〔31〕謀人不謀事
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
(31)謀人不謀事
黃一天笑了笑說，妹妹，此一時彼一時了，怎麽說，我現在也是個主任科員，跟她是平級，她這樣對我已經不對，何況，她以前對我們是什麽樣的態度，你也是知道的，現在這副樣子，真是讓人寒心啊，呂大蕾以前對咱們，跟對別人都是一樣的態度，她不懂什麽叫裝，可是這位劉處長就不同了，實在不是什麽善類啊，以後，妹妹你在她的手下混，要保護好自己才行啊。《純文字首發》
劉丹丹也笑了笑說，你放心，能忍的我才忍，要是她實在過分欺負人了，估計我也不是那麽好欺負的。
黃一天和劉丹丹在辦公室裏聊天，劉彤卻早已坐在紀檢組長的辦公室裏，怒火衝天的開始述說黃一天的種種“罪行”。
紀檢組長聽了劉彤的述說，也很生氣，就說，這樣的下屬，確實是說話做事太不到位了，我以前一直認為，黃一天這個小夥子還是挺本份老實的，怎麽才剛剛提拔為主任科員就變成這個樣子，尾巴翹的也太高了，現在就不把自己的處長放在眼裏，過一陣子還不知道是不是不把主任放在眼裏了。
紀檢組長的話，真是說到劉彤的心坎裏去了，劉彤說，你說的對，對於這樣狂妄的下屬，就是不能輕易放過，一定要施以懲戒才能在單位裏樹立一種良好的風氣。
紀檢組長雖然在口頭上表達了對劉彤看法的讚同，心裏卻也清楚，黃一天這樣的人，想要處理，也不是自己一個人能夠隨意決定的，畢竟黃一天不是自己分管的，再說自己上麵還有分管主任和一把手王誌剛主任。
紀檢組長讓劉彤先回去，等自己跟其他領導通過氣後，一定盡快在最短的時間內給劉彤一個答複，劉彤聽了這話，非常的高興，臨走的時候還跟紀檢組長叮囑了一句，請你一定要把這件事情放在心上，這樣的害群之馬不及時處理，或許會帶來更大的危害性，一旦這樣的壞風氣在單位蔓延開來，這事情再收拾就晚了。
劉彤離開後，紀檢組長就撥通了呂大蕾的電話。
呂大蕾正在高新技術園區和周大偉等人研究事情，接了電話，聽完紀檢組長說的事後，知道劉彤這個女人是想把事情鬧大，心裏就有點生氣，這個女人真是太沒眼力了，自己分管範圍的事不向自己匯報，直接向紀檢組長匯報，也太不把自己當回事了。
呂大蕾在電話裏說，
“馮書記，黃一天的事情，我看是不是弄錯了，現在的黃一天已經是扶貧的幹部，前幾天已經向我匯報過，到扶貧辦報到了，隻要報到了，說明已經不是單位管理的人，扶貧期間，參與扶貧工作的人，管理關係不在單位，這是簡單的常識，你不會不知道吧，現在，這種情況，不要說你我沒有權力處理，就是一把手王主任也不能處理。如果工業處的劉彤想要他做事，也要和扶貧辦協商，這扶貧隊員也不是，是貓是狗的都能去指揮一番的。[.mianhuatang.info超多好看小說]否則，要是黃一天把這件事向組織部或者扶貧辦反映，估計我們單位的很多優秀都要受到影響，所以，這件事你問我了，我作為分管黃一天的領導，一句話，扶貧的一年期間，單位的一般人無權指揮他做事。
呂大蕾如此一說，馮大勇想起來，黃一天確實已經是扶貧隊員，前兩天好像有份什麽文件上談到過這件事情，自己當時沒在意，今天竟然做了這麽一件愚蠢的事情。
放下手中的電話後，馮大勇心想，呂大蕾說的很有道理，黃一天既然是扶貧隊員，那麽管理權就在扶貧辦和政治部，劉彤根本就無權指揮黃一天做事，看來這個劉彤剛做了處長，就不知道權力的範圍，不是自己管理的也去管，黃一天當然不服從，還想讓自己出麵幫他來處理黃一天，這不是讓自己難堪嗎。
於是，馮大勇很不高興的把電話打到劉彤的辦公室，讓她到自己辦公室一趟。
