(70)沒有好果子吃


    那天胡俊向黃一天匯報這件事的時候,表情很不自然,因為那天晚上,他也隨著他們進入洗浴中心,找了一個小姐。包間內,小姐纖巧地剝落自己,先是去掉背心,再蜷腿脫去短裙,隻剩下乳罩、三角內褲。凡夫俗胎、六根未淨的他哪能抵擋住這樣活色生香的女人誘惑。


    胡俊顫抖著大手玩弄起小姐堅實的**,小姐放浪地把雙腿搭到胡俊的肩膀,抬臀擰腰,熟練地褪去三角內褲,扭動腰條,一片柔和的肉光綻現,美妙誘人。


    於是,胡俊側過小姐的身子,肩膀扛起小姐的一條大腿,深入女人的身體。


    雖然胡俊沒有匯報細節,但是黃一天可能可以想象到很多的情節,說白了就是男人和女人下麵最簡單的進出。


    胡俊回去後,黃一天坐在那兒想,現在看到了文件,意味著項目將到自己的手裏,那麽賬務等將由自己管理,這件事提都不提,不知道他們幾個人究竟想幹什麽。


    黃一天對陳達說:


    “對了,還有一件事麻煩你告訴伍超,就說我現在沒有什麽事,剛才打電話說想過來和我聊聊,現在就請他過來。”


    伍超的辦公室就在自己的隔壁,黃一天想,伍超肯定知道自己正在和陳達談話,肯定也知道了項目專業領導小組文件的事,以陳達的個性,拿到文件的時候,說不定就會打電話給伍超和趙大奎匯報這件事。


    陳達剛出辦公室,王麗倩打來電話,著急的問:“黃一天,到現在我都懷疑昨晚你說的是不是酒話,說文件今天就出來,11點多了怎麽還不打電話告訴我結果?是不是如傳說中的沒有任何希望?”


    “那是喝酒前說的話,當然不是酒話,已經安排人打電話讓你單位的人過來拿了。如果著急我給你送過去一份,以後你負責的那一塊事你就是第一責任人,做的怎麽樣就看你的了。”


    “我派人到你辦公室去拿份文,有了這份文,就承認了負責人的地位,那麽就好開展工作,對了,那個資金你一定要給各個單位,今年的可以緩一緩,但是去年承諾的錢一定要給,那是誠信。再說,沒資金,我們也很難全麵開展工作。”


    “承諾的事,一定兌現!”


    “黃一天,你真是做大事的料,文件說出來就出來了。我負責的事,你盡管放心,肯定會全力做好,對了,馬龍剛才打電話說,如果文件出來,晚上就請你去瀟灑一下,有沒有時間?”


    王麗倩沒有說馬龍怕文件沒有出來,打電話給黃一天,到時候讓黃一天麵子上難看。


    “今天就算了,過兩天想把大家召集到一起,按照文件給各個部門明確具體的分工,請各單位作為專業小組的負責人,交流一下下一步的計劃安排,以後我就是後勤部長,為你們做好服務和協調工作了。”


    黃一天知道,以後各個部門的任務將很艱巨,也很重要,發改委作為綜合領導小組,隻負責服務協調和最後的綜合申報工作。從以前的不了解工作卻工作在第一線,現在正式退居到幕後的二線。


    掛了電話不久,陳達走進處長辦公室,匯報說:“伍超處長說家裏有點事提早回家了,他說原來準備和你聊的事情也不是很重要,下午開過處室會以後有時間和你再聊聊!”


    黃一天知道會是這樣的結果,看到市政府出台的關於成立專業領導小組的文,那麽伍超知道,現在這種情況下,說的任何話都沒有了實際的意義,因為他已經被踢出了這個舞台。一個沒有任何職務的人,說話等於就是放屁。


    當陳達告訴伍超,黃一天把計劃書扔進廢紙簍的事後,伍超很激動,就想到黃一天辦公室好好的教訓他一番。等到陳達後來向他匯報關於成立專業領導小組的文件,以市政府辦的名義出台後,又如被人敲了一棍,知道自己擔心的事還是發生了,知道自己一直希望退休前邁上一步也完全落空了。


