陳明抬起頭來,看了邱明綸一眼,又偷偷的看了看葉鋒,“我僅僅代表我個人,我的不一定對。”陳明硬著頭皮,“我個人感覺這方案有激進,暫時不適宜推行。”


    陳明是邱明綸一手提拔的,他很清楚邱明綸的想法,打壓葉鋒是邱明綸早就和他過的,這個時候邱明綸將,他不得不站出來反對葉鋒。


    李子銘嘴一撇,“激進,我怎麽沒感覺,我看是我們太多年沒有激情才對。對於這份方案,我覺得沒有問題,是針對我們團隊目前存在問題製定的,我認為隻有實施這樣的策略,才能更有效的解決洗化部存在的問題。”


    “李經理,我了,這是我的個人意見。”陳明解釋了一句。


    李子銘翻了翻眼睛,“我的也是個人意見,葉總都不能代表洗化部,難道你我的身份還能代表洗化部嗎?現在想幹實事真的是很難。”


    “李經理,你這話什麽意思?”陳明質問道。


    “陳經理,我這話沒什麽意思,也沒有針對任何人。”李子銘身子往後一躺,姿勢極其不雅,“我隻是想自己的身份卑微,我的意見發表完畢。”


    邱明綸的臉sèyīn沉,李子銘的話含沙shè影,分明是在挑戰自己的權威。邱明綸一向不待見李子銘,要不是看在程家的份上,李子銘早就被他剔除出洗化部。


    “對,李經理的很好,我們就是個人意見。”邱明綸強擠出個笑容,想以此來緩和一下氣氛,鼓勵大家繼續發言,他的目光又投向了服務部經理。


    服務部經理看了看邱明綸微帶威脅的眼神,咽下一口唾沫,“我呢,和陳經理的意見……大致一樣。”


    李子銘咕隆一句,“牆頭草!”雖然聲音很,但是還是聽得見。


    服務部的經理臉sè一變,但是卻沒有敢話,卻把頭低下了,裝做沒有聽見。他的行政級別不低,但是其實身份地位還要遠遠低於陳明,他所負責隻是後勤服務係統,所以即使被攻擊,也隻能忍氣吞聲。


    之後發言的明顯有左右搖擺,其中一個了至少有三分鍾,竟然具體的分析起方案來,但是最後你卻聽不出他到底是什麽意見。邱明綸隻好追問:“你什麽意見?”


    “嗯,這個,方案我還沒有仔細看過。”那人含糊的回答,然後目光就對準了桌麵。


    其實大部分的人都在等一個人發言,那就黃智偉,因為在洗化部,黃智偉就是洗化部的風向標,因為大家都相信他的判斷力,也知道他的影響力。


    現在隻有黃智偉沒有話了,他一直保持著那個姿勢,頭垂著,雙手合十插在兩腿之間,一副很認真的模樣。


    “黃經理,你的看法?”邱明綸問道。


    他不擔心黃智偉,以他對黃智偉多年的了解,他可以肯定黃智偉不會支持葉鋒的方案,因為這份方案的核心部分全部針對的是銷售部。作為銷售部多年的負責人,黃智偉如果同意,在一定程度上是否定了自我。而方案通過,黃智偉多年經營的根基估計也要瓦解。


    黃智偉抬起頭來,麵無表情的看了看邱明綸,然後掃視了一圈,最後和葉鋒對視了一眼,眼神變的有複雜。


    他把手從雙腿間抽出,攤放在桌麵上,“那我三,一方案本身沒有好壞,關鍵在執行,執行到位,可以彌補方案本身的不足;二方案本身沒有激進與否,關鍵看實施的時機,時機不對,再好的方案也會出現問題;三撇開方案本身不,任何的改革都是需要付出對應的成本,我們是否能承擔最壞的結果?我的話完畢。”


    黃智偉的話,讓邱明綸很提氣,黃智偉雖然沒有支持反對,但是話裏話外的透著一個信息,那就是這次改革的時機不對,所需要付出的成本也巨大,最為關鍵的是,黃智偉的話裏還隱含著威嚇的成分,就是即使方案最後通過,能不能執行下去還是個問題。


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    最後隻剩下葉鋒和邱明綸沒有表態,其實他們表態與否都不重要,因為所有的人都能看的出來。不過邱明綸還是要征詢葉鋒,葉鋒畢竟是洗化部的負責人。


    “葉總,你也兩句。”邱明綸一副很大度的模樣,在他看來,局麵基本已經穩定,他要在洗化部就把方案按下,讓葉鋒的改革方案胎死腹中。


    “第一句方案是我出的,確實有草率,我承認有不足之處;第二句各位的都很有道理,我接受。”葉鋒完就頓住了話語,不再話。


    大家有莫名其妙,葉鋒分明是話沒有話,而且葉鋒這樣,無疑等於是放棄了闡述自己方案的機會。李子銘更是不解,目光急切的看著葉鋒,希望葉鋒再幾句,這個時候隨便葉鋒什麽,都對在座的人是壓力。


    可是葉鋒卻沒有反應,邱明綸心中一喜,在他看來,葉鋒這樣表明他已經放棄了,“年輕人,畢竟是年輕人,鬥爭的經驗不足,韌xìng也差許多。”


    “葉總,你完了。”邱明綸露出了些許微笑。


    “您隻允許我兩句呀!”葉鋒懶散的一笑。


    邱明綸的笑容頓時僵硬,“葉總是在諷刺我一言堂?”


    “邱總,您多心了?”葉鋒表情很放鬆,“領導的話隻要是對的,我一向會執行,我也許沒有能力,但是我絕對有執行力,隻要是領導吩咐的,或者是我認為對的,我就會堅定不移的去執行,並且執行到底。我不會像黃總那樣,擔心什麽執行力的問題,執行力無非就是獎懲到位,監督到位,檢查到位而已。就好像我們的補休製度,老是在銷售部執行不下去,我不知道銷售部是怎麽想的,所有的人不補休,表麵上是勤勞的員工,其實要是能力足夠,完全可以在工作限期內完成工作,我從來不認為加班是個好現象。不管方案最後是否通過,銷售部補休這個製度我要堅持貫徹下去,這樣我才對得起銷售部辛苦勞作的兄弟。”


    葉鋒的話的有偏離主題,包括邱明綸在內的人都有莫名其妙,邱明綸顯然不想把會議無限期拖下去,現在局麵已經基本明朗。


    “葉總的很好,補休製度一定要執行下去。”邱明綸掃視了一下,“不過我們這個方案的討論,也要有個結果。老規矩,我們舉手表決,支持的請舉手!”

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