劉彤接到電話，心裏很高興，認為馮大勇肯定是找自己商量關於處理黃一天的事，於是火急火燎的趕到了馮大勇辦公室，進門就問，馮書記，是不是把黃一天也叫過來，讓你和他說幾句。
馮大勇看著劉彤，很不高興地說，黃一天的事到此為此吧，人家本來就沒有錯，談什麽話？
劉彤很不相信的看著馮大勇說，馮書記，這個人不聽指揮，這兩天也不上班，上班也不及時，難道還不是錯誤，還不夠被處分的，如果人人都是這樣，以後單位誰做事，再說，我也沒有辦法指揮這個下屬了。
馮大勇就不滿的看著劉彤說，劉處長，你也是工作多年的老機關了，怎麽做事情也不用腦筋好好的想一想呢，作為處長，做任何事要考慮全麵，黃一天已經是扶貧隊員，你應該知道吧，扶貧隊員就是扶貧辦管理的人員，按照要求就是和單位脫鉤，不要說你沒有權力指揮他做事，就是我也沒有權利指揮，你說你讓人家做事，人家為什麽要聽你的，就因為你是處長？
劉彤聽到這裏，愣住了，這個時候，她才明白了黃一天對自己態度強硬的原因，原來這小子的心裏早就有了底。
她還是有點不死心，強辯說，可是，很多單位的扶貧隊員不過是掛個名，其實每個月到扶貧點去一次，其餘都是在單位上班，接受單位領導和安排，難道黃一天就特殊。
馮大勇就說，實際情況或許是你說的那樣，但是道理上不是這樣。如果黃一天接受你的管理，那麽你就可以管理，如果不接受，我也沒有辦法，這就是現實。
劉彤聽到這裏，就知道自己真是有權瞎指揮了，可是心裏不甘心就說，不管怎麽說，我也是工業處的處長，我說話，他黃一天總是應該聽的，即便他現在是扶貧隊員，很多事還是應該好商量才對，他又不是不回發改委上班了，跟同事之間的關係也應該顧忌吧，你看他現在的態度，簡直就是就是自由主義。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）
馮大勇見劉彤囉囉嗦嗦的說個沒完，說來說去還是那兩句話，就有點不耐煩的說，黃一天現在不是我管理的人，如果你想管理，你去和組織部扶貧辦協商，讓他們同意你管理黃一天，你能協商好，那怎麽管理都是你的事，和我沒有關係。
馮大勇把這話都說出來了，劉彤才意識到，馮大勇心裏對自己已經有點厭煩了，她隻好知趣的說了幾句好話，然後跟馮大勇說，不耽誤領導工作的時間了，這件事情自己確實是做的有點衝動了，自己也是被黃一天的惡劣態度氣昏了頭，還請領導諒解。
馮大勇對於劉彤的軟言軟語，沒有任何表示。
劉彤知道，現在這種氣氛下，自己再說什麽就是自找難看了，於是說了幾句表示歉意的話後，離開了馮大勇的辦公室。
為了高新技術園區項目申報的事情，在趙大奎的組織下，發改委召集相關部門開了個協調會。
國土、環保、開發區、農委、科技、經貿委等部門都派相關人員參加了會議。在會上，趙大奎首先發表了講話。
趙大奎說，為了盡快完成市委市政府布置的任務，為了把這個項目爭取下來，大家必須同心協力，上次可行性報告的任務完成後，大家是有目共睹的，市委提拔了一批人，希望通過園區獲得立項這件事，能讓參與的處長們都得到看得見的實惠。
趙大奎的意思很清楚，上次的調研報告一事，很好的結果擺在眼前，隻要大家一起同心協力的把工作做好，這次好處就會輪到自己的頭上了。
在機關裏混來混去，為的不就是能夠得到提拔重要，現在這麽好的機會，大家趕緊要抓緊了。
趙大奎也是機關的老混子了，知道如何才能調動那些處長們的積極性。
果然，這幾句話一說，底下的氣氛就熱烈了，大家一起你說一句，我說一句的提出建議，到底怎樣開展工作才能在最短的時間內，以最快的速度，完成市委市政府的任務。
