第三章 （7）承諾
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第三章（7）承諾
說到這裏，劉達抬頭看著幾個班子成員，不管別人的態度繼續說，因為從科長任職的時間來說，單位有好多科長的任職時間比胡小華任職的時間長，當然胡小華是女幹部，可以從提拔女幹部的角度來看，可是從幾個女科長的角度來看，劉紅的資格就比胡小華要硬很多，而且劉紅在人事局工作多年，經驗豐富，從我認為這個崗位劉紅比胡小華合適，更能起到點燃一盞燈照亮一大遍的效果。（.mianhuatang.info好看的小說）
劉達和劉紅之間的苟合關係很少有人知道，劉達冒著和局長關係鬧僵的危險，推薦劉紅就讓另外的幾個班子成員不能理解。因為以前劉達一直是在局長後麵混的，後來為什麽又被局長弄到鄉下去做指導員，除馮園了解外，很多人不理解內幕，看來劉達和局長的關係不是很親密。
官場，看不透的事很多。
劉達的話剛說完，黃一天就反對說，如果提拔講究按資排輩，我估計現在副科長都沒資格，更不能談現在職稱辦副主任的這個位置，現在從上到下都提倡提拔年輕幹部，所以按資排輩是和幹部形勢不符合的，再說縣委一再要求各單位要把優秀的人才推薦上去，就如劉紅談資格確實很老，可是在人事科幾年取得什麽樣的實績，沒有看出來，而胡小華當時在工資福利科就工作流程梳理等工作就受到市人事局的表彰，到了職稱科，農民職稱的試點工作也取得一定的成績，大家有目共睹，所以按照縣委的要求，我是建議推薦優秀的人，絕不推薦按照資格上來的沒有成績的人。
黃一天話講完，局長沒有任何表情的看著眾人，心裏對黃一天還是很讚同的，於是繼續說，別的幾個領導還有什麽看法，有什麽說什麽。局長很冷靜，就是要通過這件事看看班子的想法。
馮園這個時侯就笑著說，對人事上的事我一般很少談看法，今天我也來說兩句。本來，提拔一個人對單位來說是好事，但是推薦誰就成為難題，畢竟崗位少人多，一次不能都提拔，就存在競爭。就這次推薦的職稱辦副主任，誰都知道職稱辦雖然以前就存在，但是一直是和局合署辦公，科室設置也不全，黃一天上任後，才調整到位，所以很多工作是具有開創性的。那麽就要具有開創新精神的人來做，從劉紅和胡小華兩人的創新精神來研究，我是比較偏向胡小華，至於劉紅，似乎做工作沒有開創性，都是等著球打，我這麽說，完全是從工作上考慮，實事求是。
馮園這麽說完，胡長貴就不敢發表意見，要知道亂說話弄不好會被局長踢出人事局的，最近聽人說局長一次和人喝酒，無意中說人事局領導太多，很多事情研究就很難統一，必須調整出去幾個。胡長貴聽到這句話後，就一直很小心。所以等到局長問他有什麽建議的時候，胡長貴就說：
“沒有看法，完全擁護黨組的決定！”
不管心裏想什麽，嘴上不能說出來。雖然最近劉達這個老家夥經常到自己辦公室閑聊，但是關鍵時候要穩住立場，否則，就如當初黃一天的副科長，跟著劉達後麵應和，結果被局長狠狠的批評了一通。
局長看到胡長貴的樣子，知道這個家夥除了愛貪便宜，其餘是可以的，還是能控製的。於是就問趙大奎，說趙局長有什麽看法。
趙大奎就說，我不分管人事，職稱辦也不是我分管的，兩個人的情況究竟誰最合適這個崗位，我也不了解，我不能隨意表態，畢竟這是影響一個幹部的成長，這件事我棄權，不發表意見。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）
事不關己高高掛起。自從呂麗華的事件以後，趙大奎就知道很多地方不是自己一個副局長該參與的，不能控製局麵就離開局麵，這樣才能對自己有利。
局長看到事態沒有超出自己的控製，就說既然多數人同意黃一天的提議，按照少數服從多數的原則，那麽就決定把胡小華作為這次女幹部的人選，當然劉紅也很優秀，以後有機會肯定要對該同誌負責。
