第四章 (2)爭鬥
小人物的官場路:升官指南 作者:良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第四章(2)爭鬥
這女人約二十多歲的樣子,五官端正,眉毛粗長,鼻子高翹,唇豐厚,脯挺拔,副縣長用手稍微比劃了一下,三圍不錯,盡管衣服把臀部包圍得結結實實了,但對於副縣長這種老獵手來說,一眼就能看出具體的尺寸,不由得暗暗的“嘖嘖”幾聲,這女孩子雖然走路雙緊夾,隻要稍加培養,將是一難得的偷情對象。《純文字首發》
看著看著,下部就有了反映。
美色當前,副縣長把心一橫,就抱住任一花,把她按倒在床上。後來,任一花被副縣長搓揉的一股淫欲難以壓抑,**的胸部開始聳動,**隨著胸部的動而挺立,對著暴露的隱私,副縣長伸出中指,輕巧溫柔貼心的騷弄。
女人就把眼睛緊緊閉上,嘴巴呢喃著聽不懂的囈語,哼哼啊啊的,副縣長另外一隻手抓住了一隻**,用力的無規則的擠弄,女人爽快的叫著:
“喔……”
隨著叫聲,副縣長不再猶豫,挺起家夥,奮力**,女人很舒服,放鬆了身體,飽滿豐挺的**隨著男人家夥猛烈的進出撞擊,一前一後的晃動……
後來,副縣長就想辦法把任一花調到了人事局。到了人事局後,離婚的任一花就被黃一天給吸引了,這樣的男人才是男人,如果和這樣的男人在一起那才是女人的幸福。
後來,任一花還是達成所願,和黃一天睡到了一起。
兩個人發展成那個方麵的關係,與那次喝多了酒有關。一天晚上,兩個人陪客人到很晚酒席才結束,黃一天和任一花開車到不遠處的洪澤湖大堤上,停了下來。四周很靜,有螢火蟲在不遠處閃。女人下了車,感覺水麵清清的風有些濕潤,清涼得舒服。
兩個人都喝了很多酒,說話就沒有輕重。酒壯熊人膽。看著經常意淫目標的任副主任,黃一天那天從後麵抱住了她,抱得她幾乎喘不了氣,她沒有反對,還似嫌不緊,也緊緊地抱他,就感覺到他的唇粘上來,很主動地迎了上去,很主動地讓他的舌頭走進來,也很主動地和他柔軟地糾纏,後來,就分不清是他在她嘴裏,還是她在他嘴裏,彼此都覺得心裏有火在燒,手上都有了動作,都是過來人,都不必掩飾自己,手想停在什麽地方就停在什麽地方,想做什麽動作就做什麽動作,很直接,很放肆。
黃一天從後麵抱她,兩手一上一下地撫摸,撫摸的都是她的敏感地方,都是他極想撫摸的地方。這會兒抱著的是曾無數次意淫的女人,那欲望便不受思想約束任意奔騰,剌激便拍打著心“撲撲”地跳。
後來,他無法控製自己,也不想控製自己,一步一步把錢麗抱上了車。他讓她坐在腿上,撥開那小得不能再小的***,輕易地進入了她。
她呻吟起來,回應他,在他腿上奔馳。然而,車的空間不允許她有更強烈的動作,更不允許他有主動的衝擊。但是,他要衝擊,狠狠的衝擊,他要把所有的力量都聚集在那一衝擊點。
後來,他們下了車,他們就那麽站著,索取對方,也給予對方。
和任一花有了那層關係後,黃一天感覺到什麽叫女人,那是前幾個女人都沒有的。任一花和黃一天每次**,都是很盡心,她對一般的玩法還不滿足,還要玩點技巧,來點時尚,讓黃一天嚐到了什麽叫**的樂趣。
常言道,人不風流枉少年。黃一天也就放任自己,享受這種樂趣。
有此關係,對於任一花的求援,黃一天肯定盡力,於是就向局長推薦科長人選的時候提到了任一花,說這個人還是有可造之處,可以提拔使用,再說**誌做事比較細,做人事科長還是適合的。
包大寬自從把胡小華推到了領導的崗位上後,認為局裏的很多事自己可以控製了,第一班子成員7個人,包括自己4個人是絕對能說同樣的話的,胡長貴這個老家夥最近也老實多了,知道看自己的眼色行事了。至於劉達和趙大奎就是不聽話,也沒有什麽可怕的,畢竟是少數。
聽了黃一天關於單位科長空缺是不是以這個機會調整一批人的請示後,想了想回答說,每次調整人都是讓很多人不安,不過這也正常,都是機關混的人,官場上誰不想進步,這樣吧,先進行一次民主測評,然後對測評達到要求的人再考慮,這樣也是程序,同時也是一種讓幹部信服的手段。
其實,現在提拔誰不提拔誰對包大寬來說沒有什麽大的影響,不管誰上都是自己的下屬,都是要如狗一樣聽話。
黃一天就說,好,近期一定按照局長吩咐的落實。黃一天雖然做了分管人事的領導,知道在官場很多地方隻了解皮毛,需要學習的地方很多,真如周大金經常開玩笑說的,小黃是人做了領導,圓滑還沒有到位,要好好磨練。
後來,局長就細節進行了具體的指導,在黃一天前麵,局長可以說絕對是官場的老油條,隨便說一些都夠黃一天學一段時間。但是,局長也觀察到,黃一天難能可貴的就是領悟力比一般人要強,這也是做官所必須的。
