第二章 （7）人無完人
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二章（7）人無完人
王強的提拔險些泡湯。｛免費小說｝
有人匿名寫信到單位紀檢組，反應說王強已經連續三次考察沒有通過，說明他品德方麵有問題，群眾的眼睛是亮的。這樣的人仍然考察，準備提拔重用，說明委黨組用人導向有問題，必須改變，再說能做科長的人，單位有很多同誌都可以，為何不給別的人更多的機會；有的人工作十幾年了，一次機會也沒有給過他們，單位這樣的用人製度不改革，怎麽能調動全體人員的積極性。
對反映的問題，領導班子專門開會進行了研究。單位黨組成員、紀檢組長是上次交流剛來的，一個提拔上任不久的年輕人，做事很認真，對反映的問題很重視，認為黨組應該考慮，來信說的也不是沒有道理。分管王強的副局長石主任卻努力維護王強，他說，黨組用人有黨組的標準，不能因為有人反映了，就把反應的事看成多嚴重，這樣很容易耽誤一個人的政治前途，單位就有這麽幾個人，思想很不端正，看到別人進步就眼紅，這種風氣應該打擊，不能助長，至於反映的問題即使存在，黨組也要用發展眼光看問題，人無完人，鄧小平還三上三下呢。
別的幾位副主任因為沒有涉及到自己分管範圍內的人，都沒有表態，能否提拔對他們來說都無所謂。
“作為分管人事的副主任，你在幹部政策方麵了解比我們多，談談你的看法。”李西平聽了上麵的討論，始終沒有說一句話，沉默了很久，她突然對黃一天說。因為幹部是自己推薦的，假如這次因為紀檢組長對來信的重視而使推薦的人提拔通不過，那麽以後自己在班子成員麵前說話的份量肯定會打折扣。
黃一天想了想，整理了一下思緒說：“任用幹部，就是要起到點燃一盞燈，照亮一大片的效果，黨組選人完全是根據一個人的能力、態度、貢獻來考慮的，考察他們也是根據民主推薦情況來決定的，不是一個人兩個人的觀點，群眾的眼睛是亮的，他們民主推薦過了半數，說明大部分人至少半數以上的人是維護他們的，是希望提拔他們的，任用他們，可以說是順應民心，反應民意，完全可以起到積極作用，既然反映問題的信是匿名來信，說明來信本身就不光明，寫信的人的心態也是不光明的，到底寫信的人是不是為了達到某種個人目的而誹謗我們工作上很有成績的同誌，這也是值得商榷的一件事情，我個人認為，不能因為一封匿名信或者說不光明正大的來信就改變黨組的決定，做違背民意的決定。”
作為分管人事的副主任，隻能想方設法維護一把手的決定，維護自己推薦的情況。
幾個領導除紀檢組長外聽了黃一天的說話，都認為有道理，不能因匿名信改變黨組的決定，改變黨組決定的權威。有的副主任就開始表態說，黃一天主任說的還是有道理的，提拔的決定並不是隨便某個人定下來的，那是經過黨組討論後形成決定的，是有會議記錄可查的，要是每個黨組決定，隻要是有人反映就推翻了，那成什麽體統了，黨組領導成員們的威嚴性還要不要。[.mianhuatang.info超多好看小說]
有兩個副主任跟在黃一天後麵把自己的觀點一說，會議室裏的氣氛立即就明朗起來，紀檢組長還想說什麽，李西平沒有讓他再次有說話的機會，而是衝他擺擺手說，大家的意見，自己已經都有數了，這件事情說大不大，說小也不小，充分尊重群眾對提拔人員的監督是沒有錯的，但是，也不能因為某些心態不陽光的人沒有被提拔，就千方百計的阻礙別人的進步，這一點，黨組成員中的任何一位相信都是不願意看到的。
最後李西平表態，紀檢組長的意見我們可以保留，但考察按原計劃進行。