會議結束後，黃一天主任立即要求人事科貼出公示，到組織部走完下麵的手續。人事科長劉紅雖然有意見，心裏有抵觸，對於黃一天的安排還是讓別的人做了。有意見，對領導的吩咐也要執行。
所以，會議結束不久，人事局布告欄內的一則告示，公示內容是：“根據縣委要求，經局黨組委研究，單位決定推薦胡小華同誌為女幹部推薦人選，本公告發布後，廣大幹部群眾如有不同意見，請在一周內以電話、信函、親訪等方式向本單位黨組反映。反映問題要實事求是，電話和信函應署真實姓名。信訪有效時間以發信時的當地郵戳為準，下麵聯係電話和通信地址”。
這個公示，很讓人眼熱，也讓很多人不能理解。但是，大家隻是下麵議論，沒有人去說什麽意見。劉紅卻是唯一有行動的人。胡小華為科級幹部推薦對象公示的當天，劉紅很不高興地走進了黃一天的辦公室。
坐下後，客氣一番，劉紅說了這次來黃一天辦公室的主要目的，希望黃一天能認真考慮，認真向局長反映。
劉紅說，黃主任，自己對職稱辦這次推薦胡小華為科級幹部推薦人選的事，感到不能理解，希望領導能給予解答。
黃一天早就知道會是這個結果，就裝著什麽都不知道的樣子問，你也在人事科工作多年，都是人事工作的老同誌，知道公示都是按照正常程序，局長也同意了，有什麽不能理解，難道公示有問題？
劉紅說，不是公示這些程序問題，而是推薦人選的問題，如果從單位的角度來考慮，胡小華肯定不是最佳人選。
黃一天就問，為什麽？難道還有比她更優秀的人？說說看，自己怎麽沒有發現，說說看，會認真考慮的。
劉紅癟了一下嘴，很不滿的開口說，胡小華做科長也就幾年，工作上也沒有什麽大的成績，至於說工資福利科期間和現在農民職稱試點取得的成績，那不過是每個人的分工不同，假如這些工作交給別人，我想別人做的說不定更成功。
黃一天心裏罵道，你就直接說交給你也會成功，交給你，不出事就不錯了。於是嘴上黃一天就說，黨組不這樣認為，如果用心，哪個崗位都能出成績。所以，別人能力這樣，我想大家心裏都有數。還有什麽不能理解的，什麽要說的都說出來。
劉紅就說，人事局年輕的女幹部中，處長資格自己最老，不管從那個方麵來講，自己都比胡小華過硬，按資排輩，應該輪到自己這次被推薦。
這才是談話的關鍵。
黃一天說，劉紅，你在人事科工作多年，幹部提拔講究政績，以實績用幹部，就說胡小華，說成績，不是我偏袒誰，大家都有公論。至於說，你和別人比起來也許很優秀，但是和胡小華比起來，怎樣，黨組給了答案。（.mianhuatang.info好看的小說）
劉紅就反駁說，成績是一個部分，很多時候幹部提拔肯定要考慮任職時間來考核，考核每一個人。
黃一天就說，劉紅，這件事我也不想說過分多，我做人做事不偏袒任何人，這件事，我認為就是這樣，如果認為不合理，可以讓紀委組織部來調查，他們認定錯了，肯定改，否則，哪怕單位收回這個名額，不推薦了，也不會改變決定。
黃一天很堅決，話說很清楚，如果胡小華不行，就是浪費這個名額，也不會給任何人。不能因為有幾個不做事鬧事的人，提出不合理建議了，就改變合理的決定。
“必要的時候，會反映的，反映一切！”
劉紅看到無法改變黃一天的決定，也很堅決的說。劉紅走後，黃一天無奈的罵了一句，操**的，真累。
過了幾天，小李打來電話，說一天，和我說實話，你和那個胡小華是不是發生過什麽？祝賀啊，泡到美女。
黃一天笑著說，想發生，關鍵沒有機會，再說你也知道，她是班主任的女兒，真的發生了什麽，怎麽和班主任說。怎麽了，你看好了，想追她就追吧，我隻當著不知道。
小李就說，我想泡，她也看不上我。剛才紀委的一個下屬在我這裏，說有人來信舉報你和胡小華有一腿，所以這次推薦女幹部，分管人事的你沒有公正公平的選拔人，推薦了有不正當關係的胡小華，原來的下屬就過來問問我，有沒有這回事，好想個辦法處理事。