一天晚上,黃一天走出辦公樓,準備到附近的美食城下麵大廳吃點小吃,回來繼續加班。香江美食城是全市最大的飲食場所,裏麵從人們喜歡的燒烤小吃鴨血粉絲到賓客喜事酒宴都能提供,每天這裏的人是特別多。
進了香江美食城,挑個臨窗的座位坐下。剛坐穩,“小老鼠上燈台,偷油吃下不來的”手機的鈴聲就響了,這兩天黃一天手機就沒有休息過。這都是上周五單位的民主推薦給引起的。
人事局準備調整部分人員終於開始了,第一步進行民主推薦,由於此次調整人事科科長劉紅被調到宣傳部,科長空缺,黨組就決定黃一天負責民主推薦的組織和結果統計。這種情況下,單位的人打電話來詢問結果也很正常。
民主推薦對幹部提拔任用來說,是一種形式,一個過程,但也特別重要。對機關事業單位工作的人來說,民主推薦對一個人的提拔就好比參加奧運會的選拔賽,過了推薦關才能拿到入場券,才能參加後麵的爭金奪銀。如果一個人,民主推薦關都沒有過,就是民主推薦的提拔票過不了半數,根本就談不上也不可能有機會提拔。所以任何一個人都不願意在這一關就被淘汰。況且,過了民主推薦,才可能被明確個級別職務,而級別職務是和每個人的收入、購房補貼等待遇息息相關的,以至從辦事員到處長幾乎都來了一遍電話。
“做人事,就要把它當作商業來經營。”這是黃一天分管人事的第一天周大金對他說的話,一直記憶猶新。
“商場說,顧客是上帝,人氣是財氣,運用到這裏就是每一個人都是自己提升的階梯,階梯高了,自己也才能到更高的崗位。”說白了,就是做人事要學會聚人氣,不能得罪人每一個人,好好先生,沒有任何個性的人,往往人氣最旺,最容易提拔。
對每一個詢問結果的同事,黃一天是既不能告訴結果,也不能敷衍了事。告訴了結果,就是違背組織原則,泄密,不告訴,就會得罪人,就會樹敵。
“你不用擔心,憑你的人緣關係,民主推薦肯定沒有什麽,即使有什麽,兄弟我在這裏,肯定會在第一時間告訴你!”這句話,黃一天也不知道說了多少遍。其實真的有什麽了,**都不會告訴。
拿出手機,電話原來是任一花的。自從黃一天和任一花有了那層關係後,任一花就經常打電話給他,問薑心成有沒有空,有空到她那兒做一做。話裏的含義誰都懂,到她那兒,兩個人做一次。
“人在哪裏,是不是和哪個女人在約會?”仍然如以前一起工作時一樣,調侃的口氣。
“管得也太寬了吧,問這話的應該是我老婆,而不是你吧!”
“把我當成你的老婆就行了,這麽理解,那麽管的就是理直氣壯,理所當然了。怎麽了,聽了這話心裏是不是特別舒服,如熨鬥拉過一樣!”
似乎看到任一花那似笑非笑的神情,笑著回答說:“是老婆你也是二房,也沒有資格管我,直接說,什麽事?”
任一花在電話裏說話的口氣仍然不變,調侃說:“沒有事,想你不可以嗎,你朝三暮四的不想我很正常,但不能阻止我想你吧!”
聽到聲音的同時,發現任一花已經站在身邊。[.mianhuatang.info超多好看小說]今天,她內裏穿了一件藍色緊身絨衫,外麵披了乳白色長外套,一頭短發把她白白的臉印托得更漂亮。原來她在外麵早就看到了黃一天。
“是一個人,還是約了誰?”
任一花在黃一天桌子對麵的凳子上一坐下,她把臉靠過去笑著問。
“約的人就坐在對麵,今晚到現在還沒有回家?”任一花自從離婚後,也很少在外麵,黃一天有時候就想這樣一個女人,人又漂亮,娶到這樣老婆的男人都很幸福,他的男人為何離婚,至於說和別的男人有一腿,是不是別的原因。
“一個人很寂寞,隻好出來轉轉,想不到看到你在這樣,就過來和你說說話。今晚忙嗎?”任一花看著黃一天說。
想到書上說的一個女人告訴男人一個人在家說明對這個男人很信任,或者有那個方麵的意思,變相的告訴男人過去陪陪。同時間,話裏的含義已經很清楚。
黃一天就悄悄說,飯後方便的話,我去陪你。任一花就用手拉住黃一天的手,一臉嫵媚的說,我帶你到一個地方去吃飯
走在路上,黃一天就感到一股喜悅布滿全身,自從有了那層關係,他每天都想她,每天都渴望擁有她,就想不顧一切地進入她,與她一起燃燒。
那天晚上,他們在任一花住的小區旁邊的飯店裏吃了飯。飯店不大,名字卻很特別,兩人世界,進去了才知道,樓上100多平方被隔成許多小小的餐廳,餐廳牆壁上的燈都是小小的外麵套上紫色的玻璃罩子,裏麵就呈現一遍紫色世界。餐廳裏麵的設備很少,一張長不過1米的辦工作模樣的玻璃餐桌,下麵是和餐桌同樣大小的帶椅背的凳子,上麵的擺上的餐具都很精細,很適合情人吃飯約會。
兩個人坐在一起,任一花就問黃一天吃什麽?