考察6個人，考慮到時間的原因，於是決定分兩組進行，每組考察三個人，考察談話對象是科長和下屬單位負責人的，就請他們對6個擬提拔的人分別談談看法，考察談話對象是普通人員就請他們談談熟悉的人就可以。
考察前一天，黃一天和王倩在她家的床上**過後，王倩枕著黃一天的胳膊，摸著黃一天的胸脯突然問：
“一天，這次的考察會不會有問題？”
王倩知道了有人反映這次推薦的事，顯得很不安靜。
“放心！”摸著她的**，拍了拍她的**。
王倩沒有說話，她知道自己的利益現在和黃一天的利益是息息相關的，如果自己沒有被提拔，丟人的不僅是自己，還有把自己一手提拔起來的黃一天，可以說，即便自己現在什麽事情都不用做，黃一天也一定會為了自己提拔的事情盡力的。
官場就是這樣，某個領導能把自己提拔的人推薦到位，說明這個領導說話的份量還是有的，要是在人事上說話一點用都沒有，那麽在單位裏，別人看你的眼光也會低看一眼，一個連自己想要提拔的下屬的事情都操作不到位的領導，下屬怎麽會對他心服口服呢，畢竟，大家巴結領導的目的是很明顯的，得到自己想要的權力和地位而已。
第二天,在單位的小會議室對王強等人進行了考察。對每一個找來談話的同事過來後，王倩都會來個開場白，按照黨組安排，由我和朱寧等人組成考察組，對王強等人進行考察，請你從德、能、勤、績、廉、不足或者說以後工作需要改進的地方給我們談談，有一說一，盡管放心，不要有思想包袱，你說的任何話隻有我們知道，不會再有第三人了解。
考察過幹部的人都知道，到了這環節如果平時沒有什麽解不開的過節根本就沒有人說不足，因為都知道，誰都不能保證考察的人不把自己說的話傳出去，真的說了別人的不好，到時候傳出去，人家肯定不會饒了自己。以至說話的內容都是好的，千篇一律都是思想要求上進、政治素質高、團結同事、認真工作、刻苦鑽研等套話，如問不足或者缺點要麽沒有要麽是我沒有發現，有的也多是我認為他以後在創新方麵要繼續努力，這樣可能取得的成績會更大些，對他個人發展的前途會更好些。
考察結束後，王倩向黃一天做了簡單匯報，說按照要求，對王強等人進行了考察，沒有出現特殊情況，考察結果比想象中的還好。這下領導可以放心了，不用擔心自己的工作出問題了。
王倩和黃一天最近幾乎晚上都是在一起，所以很了解黃一天心裏的想法。
黃一天就說，辛苦了，今晚好好犒勞你，讓你滿足而眠。兩個人在一起的時候，不管在辦公室還是在家裏，黃一天看到王倩姣好的麵容和肉實的身體，就有那種欲望，就希望立即把她按在身下，把家夥猛烈的送進去。
30歲剛到的男人，精力很旺盛，對性事的要求也是很頻繁，每天來兩次沒有問題，如果幾天沒有女人，下麵就會如著火，燒的男人心神不安。
王倩扭頭看看外麵沒有人路過，於是把門關上，回到黃一天前麵，就癟了一下嘴，很不屑地說，不要整天嘴上如好鬥的大公雞，對我來說，要的是晚上的行動，有本事每天晚上盡管顯示出來，不要你梅花九弄，梅花三弄應該沒有問題吧，可是從我記憶來看，你好像沒有那個實力。
王倩如此一說，黃一天就感覺氣短，一個男人下麵**的實力如何，作為每天晚上健身的受體，王倩最有發言權。
黃一天看著王倩，很希望立即吃一包偉哥下去，讓自己的家夥立即如鋼棒，把這個**按在身下狠狠的插她上千遍，弄得她哭爹叫娘，以後永遠也不敢在自己前麵如此騷包。可是，都是過來人，事實告訴男人，很多時候是沒有女人怕男人家夥厲害的，怕的就是男人的家夥不厲害，越厲害女人就會越快活，越厲害，在女人前麵說話才能挺起腰。
王倩看著黃一天的臉色，就挑逗著說，如果不服氣，今晚就把你的實力真正展示出來，讓我看看是不是油條進入開水，永遠說不起硬話。