有人說，這項任務想要早點完成，其實最好的辦法就是學習現有的成功經驗，附近幾個市裏早幾年就已經成立了高新技術園區，兄弟單位的寶貴經驗是值得學習的，最好先到附近幾個市裏去考察一下，聽聽人家是怎麽把園區項目爭取下來的，然後再照著人家的模式，讓大家按照分分工做好自己份內的事，這樣工作程序拎的很清楚，辦事的節奏就快了。
大家一聽說，要到外地去考察，積極性都很高。
誰都知道，考察就是出去玩，而且是公款負責一切開銷，這樣的美事，誰會不動心呢。
趙大奎見大家的意見空前的一致，心裏也明白大家的心思，工作的同時也想出去公費旅遊一番，他在心裏盤算了一下，周大偉書記因為是上次調研報告的負責人，調研報告完成後，就當上了管委會的主任，自己要想把高新技術園區項目申報的事情順利完成，是離不開其他幾家兄弟單位的幫助的，這次出去一趟，正好也可以達到先給點好處給他們嚐嚐的目的，這樣，在以後的工作中，有需要兄弟單位配合的時候，他們自然是繞不過麵子的。
打定主意的趙大奎，順水推舟的對大家說，剛才各位說的很多建議都非常的有道理，尤其是到附近幾個市的高新技術園區去調研的事情，我個人的意見認為也是可行的，請各位在這兩天做好準備，我們近期內就擇日出發。
在接下來幾天調研的行程中，大家去了附近幾個市的高新園區調研的同時，也到各處的旅遊景點轉了一圈，總共用了一周的時間，大隊伍人馬終於打道回府了。
別的單位負責此事的人，因為舟車勞頓，都趕緊回家休息去了，趙大奎和伍超卻不敢休息，這項任務的進展速度，完全都控製在他們的手裏，他們這個火車頭不動，下麵就沒法進展了。
趙大奎讓伍超把這次考察帶回來的材料整理了一下，晚上，兩人就到趙大奎的辦公室裏研究一下，下一步的工作計劃。
晚上，趙大奎和伍超前後腳到了辦公室裏，兩人的臉上都寫著疲憊兩個字，伍超坐到趙大奎辦公桌的對麵，用手捋了一下額頭顯得有點長的幾縷頭發，拿起簡單整理過的考察材料說，這次考察回來，我發現各地高新技術園區的項目申請主要采用了兩種形式，這兩種形式，各有優缺點，現在，我就先來匯報一下第一種情況。
趙大奎點點頭。
伍超繼續說，這次去調研的幾個市裏，有兩個市采用的方法是各個部門負責一塊，到時候發改委是匯總。這種方法的優點是，發改委的責任小一點，同時不容易出錯。缺點是，分工下去，各個部門就是獨立一塊，他們可能為工作上的事向市領導匯報，這樣各個部門的重要性就顯示出來，發改委隻是一個匯總和申報的功能。
另外幾個市采用的方法是，由發改委牽頭，各個部門按照發改委的要求提供材料，這種申報方法的優點是，所有的權力都集中在發改委，部門是一二個打工的角色，聽從發改委的布置。缺點是部門的積極性得不到發揮，很容易出現各個部門應付的現象。
在這種情況下，如何決策就反映一個官員的水平。
為官者，可分三類：最上，謀事又謀人；次之，謀事不謀人；最下，謀人不謀事。簡言之，最厲害的官員，是既會琢磨人，又會琢磨事兒的官員；差一點兒的官員，是會琢磨事兒，而不會琢磨人的官員；最差者，隻會琢磨人，而不琢磨事兒。
當然，還有更差者，既不會琢磨人，又不會琢磨事兒，經驗告訴我們，這種人當不了官。
謀事又謀人之官，為政治老油條，國亂，能自保，國興，有所為；謀事而不謀人之官，為忠貞耿介者，善養浩然之正氣，為天生蒼生鼓與呼，即便肝腦塗地，亦在所不惜；謀人而不謀事兒之官，為柔佞奸詐者，做官之目的為升官發財，即便遺臭萬年，也毫不在乎。
趙大奎就是一個謀人不謀事的官，他的父親做過副市長，所以很多經驗告訴他，做官就是謀人，所以他最後決定采取發改委牽頭，各個部門服從安排的模式來申報園區項目。
他認為，隻要抓住了總的決定權，那麽幾個部門的人就一定聽從他的指揮，因為最後能不能提拔都是由牽頭部門來推薦。