黃一天到了這個地方吃飯的感覺有了,另外的感覺也來了,似乎是情人約會的包廂。
任一花笑著說,到了這個地方本來就是情人,名字告訴你,兩人世界,孤男寡女,躲在這個地方,不幹點事,很對不起這個地方。
黃一天聽到這裏的時候,眼裏就有了股熱烈,就把任一花緊緊抱住,手順著腰部開始摸索,手指漸漸侵入,沿著股溝慢慢探下去。
任一花的火熱,也被點著了。
任一花把門關住,擋住外麵可能存在的視線。黃一天的手已經沿那股溝,探到她那肥厚的柔軟,泥濘一片。任一花渾身輕輕顫抖,身體裏流動的情緒,把顧忌衝沒。黃一天另一隻手,掀開毛衣,伸進衣裏,握住那碩大寶貝時,任一花輕輕“嗯”地一聲。
服務員的敲門聲把兩個人驚醒,整理好衣服,開了門,說要兩碗麵。吃晚飯,就急匆匆向外走去,此刻對他們來說,擁有對方比什麽都重要。
回到小區的房間,兩個人就親吻在一起。
黃一天的手掀起裙子,抓住她的臀部,捏著那臀肉,手捏了一會,又重新找尋溫柔,沿著臀溝,漸漸下滑,滑入熱帶雨林。另一隻手,伸到衣裏,向那挺翹的寶貝抓去。
後來,黃一天把任一花暴力地摔倒床上,像褪皮一樣,退去她全身的武裝,白亮的肌膚漸漸露出,黃一天的手在白瓷玉似的肌膚,一寸寸往上撫摸占領。
碩大的**,波浪似的上下波動,黃一天捏住一個,用嘴去吃一個。兩人撫愛著,黃一天龍的手往下侵犯,任一花就配合著,後來黃一天很快就分開女人,幾乎沒有什麽停頓,攻向熱帶雨林。
濕漉漉地滑潤,溫軟而緊迫,讓人更強烈,更放縱。
後來一泄如注。
第二天,回到單位,黃一天知道推薦過後就該把推薦結果形成報告給局長過目,確定哪些人能進入黨組會正式研究提拔,哪些人因為沒有過半數,將失去提拔的機會。研究過後就進入考察環節,考察過後沒有問題的,經過局長同意就是幹部任前公示,公示過後就是發文任職。
局長看著推薦結果,很滿意的說,好,下麵你就和馮圓拿出幹部調整方案,到時候直接上黨組會研究,就不要向我匯報了。局長滿意的不是推薦的結果,滿意的是黃一天有事必匯報的做法。
局長後來說,讓馮圓參與,畢竟他是編製委員會的一把手,人事局黨組副書記,不能不和他通氣。
上午九點整,人事局黨組就這次幹部提拔討論的會議準時召開,7個黨組成員端坐在會議桌前一邊喝著水,一邊談著天氣。誰都知道開會的內容,誰都不願提及。畢竟用誰,不分管人事,和自己無關。事不關己高高掛起。
局長看了看牆上的掛鍾,說時間到了,開會。人選討論之前,局長講述為何這次提拔的重要性。
局長解釋說,人事局包括編製委員會、職稱辦現在有11個科室,提拔幾個科長副科長對黨組來說不是一件很大的事,人事科提議,大家討論一下就可以了。但是,因為最近連續提拔領導幹部,就讓很多科長看到了希望,就認為科長位置很重要。
最近我一直就這個問題想了很多,什麽樣的人才能做科長,我認為一定要有突破,人員一定要敢於應變敢於突破,那些整天坐在辦公室,老爺作風,發個文打個電話催個材料,不根據實際製定實際的方法怎麽能出成績。用人失誤很嚴重,往往會導致整個單位形象受損。免得在坐的所有領導的位置受損。所以,今天就科長副科長的人選進行研究,大家要客觀,不要靠資格,隻看能不能符合位置的需要。
根據慣例,沒有人事科長,黃一天代表人事處首先向與會的黨組成員們介紹這次推薦人選的有關情況。說經過多輪推薦和交流,現在兩個科長人選初步定在呂麗華和任一花兩個人身上,他們的具體情況昨天已經書麵送達於會人員的手上,情況都已經了解,下麵根據議程,先把兩個科長情況簡單宣讀一下。
後來,黃一天又把調整的幾個副科長情況介紹了一下。局長等黃一天把人員的情況介紹完後,掃視了一圈說:
“大家就人選問題已經考慮了一個晚上,現在都談談吧。”
所有參加會議的人盯著馮圓看。在黨組排名他是第二,又是黨組副書記,輪到他說話了。機關該誰說話,不該誰說話,程序不能亂。
馮圓作為編製委員會辦公室主任,正科級領導幹部,以後很有可能接替局長做人事局局長,他說什麽也許就是局長的意圖,於是開口說,我先說幾句,希望能拋磚引玉,當然我建議的是一個黨組成員的個人看法,僅供參考而已。科長的位置大家心裏都有數,很重要,關係到一項工作能否開展起來,說大了關係到整個人事局以後的形象。我認為,現在科長人選,必須具有以下幾個條件,一是要有創新的精神。不能走老路,必須打破原來模式,從原來的思維中脫離出來,從原來的模式中走出來,才有出路。二是能妥善協調好各方麵的利益關係,具有應對複雜局麵的能力。科長不僅僅是做事,需要和許多部門協調,必須具備很強的協調能力,應對各種複雜局麵,找準問題的關鍵,才能把工作調動起來。三是抓落實把方向的能力。正視難題,知難而進,采取求真務實的作風,行之有效的措施,落實好市政府的要求,在正確的方向指導下開展工作。四是綜合素質要強。多麵手才能在複雜狀況下妥善處理各種情況。基於以上情況,我個人認為呂麗華和任一花基本具備科長的素質,適合崗位。
至於副科長的情況,我就不談了,沒有意見。大家聽到這裏,有的人微笑點頭,有的人用疑惑的看著馮圓。微笑的人知道,馮圓很受局長信任,不是一個亂說亂表態的人,說的任何話都要認真掂量,到底是馮圓自己的話,還是代表一把手局長在說話。疑惑的人知道,馮圓以前是不在研究人事上說話,那麽這兩個人推薦馮圓不反對,那麽馮圓這麽表態到底是不是局長的意圖?
