黃智偉把手從腿間抽出，擺放在桌麵前，頭也抬了起來，卻沒有望向葉鋒，而是拿目光掃了一下銷售部副經理以及六位區域銷售經理。
“我來兩句！”黃智偉沉聲道。
葉鋒笑著示意讓黃智偉繼續。
黃智偉麵sè沉重，“葉總的方案，董事會已經通過必須執行，所以我希望在座的各位就不要再講任何的困難，葉總一再強調，要有執行力，這個不再討論。至於葉總的2個億，我們心中都清楚，目標實現有困難，可是葉總立下了‘軍令狀’，我們也隻剩下一條路可以走，那就是和葉總一起來完成這2個億的銷售目標。你們不要用這樣的眼神看我，都給我振作起來，不就是2個億嗎，雖然客觀條件上確實存在困難，但是我們主觀上加強努力，實現這個目標我認為還是有希望的。”
黃智偉停頓了一下，斟酌著語句，“我強調三：一、不管是否有不同見解，從現在開始一致對外執行洗化部的新規定，新政策，允許你們有消極的思想，不能允許有消極的行為。你們六個區域經理給我聽好了，我把話到前頭，如果有人消極怠工，不要葉總，我這一關都別想過；二、迅速的傳達給銷售員洗化部的新jīng神、新政策，你們就是導師，同時要注意壓力傳遞，任務不是讓你們六個來完成，是讓你們帶領你們的團隊完成；三、團結，我強調團結這兩個字，關起門來我們是一家人，吵吵鬧鬧無所謂，對外要保持一致，如果我聽到有人在外撒播影響穩定的言論，記大過一次，兩次者經證實直接退回人力資源部，另行工作安排。總之，一個核心，全力完成2個億的銷售目標。如果目標沒有完成，我負主要責任，主動請辭我就不了，我申請待崗，至少表明我這個銷售部經理部合格！至於你們，你們自己看著辦吧！”
六個區域銷售經理麵麵相覷，黃智偉近乎把話都絕了，他是凱越的老員工，當然不能像葉鋒一樣辭職離開凱越。不過要是離職待崗，也和主動辭職沒有什麽區別。
銷售部的副經理王紹眼珠亂轉，插嘴道：“黃經理，我們肯定會支持葉總，支持您的工作。您看這樣吧，為了讓大家都有足夠的壓力，從我到區域經理，以2個億為目標，如果認為沒有完成，全年的績效獎金打五折！你們沒有意見吧？”
五折的績效獎金，這對六個區域經理來不是個數目，凱越績效管理很嚴謹，區域經理的考核年薪占比在65%，五折下來，他們至少要損失10萬元以上。
<a id="ads" href="/">【本站首發，最快更新】</a>
六個人咬著牙頭，人在屋簷下不得不低頭。他們隻能在心裏默念：人在江湖漂，誰能不挨刀。隻是這一刀實在是太狠了。不過相對這些區域經理來，這也沒有傷及他們的根本，隻要職位還在，那麽損失肯定會回來，堤外損失堤內補，他們已經開始琢磨市場費用了。
黃智偉卻開口了，“我有意見，王經理，你這是避重就輕，績效打五折，這主意隻有你能想得出來。既然你提到這裏了，我就不在另提意見了，如果任務未完成，我的是分配到區域的任務沒有完成，那麽有兩種選擇，一、和我一樣待崗，績效獎金正常發放；二、繼續任職，績效獎金為零。留崗不留薪，留薪不留崗！”
王紹的臉sè變了，他很想反駁，可是看到臉sè近乎死灰的黃智偉，咽了一口唾沫，把頭低下了。
六個區域經理神情各異，他們覺得這太不公平，心中滿是怨氣。其中火氣最爆的劉剛終於忍不住了，直接的爆發了。
“葉總，黃經理，你們幹脆現在就把我開除了吧！”劉剛蹭的一下站起來，“市場什麽情況，二位領導應該比我們更清楚，不管是曆史記錄，還是公司現有的資源，都不足以支撐在剩下的時間裏完成2個億的銷售額。你們這樣的逼人，舒總知道嗎？董事會知道嗎？”
“劉剛，你給我坐下，少拉大旗扯虎皮，你以為真沒有人敢把你怎麽樣嗎？”黃智偉黑著臉嗬斥，“這裏是洗化部的會議式，洗化部有權決定部裏內部的事情，你以為什麽方案都需要董事會來審批呀，這裏沒有舒總，也沒有董事會，隻有一個葉總！”