黃一天笑著說，推薦一個幹部那是我說了算，那是局長的意圖，我不過是落實而已，盡管讓組織部和紀委來查，就是要看看能掀起什麽大浪。我是希望能和胡小華發生什麽，關鍵沒那個福氣。
小李說，你這麽回答，我就放心了，我是怕你為了下麵的家夥舒服出事，那是不值得的。所以打電話來問問。
黃一天說，盡管放心。
掛了電話，黃一天知道舉報肯定是劉紅所為，看來這個女人不是自己想象中的那麽簡單。
局長和馮園麵對麵，抽著煙，都沒有說話。
局長狠狠的抽了一口，看著吐出的煙圈在繚繞，抬起頭，指著辦公桌上的幾頁紙，很謹慎的問：
“今天才收到的？有沒有別的人知道？”
“今天上班，開門看到一封信在辦公室門邊的地上，當時認為是收發人員把信從門下麵塞了進來，打開看看，發現是一封舉報信，舉報的事比較特殊，立即就過來向局長匯報，這件事除了你我，暫時沒有其他人知道！”
舉報信的目標很明確，反映單位這次推薦女幹部有問題，說胡小華隻做了幾年的科長，竟然被單位研究推薦為後背幹部人選，這樣的人能提拔，是什麽原因？肯定有個別領導得到了好處，希望紀檢組能給與查處和糾正，如果不給於糾正，將到縣紀委和縣領導那裏去反映，求一個公平公正的答複。
局長把舉報信又看了一遍，看不出是出於誰的手，就抬頭問馮園，你是紀檢組長，怎麽看這件事？
馮園很得局長信任，但是領會領導的意圖，才是落實的關鍵。
“事情來的比較突然，看到信後，立即就過來給你匯報，還沒有來得及考慮如何處理！”
把球推給了局長，那是做官做好的保身之道。
局長搖了搖頭，歎了口氣說，最近一段時間，單位的風氣很不正，一些人不做事整天就是惹事，看到別人進步就眼紅，到處不負責任的亂議論，要麽是這個人進步了，就想到有哪個領導做後台，那個人進步了有誰是背景，認為提拔的人沒有關係就不可能，長此下去，就會對整個單位的風氣帶來很壞的影響，這些人必須給予處理，風氣給與改變。
馮園機關工作多年，從局長的話語裏知道自己該怎麽說，就接上說：
“任用幹部，就是要起到點燃一盞燈，照亮一大片的效果，黨組選人完全是根據一個人的能力、態度、貢獻來考慮的，推薦他們也是根據民主推薦情況來決定的，不是一個人兩個人的觀點，群眾的眼睛是亮的，胡小華民主推薦過了半數，說明大部分人至少半數以上的人是維護的，是希望提拔他的，任用他可以說是順應民心，反應民意，完全可以起到積極作用，匿名來信，說明來信本身就不光明，我個人認為，不能因匿名信或者說不光明正大的來信就改變黨組的決定，做違背民意的決定，對匿名來信則暫時擱置不理，真的到了縣紀委那裏，也好解釋。”
作為下屬，隻能想方設法維護局長的決定。
“怎麽處理是你紀檢組事情，不過要注意方法，穩定是第一，單位沒有穩定，很難有幹事的氛圍！”
局長聽了馮園的說話，沒有任何表情的表態說。
馮園就說，知道了，肯定按照局長的指示做好這件事的處理工作，不出現任何影響單位穩定的事。
看著馮園離開，局長想了想，打個電話把黃一天叫到了辦公室。黃一天進入局長辦公室，聽了局長的介紹後，很慎重的匯報說：
“提起這件事，我有件事向局長你匯報，就是昨天曾經在紀委的一個朋友透露說，也有人向縣紀委反映了這件事，我當時就表態說，舉報都是沒有根據的事，不會因為這些無聊的舉報，改變黨組任何決定。”
局長和黃一天後來又談了很多別的事。
其實，這一切如預料的一樣，都是劉紅所為。那天黨組會議一結束，劉達出了會議室，就給劉紅打了電話。告訴他黨組會議研究的情況，說在單組會上隻有自己一個人推薦她，其餘的人都不同意，所以就推薦了胡小華，要想有結果，自己想辦法吧。
劉達最近和劉紅也在一起男上女下的做，但是從說話中劉達感覺到劉紅肯定被自己的老領導王部長已經幹過，想一想當時劉紅為了和黃一天競爭上職稱辦副主任的位置，犧牲一下女人的本錢也很正常。再說，以劉紅的身體，王部長進入過一次，以後肯定就不會放手，那麽就會承諾很多，劉紅說話也就底氣足了很多。