下麵輪到劉達講話了,他說的話讓很多人吃驚。他說對馮圓主任提出的科長必須具備的幾個條件觀點我完全讚同,但是,誰做科長對整個人事局來說比較關鍵,所以應從多方麵來看待人選。
大家都轉頭看著劉達,對別人來說,誰是科長與自己沒有任何關係,不是自己分管的,沒有必要插手,也沒有必要得罪人。關注的就是劉達講的內容。
劉達環顧眾人,微微點著頭,繼續道,呂麗華做科長我完全讚同,但是任一花同誌到人事局時間太短,做科長我認為不是很適合,人事局比她優秀的人很多,不一定要推薦她,這就是我要說的,別人的提拔我都沒有意見。
黃一天抱著水杯不停地喝茶,不時的打量著每個人,當劉達說道任一花到人事局上班時間短的時候,才不冷不熱地插了句話:“各位局長,談到任職時間,我想到一個人在人事局工作的時間比在做的各位領導都長,那就是工資福利科的老薑,在人事局機關工作整整31年,還是辦事員,如果按照劉達局長的說法,是不是老薑應該做局長,因為她在這兒時間最長!”
任一花的身體讓黃一天如此的著迷,肯定要維護。
劉達回擊說:“時間就是經驗,經驗是寶貴的,這個道理三歲的孩子都知道,再說老薑沒有做領導,並不表示老薑不能做科長,沒有試驗怎麽就能知道結果,是驢子是馬到賽場上才能知道。”
那天,劉達和黃一天鬥的很厲害。
局長一直在看著黃一天和劉達的鬥氣,不時低頭吹著茶杯上漂浮的茶葉片,不緊不慢的有滋有味的喝著茶,沒有說話。此刻心神沒有在局麵,卻在想著胡小華的話。昨天晚上,局長和胡小華在辦公室室內的房間做過男女進出健身運動後,局長躺在床上回味**的時候,枕在他胳膊上胡小華忽然說:
“老包,我有個事想問你!”
局長就側過身,把手放在她滾熱的**上說,除了想日一次的話不要說,其餘什麽事盡管說。
“你說工作上,我現在是你的左手還是右手?”
局長當時猶豫了一下,想到流傳很熱的男左女右這個詞,於是摸著她的豐奶說:
“男左女右嗎,工作上你當然是右手。”
讓局長沒有料到的是胡小華聽了回答,根本沒有想象中的高興,反而氣呼呼把放在她奶上的手推過去,轉過身去,說:
“跟你這麽多年,身體都給你了,還是右手,說白了,心裏根本沒有我!”
