第二章指導員(12)


    馮園說完後,就說,老包,下麵怎麽處理就是你一把手的事,和外人沒有關係。(.mianhuatang.info好看的小說)(。純文字)和局長多年的知己,馮園知道自己隻要把事情的來龍去脈解釋清楚,就不需要自己再說任何話,做過鄉黨委書記的局長,知道如何處理這件事。


    馮園出去後,局長一個人坐在辦公室思考著……


    20(變化)


    劉達最近很風光。


    那天在黨組會上建議黃一天作為單位的駐村指導員,沒有任何阻礙的被局長拍板通過,讓幾個副局長看到了自己說話的份量,所以這幾天胡長貴等人看到自己也就更尊重了。


    同局為官,都是副職。但是,說話的份量是很不一樣的,有的人說話在局長麵前那是一錢不值,也就說明局長根本沒有把他當回事。有的人說話,一言九鼎,說了局長就會拍板同意。在人事局,由此份量的就是馮園,那是因為和局長多年的交情。現在,劉達也有這樣的感覺。


    劉達知道,從黃一天被人議論將被派下去做駐村指導員到自己的提議在黨組會上獲得通過開始,自己在人事局同事眼裏的權威已經是不言自明了。這就是變相的告訴單位的很多人,不要和自己作對,否則,會和黃一天一樣,將被自己建議調整到不重要的位置。


    機關的人,別的本事沒有,見風使舵的本事是一流的。很多人看到議論變為現實,就感到劉達現在的位置是越來越重要。於是,別有用心的人,就帶上不菲的禮物,到劉達家裏說是匯報工作,其實是希望得到關照。


    昨天晚上,胡長貴也到了劉達的家裏,向劉達匯報說,昨天下午因為工資福利科辦事人太多,王大奎有不能勝任工作強度,於是向局長匯報,卻被局長批評了一頓,希望劉達出麵幫助,給工資福利科增加一個人手。


    劉達很滿意這樣的效果,副局長都向自己匯報工作,那才是做領導的感覺,才找到當領導的感覺。就慢條斯理的回答說,老胡,局長說的不是沒有道理,局長是做大事的,這些芝麻小事肯定不會問。再說,工資福利科的事,下麵還有老陳和老薑兩位**誌,不能整天不幹事拿工資,沒有這麽便宜的事,黃一天走了,就要想辦法調動兩位老同誌的積極性。


    胡長貴心裏就很反感,黃一天是你**的給弄走的,現在沒有人做事,不給我添加人,反而把棍子打到我的頭上,當時就不應該附和。嘴上卻說,老劉,話是這麽說,可是兩位老同誌,誰能指使動,所以隻能希望小王盡快全程熟悉工作。

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