男女之間就是這樣，沒有白吃的午餐，把女人日了，那麽就要為舒服付出代價，為女人爭取想要的東西。
劉達這麽說，讓劉紅想辦法，就是提醒她盡快去找王部長吧，作為縣委常委說不定說話能有作用，否則，誰也幫不了她。
再說劉紅聽了劉達的話後，就給王部長去了電話，問晚上有沒有空，想到他哪兒談點事。王部長最近如吃大煙一樣迷上了劉紅的身體，聽了劉紅的電話趕緊回答說，有空，我下班後就在宿舍等你。
王部長肯定知道，劉紅到了他的宿舍就把身體送過來讓他享受的，是給他送性福的，是男人肯定不能拒絕。
那天，劉紅剛進入王部長的宿舍，發現王部長的眼神就盯著自己的胸部。劉紅的胸部很偉大，兩團肉球擠出了深深的**，透過薄薄的絲織品，清晰的感覺到了她乳罩的輪廓，以及那其中包裹的豐腴堅挺的肉體。使人想一探究竟。蕾絲縷空的半罩杯隱約露出誘人的兩點，平滑的肌膚構成罩杯外圓鼓鼓的曲線。
王部長看了一會，就走了過來。劉紅就被王部長像一隻老鷹抓小雞似的，把她撲倒在床上，就把她重重壓倒在地，大手在她的**的搓揉，劉紅眼裏看見的是一團火，一塊鐵。
王部長解開了劉紅胸罩的扣子，一對飽滿豐腴的**迫不及待的跳了出來。王部長的手不禁握住這碩大的**，一個手掌都無法掌握住。稍使了點力搓揉，劉紅就順勢發出蕩人心弦的呻吟聲，刺激男人的激素。王部長的手沒有閑著，順著她的身體滑下，拉下她的裙子，一件白色的衛生內褲就露了出來，她的內褲是絲質的，摸起來很光滑，隔著薄薄的布料，還能感覺得到飽滿的下麵。
後來，劉紅的雙腿，慢慢往兩邊分開，兩條細長**向外伸張，輕輕抖動，嘴裏發出唧唧哼哼的叫聲，這更刺激了王部長的淫心，加快了對女人全方位進攻的動作。
那天晚上，王部長玩遍了劉紅的肉體，變換了各種姿勢，嚐試在任何時候各個部位發起攻擊，隨意控製自己象征性的排泄。
等王部長發泄過後，被折騰的到處是男人牙齒咬後的身體，劉紅全身很累，想到自己被王部長這麽如**一樣的折騰，不讓他為自己出力也太不合適了，就枕著王部長的胳膊說了來的目的，希望王部長為自己出麵，爭取被單位推薦。
王部長享受的女人的身體後，很滿足，想到也應該為這個女人做點事，這樣才能繼續享受這個女人的身體，於是當著劉紅的麵，給包大寬打了電話。電話通了後，王部長就說關於人事局推薦女後背幹部的事，包局長能不能幫忙？
包大寬的聲音通過手機傳了過來說，這件事黨組會上研究通過的事，自己一個人也沒有辦法改變，否則，這麽沒有理由的改變也不能服人心，已經公示的事自己不知道怎麽更改？領導能不能給個思路。
包大寬就把球推給王部長。再說一個領導，也不能幹涉別的部門的事情，何況人事局也不是王部長分管的。
王部長聽到包大寬這麽說，也知道自己確實不能幹涉別人部門的工作，就打著哈哈說，怎麽做那是局長的事，自己就不好插手了，不過不管怎麽樣，希望包局長有機會關照一下，在機關大家都不容易。
包大寬就回答說，領導的吩咐肯定放在心上，自己會盡量，不行就下次吧。
掛了電話，王部長就說，這件事已經公示了，現在說也沒有用。如果更改了，不是說明人事局黨組無能嗎。
劉紅就很不甘的說，你對我的事根本就沒有放在心上，上次和黃一天競爭職稱辦副主任失敗，你就安慰我說下次幫助。可是這次機會來了，還是這麽說，你是不是隻要我的身體，就沒有為我考慮過。
王部長想到自己確實隻想擁有女人的身體，沒有專門為她考慮過，想了想說，你也不要著急，實在不行，過一段時間找機會把她調到宣傳部，在自己的手下幹事，提拔的機會就很多。劉紅想到，到了宣傳部機會肯定比在人事局機會要多，於是就把身體主動地貼上王部長的身體。