局長不知道回答什麽地方不妥,為了今晚下麵的節目,隻好哄著說,其實自己心裏是把她當作左手,說右手不過逗逗她。說罷把胡小華的身體扳轉過來,繼續把大手放在她**的奶上,一邊說話,一邊揉著。
等哄高興了,局長就問,做左手和右手究竟能有什麽差別?胡小華說出一番理論,讓局長思考很久。
胡小華說,對一個領導來講,左手右手都很重要,不可缺少,但如果把一個人放在右手位置,說明這個人就象右手一樣,整天忙碌,大事小事公事私事都要去他(她)去奔波,是一個沒有時間休閑的人;而左手就不一樣,一般人的左手很少用,隻有右手忙不了才動左手,所以領導工作上的左手是幫領導做大事的人,做大事的左手肯定比事無大小都要出麵奔波的右手重要。
局長就一直在想,到底誰是自己的左右手,無疑馮圓和胡小華,那麽誰是左手,誰是右手呢?局長就是在想不透,就想應該把單位的重要工作放在左右手的手裏,這樣自己才能放心,看到劉達和黃一天的鬥,局長知道,黨組會議結束後,兩個人的鬥就會讓政府大院的人都知道,那麽自己就可以利用一下。隻要利用好,就可以達成很多計劃,至少讓劉達走出人事局,如果不行,那麽黃一天也就是犧牲品吧。
為了自己的利益,很多時候領導是不擇手段的。
這女人約二十多歲的樣子,五官端正,眉毛粗長,鼻子高翹,唇豐厚,脯挺拔,副縣長用手稍微比劃了一下,三圍不錯,盡管衣服把臀部包圍得結結實實了,但對於副縣長這種老獵手來說,一眼就能看出具體的尺寸,不由得暗暗的“嘖嘖”幾聲,這女孩子雖然走路雙緊夾,隻要稍加培養,將是一難得的偷情對象。《純文字首發》
看著看著,下部就有了反映。
美色當前,副縣長把心一橫,就抱住任一花,把她按倒在床上。後來,任一花被副縣長搓揉的一股淫欲難以壓抑,**的胸部開始聳動,**隨著胸部的動而挺立,對著暴露的隱私,副縣長伸出中指,輕巧溫柔貼心的騷弄。
女人就把眼睛緊緊閉上,嘴巴呢喃著聽不懂的囈語,哼哼啊啊的,副縣長另外一隻手抓住了一隻**,用力的無規則的擠弄,女人爽快的叫著:
“喔……”
隨著叫聲,副縣長不再猶豫,挺起家夥,奮力**,女人很舒服,放鬆了身體,飽滿豐挺的**隨著男人家夥猛烈的進出撞擊,一前一後的晃動……
後來,副縣長就想辦法把任一花調到了人事局。到了人事局後,離婚的任一花就被黃一天給吸引了,這樣的男人才是男人,如果和這樣的男人在一起那才是女人的幸福。
後來,任一花還是達成所願,和黃一天睡到了一起。
兩個人發展成那個方麵的關係,與那次喝多了酒有關。一天晚上,兩個人陪客人到很晚酒席才結束,黃一天和任一花開車到不遠處的洪澤湖大堤上,停了下來。四周很靜,有螢火蟲在不遠處閃。女人下了車,感覺水麵清清的風有些濕潤,清涼得舒服。
兩個人都喝了很多酒,說話就沒有輕重。酒壯熊人膽。看著經常意淫目標的任副主任,黃一天那天從後麵抱住了她,抱得她幾乎喘不了氣,她沒有反對,還似嫌不緊,也緊緊地抱他,就感覺到他的唇粘上來,很主動地迎了上去,很主動地讓他的舌頭走進來,也很主動地和他柔軟地糾纏,後來,就分不清是他在她嘴裏,還是她在他嘴裏,彼此都覺得心裏有火在燒,手上都有了動作,都是過來人,都不必掩飾自己,手想停在什麽地方就停在什麽地方,想做什麽動作就做什麽動作,很直接,很放肆。
黃一天從後麵抱她,兩手一上一下地撫摸,撫摸的都是她的敏感地方,都是他極想撫摸的地方。這會兒抱著的是曾無數次意淫的女人,那欲望便不受思想約束任意奔騰,剌激便拍打著心“撲撲”地跳。
後來,他無法控製自己,也不想控製自己,一步一步把錢麗抱上了車。他讓她坐在腿上,撥開那小得不能再小的***,輕易地進入了她。
她呻吟起來,回應他,在他腿上奔馳。然而,車的空間不允許她有更強烈的動作,更不允許他有主動的衝擊。但是,他要衝擊,狠狠的衝擊,他要把所有的力量都聚集在那一衝擊點。
後來,他們下了車,他們就那麽站著,索取對方,也給予對方。
和任一花有了那層關係後,黃一天感覺到什麽叫女人,那是前幾個女人都沒有的。任一花和黃一天每次**,都是很盡心,她對一般的玩法還不滿足,還要玩點技巧,來點時尚,讓黃一天嚐到了什麽叫**的樂趣。
常言道,人不風流枉少年。黃一天也就放任自己,享受這種樂趣。
有此關係,對於任一花的求援,黃一天肯定盡力,於是就向局長推薦科長人選的時候提到了任一花,說這個人還是有可造之處,可以提拔使用,再說**誌做事比較細,做人事科長還是適合的。
包大寬自從把胡小華推到了領導的崗位上後,認為局裏的很多事自己可以控製了,第一班子成員7個人,包括自己4個人是絕對能說同樣的話的,胡長貴這個老家夥最近也老實多了,知道看自己的眼色行事了。至於劉達和趙大奎就是不聽話,也沒有什麽可怕的,畢竟是少數。
聽了黃一天關於單位科長空缺是不是以這個機會調整一批人的請示後,想了想回答說,每次調整人都是讓很多人不安,不過這也正常,都是機關混的人,官場上誰不想進步,這樣吧,先進行一次民主測評,然後對測評達到要求的人再考慮,這樣也是程序,同時也是一種讓幹部信服的手段。