    文件的出台,意味著項目上以後永遠是配角,意味著自己和趙大奎等人維持的局麵也將結束,自己的仕途也完全的結束了,沒有了任何的希望。


    今天上午的伍超,經曆的憤怒和絕望兩種情緒的巨大衝擊,心情受到很大影響,他一時很難接受現實,感覺自己在單位裏多呆一分鍾都是在徒添笑柄,現在他才明白過來,自己根本就不是黃一天的對手,從清早他把文件扔在廢紙簍開始,黃一天一直是成竹在胸的跟自己鬥,而自己的所有表現,現在想來都是笑話。


    冬天的夜晚來的很早,不到6點,太陽就疲憊的把宇宙的控製權交給了黑色。沒有星星也沒有月亮,黑得如同把地球扣在鍋底下,墨黑的夜粘住了每個角落。


    趙大奎坐在辦公桌後麵,沒有一絲的表情,臉色凝固的如外麵的冰凍,也難掩蓋住心裏翻騰的火。今天上午在省城,接到劉守則的電話,匯報說關於成立項目專業領導小組的通知,已經以市政府的名義發布了,這件事不知道主任你知道不知道?


    趙大奎聽到關於專業領導小組名義的文件出台後,很惱火。當時摸起手機,就想給黃一天打電話,問問究竟怎麽一回事,怎能違背自己的意圖做事?隨即又取消了這個想法,以政府的名義發出來,說明這件事王誌剛肯定知道並且同意的,沒有王誌剛的首肯,黃一天也沒有這麽大的能量把這份文發出來。


    王誌剛這麽做的時候沒有和自己打招呼,沒有通氣,說明了什麽?是對自己工作的不滿,還是變相的告訴自己不要過多的阻撓黃一天做事?不管是什麽,對自己來說,都是不好的信號。想到伍超到了市政府和幾個部門鬧得事情,看來很嚴重,王誌剛已經把伍超踢出了圈子。


    在任何一個單位,一把手是單位每個人的衣食父母,是最高政策的製定者,他可以決定每個人的去處,包括副主任,在路上,趙大奎想了很多……


    從省城回來,趙大奎就打電話給劉守則,讓他通知伍超和陳達等人一起到辦公室,自己要吩咐一點事。


    不一會,劉守則和陳達就匆匆趕來了,關上門。劉守則匯報說,下午開過處室全體人會議後,伍超就向黃一天請假說,最近身體不舒服,想到醫院查一查,最近就不來上班了。剛才打電話給他,他說身體不舒服許多事就不用他知道了。


    “下午黃一天開了什麽會?伍超有如此大的反映?”


    趙大奎很疑惑,黃一天開全體處室人員會議的事,從沒有向自己匯報過。當然,處長開個會可以不匯報,但是作為處長向分管領導匯報工作也是必須的。


    陳達趕緊匯報說:“下午的會,說白了是黃一天炫耀那份文件的事,組織人員對那份文件進行了學習,要求我們根據文件的要求,認清形勢,以後項目就由黃一天負責,其餘的人必須統一聽從安排,在項目上不要幹涉幾個部門的工作。後來,再次對處室分工做了解釋,我和伍超協助黃一天負責項目,劉守則處長和胡俊負責處室內部的相關工作,重大事項必須匯報,還很嚴肅的要求每個人要做好本職工作,不參與不議論別人的工作。”


    “這句話,就是變相批評伍超處長前一階段的工作,也是對武超處長上午開會批評他的事進行了反擊,讓伍超處長很難做人。”


    劉守則很氣憤的說,也是變相的挑撥趙大奎和黃一天之間的關係。


    趙大奎知道了伍超不來的原因,文件的出台對他來說剝奪了項目的任何決策權力,以前黃一天做了處長,但是項目組長還是伍超,現在新的文件出來,舊的就作廢,也就是說他的組長已經壽終正寢。


    現在,就是項目爭取了下來,伍超也沒有任何進步的機會了。還有就是處室的會議,黃一天變相的要求伍超也必須接受領導。從職位上講是應該的,但是伍超的心裏肯定很難接受,躲避也許是一種手段,最好的保護自己的手段。


    趙大奎想到伍超上午開的會議,真的是自己打自己耳光,剛開過會,不久就被剝奪了項目的任何權利,任何人心裏都不能承受。


    趙大奎想,自己必須和王誌剛談談,還有和伍超那個人大副主任的哥哥,自己也很有必要給予認真的解釋一番。


    “伍超別的還說了什麽?”