黃一天看著媚態十足的王倩，下麵就有點搖搖預試了。
一下班，黃一天就準備回家，和王倩早就約好了今晚兩個人好好地較量一番，剛到樓下，王強就把黃一天拉上一輛車，一邊開車一邊說今晚請黃一天吃飯。黃一天忙說，飯，今晚就別吃了，把他送到家，就謝天謝地了。
王強說，兄弟，這就不夠義氣了，吃不下，是不是我這次考察結果又不行，無所謂，請你玩，主要是給你介紹幾個兄弟，組織部的幾個科長，你以後肯定會用得上。
黃一天忙說，兄弟，不怕違反規定，給你透露一下，你這次考察很好，非常好。
“那有什麽不能吃的，給個麵子，吃完飯就走！”王強說。
黃一天知道王強土生土長在這個城市，枝枝節節的關係網太多，很多時候也不能過分的得罪。於是隻好隨王強陪科長吃飯去了。
那天晚上，黃一天很晚才回去，做好被王倩嘮叨的準備。因為在席間王倩發來短信說，怎麽怕了，約好今晚較量，還沒有真槍實彈就不敢來了？黃一天當時就回個短信說，**，不要得意，今晚有你求饒的時候。
王倩救回說，那快來，我洗幹淨等著呢。
看到短信，黃一天的心裏就很迫切。
晚飯結束後，王強開車把組織部的幾個科長送回家了。黃一天就慢慢走了回來。到了王倩的家裏，房間的燈還亮著，王倩在等著黃一天。王倩看到黃一天進了門，就說，回來了，又喝多了吧。
王倩這麽說，黃一天知道她心情很好。於是壯著膽子說，約好的事肯定會來的，不較量一下，你還不知道本大爺的厲害。
王倩很曖昧的笑著說，那你快去洗洗吧，我等你的衝鋒！
黃一天於是簡單的衝洗過後，沒有多說話，直接光著身體，挺著飽受考驗，曆經磨練的家夥。凶器一樣的家夥猙獰地衝著王倩，似乎要立刻發動侵襲。躺在床上看笑話一樣的王倩早已把自己脫的隻剩下少的可憐的三點內衣，猛然清楚地看到黃一天粗大的家夥，不由得笑了笑說，這個家夥似乎很勇猛，不知道是否貨真價實。
黃一天爬上床，一把就扒開了王倩的上身，扒出了一雙飽滿滑膩的**。自從兩個人同居以來，黃一天已經把這雙**親了無數遍了。
王倩的**在同齡人裏也是夠大的，更有一種年輕傲人的挺立姿態。黃一天甚至覺得這雙**就是這半年多來被自己給搓弄的越來越大了。
王倩被弄得一個勁哼哼，雙腿開始勾黃一天的腰，進入了沉迷的狀態。玩弄夠了上麵，黃一天又一頭向王倩下麵鑽了進去，鑽進了王倩的胯下，抱住了已經無數次抱過的大腿，尋找著目標。王倩哼唧哼唧的叫喚著，任黃一天在自己下麵胡作非為。
黃一天順著女人光滑柔嫩的大腿，裏麵就是她的禁地了。
“啊，輕點兒。你太猛了！”
王倩嬌喘著。“還有更猛的呢！”黃一天輕易就進入了王倩的身體，對於女人，他已經很有經驗了。隨後就是猛烈的進攻，王倩放開了手腳，任由黃一天在自己身上宣泄。
那天，王倩被黃一天弄得渾身酸軟，疲憊不堪了，剩下的隻有躺著歇息的份了。後來，還是黃一天抱著王倩，兩個人衝洗了一番，才抱著入睡……
酒後的男人，內心的欲望總要比沒喝酒要強烈些，黃一天今晚就覺的酒精在自己的體內發揮的作用，真是不亞於偉哥，隻是當事情結束後，男人會感覺到特別的累，所以抱著王倩一直睡到很晚才起床。
新的一天又開始了，王強等人的考察材料經李西平審閱通過後，按照程序黃一天讓王倩給縣委組織部打了一份關於中層幹部任職的請示，股級（科長）以下中層幹部雖然管理任命權在單位，但單位任命前必須要和組織部門溝通，將請示和考察材料報組織部審閱，經他們備案同意後，本單位才能進行下麵的任前公示、下文正式任命等環節。
組織部備案、單位一星期時間的任前公示等程序都很順利的走完，在正式任命的環節不知道哪兒出了問題，李西平一句“幾個人任命的事過一段時間再說”，就把最後也是最重要的環節給停止了。