其實,現在提拔誰不提拔誰對包大寬來說沒有什麽大的影響,不管誰上都是自己的下屬,都是要如狗一樣聽話。
黃一天就說,好,近期一定按照局長吩咐的落實。黃一天雖然做了分管人事的領導,知道在官場很多地方隻了解皮毛,需要學習的地方很多,真如周大金經常開玩笑說的,小黃是人做了領導,圓滑還沒有到位,要好好磨練。
後來,局長就細節進行了具體的指導,在黃一天前麵,局長可以說絕對是官場的老油條,隨便說一些都夠黃一天學一段時間。但是,局長也觀察到,黃一天難能可貴的就是領悟力比一般人要強,這也是做官所必須的。
一天晚上,黃一天走出辦公樓,準備到附近的美食城下麵大廳吃點小吃,回來繼續加班。香江美食城是全市最大的飲食場所,裏麵從人們喜歡的燒烤小吃鴨血粉絲到賓客喜事酒宴都能提供,每天這裏的人是特別多。
進了香江美食城,挑個臨窗的座位坐下。剛坐穩,“小老鼠上燈台,偷油吃下不來的”手機的鈴聲就響了,這兩天黃一天手機就沒有休息過。這都是上周五單位的民主推薦給引起的。
人事局準備調整部分人員終於開始了,第一步進行民主推薦,由於此次調整人事科科長劉紅被調到宣傳部,科長空缺,黨組就決定黃一天負責民主推薦的組織和結果統計。這種情況下,單位的人打電話來詢問結果也很正常。
民主推薦對幹部提拔任用來說,是一種形式,一個過程,但也特別重要。對機關事業單位工作的人來說,民主推薦對一個人的提拔就好比參加奧運會的選拔賽,過了推薦關才能拿到入場券,才能參加後麵的爭金奪銀。如果一個人,民主推薦關都沒有過,就是民主推薦的提拔票過不了半數,根本就談不上也不可能有機會提拔。所以任何一個人都不願意在這一關就被淘汰。況且,過了民主推薦,才可能被明確個級別職務,而級別職務是和每個人的收入、購房補貼等待遇息息相關的,以至從辦事員到處長幾乎都來了一遍電話。
“做人事,就要把它當作商業來經營。”這是黃一天分管人事的第一天周大金對他說的話,一直記憶猶新。
“商場說,顧客是上帝,人氣是財氣,運用到這裏就是每一個人都是自己提升的階梯,階梯高了,自己也才能到更高的崗位。”說白了,就是做人事要學會聚人氣,不能得罪人每一個人,好好先生,沒有任何個性的人,往往人氣最旺,最容易提拔。
對每一個詢問結果的同事,黃一天是既不能告訴結果,也不能敷衍了事。告訴了結果,就是違背組織原則,泄密,不告訴,就會得罪人,就會樹敵。
“你不用擔心,憑你的人緣關係,民主推薦肯定沒有什麽,即使有什麽,兄弟我在這裏,肯定會在第一時間告訴你!”這句話,黃一天也不知道說了多少遍。其實真的有什麽了,**都不會告訴。
拿出手機,電話原來是任一花的。自從黃一天和任一花有了那層關係後,任一花就經常打電話給他,問薑心成有沒有空,有空到她那兒做一做。話裏的含義誰都懂,到她那兒,兩個人做一次。
“人在哪裏,是不是和哪個女人在約會?”仍然如以前一起工作時一樣,調侃的口氣。
“管得也太寬了吧,問這話的應該是我老婆,而不是你吧!”
“把我當成你的老婆就行了,這麽理解,那麽管的就是理直氣壯,理所當然了。怎麽了,聽了這話心裏是不是特別舒服,如熨鬥拉過一樣!”
似乎看到任一花那似笑非笑的神情,笑著回答說:“是老婆你也是二房,也沒有資格管我,直接說,什麽事?”
任一花在電話裏說話的口氣仍然不變,調侃說:“沒有事,想你不可以嗎,你朝三暮四的不想我很正常,但不能阻止我想你吧!”
聽到聲音的同時,發現任一花已經站在身邊。[.mianhuatang.info超多好看小說]今天,她內裏穿了一件藍色緊身絨衫,外麵披了乳白色長外套,一頭短發把她白白的臉印托得更漂亮。原來她在外麵早就看到了黃一天。
“是一個人,還是約了誰?”
任一花在黃一天桌子對麵的凳子上一坐下,她把臉靠過去笑著問。
“約的人就坐在對麵,今晚到現在還沒有回家?”任一花自從離婚後,也很少在外麵,黃一天有時候就想這樣一個女人,人又漂亮,娶到這樣老婆的男人都很幸福,他的男人為何離婚,至於說和別的男人有一腿,是不是別的原因。
“一個人很寂寞,隻好出來轉轉,想不到看到你在這樣,就過來和你說說話。今晚忙嗎?”任一花看著黃一天說。
想到書上說的一個女人告訴男人一個人在家說明對這個男人很信任,或者有那個方麵的意思,變相的告訴男人過去陪陪。同時間,話裏的含義已經很清楚。
黃一天就悄悄說,飯後方便的話,我去陪你。任一花就用手拉住黃一天的手,一臉嫵媚的說,我帶你到一個地方去吃飯
走在路上,黃一天就感到一股喜悅布滿全身,自從有了那層關係,他每天都想她,每天都渴望擁有她,就想不顧一切地進入她,與她一起燃燒。
那天晚上,他們在任一花住的小區旁邊的飯店裏吃了飯。飯店不大,名字卻很特別,兩人世界,進去了才知道,樓上100多平方被隔成許多小小的餐廳,餐廳牆壁上的燈都是小小的外麵套上紫色的玻璃罩子,裏麵就呈現一遍紫色世界。餐廳裏麵的設備很少,一張長不過1米的辦工作模樣的玻璃餐桌,下麵是和餐桌同樣大小的帶椅背的凳子,上麵的擺上的餐具都很精細,很適合情人吃飯約會。
兩個人坐在一起,任一花就問黃一天吃什麽?