從王部長那兒出來，劉紅想到自己既然有了王部長的承諾，要走出人事局到宣傳部，走之前肯定要鬧一把，否則，很多人認為自己是好欺侮的。
說到這裏，劉達抬頭看著幾個班子成員，不管別人的態度繼續說，因為從科長任職的時間來說，單位有好多科長的任職時間比胡小華任職的時間長，當然胡小華是女幹部，可以從提拔女幹部的角度來看，可是從幾個女科長的角度來看，劉紅的資格就比胡小華要硬很多，而且劉紅在人事局工作多年，經驗豐富，從我認為這個崗位劉紅比胡小華合適，更能起到點燃一盞燈照亮一大遍的效果。（.mianhuatang.info好看的小說）
劉達和劉紅之間的苟合關係很少有人知道，劉達冒著和局長關係鬧僵的危險，推薦劉紅就讓另外的幾個班子成員不能理解。因為以前劉達一直是在局長後麵混的，後來為什麽又被局長弄到鄉下去做指導員，除馮園了解外，很多人不理解內幕，看來劉達和局長的關係不是很親密。
官場，看不透的事很多。
劉達的話剛說完，黃一天就反對說，如果提拔講究按資排輩，我估計現在副科長都沒資格，更不能談現在職稱辦副主任的這個位置，現在從上到下都提倡提拔年輕幹部，所以按資排輩是和幹部形勢不符合的，再說縣委一再要求各單位要把優秀的人才推薦上去，就如劉紅談資格確實很老，可是在人事科幾年取得什麽樣的實績，沒有看出來，而胡小華當時在工資福利科就工作流程梳理等工作就受到市人事局的表彰，到了職稱科，農民職稱的試點工作也取得一定的成績，大家有目共睹，所以按照縣委的要求，我是建議推薦優秀的人，絕不推薦按照資格上來的沒有成績的人。
黃一天話講完，局長沒有任何表情的看著眾人，心裏對黃一天還是很讚同的，於是繼續說，別的幾個領導還有什麽看法，有什麽說什麽。局長很冷靜，就是要通過這件事看看班子的想法。
馮園這個時侯就笑著說，對人事上的事我一般很少談看法，今天我也來說兩句。本來，提拔一個人對單位來說是好事，但是推薦誰就成為難題，畢竟崗位少人多，一次不能都提拔，就存在競爭。就這次推薦的職稱辦副主任，誰都知道職稱辦雖然以前就存在，但是一直是和局合署辦公，科室設置也不全，黃一天上任後，才調整到位，所以很多工作是具有開創性的。那麽就要具有開創新精神的人來做，從劉紅和胡小華兩人的創新精神來研究，我是比較偏向胡小華，至於劉紅，似乎做工作沒有開創性，都是等著球打，我這麽說，完全是從工作上考慮，實事求是。
馮園這麽說完，胡長貴就不敢發表意見，要知道亂說話弄不好會被局長踢出人事局的，最近聽人說局長一次和人喝酒，無意中說人事局領導太多，很多事情研究就很難統一，必須調整出去幾個。胡長貴聽到這句話後，就一直很小心。所以等到局長問他有什麽建議的時候，胡長貴就說：
“沒有看法，完全擁護黨組的決定！”
不管心裏想什麽，嘴上不能說出來。雖然最近劉達這個老家夥經常到自己辦公室閑聊，但是關鍵時候要穩住立場，否則，就如當初黃一天的副科長，跟著劉達後麵應和，結果被局長狠狠的批評了一通。
局長看到胡長貴的樣子，知道這個家夥除了愛貪便宜，其餘是可以的，還是能控製的。於是就問趙大奎，說趙局長有什麽看法。
趙大奎就說，我不分管人事，職稱辦也不是我分管的，兩個人的情況究竟誰最合適這個崗位，我也不了解，我不能隨意表態，畢竟這是影響一個幹部的成長，這件事我棄權，不發表意見。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）
事不關己高高掛起。自從呂麗華的事件以後，趙大奎就知道很多地方不是自己一個副局長該參與的，不能控製局麵就離開局麵，這樣才能對自己有利。
局長看到事態沒有超出自己的控製，就說既然多數人同意黃一天的提議，按照少數服從多數的原則，那麽就決定把胡小華作為這次女幹部的人選，當然劉紅也很優秀，以後有機會肯定要對該同誌負責。