做幹部工作不需要主動，隻能等上麵的球打，否則就超越職權，離崗位調整也就不遠了。所以黃一天那段時間從沒有主動提起，隻能等李西平通知再去做。
被公示的幾個人都在等那一紙公文走馬上任了，有的人慶賀的酒已經請過幾次了，現在突然沒有聲音了，當事人能不急。
在單位他們顧忌影響，不好到王倩辦公室來問，一下班了就打個電話過來，很著急的打聽消息，王科長，我那事到底怎麽樣了，怎麽沒有動靜，是不是有人反映什麽，我們不敢問領導，你是人事科長，總知道原因吧！
王倩不知道怎麽回答，如果說沒有問題，過一段時間問的人提拔了，人家認為你夠朋友，提前透露消息。假如沒有提拔，你犯的錯誤就大了，問的人就認為你提供錯誤信息，讓他失去找人打招呼的機會，明顯在耽誤別人的政治前途。隻好實話實說，主任讓等一等。這樣一來，可以自己解圍，告訴他們那是領導的主義，不知道什麽原因，二來可以告訴他們，如果有關係，找人問問主任就知道了。
王倩於是就很不解的問黃一天，主任這麽做到底是什麽原因，好事做了，好人當了，就剩最後這一張紙而已，有什麽好拖的。
兩人一次在床上做了一次後，黃一天給王倩解釋了李西平這麽做的原因，黃一天說，這招是領導人常用的招數，以前的領導也用過，你想一想，如果順利的把任命的文發了，被提拔的人沒有懸念，對李西平的感恩程度就輕了。
但是，如果拖一段時間，想提拔的人都會到李西平家去拜訪，表示忠心，那麽李西平的實惠自然是少不了的，以後提拔了對李西平肯定是感恩帶德，處處聽李西平的指揮，成為李西平鞍前馬後效勞的忠實人選。
最後黃一天又說，你做了人事科長，要跟李西平這個女人好好學習，這個人真是在官場呆的時間長了，對付很多事情都有自己的一套，你看她雖然是個女人，可是在單位裏，不管是什麽事情都是在她的掌控之中，就算是黨組成員中的幾個人，哪個不是對她心服口服，要知道，領導人能做到這個地步，也是要有兩把刷子的。
王強的提拔險些泡湯。｛免費小說｝
有人匿名寫信到單位紀檢組，反應說王強已經連續三次考察沒有通過，說明他品德方麵有問題，群眾的眼睛是亮的。這樣的人仍然考察，準備提拔重用，說明委黨組用人導向有問題，必須改變，再說能做科長的人，單位有很多同誌都可以，為何不給別的人更多的機會；有的人工作十幾年了，一次機會也沒有給過他們，單位這樣的用人製度不改革，怎麽能調動全體人員的積極性。
對反映的問題，領導班子專門開會進行了研究。單位黨組成員、紀檢組長是上次交流剛來的，一個提拔上任不久的年輕人，做事很認真，對反映的問題很重視，認為黨組應該考慮，來信說的也不是沒有道理。分管王強的副局長石主任卻努力維護王強，他說，黨組用人有黨組的標準，不能因為有人反映了，就把反應的事看成多嚴重，這樣很容易耽誤一個人的政治前途，單位就有這麽幾個人，思想很不端正，看到別人進步就眼紅，這種風氣應該打擊，不能助長，至於反映的問題即使存在，黨組也要用發展眼光看問題，人無完人，鄧小平還三上三下呢。
別的幾位副主任因為沒有涉及到自己分管範圍內的人，都沒有表態，能否提拔對他們來說都無所謂。
“作為分管人事的副主任，你在幹部政策方麵了解比我們多，談談你的看法。”李西平聽了上麵的討論，始終沒有說一句話，沉默了很久，她突然對黃一天說。因為幹部是自己推薦的，假如這次因為紀檢組長對來信的重視而使推薦的人提拔通不過，那麽以後自己在班子成員麵前說話的份量肯定會打折扣。
