規矩（25）
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
規矩（25）
黃一天回到自己的辦公室，給老薑和老陳去了電話，告訴她們會議通知的內容。<最快更新請到>兩個老女人還在節日的氛圍裏沒有出來，接到電話就很不耐煩的說，一天，這點小事都不會處理，就說我們沒有在縣城，到鄉下走親戚還沒有回來。
以前，黃一天在大辦公室的時候，遇到開會什麽的，都是這麽給他們兩個人請的假。
黃一天就如實回答說，老大姐，我也想這麽做，可是這次不行，局裏要求如果不能參加會議的，請本人向劉園書記請假，解釋原因，看來會議內容很重要，一定要當心啊！
兩個老女人聽到這裏，就知道這次會議不是想象中的簡單，就很情願的說，知道了，會準時出席的。要知道，馮園和局長之間的關係是人盡皆知的，向他請假，就等於是向一把手局長請假，誰有這個膽。
九點20分左右，黃一天走進會議室，在前麵簽過到後，看到會議室後麵的位置都被先來的人占滿了。機關開會，很多人都會選擇後麵位置或者偏點的地方坐，目的很明顯，就是做私事或者不認真聽時，不被領導看到。
時間大約九點半的時候，幾個領導班子幾乎在同一個時間走進會場，坐到事先擺著自己名字的席卡後麵。
會議由劉達主持，他抬著看了看會場下麵的人，小聲和局長交流了一下什麽。然後抬起頭說，既然人都到齊了，下麵就開會。今天的會議議程有兩項，一是傳達市委關於推薦優秀幹部駐村擔任指導員的通知；二是學習縣委常委擴大會會議精神，下麵進行第一項議程，請局長傳達市委關於選拔駐村指導員的文件精神。
局長抬起頭，一張大臉沒有表情，如掃描儀一樣掃視下麵的臣民一圈後，低下頭拿起前麵的文件說，最近市委決定選拔500名左右的市縣幹部進村擔任指導員，是直接服務農村、服務群眾、鍛煉培養幹部，推動作風轉變，推進新農村建設，促進農村和諧發展的重要舉措。
局長繼續說，年前，市委專門開了一次會，對這項工作進行了部署，市委書記做了重要講話，市委常委組織部長做了動員，要求我們各單位高度重視這項工作，做細做實做好。同時，下發了相關的通知。市委會議結束後，縣委縣政府高度重視，征詢了很多部門的意見，出台了《關於選派幹部駐村擔任社會主義新農村建設指導員的方案》，下麵我主要把我縣的實施方案宣讀一遍。
局長於是從總體要求和目標、選派的名額和方法、主要職責和任務、工作措施等四個方麵進行了宣讀，要求單位所有人高度重視這項工作，符合條件的同誌要積極報名，組織將按照細則的要求，對指導員駐村期滿，表現優秀、實績突出、有發展潛力、有培養前途的，將提拔重用，特別優秀的將破格提拔。
黃一天回到自己的辦公室，給老薑和老陳去了電話，告訴她們會議通知的內容。<最快更新請到>兩個老女人還在節日的氛圍裏沒有出來，接到電話就很不耐煩的說，一天，這點小事都不會處理，就說我們沒有在縣城，到鄉下走親戚還沒有回來。
以前，黃一天在大辦公室的時候，遇到開會什麽的，都是這麽給他們兩個人請的假。
黃一天就如實回答說，老大姐，我也想這麽做，可是這次不行，局裏要求如果不能參加會議的，請本人向劉園書記請假，解釋原因，看來會議內容很重要，一定要當心啊！
兩個老女人聽到這裏，就知道這次會議不是想象中的簡單，就很情願的說，知道了，會準時出席的。要知道，馮園和局長之間的關係是人盡皆知的，向他請假，就等於是向一把手局長請假，誰有這個膽。
九點20分左右，黃一天走進會議室，在前麵簽過到後，看到會議室後麵的位置都被先來的人占滿了。機關開會，很多人都會選擇後麵位置或者偏點的地方坐，目的很明顯，就是做私事或者不認真聽時，不被領導看到。
時間大約九點半的時候，幾個領導班子幾乎在同一個時間走進會場，坐到事先擺著自己名字的席卡後麵。
會議由劉達主持，他抬著看了看會場下麵的人，小聲和局長交流了一下什麽。然後抬起頭說，既然人都到齊了，下麵就開會。今天的會議議程有兩項，一是傳達市委關於推薦優秀幹部駐村擔任指導員的通知；二是學習縣委常委擴大會會議精神，下麵進行第一項議程，請局長傳達市委關於選拔駐村指導員的文件精神。
局長抬起頭，一張大臉沒有表情，如掃描儀一樣掃視下麵的臣民一圈後，低下頭拿起前麵的文件說，最近市委決定選拔500名左右的市縣幹部進村擔任指導員，是直接服務農村、服務群眾、鍛煉培養幹部，推動作風轉變，推進新農村建設，促進農村和諧發展的重要舉措。
局長繼續說，年前，市委專門開了一次會，對這項工作進行了部署，市委書記做了重要講話，市委常委組織部長做了動員，要求我們各單位高度重視這項工作，做細做實做好。同時，下發了相關的通知。市委會議結束後，縣委縣政府高度重視，征詢了很多部門的意見，出台了《關於選派幹部駐村擔任社會主義新農村建設指導員的方案》，下麵我主要把我縣的實施方案宣讀一遍。
局長於是從總體要求和目標、選派的名額和方法、主要職責和任務、工作措施等四個方麵進行了宣讀，要求單位所有人高度重視這項工作，符合條件的同誌要積極報名，組織將按照細則的要求，對指導員駐村期滿，表現優秀、實績突出、有發展潛力、有培養前途的，將提拔重用，特別優秀的將破格提拔。