會議結束後，黃一天主任立即要求人事科貼出公示，到組織部走完下麵的手續。人事科長劉紅雖然有意見，心裏有抵觸，對於黃一天的安排還是讓別的人做了。有意見，對領導的吩咐也要執行。
所以，會議結束不久，人事局布告欄內的一則告示，公示內容是：“根據縣委要求，經局黨組委研究，單位決定推薦胡小華同誌為女幹部推薦人選，本公告發布後，廣大幹部群眾如有不同意見，請在一周內以電話、信函、親訪等方式向本單位黨組反映。反映問題要實事求是，電話和信函應署真實姓名。信訪有效時間以發信時的當地郵戳為準，下麵聯係電話和通信地址”。
這個公示，很讓人眼熱，也讓很多人不能理解。但是，大家隻是下麵議論，沒有人去說什麽意見。劉紅卻是唯一有行動的人。胡小華為科級幹部推薦對象公示的當天，劉紅很不高興地走進了黃一天的辦公室。
坐下後，客氣一番，劉紅說了這次來黃一天辦公室的主要目的，希望黃一天能認真考慮，認真向局長反映。
劉紅說，黃主任，自己對職稱辦這次推薦胡小華為科級幹部推薦人選的事，感到不能理解，希望領導能給予解答。
黃一天早就知道會是這個結果，就裝著什麽都不知道的樣子問，你也在人事科工作多年，都是人事工作的老同誌，知道公示都是按照正常程序，局長也同意了，有什麽不能理解，難道公示有問題？
劉紅說，不是公示這些程序問題，而是推薦人選的問題，如果從單位的角度來考慮，胡小華肯定不是最佳人選。
黃一天就問，為什麽？難道還有比她更優秀的人？說說看，自己怎麽沒有發現，說說看，會認真考慮的。
劉紅癟了一下嘴，很不滿的開口說，胡小華做科長也就幾年，工作上也沒有什麽大的成績，至於說工資福利科期間和現在農民職稱試點取得的成績，那不過是每個人的分工不同，假如這些工作交給別人，我想別人做的說不定更成功。
黃一天心裏罵道，你就直接說交給你也會成功，交給你，不出事就不錯了。於是嘴上黃一天就說，黨組不這樣認為，如果用心，哪個崗位都能出成績。所以，別人能力這樣，我想大家心裏都有數。還有什麽不能理解的，什麽要說的都說出來。
劉紅就說，人事局年輕的女幹部中，處長資格自己最老，不管從那個方麵來講，自己都比胡小華過硬，按資排輩，應該輪到自己這次被推薦。
這才是談話的關鍵。
黃一天說，劉紅，你在人事科工作多年，幹部提拔講究政績，以實績用幹部，就說胡小華，說成績，不是我偏袒誰，大家都有公論。至於說，你和別人比起來也許很優秀，但是和胡小華比起來，怎樣，黨組給了答案。（.mianhuatang.info好看的小說）
劉紅就反駁說，成績是一個部分，很多時候幹部提拔肯定要考慮任職時間來考核，考核每一個人。
黃一天就說，劉紅，這件事我也不想說過分多，我做人做事不偏袒任何人，這件事，我認為就是這樣，如果認為不合理，可以讓紀委組織部來調查，他們認定錯了，肯定改，否則，哪怕單位收回這個名額，不推薦了，也不會改變決定。
黃一天很堅決，話說很清楚，如果胡小華不行，就是浪費這個名額，也不會給任何人。不能因為有幾個不做事鬧事的人，提出不合理建議了，就改變合理的決定。
“必要的時候，會反映的，反映一切！”
劉紅看到無法改變黃一天的決定，也很堅決的說。劉紅走後，黃一天無奈的罵了一句，操**的，真累。
過了幾天，小李打來電話，說一天，和我說實話，你和那個胡小華是不是發生過什麽？祝賀啊，泡到美女。
黃一天笑著說，想發生，關鍵沒有機會，再說你也知道，她是班主任的女兒，真的發生了什麽，怎麽和班主任說。怎麽了，你看好了，想追她就追吧，我隻當著不知道。
小李就說，我想泡，她也看不上我。剛才紀委的一個下屬在我這裏，說有人來信舉報你和胡小華有一腿，所以這次推薦女幹部，分管人事的你沒有公正公平的選拔人，推薦了有不正當關係的胡小華，原來的下屬就過來問問我，有沒有這回事，好想個辦法處理事。