黃一天想了想，整理了一下思緒說：“任用幹部，就是要起到點燃一盞燈，照亮一大片的效果，黨組選人完全是根據一個人的能力、態度、貢獻來考慮的，考察他們也是根據民主推薦情況來決定的，不是一個人兩個人的觀點，群眾的眼睛是亮的，他們民主推薦過了半數，說明大部分人至少半數以上的人是維護他們的，是希望提拔他們的，任用他們，可以說是順應民心，反應民意，完全可以起到積極作用，既然反映問題的信是匿名來信，說明來信本身就不光明，寫信的人的心態也是不光明的，到底寫信的人是不是為了達到某種個人目的而誹謗我們工作上很有成績的同誌，這也是值得商榷的一件事情，我個人認為，不能因為一封匿名信或者說不光明正大的來信就改變黨組的決定，做違背民意的決定。”
作為分管人事的副主任，隻能想方設法維護一把手的決定，維護自己推薦的情況。
幾個領導除紀檢組長外聽了黃一天的說話，都認為有道理，不能因匿名信改變黨組的決定，改變黨組決定的權威。有的副主任就開始表態說，黃一天主任說的還是有道理的，提拔的決定並不是隨便某個人定下來的，那是經過黨組討論後形成決定的，是有會議記錄可查的，要是每個黨組決定，隻要是有人反映就推翻了，那成什麽體統了，黨組領導成員們的威嚴性還要不要。[.mianhuatang.info超多好看小說]
有兩個副主任跟在黃一天後麵把自己的觀點一說，會議室裏的氣氛立即就明朗起來，紀檢組長還想說什麽，李西平沒有讓他再次有說話的機會，而是衝他擺擺手說，大家的意見，自己已經都有數了，這件事情說大不大，說小也不小，充分尊重群眾對提拔人員的監督是沒有錯的，但是，也不能因為某些心態不陽光的人沒有被提拔，就千方百計的阻礙別人的進步，這一點，黨組成員中的任何一位相信都是不願意看到的。
最後李西平表態，紀檢組長的意見我們可以保留，但考察按原計劃進行。
考察6個人，考慮到時間的原因，於是決定分兩組進行，每組考察三個人，考察談話對象是科長和下屬單位負責人的，就請他們對6個擬提拔的人分別談談看法，考察談話對象是普通人員就請他們談談熟悉的人就可以。
考察前一天，黃一天和王倩在她家的床上**過後，王倩枕著黃一天的胳膊，摸著黃一天的胸脯突然問：
“一天，這次的考察會不會有問題？”
王倩知道了有人反映這次推薦的事，顯得很不安靜。
“放心！”摸著她的**，拍了拍她的**。
王倩沒有說話，她知道自己的利益現在和黃一天的利益是息息相關的，如果自己沒有被提拔，丟人的不僅是自己，還有把自己一手提拔起來的黃一天，可以說，即便自己現在什麽事情都不用做，黃一天也一定會為了自己提拔的事情盡力的。
官場就是這樣，某個領導能把自己提拔的人推薦到位，說明這個領導說話的份量還是有的，要是在人事上說話一點用都沒有，那麽在單位裏，別人看你的眼光也會低看一眼，一個連自己想要提拔的下屬的事情都操作不到位的領導，下屬怎麽會對他心服口服呢，畢竟，大家巴結領導的目的是很明顯的，得到自己想要的權力和地位而已。
第二天,在單位的小會議室對王強等人進行了考察。對每一個找來談話的同事過來後，王倩都會來個開場白，按照黨組安排，由我和朱寧等人組成考察組，對王強等人進行考察，請你從德、能、勤、績、廉、不足或者說以後工作需要改進的地方給我們談談，有一說一，盡管放心，不要有思想包袱，你說的任何話隻有我們知道，不會再有第三人了解。
考察過幹部的人都知道，到了這環節如果平時沒有什麽解不開的過節根本就沒有人說不足，因為都知道，誰都不能保證考察的人不把自己說的話傳出去，真的說了別人的不好，到時候傳出去，人家肯定不會饒了自己。以至說話的內容都是好的，千篇一律都是思想要求上進、政治素質高、團結同事、認真工作、刻苦鑽研等套話，如問不足或者缺點要麽沒有要麽是我沒有發現，有的也多是我認為他以後在創新方麵要繼續努力，這樣可能取得的成績會更大些，對他個人發展的前途會更好些。
