關係？他最近又怎麽你了？”
“本來也是這樣認為，不在一起供職了，很多事過去就過去了，誰知道因為上次挪用公款的事，聽說現在又牽扯到別的事，狗日的馮大勇正在查處。”
男人很不高興，想到這次沒有級別的出來，已經很丟人，假如再被查處弄個處分，什麽都完了，嘴裏就不幹不淨的罵道。
“還有什麽事？”
女人很吃驚，忙問，這才是問題的關鍵。一個家庭，不管男人在外麵混的怎麽樣，在家裏那可是支柱。
“考慮很多天，可能是小金庫的事！”
男人很不高興的回答，和黃一天在一起的這段時間一直如刺在喉，卻又無可奈何。
“小金庫你以前不過是保管，能出什麽事，再說你已經把它交給了劉守則，有什麽可怕的，大驚小怪的。”
女人安慰男人說，心裏也寬了很多，隻要不是男人本身的問題，還是正常的生活工作，家裏男人的安穩才是關鍵。
“怕？怎麽可能，關鍵就怕這個馮大勇亂聯係，那麽有可能背個大處分。這個馮大勇，你不知道，市政府大院有名的惡神，誰如果有事到了他的手裏，不脫一層皮，那是不可能的。”
“怕什麽，大不了對馮大勇解釋清楚，沒有關係，得罪不起躲得起，就說這次出事，資金你挪用了，劉守則也挪用了，人家就沒有事，所以任何時候保護自己是關鍵，沒有關係，我們隻能這樣！”
“是啊，這件事發生後，我就考慮很多，任何時候不能考慮別人，就說伍超這個人，以前看上去對下屬很好的，可是遇到問題了，怎麽也不肯幫忙，現在世道誰都不會想幫助別人，隻求自己安心過日子！”
“那你最近趕緊和馮大勇談談，說不定還能主動交代，是一件功勞，免除任何處分！”
黑黑的夜晚，曖昧的燈光，兩個人平躺著，各懷心思的想著……
陳達因為接到趙大奎在黨組會議後的電話後，聽說還有事牽扯到他後，回到家裏一直沒有睡好，對自己這段時間和在高新技術處的很多事進行了梳理，感覺除了挪用公款，但是已經補上去了，這件事至多也就弄個處分，至於說別的事，自己確實沒有做出格的事。
男人有了心思，和老婆**都不能盡力，和老婆談心後，心裏寬慰了很多，想到要想不出事，隻有主動，決定主動找馮大勇談談，把事情交代清楚了，自己也就安心了，沒有必要替別人背著什麽，世道很不古，人心很壞，自己這麽做，也是為了保全自己。
在千呼萬喚中，發改委關於幹部任職的文件終於出來了。
這次涉及到的人和黨組會議研究的一樣，任何人的職務沒有再做任何的調整。說明考察期間這些人沒有問題，公示期間也沒有人被反映，或者說被反映但是黨組沒有把反映當回事。
任免文件出來的當天，發改委對這次調整的幹部進行了集體談話，改變以往分管人事的副主任一個一個分別談話的方式。集體談話時，王誌剛主任、分管人事的副主任胡大鬆、紀檢組長馮大勇等領導參加了談話。
集體談話儀式上，王誌剛主任對這次調整的幹部提出了殷切期望，希望每一位同誌：一要胸懷大局，以建設發展好普安為己任，維護發改委的形象為目標，正確對待個人的進退留轉，任何人要講黨性、講政治、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，思想穩定，工作負責，希望大家繼續保持良好的傳統和作風，一如既往，紮實工作，努力作出更大貢獻。
二要維護團結。三要務實創新，著力開創各項工作新局麵。四要廉潔自律，積極營造風清氣正的良好環境。要正確對待、慎重行使手中的權力，為民用權、秉公用權，使權力的運用體現立黨為公、執政為民的宗旨，體現到多辦順民意、解民憂、增民利的實事之中，真正做到為民用權、為民謀利、為民守責。