黃一天到了這個地方吃飯的感覺有了,另外的感覺也來了,似乎是情人約會的包廂。
任一花笑著說,到了這個地方本來就是情人,名字告訴你,兩人世界,孤男寡女,躲在這個地方,不幹點事,很對不起這個地方。
黃一天聽到這裏的時候,眼裏就有了股熱烈,就把任一花緊緊抱住,手順著腰部開始摸索,手指漸漸侵入,沿著股溝慢慢探下去。
任一花的火熱,也被點著了。
任一花把門關住,擋住外麵可能存在的視線。黃一天的手已經沿那股溝,探到她那肥厚的柔軟,泥濘一片。任一花渾身輕輕顫抖,身體裏流動的情緒,把顧忌衝沒。黃一天另一隻手,掀開毛衣,伸進衣裏,握住那碩大寶貝時,任一花輕輕“嗯”地一聲。
服務員的敲門聲把兩個人驚醒,整理好衣服,開了門,說要兩碗麵。吃晚飯,就急匆匆向外走去,此刻對他們來說,擁有對方比什麽都重要。
回到小區的房間,兩個人就親吻在一起。
黃一天的手掀起裙子,抓住她的臀部,捏著那臀肉,手捏了一會,又重新找尋溫柔,沿著臀溝,漸漸下滑,滑入熱帶雨林。另一隻手,伸到衣裏,向那挺翹的寶貝抓去。
後來,黃一天把任一花暴力地摔倒床上,像褪皮一樣,退去她全身的武裝,白亮的肌膚漸漸露出,黃一天的手在白瓷玉似的肌膚,一寸寸往上撫摸占領。
碩大的**,波浪似的上下波動,黃一天捏住一個,用嘴去吃一個。兩人撫愛著,黃一天龍的手往下侵犯,任一花就配合著,後來黃一天很快就分開女人,幾乎沒有什麽停頓,攻向熱帶雨林。
濕漉漉地滑潤,溫軟而緊迫,讓人更強烈,更放縱。
後來一泄如注。
第二天,回到單位,黃一天知道推薦過後就該把推薦結果形成報告給局長過目,確定哪些人能進入黨組會正式研究提拔,哪些人因為沒有過半數,將失去提拔的機會。研究過後就進入考察環節,考察過後沒有問題的,經過局長同意就是幹部任前公示,公示過後就是發文任職。
局長看著推薦結果,很滿意的說,好,下麵你就和馮圓拿出幹部調整方案,到時候直接上黨組會研究,就不要向我匯報了。局長滿意的不是推薦的結果,滿意的是黃一天有事必匯報的做法。
局長後來說,讓馮圓參與,畢竟他是編製委員會的一把手,人事局黨組副書記,不能不和他通氣。
上午九點整,人事局黨組就這次幹部提拔討論的會議準時召開,7個黨組成員端坐在會議桌前一邊喝著水,一邊談著天氣。誰都知道開會的內容,誰都不願提及。畢竟用誰,不分管人事,和自己無關。事不關己高高掛起。
局長看了看牆上的掛鍾,說時間到了,開會。人選討論之前,局長講述為何這次提拔的重要性。
局長解釋說,人事局包括編製委員會、職稱辦現在有11個科室,提拔幾個科長副科長對黨組來說不是一件很大的事,人事科提議,大家討論一下就可以了。但是,因為最近連續提拔領導幹部,就讓很多科長看到了希望,就認為科長位置很重要。
最近我一直就這個問題想了很多,什麽樣的人才能做科長,我認為一定要有突破,人員一定要敢於應變敢於突破,那些整天坐在辦公室,老爺作風,發個文打個電話催個材料,不根據實際製定實際的方法怎麽能出成績。用人失誤很嚴重,往往會導致整個單位形象受損。免得在坐的所有領導的位置受損。所以,今天就科長副科長的人選進行研究,大家要客觀,不要靠資格,隻看能不能符合位置的需要。
根據慣例,沒有人事科長,黃一天代表人事處首先向與會的黨組成員們介紹這次推薦人選的有關情況。說經過多輪推薦和交流,現在兩個科長人選初步定在呂麗華和任一花兩個人身上,他們的具體情況昨天已經書麵送達於會人員的手上,情況都已經了解,下麵根據議程,先把兩個科長情況簡單宣讀一下。
後來,黃一天又把調整的幾個副科長情況介紹了一下。局長等黃一天把人員的情況介紹完後,掃視了一圈說:
“大家就人選問題已經考慮了一個晚上,現在都談談吧。”
所有參加會議的人盯著馮圓看。在黨組排名他是第二,又是黨組副書記,輪到他說話了。機關該誰說話,不該誰說話,程序不能亂。
馮圓作為編製委員會辦公室主任,正科級領導幹部,以後很有可能接替局長做人事局局長,他說什麽也許就是局長的意圖,於是開口說,我先說幾句,希望能拋磚引玉,當然我建議的是一個黨組成員的個人看法,僅供參考而已。科長的位置大家心裏都有數,很重要,關係到一項工作能否開展起來,說大了關係到整個人事局以後的形象。我認為,現在科長人選,必須具有以下幾個條件,一是要有創新的精神。不能走老路,必須打破原來模式,從原來的思維中脫離出來,從原來的模式中走出來,才有出路。二是能妥善協調好各方麵的利益關係,具有應對複雜局麵的能力。科長不僅僅是做事,需要和許多部門協調,必須具備很強的協調能力,應對各種複雜局麵,找準問題的關鍵,才能把工作調動起來。三是抓落實把方向的能力。正視難題,知難而進,采取求真務實的作風,行之有效的措施,落實好市政府的要求,在正確的方向指導下開展工作。四是綜合素質要強。多麵手才能在複雜狀況下妥善處理各種情況。基於以上情況,我個人認為呂麗華和任一花基本具備科長的素質,適合崗位。
至於副科長的情況,我就不談了,沒有意見。大家聽到這裏,有的人微笑點頭,有的人用疑惑的看著馮圓。微笑的人知道,馮圓很受局長信任,不是一個亂說亂表態的人,說的任何話都要認真掂量,到底是馮圓自己的話,還是代表一把手局長在說話。疑惑的人知道,馮圓以前是不在研究人事上說話,那麽這兩個人推薦馮圓不反對,那麽馮圓這麽表態到底是不是局長的意圖?