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王倩和黃一天最近幾乎晚上都是在一起，所以很了解黃一天心裏的想法。
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30歲剛到的男人，精力很旺盛，對性事的要求也是很頻繁，每天來兩次沒有問題，如果幾天沒有女人，下麵就會如著火，燒的男人心神不安。
王倩扭頭看看外麵沒有人路過，於是把門關上，回到黃一天前麵，就癟了一下嘴，很不屑地說，不要整天嘴上如好鬥的大公雞，對我來說，要的是晚上的行動，有本事每天晚上盡管顯示出來，不要你梅花九弄，梅花三弄應該沒有問題吧，可是從我記憶來看，你好像沒有那個實力。
王倩如此一說，黃一天就感覺氣短，一個男人下麵**的實力如何，作為每天晚上健身的受體，王倩最有發言權。
黃一天看著王倩，很希望立即吃一包偉哥下去，讓自己的家夥立即如鋼棒，把這個**按在身下狠狠的插她上千遍，弄得她哭爹叫娘，以後永遠也不敢在自己前麵如此騷包。可是，都是過來人，事實告訴男人，很多時候是沒有女人怕男人家夥厲害的，怕的就是男人的家夥不厲害，越厲害女人就會越快活，越厲害，在女人前麵說話才能挺起腰。
王倩看著黃一天的臉色，就挑逗著說，如果不服氣，今晚就把你的實力真正展示出來，讓我看看是不是油條進入開水，永遠說不起硬話。
黃一天看著媚態十足的王倩，下麵就有點搖搖預試了。
一下班，黃一天就準備回家，和王倩早就約好了今晚兩個人好好地較量一番，剛到樓下，王強就把黃一天拉上一輛車，一邊開車一邊說今晚請黃一天吃飯。黃一天忙說，飯，今晚就別吃了，把他送到家，就謝天謝地了。
王強說，兄弟，這就不夠義氣了，吃不下，是不是我這次考察結果又不行，無所謂，請你玩，主要是給你介紹幾個兄弟，組織部的幾個科長，你以後肯定會用得上。
黃一天忙說，兄弟，不怕違反規定，給你透露一下，你這次考察很好，非常好。
“那有什麽不能吃的，給個麵子，吃完飯就走！”王強說。
黃一天知道王強土生土長在這個城市，枝枝節節的關係網太多，很多時候也不能過分的得罪。於是隻好隨王強陪科長吃飯去了。
那天晚上，黃一天很晚才回去，做好被王倩嘮叨的準備。因為在席間王倩發來短信說，怎麽怕了，約好今晚較量，還沒有真槍實彈就不敢來了？黃一天當時就回個短信說，**，不要得意，今晚有你求饒的時候。
王倩救回說，那快來，我洗幹淨等著呢。
看到短信，黃一天的心裏就很迫切。
晚飯結束後，王強開車把組織部的幾個科長送回家了。黃一天就慢慢走了回來。到了王倩的家裏，房間的燈還亮著，王倩在等著黃一天。王倩看到黃一天進了門，就說，回來了，又喝多了吧。
王倩這麽說，黃一天知道她心情很好。於是壯著膽子說，約好的事肯定會來的，不較量一下，你還不知道本大爺的厲害。
王倩很曖昧的笑著說，那你快去洗洗吧，我等你的衝鋒！
黃一天於是簡單的衝洗過後，沒有多說話，直接光著身體，挺著飽受考驗，曆經磨練的家夥。凶器一樣的家夥猙獰地衝著王倩，似乎要立刻發動侵襲。躺在床上看笑話一樣的王倩早已把自己脫的隻剩下少的可憐的三點內衣，猛然清楚地看到黃一天粗大的家夥，不由得笑了笑說，這個家夥似乎很勇猛，不知道是否貨真價實。
黃一天爬上床，一把就扒開了王倩的上身，扒出了一雙飽滿滑膩的**。自從兩個人同居以來，黃一天已經把這雙**親了無數遍了。