李子銘眼睛都看傻了，他甚是懷疑黃智偉是神經錯亂了。黃智偉現在的表現真的是有異於平常，熟悉他的人都能感覺到，他這樣話，而且還是在會議上，應該算是第一次。而更讓李子銘不解的是，黃智偉竟然自己把自己套上了，他主動的和葉鋒捆綁在一起，把2個億的目標作為標準，來決定自己的職位。“老謀深算？”李子銘心道，“他到底在搞什麽鬼？”
劉剛支吾著，臉憋的通紅，但是卻不敢對黃智偉爆發，咬了咬牙，劉剛重重的坐下，差把自己帶倒在地上。
葉鋒一直看著黃智偉在教訓他的下屬，看到黃智偉話到這個份上，葉鋒不得不開口了。“劉剛，你消消火！辦法總是比問題多。”葉鋒轉向黃智偉，“黃經理，謝謝你，真誠的謝謝你！”
“葉總，這是我應該做的。”黃智偉也擺出一臉的真誠，“聽了您一席話，我才知道自己以前做的很不好，想的很多，但是做的很少，一個執行不到位，一切的計劃都落空。這次，我堅定了決心，不管結果如何，我都要把它做到底！”
“黃總，這和你沒有關係，凱越的體製決定這一切。”葉鋒笑著，“我的方案通過經過了總經理室會議、總裁室會議、董事會會議，這個曆程我自己親身經曆了，有多難你我心裏清楚。”
“難，葉總不是也堅持過來了嗎，以前我的計劃在邱總那裏就被扼殺掉，根本連總裁室會議討論的機會都沒有，現在終於有一個方案可以在董事會上通過，我們必須把這個方案執行下去。”黃智偉自嘲的一笑，“碌碌無為了那麽多年，別人都叫我‘不倒翁’，我也不管他是褒義，還是貶義，這一次，希望我還能不倒！我把寶壓在葉總身上，我賭了，一榮俱榮，一損俱損！葉總辭職，我就待崗！”
葉鋒笑了，笑的很開心，所有的人都看著葉鋒，他們不明白為什麽黃智偉的那麽真誠，葉鋒為什麽還這樣的笑。
葉鋒稍微的收收笑意，“黃經理，你這樣，我真的開心，我不能空著嘴隻感謝。”葉鋒轉向劉剛，“劉經理，你剛剛的不滿是因為你認為完不成銷售目標，你的擔心是因此而損失了績效獎金，是不？”
劉剛硬著頭皮回答：“是的，葉總！”
葉鋒眨了一下眼睛，“劉經理，不知道你計算過沒有，按照我們現在執行的績效考核辦法，如果我們在剩餘的時間裏完成2個億的銷售目標，那麽你年終的績效獎金是多少？”
“我來兩句！”黃智偉沉聲道。
葉鋒笑著示意讓黃智偉繼續。
黃智偉麵sè沉重，“葉總的方案，董事會已經通過必須執行，所以我希望在座的各位就不要再講任何的困難，葉總一再強調，要有執行力，這個不再討論。至於葉總的2個億，我們心中都清楚，目標實現有困難，可是葉總立下了‘軍令狀’，我們也隻剩下一條路可以走，那就是和葉總一起來完成這2個億的銷售目標。你們不要用這樣的眼神看我，都給我振作起來，不就是2個億嗎，雖然客觀條件上確實存在困難，但是我們主觀上加強努力，實現這個目標我認為還是有希望的。”
黃智偉停頓了一下，斟酌著語句，“我強調三：一、不管是否有不同見解，從現在開始一致對外執行洗化部的新規定，新政策，允許你們有消極的思想，不能允許有消極的行為。你們六個區域經理給我聽好了，我把話到前頭，如果有人消極怠工，不要葉總，我這一關都別想過；二、迅速的傳達給銷售員洗化部的新jīng神、新政策，你們就是導師，同時要注意壓力傳遞，任務不是讓你們六個來完成，是讓你們帶領你們的團隊完成；三、團結，我強調團結這兩個字，關起門來我們是一家人，吵吵鬧鬧無所謂，對外要保持一致，如果我聽到有人在外撒播影響穩定的言論，記大過一次，兩次者經證實直接退回人力資源部，另行工作安排。總之，一個核心，全力完成2個億的銷售目標。如果目標沒有完成，我負主要責任，主動請辭我就不了，我申請待崗，至少表明我這個銷售部經理部合格！至於你們，你們自己看著辦吧！”
六個區域銷售經理麵麵相覷，黃智偉近乎把話都絕了，他是凱越的老員工，當然不能像葉鋒一樣辭職離開凱越。不過要是離職待崗，也和主動辭職沒有什麽區別。
銷售部的副經理王紹眼珠亂轉，插嘴道：“黃經理，我們肯定會支持葉總，支持您的工作。您看這樣吧，為了讓大家都有足夠的壓力，從我到區域經理，以2個億為目標，如果認為沒有完成，全年的績效獎金打五折！你們沒有意見吧？”
