第四章 指導員（21）
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第四章指導員（21）
後來，那個局長到了人事局做了局長，想辦法把她調到局下屬的事業單位，幾年後又以在全市公開選拔中層幹部的方式，把她轉為行政編製，進入公務員的行列。mianhuatang.info[棉花糖小說網]《純文字首發》崗位在辦公室，專門負責接待和後勤工作，以後局長出差帶她出去就更理所當然。
局長後來退休後，劉紅就失去了靠山。感覺到生活沒有男人的幫助是很辛苦的餓，就把眼睛盯上了一個人在縣裏工作的副局長劉達。
要想男人注重自己，必須給男人創造機會。劉紅經常出現在單位的各類聚會上，並且很會表現，很受人注視，也得到劉達的重視。時間不長，她就從劉達的眼裏讀出了一種異樣的東西，那就是男人說是色，女人認為是情的東西。
劉達每次看到劉紅都是精神一振，對眼前這個長相一般，**的似乎橫空出世的女人，有一種別樣的氣質吸引著他。從常規講，劉達閱人無數，應該不會對一個結過婚有個孩子不是特別漂亮的女人生出愛慕之情，或者說非分之想，可是男女之間的事情有時難以捉摸，一句俗語最能說明問題，叫王八看綠豆，對上眼了
一天晚上，單位聚會，為兩人拉近距離創造了機會。那天劉達和劉紅跳了幾首後，就把她摟的很緊，上身不時的碰撞劉紅的胸部，手就不安分的滑到**上。劉紅沒有拒絕，反而向前貼了貼。
就是那天晚上，在包廂的沙發上。劉達象發情的公狗一樣，一次次進入了劉紅的身體，女人很投入的迎合。
在中國，曆來都是“以官為本，以權為貴，以勢為尊”，在各級各地方各部門都盛行相互交織在一起的“權力關係網”、“人情關係網”、“金錢關係網”和“家族關係網”四張關係網，一切都要利用和依靠人脈關係，否則你寸步難行。現實讓很多人屈服，讓官場的女人半推半就。
兩個人有了那層關係後，真實的接觸那感覺是說不出的好，劉達竟然產生了依賴，越來越離不開那對**，幾天不摸就好象沒有吃飯，提不起精神，於是就經常到她那兒過夜。
劉紅很會掩飾，班上和劉達就是普通的領導和下屬的關係，所以一般人都不往那個方麵想她和劉達有事，單位就幾乎沒有人知道，劉達就利用現在的局長對自己的信任，把劉紅推薦到人事科長的位置上。
那天，從劉紅那兒出來，劉達心裏就在想，如果不是這次被局長背後使刀子，推薦為駐村指導員，每年一次的優秀女幹部推薦，劉達肯定會私下做好幾個副局長的思想工作，把劉紅推為科級幹部後備人選，從而慢慢推上領導崗位的，現在這個局麵，不知道駐村指導員是不是如以前的掛職或者下派幹部一樣，三天打魚兩天曬網，得過且過，如果是這樣，事情還能控製，否則，事態的發展就不是自己能控製的了。
駐村指導員工作，按照市委的統一部署，有條不紊的向前推進。普安新聞公示之後，就是全縣駐村指導員為期一周的動員和培訓，目的是讓被明確為指導員的幹部放下包袱，統一思想，盡快把工作重心轉移到駐村指導員的工作上來。
培訓在普水縣委黨校舉行，開學那天，縣委書記、縣委副書記、縣委常委組織部長等領導出席開學儀式，縣委書記做了一場**洋溢的動員講話，讓參加的人感到事業的重要和責任的艱巨。
後來，那個局長到了人事局做了局長，想辦法把她調到局下屬的事業單位，幾年後又以在全市公開選拔中層幹部的方式，把她轉為行政編製，進入公務員的行列。mianhuatang.info[棉花糖小說網]《純文字首發》崗位在辦公室，專門負責接待和後勤工作，以後局長出差帶她出去就更理所當然。
局長後來退休後，劉紅就失去了靠山。感覺到生活沒有男人的幫助是很辛苦的餓，就把眼睛盯上了一個人在縣裏工作的副局長劉達。
要想男人注重自己，必須給男人創造機會。劉紅經常出現在單位的各類聚會上，並且很會表現，很受人注視，也得到劉達的重視。時間不長，她就從劉達的眼裏讀出了一種異樣的東西，那就是男人說是色，女人認為是情的東西。
劉達每次看到劉紅都是精神一振，對眼前這個長相一般，**的似乎橫空出世的女人，有一種別樣的氣質吸引著他。從常規講，劉達閱人無數，應該不會對一個結過婚有個孩子不是特別漂亮的女人生出愛慕之情，或者說非分之想，可是男女之間的事情有時難以捉摸，一句俗語最能說明問題，叫王八看綠豆，對上眼了
一天晚上，單位聚會，為兩人拉近距離創造了機會。那天劉達和劉紅跳了幾首後，就把她摟的很緊，上身不時的碰撞劉紅的胸部，手就不安分的滑到**上。劉紅沒有拒絕，反而向前貼了貼。
就是那天晚上，在包廂的沙發上。劉達象發情的公狗一樣，一次次進入了劉紅的身體，女人很投入的迎合。
在中國，曆來都是“以官為本，以權為貴，以勢為尊”，在各級各地方各部門都盛行相互交織在一起的“權力關係網”、“人情關係網”、“金錢關係網”和“家族關係網”四張關係網，一切都要利用和依靠人脈關係，否則你寸步難行。現實讓很多人屈服，讓官場的女人半推半就。
兩個人有了那層關係後，真實的接觸那感覺是說不出的好，劉達竟然產生了依賴，越來越離不開那對**，幾天不摸就好象沒有吃飯，提不起精神，於是就經常到她那兒過夜。
劉紅很會掩飾，班上和劉達就是普通的領導和下屬的關係，所以一般人都不往那個方麵想她和劉達有事，單位就幾乎沒有人知道，劉達就利用現在的局長對自己的信任，把劉紅推薦到人事科長的位置上。
那天，從劉紅那兒出來，劉達心裏就在想，如果不是這次被局長背後使刀子，推薦為駐村指導員，每年一次的優秀女幹部推薦，劉達肯定會私下做好幾個副局長的思想工作，把劉紅推為科級幹部後備人選，從而慢慢推上領導崗位的，現在這個局麵，不知道駐村指導員是不是如以前的掛職或者下派幹部一樣，三天打魚兩天曬網，得過且過，如果是這樣，事情還能控製，否則，事態的發展就不是自己能控製的了。
駐村指導員工作，按照市委的統一部署，有條不紊的向前推進。普安新聞公示之後，就是全縣駐村指導員為期一周的動員和培訓，目的是讓被明確為指導員的幹部放下包袱，統一思想，盡快把工作重心轉移到駐村指導員的工作上來。
培訓在普水縣委黨校舉行，開學那天，縣委書記、縣委副書記、縣委常委組織部長等領導出席開學儀式，縣委書記做了一場**洋溢的動員講話，讓參加的人感到事業的重要和責任的艱巨。