黃一天笑著說，推薦一個幹部那是我說了算，那是局長的意圖，我不過是落實而已，盡管讓組織部和紀委來查，就是要看看能掀起什麽大浪。我是希望能和胡小華發生什麽，關鍵沒那個福氣。
小李說，你這麽回答，我就放心了，我是怕你為了下麵的家夥舒服出事，那是不值得的。所以打電話來問問。
黃一天說，盡管放心。
掛了電話，黃一天知道舉報肯定是劉紅所為，看來這個女人不是自己想象中的那麽簡單。
局長和馮園麵對麵，抽著煙，都沒有說話。
局長狠狠的抽了一口，看著吐出的煙圈在繚繞，抬起頭，指著辦公桌上的幾頁紙，很謹慎的問：
“今天才收到的？有沒有別的人知道？”
“今天上班，開門看到一封信在辦公室門邊的地上，當時認為是收發人員把信從門下麵塞了進來，打開看看，發現是一封舉報信，舉報的事比較特殊，立即就過來向局長匯報，這件事除了你我，暫時沒有其他人知道！”
舉報信的目標很明確，反映單位這次推薦女幹部有問題，說胡小華隻做了幾年的科長，竟然被單位研究推薦為後背幹部人選，這樣的人能提拔，是什麽原因？肯定有個別領導得到了好處，希望紀檢組能給與查處和糾正，如果不給於糾正，將到縣紀委和縣領導那裏去反映，求一個公平公正的答複。
局長把舉報信又看了一遍，看不出是出於誰的手，就抬頭問馮園，你是紀檢組長，怎麽看這件事？
馮園很得局長信任，但是領會領導的意圖，才是落實的關鍵。
“事情來的比較突然，看到信後，立即就過來給你匯報，還沒有來得及考慮如何處理！”
把球推給了局長，那是做官做好的保身之道。
局長搖了搖頭，歎了口氣說，最近一段時間，單位的風氣很不正，一些人不做事整天就是惹事，看到別人進步就眼紅，到處不負責任的亂議論，要麽是這個人進步了，就想到有哪個領導做後台，那個人進步了有誰是背景，認為提拔的人沒有關係就不可能，長此下去，就會對整個單位的風氣帶來很壞的影響，這些人必須給予處理，風氣給與改變。
馮園機關工作多年，從局長的話語裏知道自己該怎麽說，就接上說：
“任用幹部，就是要起到點燃一盞燈，照亮一大片的效果，黨組選人完全是根據一個人的能力、態度、貢獻來考慮的，推薦他們也是根據民主推薦情況來決定的，不是一個人兩個人的觀點，群眾的眼睛是亮的，胡小華民主推薦過了半數，說明大部分人至少半數以上的人是維護的，是希望提拔他的，任用他可以說是順應民心，反應民意，完全可以起到積極作用，匿名來信，說明來信本身就不光明，我個人認為，不能因匿名信或者說不光明正大的來信就改變黨組的決定，做違背民意的決定，對匿名來信則暫時擱置不理，真的到了縣紀委那裏，也好解釋。”
作為下屬，隻能想方設法維護局長的決定。
“怎麽處理是你紀檢組事情，不過要注意方法，穩定是第一，單位沒有穩定，很難有幹事的氛圍！”
局長聽了馮園的說話，沒有任何表情的表態說。
馮園就說，知道了，肯定按照局長的指示做好這件事的處理工作，不出現任何影響單位穩定的事。
看著馮園離開，局長想了想，打個電話把黃一天叫到了辦公室。黃一天進入局長辦公室，聽了局長的介紹後，很慎重的匯報說：
“提起這件事，我有件事向局長你匯報，就是昨天曾經在紀委的一個朋友透露說，也有人向縣紀委反映了這件事，我當時就表態說，舉報都是沒有根據的事，不會因為這些無聊的舉報，改變黨組任何決定。”
局長和黃一天後來又談了很多別的事。
其實，這一切如預料的一樣，都是劉紅所為。那天黨組會議一結束，劉達出了會議室，就給劉紅打了電話。告訴他黨組會議研究的情況，說在單組會上隻有自己一個人推薦她，其餘的人都不同意，所以就推薦了胡小華，要想有結果，自己想辦法吧。
劉達最近和劉紅也在一起男上女下的做，但是從說話中劉達感覺到劉紅肯定被自己的老領導王部長已經幹過，想一想當時劉紅為了和黃一天競爭上職稱辦副主任的位置，犧牲一下女人的本錢也很正常。再說，以劉紅的身體，王部長進入過一次，以後肯定就不會放手，那麽就會承諾很多，劉紅說話也就底氣足了很多。