王誌剛主任講話結束後，眾人給予熱烈的掌聲。後來，胡大鬆副主任就這次幹部調整作了說明，宣讀了人事調整方案。馮大勇則老生常談，重申廉潔工作的重要性，要求每個人幹淨做事，清白做人。要求每一個被調整的同誌會議結束後，除了處長而外的任何人，自己前去該到的處室長那兒報到，領導不再送他們上任。
委領導決定送新處長上任的原因，不是因為處長的級別原因，而是因為涉及到新舊處長工作的交接問題，必須有領導吩咐交代。否則，有的處長對調整不滿意，那麽交替的時候就不一定到位。
集體談話結束後，出了會議室，有人高興有人憂愁。
胡麗麗最為很高興，從科員一步調整為副處長，屬於提拔幅度比較大的人，就決定到黃一天辦公室，按照領導的要求，前來報到，推開門，看到黃一天正在辦公，就打斷黃一天，笑著說：
“黃一天，對了，應該叫黃處長，以後到了高新技術處就是黃處長的下屬，下屬對領導一定要尊重，怎麽能直呼其名，否則，領導不高興，小鞋就穿定了。”
那天晚上，黃一天始終沒有鬆口要別的人，理由就是項目申報急著需要可信的人，班有誌這個人肯定不行，到時候弄出什麽亂子，自己一個處長是無法承擔的。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）
胡大鬆看到黃一天態度很堅決，想到項目申報確實不能再出什麽問題了，考慮再三，勉強同意黃一天的要求，答應把胡麗麗調整到高新技術處，不過自己同意了，還不行，這件事必須經過王大剛主任同意。
胡大鬆也知道，胡麗麗是王大剛的情人，幾乎沒有人不知道，調整領導人的馬子，肯定要領導人的同意。
胡大鬆沒有告訴黃一天，班有誌本人願意到高新技術處，王誌剛主任也聽了袁倩倩的建議，也有意把班有誌放到高新技術處鍛煉的想法，既然黃一天堅決不要班有誌，隻有自己去給王誌剛主任慢慢的解釋了。
一天，很久沒有露麵的劉守則，敲門走進了黃一天的辦公室。
自從高新企業專項資金補助的事情發生後，劉守則從沒有直接和黃一天交流過，也不想和黃一天交流，他心裏始終認為這件事出現這麽多麻煩，都是黃一天的原因造成的，每年的資金都是這麽發下去也沒有出現過什麽問題，今年到了黃一天這兒，就出了問題，就說自己沒有按照程序辦，這很明顯是故意和自己過不去，劉守則這人就是這樣的思維方式，出了問題從來都是把責任推在別人身上，從沒有思考過自身的原因。
每個人其實都一樣，出事了後的第一反應，總是先要保護好自己的利益，也許這也是人的本性。
劉守則進入黃一天的辦公室，在黃一天麵前的座椅上坐下後，黃一天抬頭看了他一眼，禮貌性的問，劉處長，有事？
劉守則看著黃一天，想了一會，說了來找他的目的，詢問關於高新企業專項資金補助事，上一次沒有經過專家評審什麽的，下一步該怎麽走，劉守則同時匯報說：
“黃處長，現在幾個申報的項目單位都問什麽時候能有結果？資金什麽時候能到位？自己該怎麽向下麵的申報單位解釋？”
自從聽了班有誌匯報過，關於劉守則項目考察期間接受禮品和異性服務的事後，黃一天就決定隻要胡麗麗一到高新技術處，就對人員進行分工調整，處室業務上的事不能再交給原來的人負責，繼續由他們負責，肯定還會出事。
調整分工，是對他們個人的發展負責，對處室的全體同誌負責，對發改委的形象負責。誰知道，還沒有調整，劉守則就在項目申報上出了事，如果不是阻止及時，不知道將帶來什麽負麵影響。黃一天就回答說：