趙大奎這麽做的目的，要的就是一個領導的控製權，享受那種權利的好處。
趙大奎對伍超說，我個人的意見還是第二種模式比較的符合我們當前的實際情況。
武超作為趙大奎的下屬，聽趙大奎這麽說了，當然是積極同意，因為如果選擇了第二種模式，那麽項目申報下來，推薦提拔的權力在發改委，那麽他就是這次項目申報第一個能提拔的人，就如呂大蕾一樣，從項目中得到最多的實惠。
領導已經定下了工作的大思路，剩下的事情就要由下屬去具體貫徹執行了。
於是，武超起草了關於成立高級技術園區領導下組的通知。組長為分管副市長，副組長就是王誌剛，其餘成員就是幾個單位的副局長，而領導小組下麵設立辦公室，趙大奎兼任辦公室主任，武超就是辦公室副主任，而其餘幾個單位參與項目的處長，就是領導下組辦公室成員，此文件一出，就表示發改委在這件事情上的絕對權威性。
文件經過市政府審核發出後，很快到了其他兄弟單位的辦公桌上，幾個部門對於這份文件的內容就有點意見了。
從文件上看，這樣的工作模式，其他的部門人員都是為發改委打工，或者是在為趙大奎武超的提拔添磚加瓦，世上沒有這麽便宜的事，幾個部門的項目相關負責領導就在私底下碰了頭，達成了一致看法，如果發改委這樣的搞法，他們是沒辦法配合的。
這些文件發出後產生的影響是趙大奎和伍超等人無法預料的，在趙大奎的安排下，伍超積極的籌備著，準備召開一次與項目有關的全體人員會議，按照趙大奎的安排，伍超做好了會議的各項準備工作後，又讓工業處的幾個下屬分別打電話通知有關單位人員準時參加會議。
考慮周全的伍超還吩咐副處長李大鵬，按照要求通知參會人員後，同時準備定一桌飯，等大家開會後，計劃在一起好好的聚聚。
開會的那天，發生了讓伍超意想不到的情況，會議時間定在下午三點，等到三點的時候，趙大奎端著水杯走進發改委的會議室，會議室裏卻空空蕩蕩的，除了發改委高新技術處的幾個人，其他部門的人，一個也沒來呢。
黃一天笑了笑說，妹妹，此一時彼一時了，怎麽說，我現在也是個主任科員，跟她是平級，她這樣對我已經不對，何況，她以前對我們是什麽樣的態度，你也是知道的，現在這副樣子，真是讓人寒心啊，呂大蕾以前對咱們，跟對別人都是一樣的態度，她不懂什麽叫裝，可是這位劉處長就不同了，實在不是什麽善類啊，以後，妹妹你在她的手下混，要保護好自己才行啊。《純文字首發》
劉丹丹也笑了笑說，你放心，能忍的我才忍，要是她實在過分欺負人了，估計我也不是那麽好欺負的。
黃一天和劉丹丹在辦公室裏聊天，劉彤卻早已坐在紀檢組長的辦公室裏，怒火衝天的開始述說黃一天的種種“罪行”。
紀檢組長聽了劉彤的述說，也很生氣，就說，這樣的下屬，確實是說話做事太不到位了，我以前一直認為，黃一天這個小夥子還是挺本份老實的，怎麽才剛剛提拔為主任科員就變成這個樣子，尾巴翹的也太高了，現在就不把自己的處長放在眼裏，過一陣子還不知道是不是不把主任放在眼裏了。
紀檢組長的話，真是說到劉彤的心坎裏去了，劉彤說，你說的對，對於這樣狂妄的下屬，就是不能輕易放過，一定要施以懲戒才能在單位裏樹立一種良好的風氣。
紀檢組長雖然在口頭上表達了對劉彤看法的讚同，心裏卻也清楚，黃一天這樣的人，想要處理，也不是自己一個人能夠隨意決定的，畢竟黃一天不是自己分管的，再說自己上麵還有分管主任和一把手王誌剛主任。
紀檢組長讓劉彤先回去，等自己跟其他領導通過氣後，一定盡快在最短的時間內給劉彤一個答複，劉彤聽了這話，非常的高興，臨走的時候還跟紀檢組長叮囑了一句，請你一定要把這件事情放在心上，這樣的害群之馬不及時處理，或許會帶來更大的危害性，一旦這樣的壞風氣在單位蔓延開來，這事情再收拾就晚了。