    趙大奎很想知道伍超心裏的真實想法,這個老同誌跟在自己後麵十幾年,沒有能夠再上一個台階,和他本身有關係,但是自己也不是沒有一點責任。這樣的結果和他本身的性格有關係,是說他做了處長後本人沒有到處去拉關係,在這麽大的一個單位,處長30多個,誰都想提拔,都都想再升一步,競爭的激烈,導致隻有兩條路可以走,一是自己拉上市領導,從上向下打招呼,那麽主任也不會阻礙。二是自己沒有任何關係,認真工作,等待領導的賞賜,這是下下策的辦法。


    至於趙大奎,他認為和伍超的事情,自己有責任,那就是黨組會上從沒有領導想起提拔伍超,而自己也沒有特意去為伍超爭取。所以武伍超從處長的位置下來後,趙大奎就想讓伍超繼續擔任項目組長,這就是趙大奎為什麽堅決反對黃一天成立專業領導小組的原因,怎麽說,伍超也跟在自己後麵多年,臨退休了一點說法都沒有,實在是讓他寒心,也讓其他還跟在自己後麵混的人寒心,這對趙大奎的威信影響很大。


    “什麽也沒有說。”劉守則回答說。


    “知道了。”趙大奎很無奈的回答說。“關於成立項目專業領導小組的文出來,我知道對你們的打擊都很大,畢竟如果項目爭取下來,那是一個合理的提拔的途徑,現在這條路對你們已經關閉,天無絕人之路,路是人找出來的,所以也不要心灰意冷。既然市委市政府對項目很重視,那麽我們任何人就不能違背領導的意圖,做好配合工作。”


    趙大奎對劉守則和陳達說。知道他們兩個人心裏不愉快,在這個時侯就要提醒他們冷靜。


    官場,是思緒不亂的人天下。


    “這段時間你們要小心謹慎,安心做好本職工作,到時候能為你們爭取,我會盡量的。但是如果鬧矛盾,耍脾氣,王誌剛生氣了,到了黨組會上誰也幫助不了,槍打出頭鳥,惹事的人往往是受害者。按照黃一天的吩咐認真開展工作,不要節外生枝,當然如果黃一天刻意為難,作為分管副主任有些話黃一天還是要掂量掂量的,我會主持公道的。”


    “感謝主任對我們長期的關心,這段時間做任何事會把握分寸的,不讓主任為難。有什麽情況也會立即向主任匯報的。”


    劉守則和陳達幾乎同時表態說。他們知道趙大奎對專業領導小組的出台很不滿,但是也是沒有辦法。有了趙大奎關心的表態,心裏有了保護傘,知道即使有點小事,趙大奎會幫助擺平的。


    劉守則想到了什麽,抬起頭匯報說:“有些事還要請主任請示,就是黃一天讓我負責處室的具體業務工作,那麽工作中是不是每件事都要向黃一天匯報,真是那樣的話,假如他出差,不是很不方便。”


    “沒有特殊情況,該匯報的就要匯報,如果黃一天出差,那麽做什麽至少要讓分管主任知道,這樣有問題也好解釋。”


    趙大奎對劉守則時刻都是保護的態度。


    出了趙大奎的辦公室,陳達和劉守則兩個人相互望了望,有了趙大奎的這番話,心裏還是很高興,做事就有了底氣。劉守則就笑著說,以後我是不能插手項目上的事了,有什麽情況要及時告訴我。


    陳達就笑著說:“兄弟之間,誰是誰啊,相互溝通,了解情況,知彼知此,才能發大財,保平安。”


    “我的哪個好啊,我的那個棒啊,我的哪個壯啊”二人轉的腔調。原來是劉守則的手機鈴聲,打開接通後,班有誌的聲音傳了過來:


    “兄弟,在哪兒?”