“這項工作以前是你負責的，就麻煩你給解釋解釋，就說最近單位內部人員調整都還沒有到位，這項工作可能要拖一拖，等到處室人員調整到位後，一定盡快給予上報。[.mianhuatang.info超多好看小說]”
“現在隻是考察階段，處室調整到位，估計一個月也很難說，這麽長的時間，項目申報單位肯定著急，每年這個時候結果都公示了！”
劉守則聽了黃一天的話，知道黃一天不想把事情交給自己繼續負責了，就想以項目單位的名義來爭取，畢竟黃一天本人沒有時間做這件事。
“企業也不會急著這筆資金，再說這資金也不一定能給那些著急的企業，畢竟申報的單位很多，得到補助的也就十多個企業項目。說句不好聽的話，一個企業如果說是等著政府補助的資金來運營，那也說明這個企業也該倒閉了，那也絕對不可能獲得資金補助，所以這件事還是那句話，等人員調整過後再說吧！”
黃一天可不是被劉守則幾句就糊弄的人，畢竟他在縣裏也做過領導，太知道下屬們想幹什了，太了解他們的那點伎倆。
“好吧！”
劉守則很無奈。
他沒有膽量和黃一天明目張膽的鬥，周俊男的事情發生後，對劉守則打擊很大，不管怎樣說，至少說明一點，那就是黃一天很受主任的信任，說話的份量，比一般副主任說的話都要重，這種人自己是不能得罪了。
黃一天這麽回答劉守則，心裏早就有了決定，胡麗麗到高新技術處後，負責處室的具體業務工作。伍超等人一起協助自己負責項目的爭取，實際上就是不讓他們具體負責任何事。
協助協助，就是什麽也不要他們做。
黃一天很疑惑，劉守則在高新企業專項資金補助這件事上已經出了點事，如果不是有人給王誌剛主任打招呼，肯定要背個處分，工作多年，一個官場人，應該按照官場的規矩出牌，不再過問這件事，做個年輕的“二線幹部”，這次來催問高新企業專項資金補助的事，不知道目的是什麽，但是黃一天知道，劉守則這麽做，肯定另有原因。
劉守則這麽做，具體原因隻有他自己心裏清楚，那份無奈不知道對誰說，也無法說。說出來了隻能更讓自己下麵寸步難行。昨天晚上，班有誌帶著朱書記又來拜訪劉守則，酒席間，朱書記說出此行目的，他說：
“守則處長，有一件事還要麻煩你。就是上次你考察的高新企業專項資金補助項目，今年最好能爭取點補助，我們鎮裏已經把這項工作作為亮點工作到縣領導那裏做了多次匯報，縣領導也很重視，說今年一定要見成效。說實在話，並不在乎那點補助的幾十萬，在乎的是我們花了錢的項目能獲得市的承認，如果需要什麽盡管吩咐，要錢要物肯定全力以赴。”
“這件事，我肯定盡力！”
拿人手短，吃人嘴軟。劉守則應付說。心裏卻罵道，狗日的，為了這高新企業專項資金補助險些背個處分，**也不會違背原則再去做。為了你們，被開除公職了，沒有了工作能做什麽，以現在的身體條件，拖三輪車都不合格，真到了這一步，也不好向祖宗交代了。
這次發改委人員調整，劉守則公示結果為主任科員，免除副處長職務。這種結果，劉守則心裏肯定不能接受，這次調整有5個副處長被明確為一把手處長，他們的資格經驗都不如自己。
看到這種結果後，知道王誌剛主任等人對自己是有意見的，特別是高新企業專項資金補助的事。現在，陳達出了事，被原職務調整出高新技術處，對劉守則打擊很大，他不敢輕易做違背原則的事。
做什麽事就必須向黃一天請示，請示的目的就是希望走之前，黃一天仍然把高新企業專項資金補助工作上的事繼續交給自己負責到底，那麽即使經過專家評審等程序，一個項目的時期自己還是能控製的。