男女之間就是這樣，沒有白吃的午餐，把女人日了，那麽就要為舒服付出代價，為女人爭取想要的東西。
劉達這麽說，讓劉紅想辦法，就是提醒她盡快去找王部長吧，作為縣委常委說不定說話能有作用，否則，誰也幫不了她。
再說劉紅聽了劉達的話後，就給王部長去了電話，問晚上有沒有空，想到他哪兒談點事。王部長最近如吃大煙一樣迷上了劉紅的身體，聽了劉紅的電話趕緊回答說，有空，我下班後就在宿舍等你。
王部長肯定知道，劉紅到了他的宿舍就把身體送過來讓他享受的，是給他送性福的，是男人肯定不能拒絕。
那天，劉紅剛進入王部長的宿舍，發現王部長的眼神就盯著自己的胸部。劉紅的胸部很偉大，兩團肉球擠出了深深的**，透過薄薄的絲織品，清晰的感覺到了她乳罩的輪廓，以及那其中包裹的豐腴堅挺的肉體。使人想一探究竟。蕾絲縷空的半罩杯隱約露出誘人的兩點，平滑的肌膚構成罩杯外圓鼓鼓的曲線。
王部長看了一會，就走了過來。劉紅就被王部長像一隻老鷹抓小雞似的，把她撲倒在床上，就把她重重壓倒在地，大手在她的**的搓揉，劉紅眼裏看見的是一團火，一塊鐵。
王部長解開了劉紅胸罩的扣子，一對飽滿豐腴的**迫不及待的跳了出來。王部長的手不禁握住這碩大的**，一個手掌都無法掌握住。稍使了點力搓揉，劉紅就順勢發出蕩人心弦的呻吟聲，刺激男人的激素。王部長的手沒有閑著，順著她的身體滑下，拉下她的裙子，一件白色的衛生內褲就露了出來，她的內褲是絲質的，摸起來很光滑，隔著薄薄的布料，還能感覺得到飽滿的下麵。
後來，劉紅的雙腿，慢慢往兩邊分開，兩條細長**向外伸張，輕輕抖動，嘴裏發出唧唧哼哼的叫聲，這更刺激了王部長的淫心，加快了對女人全方位進攻的動作。
那天晚上，王部長玩遍了劉紅的肉體，變換了各種姿勢，嚐試在任何時候各個部位發起攻擊，隨意控製自己象征性的排泄。
等王部長發泄過後，被折騰的到處是男人牙齒咬後的身體，劉紅全身很累，想到自己被王部長這麽如**一樣的折騰，不讓他為自己出力也太不合適了，就枕著王部長的胳膊說了來的目的，希望王部長為自己出麵，爭取被單位推薦。
王部長享受的女人的身體後，很滿足，想到也應該為這個女人做點事，這樣才能繼續享受這個女人的身體，於是當著劉紅的麵，給包大寬打了電話。電話通了後，王部長就說關於人事局推薦女後背幹部的事，包局長能不能幫忙？
包大寬的聲音通過手機傳了過來說，這件事黨組會上研究通過的事，自己一個人也沒有辦法改變，否則，這麽沒有理由的改變也不能服人心，已經公示的事自己不知道怎麽更改？領導能不能給個思路。
包大寬就把球推給王部長。再說一個領導，也不能幹涉別的部門的事情，何況人事局也不是王部長分管的。
王部長聽到包大寬這麽說，也知道自己確實不能幹涉別人部門的工作，就打著哈哈說，怎麽做那是局長的事，自己就不好插手了，不過不管怎麽樣，希望包局長有機會關照一下，在機關大家都不容易。
包大寬就回答說，領導的吩咐肯定放在心上，自己會盡量，不行就下次吧。
掛了電話，王部長就說，這件事已經公示了，現在說也沒有用。如果更改了，不是說明人事局黨組無能嗎。
劉紅就很不甘的說，你對我的事根本就沒有放在心上，上次和黃一天競爭職稱辦副主任失敗，你就安慰我說下次幫助。可是這次機會來了，還是這麽說，你是不是隻要我的身體，就沒有為我考慮過。
王部長想到自己確實隻想擁有女人的身體，沒有專門為她考慮過，想了想說，你也不要著急，實在不行，過一段時間找機會把她調到宣傳部，在自己的手下幹事，提拔的機會就很多。劉紅想到，到了宣傳部機會肯定比在人事局機會要多，於是就把身體主動地貼上王部長的身體。
從王部長那兒出來，劉紅想到自己既然有了王部長的承諾，要走出人事局到宣傳部，走之前肯定要鬧一把，否則，很多人認為自己是好欺侮的。