    “是班主任啊,正在單位加班呢,領導有什麽事隻管吩咐,能做到的肯定不打折扣。”


    “操,這麽賣命的幹活準備提拔啊?打電話是有件事請領導幫助,上次來拜訪你的那個鄉黨委朱書記打來電話,考察過了,項目的事你一定要放在心上”


    想到趙大奎剛才提醒的話,關鍵時候不要多事,更不能惹事,想到伍超很有關係,還是被黃一天鬥敗了,自己肯定不能惹事。劉守則就回答說:


    “最近比較忙,以後再說吧!”想拒絕班有誌。


    “忙什麽?聽人說了,你們處室下午做了職責分工,項目爭取的事已經與你無關,業務上的事也不是一天二天能急下來的,改休息就要休息。”班有誌已經答應,怎麽能放棄自己的目的。


    “不是不想幫助你,黃一天是處長,處室的任何事有黃一天決定拍板。”


    劉守則不知道下午處室開會的事,班有誌是怎麽知道的。


    難怪說,機關沒有什麽秘密。


    “黃一天不是把處室業務工作都交給了你嗎,你就有決定權,再說黃一天剛接手項目,現在整天忙的都是項目上的事,哪有心思顧及處室業務這個玩意。”


    班有誌已經這麽說了,劉守則也就不好再拒絕。


    春節的腳步越來越近了,機關每個處室都隻留下一個人值班外,其餘的人都在家裏家外開始忙年。


    機關的忙年別有一番內容。“忙年,忙年,忙了一年就看過年”這是對機關忙年的最好寫照。


    一個人辛辛苦苦忙活了一年,現在是找機會把自己一年的成績讓領導知道的時候,否則,平時做的再好,幹的再累,說的再多,到了關鍵時候不能讓領導人知道自己一年做了什麽,那麽,幹是白幹,累是白累,說是白說。在機關裏,小的單位幾十人,大的單位幾百人,大家都想在領導麵前表現,領導看多了也就麻木了,也就沒有領導人會特意注意你一年裏究竟做了什麽。所以年底機關忙年就是不管啥途徑,讓領導給自己一年的工作有個好的斷論,斷論很重要,它是評價一個人是否提拔的依據。


    是否能得到提拔,在機關牽動著每一個人的神經。這不僅是簡單的前途問題,還因為級別高低和每個人的收入、購房補貼等待遇多寡是息息相關的。對在機關工作的普通人來說,都希望通過忙年,獲得本單位領導特別是主要領導的肯定,做領導的希望通過忙年,獲得上一級領導的肯定。做下屬的希望被肯定,做領導的則在肯定下屬的同時希望獲得上級的肯定,能更上一層樓。“年後年終,動人高峰”,每個人都希望通過忙年,在這個高峰中獲得想要的東西。


    黃一天也在忙年,他忙的不是自己的年,已經是處長了,按照以前的慣例,沒有特殊的關係5年內也不會有進步了。所以,他忙的是別人的年。他想在春節前給項目協助單位的處長們一個大禮。


    這個大禮不是貴重的禮物,對處長們來說忙了一年,幫助的單位和人員很多,這些受到幫助的單位,隨便送一些東西,都是黃一天無法能比的。再說處長們也不缺這些,他們缺的就是黃一天準備給他們的禮物。


    那是專業領導小組出台後,幾個部門的處長們一致的要求,說黃一天已經到外地考察過,能不能帶著他們一起再去考查一次,這樣春節過後也就能正式開始項目上的工作。


    專業領導小組出台,他們都有了責任。


    考察之前,黃一天決定開一次項目爭取協調會,也是春節前的最後一次會議。


    自從關於成立項目專業領導小組的通知文件出台以後,幾個參與部門都很滿意,特別是擔任各自專業小組組長的處長們。現在,發改委將整個項目分成幾個專業領導小組,每個小組的地位是平等的,都是獨立的負責一塊工作的人,項目爭取下來後,每個組的功勞或說每個處長的功勞是平等的,隻要市政府按功獎勵,那麽每個人都有希望。


    至於最後能不能提拔,那是個人的背景和所在單位的事。但是不管怎麽樣,發展改革局委員會起草的這份文件,無疑給每個組長提供了機會,所以擔任各個專業領導小組的組長們,沒有一個不希望項目能做大做強做成功,那麽市政府獎勵的力度也大,每個人提拔的希望也大。


    在協調會上,幾個部門都表示,很感謝發展改革委員會能站在大局的角度,建議市政府出台關於成立項目申報領導小組的通知的文件,說明發展改革委員會成是個做大事成大事的部門,拋棄部門利益,下放權力,同時也是對各個部門的充分信任。