人事調整的時候，對劉守則來說，很想出高新技術處，這樣也許能給一個處長，結果很失望，處長沒有做成，是到了機關黨委，那是一個沒職權的部門，說白了也就是一個等待退休的過程。
那天，黃一天對劉守則的詢問，這樣的回答，很明顯的告訴劉守則，高新企業專項資金補助這件事已經和他沒有任何關係，不要想參與進來。黃一天也變相的告訴劉守則，安心的等，等任命文件出來，到機關黨委任職吧。
晚上，月色，如水般安謐。
濃乳般的月光澆灑大地，蟋蟀的淒切聲慢慢的透進水樣的夜色，深夜的香氣繞了很多的圈如霧般彌漫空中，織成一個柔軟的滑滑的網，把安靜的景物都罩在裏麵，大地顯得更加的安靜。
在廢黃河邊靠水而建的建築住宅區，顯得很安詳。一個房間內，亮著曖昧的燈光，蕩漾著旖旎的春色。一個男人，光著身子，趴在女人的身不停地起伏，女人在男人的上下起伏中發出特有的呻吟…….
汗水如蚯蚓在男人的背上不停地流動，男人很猛烈，眼睛閉著，全力的砸著身下的女人，後來，男人不知道為何歎了一口氣，停止了進出，家夥不協調的從女人的身體內滑了出來，短短的，軟軟的，如一段橡膠皮管，可憐的掛在襠部。
水已經燒開，就等最後一把火噴灑熱浪，閉著眼睛，挺著身體，等待熱浪的致命衝擊，等了很久，很久沒有動靜，讓人有著肉到嘴裏咀嚼很久，等待吐咽的快感，突然肉從嘴裏跑出來。
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“怎麽了？”很不快的問。
男人歉意的嘟噥說，不知道怎麽就軟了?
女人太知道男人的底細，雖然不是年輕的小夥子，可是每次到了關鍵時候都是生龍活虎，讓她享受到做女人的樂趣，這幾次關鍵時候中途熄火，肯定有原因，不滿的說：
“結婚這麽多年，還不了解你，說實話，到底是怎麽了？”
男人猶豫了很久，從嘴裏憋出了幾句話，罵道，都是狗日的黃一天給害的。男人咬牙切齒的模樣，看出對黃一天是深惡痛絕。
“哪個黃一天？“.
女人一時間沒有想出黃一天究竟是誰？這個男人怎麽能讓自己的男人家夥變軟。
“我們處室的那個處長黃一天。”
女人聽了這句話，知道了男人關鍵時候變小疲軟的根源，想到男人說過很快就要走出高新技術處，那麽以後就是井水不犯河水，現在又怎麽影響男人的興趣，不解疑惑的問：
“你要走出那個處，和黃一天也就沒有什麽關係？他最近又怎麽你了？”
“本來也是這樣認為，不在一起供職了，很多事過去就過去了，誰知道因為上次挪用公款的事，聽說現在又牽扯到別的事，狗日的馮大勇正在查處。”
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“還有什麽事？”
女人很吃驚，忙問，這才是問題的關鍵。一個家庭，不管男人在外麵混的怎麽樣，在家裏那可是支柱。
“考慮很多天，可能是小金庫的事！”
男人很不高興的回答，和黃一天在一起的這段時間一直如刺在喉，卻又無可奈何。
“小金庫你以前不過是保管，能出什麽事，再說你已經把它交給了劉守則，有什麽可怕的，大驚小怪的。”
女人安慰男人說，心裏也寬了很多，隻要不是男人本身的問題，還是正常的生活工作，家裏男人的安穩才是關鍵。
“怕？怎麽可能，關鍵就怕這個馮大勇亂聯係，那麽有可能背個大處分。這個馮大勇，你不知道，市政府大院有名的惡神，誰如果有事到了他的手裏，不脫一層皮，那是不可能的。”