五折的績效獎金，這對六個區域經理來不是個數目，凱越績效管理很嚴謹，區域經理的考核年薪占比在65%，五折下來，他們至少要損失10萬元以上。
<a id="ads" href="/">【本站首發，最快更新】</a>
六個人咬著牙頭，人在屋簷下不得不低頭。他們隻能在心裏默念：人在江湖漂，誰能不挨刀。隻是這一刀實在是太狠了。不過相對這些區域經理來，這也沒有傷及他們的根本，隻要職位還在，那麽損失肯定會回來，堤外損失堤內補，他們已經開始琢磨市場費用了。
黃智偉卻開口了，“我有意見，王經理，你這是避重就輕，績效打五折，這主意隻有你能想得出來。既然你提到這裏了，我就不在另提意見了，如果任務未完成，我的是分配到區域的任務沒有完成，那麽有兩種選擇，一、和我一樣待崗，績效獎金正常發放；二、繼續任職，績效獎金為零。留崗不留薪，留薪不留崗！”
王紹的臉sè變了，他很想反駁，可是看到臉sè近乎死灰的黃智偉，咽了一口唾沫，把頭低下了。
六個區域經理神情各異，他們覺得這太不公平，心中滿是怨氣。其中火氣最爆的劉剛終於忍不住了，直接的爆發了。
“葉總，黃經理，你們幹脆現在就把我開除了吧！”劉剛蹭的一下站起來，“市場什麽情況，二位領導應該比我們更清楚，不管是曆史記錄，還是公司現有的資源，都不足以支撐在剩下的時間裏完成2個億的銷售額。你們這樣的逼人，舒總知道嗎？董事會知道嗎？”
“劉剛，你給我坐下，少拉大旗扯虎皮，你以為真沒有人敢把你怎麽樣嗎？”黃智偉黑著臉嗬斥，“這裏是洗化部的會議式，洗化部有權決定部裏內部的事情，你以為什麽方案都需要董事會來審批呀，這裏沒有舒總，也沒有董事會，隻有一個葉總！”
李子銘眼睛都看傻了，他甚是懷疑黃智偉是神經錯亂了。黃智偉現在的表現真的是有異於平常，熟悉他的人都能感覺到，他這樣話，而且還是在會議上，應該算是第一次。而更讓李子銘不解的是，黃智偉竟然自己把自己套上了，他主動的和葉鋒捆綁在一起，把2個億的目標作為標準，來決定自己的職位。“老謀深算？”李子銘心道，“他到底在搞什麽鬼？”
劉剛支吾著，臉憋的通紅，但是卻不敢對黃智偉爆發，咬了咬牙，劉剛重重的坐下，差把自己帶倒在地上。
葉鋒一直看著黃智偉在教訓他的下屬，看到黃智偉話到這個份上，葉鋒不得不開口了。“劉剛，你消消火！辦法總是比問題多。”葉鋒轉向黃智偉，“黃經理，謝謝你，真誠的謝謝你！”
“葉總，這是我應該做的。”黃智偉也擺出一臉的真誠，“聽了您一席話，我才知道自己以前做的很不好，想的很多，但是做的很少，一個執行不到位，一切的計劃都落空。這次，我堅定了決心，不管結果如何，我都要把它做到底！”
“黃總，這和你沒有關係，凱越的體製決定這一切。”葉鋒笑著，“我的方案通過經過了總經理室會議、總裁室會議、董事會會議，這個曆程我自己親身經曆了，有多難你我心裏清楚。”
“難，葉總不是也堅持過來了嗎，以前我的計劃在邱總那裏就被扼殺掉，根本連總裁室會議討論的機會都沒有，現在終於有一個方案可以在董事會上通過，我們必須把這個方案執行下去。”黃智偉自嘲的一笑，“碌碌無為了那麽多年，別人都叫我‘不倒翁’，我也不管他是褒義，還是貶義，這一次，希望我還能不倒！我把寶壓在葉總身上，我賭了，一榮俱榮，一損俱損！葉總辭職，我就待崗！”
葉鋒笑了，笑的很開心，所有的人都看著葉鋒，他們不明白為什麽黃智偉的那麽真誠，葉鋒為什麽還這樣的笑。
葉鋒稍微的收收笑意，“黃經理，你這樣，我真的開心，我不能空著嘴隻感謝。”葉鋒轉向劉剛，“劉經理，你剛剛的不滿是因為你認為完不成銷售目標，你的擔心是因此而損失了績效獎金，是不？”
劉剛硬著頭皮回答：“是的，葉總！”
葉鋒眨了一下眼睛，“劉經理，不知道你計算過沒有，按照我們現在執行的績效考核辦法，如果我們在剩餘的時間裏完成2個億的銷售目標，那麽你年終的績效獎金是多少？”