下麵輪到劉達講話了,他說的話讓很多人吃驚。他說對馮圓主任提出的科長必須具備的幾個條件觀點我完全讚同,但是,誰做科長對整個人事局來說比較關鍵,所以應從多方麵來看待人選。
大家都轉頭看著劉達,對別人來說,誰是科長與自己沒有任何關係,不是自己分管的,沒有必要插手,也沒有必要得罪人。關注的就是劉達講的內容。
劉達環顧眾人,微微點著頭,繼續道,呂麗華做科長我完全讚同,但是任一花同誌到人事局時間太短,做科長我認為不是很適合,人事局比她優秀的人很多,不一定要推薦她,這就是我要說的,別人的提拔我都沒有意見。
黃一天抱著水杯不停地喝茶,不時的打量著每個人,當劉達說道任一花到人事局上班時間短的時候,才不冷不熱地插了句話:“各位局長,談到任職時間,我想到一個人在人事局工作的時間比在做的各位領導都長,那就是工資福利科的老薑,在人事局機關工作整整31年,還是辦事員,如果按照劉達局長的說法,是不是老薑應該做局長,因為她在這兒時間最長!”
任一花的身體讓黃一天如此的著迷,肯定要維護。
劉達回擊說:“時間就是經驗,經驗是寶貴的,這個道理三歲的孩子都知道,再說老薑沒有做領導,並不表示老薑不能做科長,沒有試驗怎麽就能知道結果,是驢子是馬到賽場上才能知道。”
那天,劉達和黃一天鬥的很厲害。
局長一直在看著黃一天和劉達的鬥氣,不時低頭吹著茶杯上漂浮的茶葉片,不緊不慢的有滋有味的喝著茶,沒有說話。此刻心神沒有在局麵,卻在想著胡小華的話。昨天晚上,局長和胡小華在辦公室室內的房間做過男女進出健身運動後,局長躺在床上回味**的時候,枕在他胳膊上胡小華忽然說:
“老包,我有個事想問你!”
局長就側過身,把手放在她滾熱的**上說,除了想日一次的話不要說,其餘什麽事盡管說。
“你說工作上,我現在是你的左手還是右手?”
局長當時猶豫了一下,想到流傳很熱的男左女右這個詞,於是摸著她的豐奶說:
“男左女右嗎,工作上你當然是右手。”
讓局長沒有料到的是胡小華聽了回答,根本沒有想象中的高興,反而氣呼呼把放在她奶上的手推過去,轉過身去,說:
“跟你這麽多年,身體都給你了,還是右手,說白了,心裏根本沒有我!”
局長不知道回答什麽地方不妥,為了今晚下麵的節目,隻好哄著說,其實自己心裏是把她當作左手,說右手不過逗逗她。說罷把胡小華的身體扳轉過來,繼續把大手放在她**的奶上,一邊說話,一邊揉著。
等哄高興了,局長就問,做左手和右手究竟能有什麽差別?胡小華說出一番理論,讓局長思考很久。
胡小華說,對一個領導來講,左手右手都很重要,不可缺少,但如果把一個人放在右手位置,說明這個人就象右手一樣,整天忙碌,大事小事公事私事都要去他(她)去奔波,是一個沒有時間休閑的人;而左手就不一樣,一般人的左手很少用,隻有右手忙不了才動左手,所以領導工作上的左手是幫領導做大事的人,做大事的左手肯定比事無大小都要出麵奔波的右手重要。
局長就一直在想,到底誰是自己的左右手,無疑馮圓和胡小華,那麽誰是左手,誰是右手呢?局長就是在想不透,就想應該把單位的重要工作放在左右手的手裏,這樣自己才能放心,看到劉達和黃一天的鬥,局長知道,黨組會議結束後,兩個人的鬥就會讓政府大院的人都知道,那麽自己就可以利用一下。隻要利用好,就可以達成很多計劃,至少讓劉達走出人事局,如果不行,那麽黃一天也就是犧牲品吧。
為了自己的利益,很多時候領導是不擇手段的。