“怕什麽，大不了對馮大勇解釋清楚，沒有關係，得罪不起躲得起，就說這次出事，資金你挪用了，劉守則也挪用了，人家就沒有事，所以任何時候保護自己是關鍵，沒有關係，我們隻能這樣！”
“是啊，這件事發生後，我就考慮很多，任何時候不能考慮別人，就說伍超這個人，以前看上去對下屬很好的，可是遇到問題了，怎麽也不肯幫忙，現在世道誰都不會想幫助別人，隻求自己安心過日子！”
“那你最近趕緊和馮大勇談談，說不定還能主動交代，是一件功勞，免除任何處分！”
黑黑的夜晚，曖昧的燈光，兩個人平躺著，各懷心思的想著……
陳達因為接到趙大奎在黨組會議後的電話後，聽說還有事牽扯到他後，回到家裏一直沒有睡好，對自己這段時間和在高新技術處的很多事進行了梳理，感覺除了挪用公款，但是已經補上去了，這件事至多也就弄個處分，至於說別的事，自己確實沒有做出格的事。
男人有了心思，和老婆**都不能盡力，和老婆談心後，心裏寬慰了很多，想到要想不出事，隻有主動，決定主動找馮大勇談談，把事情交代清楚了，自己也就安心了，沒有必要替別人背著什麽，世道很不古，人心很壞，自己這麽做，也是為了保全自己。
在千呼萬喚中，發改委關於幹部任職的文件終於出來了。
這次涉及到的人和黨組會議研究的一樣，任何人的職務沒有再做任何的調整。說明考察期間這些人沒有問題，公示期間也沒有人被反映，或者說被反映但是黨組沒有把反映當回事。
任免文件出來的當天，發改委對這次調整的幹部進行了集體談話，改變以往分管人事的副主任一個一個分別談話的方式。集體談話時，王誌剛主任、分管人事的副主任胡大鬆、紀檢組長馮大勇等領導參加了談話。
集體談話儀式上，王誌剛主任對這次調整的幹部提出了殷切期望，希望每一位同誌：一要胸懷大局，以建設發展好普安為己任，維護發改委的形象為目標，正確對待個人的進退留轉，任何人要講黨性、講政治、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，思想穩定，工作負責，希望大家繼續保持良好的傳統和作風，一如既往，紮實工作，努力作出更大貢獻。
二要維護團結。三要務實創新，著力開創各項工作新局麵。四要廉潔自律，積極營造風清氣正的良好環境。要正確對待、慎重行使手中的權力，為民用權、秉公用權，使權力的運用體現立黨為公、執政為民的宗旨，體現到多辦順民意、解民憂、增民利的實事之中，真正做到為民用權、為民謀利、為民守責。
王誌剛主任講話結束後，眾人給予熱烈的掌聲。後來，胡大鬆副主任就這次幹部調整作了說明，宣讀了人事調整方案。馮大勇則老生常談，重申廉潔工作的重要性，要求每個人幹淨做事，清白做人。要求每一個被調整的同誌會議結束後，除了處長而外的任何人，自己前去該到的處室長那兒報到，領導不再送他們上任。
委領導決定送新處長上任的原因，不是因為處長的級別原因，而是因為涉及到新舊處長工作的交接問題，必須有領導吩咐交代。否則，有的處長對調整不滿意，那麽交替的時候就不一定到位。
集體談話結束後，出了會議室，有人高興有人憂愁。
胡麗麗最為很高興，從科員一步調整為副處長，屬於提拔幅度比較大的人，就決定到黃一天辦公室，按照領導的要求，前來報到，推開門，看到黃一天正在辦公，就打斷黃一天，笑著說：
“黃一天，對了，應該叫黃處長，以後到了高新技術處就是黃處長的下屬，下屬對領導一定要尊重，怎麽能直呼其名，否則，領導不高興，小鞋就穿定了。”