劉彤離開後，紀檢組長就撥通了呂大蕾的電話。
呂大蕾正在高新技術園區和周大偉等人研究事情，接了電話，聽完紀檢組長說的事後，知道劉彤這個女人是想把事情鬧大，心裏就有點生氣，這個女人真是太沒眼力了，自己分管範圍的事不向自己匯報，直接向紀檢組長匯報，也太不把自己當回事了。
呂大蕾在電話裏說，
“馮書記，黃一天的事情，我看是不是弄錯了，現在的黃一天已經是扶貧的幹部，前幾天已經向我匯報過，到扶貧辦報到了，隻要報到了，說明已經不是單位管理的人，扶貧期間，參與扶貧工作的人，管理關係不在單位，這是簡單的常識，你不會不知道吧，現在，這種情況，不要說你我沒有權力處理，就是一把手王主任也不能處理。如果工業處的劉彤想要他做事，也要和扶貧辦協商，這扶貧隊員也不是，是貓是狗的都能去指揮一番的。[.mianhuatang.info超多好看小說]否則，要是黃一天把這件事向組織部或者扶貧辦反映，估計我們單位的很多優秀都要受到影響，所以，這件事你問我了，我作為分管黃一天的領導，一句話，扶貧的一年期間，單位的一般人無權指揮他做事。
呂大蕾如此一說，馮大勇想起來，黃一天確實已經是扶貧隊員，前兩天好像有份什麽文件上談到過這件事情，自己當時沒在意，今天竟然做了這麽一件愚蠢的事情。
放下手中的電話後，馮大勇心想，呂大蕾說的很有道理，黃一天既然是扶貧隊員，那麽管理權就在扶貧辦和政治部，劉彤根本就無權指揮黃一天做事，看來這個劉彤剛做了處長，就不知道權力的範圍，不是自己管理的也去管，黃一天當然不服從，還想讓自己出麵幫他來處理黃一天，這不是讓自己難堪嗎。
於是，馮大勇很不高興的把電話打到劉彤的辦公室，讓她到自己辦公室一趟。
劉彤接到電話，心裏很高興，認為馮大勇肯定是找自己商量關於處理黃一天的事，於是火急火燎的趕到了馮大勇辦公室，進門就問，馮書記，是不是把黃一天也叫過來，讓你和他說幾句。
馮大勇看著劉彤，很不高興地說，黃一天的事到此為此吧，人家本來就沒有錯，談什麽話？
劉彤很不相信的看著馮大勇說，馮書記，這個人不聽指揮，這兩天也不上班，上班也不及時，難道還不是錯誤，還不夠被處分的，如果人人都是這樣，以後單位誰做事，再說，我也沒有辦法指揮這個下屬了。
馮大勇就不滿的看著劉彤說，劉處長，你也是工作多年的老機關了，怎麽做事情也不用腦筋好好的想一想呢，作為處長，做任何事要考慮全麵，黃一天已經是扶貧隊員，你應該知道吧，扶貧隊員就是扶貧辦管理的人員，按照要求就是和單位脫鉤，不要說你沒有權力指揮他做事，就是我也沒有權利指揮，你說你讓人家做事，人家為什麽要聽你的，就因為你是處長？
劉彤聽到這裏，愣住了，這個時候，她才明白了黃一天對自己態度強硬的原因，原來這小子的心裏早就有了底。
她還是有點不死心，強辯說，可是，很多單位的扶貧隊員不過是掛個名，其實每個月到扶貧點去一次，其餘都是在單位上班，接受單位領導和安排，難道黃一天就特殊。
馮大勇就說，實際情況或許是你說的那樣，但是道理上不是這樣。如果黃一天接受你的管理，那麽你就可以管理，如果不接受，我也沒有辦法，這就是現實。
劉彤聽到這裏，就知道自己真是有權瞎指揮了，可是心裏不甘心就說，不管怎麽說，我也是工業處的處長，我說話，他黃一天總是應該聽的，即便他現在是扶貧隊員，很多事還是應該好商量才對，他又不是不回發改委上班了，跟同事之間的關係也應該顧忌吧，你看他現在的態度，簡直就是就是自由主義。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）