王倩的**在同齡人裏也是夠大的，更有一種年輕傲人的挺立姿態。黃一天甚至覺得這雙**就是這半年多來被自己給搓弄的越來越大了。
王倩被弄得一個勁哼哼，雙腿開始勾黃一天的腰，進入了沉迷的狀態。玩弄夠了上麵，黃一天又一頭向王倩下麵鑽了進去，鑽進了王倩的胯下，抱住了已經無數次抱過的大腿，尋找著目標。王倩哼唧哼唧的叫喚著，任黃一天在自己下麵胡作非為。
黃一天順著女人光滑柔嫩的大腿，裏麵就是她的禁地了。
“啊，輕點兒。你太猛了！”
王倩嬌喘著。“還有更猛的呢！”黃一天輕易就進入了王倩的身體，對於女人，他已經很有經驗了。隨後就是猛烈的進攻，王倩放開了手腳，任由黃一天在自己身上宣泄。
那天，王倩被黃一天弄得渾身酸軟，疲憊不堪了，剩下的隻有躺著歇息的份了。後來，還是黃一天抱著王倩，兩個人衝洗了一番，才抱著入睡……
酒後的男人，內心的欲望總要比沒喝酒要強烈些，黃一天今晚就覺的酒精在自己的體內發揮的作用，真是不亞於偉哥，隻是當事情結束後，男人會感覺到特別的累，所以抱著王倩一直睡到很晚才起床。
新的一天又開始了，王強等人的考察材料經李西平審閱通過後，按照程序黃一天讓王倩給縣委組織部打了一份關於中層幹部任職的請示，股級（科長）以下中層幹部雖然管理任命權在單位，但單位任命前必須要和組織部門溝通，將請示和考察材料報組織部審閱，經他們備案同意後，本單位才能進行下麵的任前公示、下文正式任命等環節。
組織部備案、單位一星期時間的任前公示等程序都很順利的走完，在正式任命的環節不知道哪兒出了問題，李西平一句“幾個人任命的事過一段時間再說”，就把最後也是最重要的環節給停止了。
做幹部工作不需要主動，隻能等上麵的球打，否則就超越職權，離崗位調整也就不遠了。所以黃一天那段時間從沒有主動提起，隻能等李西平通知再去做。
被公示的幾個人都在等那一紙公文走馬上任了，有的人慶賀的酒已經請過幾次了，現在突然沒有聲音了，當事人能不急。
在單位他們顧忌影響，不好到王倩辦公室來問，一下班了就打個電話過來，很著急的打聽消息，王科長，我那事到底怎麽樣了，怎麽沒有動靜，是不是有人反映什麽，我們不敢問領導，你是人事科長，總知道原因吧！
王倩不知道怎麽回答，如果說沒有問題，過一段時間問的人提拔了，人家認為你夠朋友，提前透露消息。假如沒有提拔，你犯的錯誤就大了，問的人就認為你提供錯誤信息，讓他失去找人打招呼的機會，明顯在耽誤別人的政治前途。隻好實話實說，主任讓等一等。這樣一來，可以自己解圍，告訴他們那是領導的主義，不知道什麽原因，二來可以告訴他們，如果有關係，找人問問主任就知道了。
王倩於是就很不解的問黃一天，主任這麽做到底是什麽原因，好事做了，好人當了，就剩最後這一張紙而已，有什麽好拖的。
兩人一次在床上做了一次後，黃一天給王倩解釋了李西平這麽做的原因，黃一天說，這招是領導人常用的招數，以前的領導也用過，你想一想，如果順利的把任命的文發了，被提拔的人沒有懸念，對李西平的感恩程度就輕了。
但是，如果拖一段時間，想提拔的人都會到李西平家去拜訪，表示忠心，那麽李西平的實惠自然是少不了的，以後提拔了對李西平肯定是感恩帶德，處處聽李西平的指揮，成為李西平鞍前馬後效勞的忠實人選。
最後黃一天又說，你做了人事科長，要跟李西平這個女人好好學習，這個人真是在官場呆的時間長了，對付很多事情都有自己的一套，你看她雖然是個女人，可是在單位裏，不管是什麽事情都是在她的掌控之中，就算是黨組成員中的幾個人，哪個不是對她心服口服，要知道，領導人能做到這個地步，也是要有兩把刷子的。