    任務分工後,項目上的事隻要是自己部門負責的,肯定全力以赴,認真踏實高質量的做好各項工作,讓項目能夠做大做強。


    王麗倩後來說,文件出來了,我們很感謝,也感到肩上的責任,為了更好的開展工作,有一個建議請黃一天處長必須考慮,否則,各位處長們都是想做事也是巧婦難為無米之炊,就是今年年初第一次項目申報的時候,答應給的資金盡快解決,這資金我們都是單位墊上的,第一次我們向領導匯報的時候就匯報說隻要項目一結束,發展改革委員會就會把墊付的資金打過來,現在項目失敗幾個月了,雖然是失敗的申報,但是已經使用的資金卻是已經花了,不給到位,就很難再向領導申請工作開展需要的資金。


    黃一天昨天已經把陳達整理的項目資金賬務情況報表認真的看了幾次,有些被使用的資金有很多不明的地方,很想問個究竟。


    後來想到伍超已經簽了字,說明什麽,說明支出有幾個人證明,一個為私,兩人為公,即使是不正常的私人支出,已經有幾個人簽字,那麽也就成了公的了。追究起來也許能有個結果,但是那是得罪人的事,領導也不願意為單位的錢鬧的人心不穩,所以也就睜一眼閉一眼,有人簽字就行,真的有問題了,也不是自己的責任。


    再說,伍超已經退居二線了,也沒有必要過分認真。


    陳達交賬務報表的時候,黃一天心裏還是產生了不滿,那就是沒有看到小金庫的任何字跡,想到胡俊說的小金庫問題,劉守則沒有交接,陳達沒有匯報,裏麵肯定有原因,既然他們不說,黃一天決定暫時不問,也不想問,等到年後人員調整,胡麗麗進來的時候,讓胡麗麗管理賬務,那麽陳達如果再不把任何賬務交出來,就可以作為一個問題提出來,或者向馮大勇舉報,那麽以後就不是自己管的範圍,而是紀委監察室的事了。


    黃一天從報表上知道,第一次市政府撥付的項目爭取資金還剩餘76萬,就是把承諾的8個單位所需資金都撥付了還有剩餘。就表態說,等到向單位領導匯報後,就按照承諾的數字全額撥付給每個單位,爭取在年前。最遲不會超過年後上班,保證不影響工作。


    幾個部門就表示,如果資金到位,他們就可以先使用,等到今年的資金到戶再轉給單位。至於工作,他們會盡心的,出了問題,他們自己會挨板子承擔責任,就不是發展改革委員會的問題了。


    會議結束,還沒有到下班的時間。參加會議的人都到黃一天安排的晚上聚餐的地點打牌放鬆去了。


    黃一天回到辦公室,擬了一份關於項目第一次申報資金兌現的報告,隻要請分管主任簽字後,就準備讓陳達在年前撥付給每個單位。


    黃一天擬好報告後,來到趙大奎的辦公室。趙大奎聽了黃一天的匯報後,把報告仔細的看了一遍,確信沒有問題就在上麵簽上,同意。


    因為黃一天是胡大鬆的人,坐上自己分管處室的處長位置,趙大奎心裏一直很不高興,加上他違背自己的吩咐直接找王誌剛以市政府名義出台了那份專業領導小組通知的文件,打破了自己很多想法,對黃一天是很有意見,但是知道項目的事王誌剛很關心,市領導也很關心,這件事上不能設置過多的阻礙,否則,鬧到王誌剛裏或者市領導那裏,自己肯定沒有好果子吃,上次專業領導小組已經給自己上了一課,所以對項目事隻好采取睜一眼閉一眼的態度,沒有原則性問題,隻能違背自己意願簽上同意。


    黃一天的建議獲得了趙大奎的首肯,就打電話把陳達叫了過來,問項目上的資金,能不能在年前到位,撥付給每個單位?黃一天這麽問,有他的目的,聽胡俊介紹過,資金已經被人挪用了,如果真的如此,就給點通融的時間,做人要多為人考慮。


    陳達聽了黃一天的話,愣了很久,知道不回答今天肯定過不場,就小聲回答說:


    “這麽多資金,這麽短時間都到位有點困難。”

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