馮大勇見劉彤囉囉嗦嗦的說個沒完，說來說去還是那兩句話，就有點不耐煩的說，黃一天現在不是我管理的人，如果你想管理，你去和組織部扶貧辦協商，讓他們同意你管理黃一天，你能協商好，那怎麽管理都是你的事，和我沒有關係。
馮大勇把這話都說出來了，劉彤才意識到，馮大勇心裏對自己已經有點厭煩了，她隻好知趣的說了幾句好話，然後跟馮大勇說，不耽誤領導工作的時間了，這件事情自己確實是做的有點衝動了，自己也是被黃一天的惡劣態度氣昏了頭，還請領導諒解。
馮大勇對於劉彤的軟言軟語，沒有任何表示。
劉彤知道，現在這種氣氛下，自己再說什麽就是自找難看了，於是說了幾句表示歉意的話後，離開了馮大勇的辦公室。
為了高新技術園區項目申報的事情，在趙大奎的組織下，發改委召集相關部門開了個協調會。
國土、環保、開發區、農委、科技、經貿委等部門都派相關人員參加了會議。在會上，趙大奎首先發表了講話。
趙大奎說，為了盡快完成市委市政府布置的任務，為了把這個項目爭取下來，大家必須同心協力，上次可行性報告的任務完成後，大家是有目共睹的，市委提拔了一批人，希望通過園區獲得立項這件事，能讓參與的處長們都得到看得見的實惠。
趙大奎的意思很清楚，上次的調研報告一事，很好的結果擺在眼前，隻要大家一起同心協力的把工作做好，這次好處就會輪到自己的頭上了。
在機關裏混來混去，為的不就是能夠得到提拔重要，現在這麽好的機會，大家趕緊要抓緊了。
趙大奎也是機關的老混子了，知道如何才能調動那些處長們的積極性。
果然，這幾句話一說，底下的氣氛就熱烈了，大家一起你說一句，我說一句的提出建議，到底怎樣開展工作才能在最短的時間內，以最快的速度，完成市委市政府的任務。
有人說，這項任務想要早點完成，其實最好的辦法就是學習現有的成功經驗，附近幾個市裏早幾年就已經成立了高新技術園區，兄弟單位的寶貴經驗是值得學習的，最好先到附近幾個市裏去考察一下，聽聽人家是怎麽把園區項目爭取下來的，然後再照著人家的模式，讓大家按照分分工做好自己份內的事，這樣工作程序拎的很清楚，辦事的節奏就快了。
大家一聽說，要到外地去考察，積極性都很高。
誰都知道，考察就是出去玩，而且是公款負責一切開銷，這樣的美事，誰會不動心呢。
趙大奎見大家的意見空前的一致，心裏也明白大家的心思，工作的同時也想出去公費旅遊一番，他在心裏盤算了一下，周大偉書記因為是上次調研報告的負責人，調研報告完成後，就當上了管委會的主任，自己要想把高新技術園區項目申報的事情順利完成，是離不開其他幾家兄弟單位的幫助的，這次出去一趟，正好也可以達到先給點好處給他們嚐嚐的目的，這樣，在以後的工作中，有需要兄弟單位配合的時候，他們自然是繞不過麵子的。
打定主意的趙大奎，順水推舟的對大家說，剛才各位說的很多建議都非常的有道理，尤其是到附近幾個市的高新技術園區去調研的事情，我個人的意見認為也是可行的，請各位在這兩天做好準備，我們近期內就擇日出發。
在接下來幾天調研的行程中，大家去了附近幾個市的高新園區調研的同時，也到各處的旅遊景點轉了一圈，總共用了一周的時間，大隊伍人馬終於打道回府了。
別的單位負責此事的人，因為舟車勞頓，都趕緊回家休息去了，趙大奎和伍超卻不敢休息，這項任務的進展速度，完全都控製在他們的手裏，他們這個火車頭不動，下麵就沒法進展了。
趙大奎讓伍超把這次考察帶回來的材料整理了一下，晚上，兩人就到趙大奎的辦公室裏研究一下，下一步的工作計劃。
晚上，趙大奎和伍超前後腳到了辦公室裏，兩人的臉上都寫著疲憊兩個字，伍超坐到趙大奎辦公桌的對麵，用手捋了一下額頭顯得有點長的幾縷頭發，拿起簡單整理過的考察材料說，這次考察回來，我發現各地高新技術園區的項目申請主要采用了兩種形式，這兩種形式，各有優缺點，現在，我就先來匯報一下第一種情況。
趙大奎點點頭。
伍超繼續說，這次去調研的幾個市裏，有兩個市采用的方法是各個部門負責一塊，到時候發改委是匯總。這種方法的優點是，發改委的責任小一點，同時不容易出錯。缺點是，分工下去，各個部門就是獨立一塊，他們可能為工作上的事向市領導匯報，這樣各個部門的重要性就顯示出來，發改委隻是一個匯總和申報的功能。
另外幾個市采用的方法是，由發改委牽頭，各個部門按照發改委的要求提供材料，這種申報方法的優點是，所有的權力都集中在發改委，部門是一二個打工的角色，聽從發改委的布置。缺點是部門的積極性得不到發揮，很容易出現各個部門應付的現象。
在這種情況下，如何決策就反映一個官員的水平。
為官者，可分三類：最上，謀事又謀人；次之，謀事不謀人；最下，謀人不謀事。簡言之，最厲害的官員，是既會琢磨人，又會琢磨事兒的官員；差一點兒的官員，是會琢磨事兒，而不會琢磨人的官員；最差者，隻會琢磨人，而不琢磨事兒。
當然，還有更差者，既不會琢磨人，又不會琢磨事兒，經驗告訴我們，這種人當不了官。
謀事又謀人之官，為政治老油條，國亂，能自保，國興，有所為；謀事而不謀人之官，為忠貞耿介者，善養浩然之正氣，為天生蒼生鼓與呼，即便肝腦塗地，亦在所不惜；謀人而不謀事兒之官，為柔佞奸詐者，做官之目的為升官發財，即便遺臭萬年，也毫不在乎。
趙大奎就是一個謀人不謀事的官，他的父親做過副市長，所以很多經驗告訴他，做官就是謀人，所以他最後決定采取發改委牽頭，各個部門服從安排的模式來申報園區項目。
他認為，隻要抓住了總的決定權，那麽幾個部門的人就一定聽從他的指揮，因為最後能不能提拔都是由牽頭部門來推薦。
趙大奎這麽做的目的，要的就是一個領導的控製權，享受那種權利的好處。
趙大奎對伍超說，我個人的意見還是第二種模式比較的符合我們當前的實際情況。
武超作為趙大奎的下屬，聽趙大奎這麽說了，當然是積極同意，因為如果選擇了第二種模式，那麽項目申報下來，推薦提拔的權力在發改委，那麽他就是這次項目申報第一個能提拔的人，就如呂大蕾一樣，從項目中得到最多的實惠。
領導已經定下了工作的大思路，剩下的事情就要由下屬去具體貫徹執行了。
於是，武超起草了關於成立高級技術園區領導下組的通知。組長為分管副市長，副組長就是王誌剛，其餘成員就是幾個單位的副局長，而領導小組下麵設立辦公室，趙大奎兼任辦公室主任，武超就是辦公室副主任，而其餘幾個單位參與項目的處長，就是領導下組辦公室成員，此文件一出，就表示發改委在這件事情上的絕對權威性。
文件經過市政府審核發出後，很快到了其他兄弟單位的辦公桌上，幾個部門對於這份文件的內容就有點意見了。
從文件上看，這樣的工作模式，其他的部門人員都是為發改委打工，或者是在為趙大奎武超的提拔添磚加瓦，世上沒有這麽便宜的事，幾個部門的項目相關負責領導就在私底下碰了頭，達成了一致看法，如果發改委這樣的搞法，他們是沒辦法配合的。
這些文件發出後產生的影響是趙大奎和伍超等人無法預料的，在趙大奎的安排下，伍超積極的籌備著，準備召開一次與項目有關的全體人員會議，按照趙大奎的安排，伍超做好了會議的各項準備工作後，又讓工業處的幾個下屬分別打電話通知有關單位人員準時參加會議。
考慮周全的伍超還吩咐副處長李大鵬，按照要求通知參會人員後，同時準備定一桌飯，等大家開會後，計劃在一起好好的聚聚。
開會的那天，發生了讓伍超意想不到的情況，會議時間定在下午三點，等到三點的時候，趙大奎端著水杯走進發改委的會議室，會議室裏卻空空蕩蕩的，除了發改委高新技術處的幾個人，其他部門的人，一個也沒來呢。