“嘿嘿，滴水不漏的人，往往也就代表著他謹慎微，魄力不足。”李子銘又找到了教的機會，人顯得很是興奮，“所以，我們要給他製造壓力，製造要是他不支持你的工作，你就會給他製造麻煩的樣子，最好讓他感覺到如果不能支持你的工作，那麽他的職位就會有危險，這樣黃智偉就會調轉風頭的。”
“謝謝，謝謝你的提醒。”葉鋒笑著，其實葉鋒早就發現了黃智偉這個弱，所以才會剛剛提出要安排黃智偉休息。葉鋒就是讓黃智偉狐疑，這樣他在做出決策選擇的時候就會猶豫，就會不夠堅決。
但是葉鋒還是對李子銘表示感謝，因為從此上來看，李子銘確實是想全力的幫助的自己。
李子銘繼續道：“不過你要做好充分的心理準備，凱越集團的各方麵的決策反應都很慢，就算是正常的走程序，洗化部內部形成統一的提案，到總裁室會議通過，你的銷售策略調整還要報董事會審批，估計也要在一個月後了。”
“這個方案要是審批需要一個月，估計不用方案審批下來，我也就回到市場推廣部了。”葉鋒笑道，“這還是最好的下場，估計我又要到國展去謀求一個新的工作了。”
“這個沒辦法，這是凱越多年來的慣例。”李子銘咧嘴一笑，“我姨父在世的時候，就是這個規矩，一直延續到現在。”
李子銘的他姨父就是程思文的父親，凱越的創始人——程宮。
“規矩的製定，就是為了讓人有一天去打破它的，尤其是這種本來就不應該是規矩，而又阻礙發展的所謂的規矩。”葉鋒嘴角一卷，“曆史就很好的證明了這一，每一次規矩的破壞，帶給社會的都是曆史的巨變和飛速的發展。”
李子銘看著葉鋒，他真的有看不清葉鋒了，他幾乎不停的變換著自己，一刹那之前，他也許顯得很稚嫩，一刹那之後，就忽然變成了和黃智偉一樣老謀深算；一刹那之前，他還有謹慎微，甚至擺出一副無所事事的模樣；一刹那之後，他也許就意氣風發，信心十足起來。
李子銘還發現，自己拚命的想征服葉鋒，但是好像自己越來越受葉鋒的影響，雖然他看葉鋒還是有不夠成熟，但是卻忍不住想要去幫助他。
世上的確有種人，一舉一動都好像帶著種莫名其妙的特別味道，很吸引人，就好像傷風一樣，很容易就會感染給別人。你隻要常常跟他在一起，想不被他感染上都不行。
李子銘想了想，站起身來，“不管怎麽樣，我先把你的配車問題解決了去了。”
葉鋒隨意的一笑，竟然沒有製止，“那我就隻能謝謝了。”
“公司新購置了一輛別克，比較舒適，你看怎麽樣？”李子銘問道。
“你看著安排吧！”葉鋒沒有表態。
“那我就先出去了。”李子銘完轉身離開。
李子銘離開之後，葉鋒思考了片刻，然後打開電腦，開始重新梳理方案。這份方案那麽多的人提出反對意見，肯定存在它的不足之處。葉鋒直覺到這份方案可能真的過於激進了，沉積是需要猛藥，但是是藥三分毒，猛藥同樣容易傷人。
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其實任何製度的製定不是為了懲罰，而是為了約束，而績效的改革則更傾向於激勵，激勵從來都不會是單方麵的，沒有任何要求和懲戒的激勵不是激勵，那是獎賞。一般的獎賞都是在時候隨心決定，而激勵是事前的約定。是為了達到某個既定的目標，雙方共同協商並且達到基本一致，目標切實可行而又有挑戰力，是壓力和希望並存，是為了激發被激勵人全部的潛力而製定，那麽就是績效的改革必須要有相應的資源配備，績效不是簡單的工作分配，它要比想象中複雜的多。
葉鋒意識到自己想的過於簡單了，他知道自己的方案確實對現階段洗化部來是良藥，但是關鍵的是這個病人要服用，而且還要堅持服用，並且還要配合治療才成。但是顯然，目前這種狀況，服用都是個問題，那麽配合就根本談不上了。葉鋒還不回蠢到隻有李子銘一個人支持自己就認為高枕無憂的地步。
那麽現在對葉鋒來還有時間，他必須要重新製定一個新的方案，這個方案要充分的考慮到人的因素，尤其是要適合凱越現在的人事結構和企業文化。這樣對葉鋒來，無疑是增加了工作的難度和強度，但是葉鋒樂於接受這樣的挑戰，越是有挑戰的工作葉鋒越覺得鬥誌昂揚。其實，他最缺乏的就是那種鬥爭的yu望，對於很多事情來，他表現的過於淡定和從容了，這根本和他的年齡不相符合。
上午剩餘的時間並不是很多，一個時對於這樣一份要考慮到方方麵麵感受的方案來，確實顯得過於倉促，幸好葉鋒隻是列出了關鍵調整部分，不過午飯的時候，從綱要來看，已經比之前方案要嚴謹的多，而更為重要的是也人xìng化了許多。
中午在食堂用餐的時候，凱越集團的用餐時間是按照樓層錯開用餐的，之前的用餐的黃智偉葉鋒也未能看見。倒是刻意等著葉鋒的李子銘，一看到葉鋒出現，隨即站起身來示意。
葉鋒打好飯菜來到李子銘的旁邊坐下，李子銘分明是在等葉鋒，按照他用餐的時間，十分鍾前就該結束了，可是現在他的飯菜基本沒有動。
“葉總，您的配車我已經替您安排妥當。下午總裁辦公室的林主任會給您辦理相關的手續。“李子銘很恭敬的，他這樣是故意給身邊的吃飯的聽，他要強調的就是他很尊重葉鋒。
“謝謝，李經理。”葉鋒笑著。他不得不承認李子銘有效率，因為即使是按照正常手續，也要一周後才可以執行。
“不客氣，這是我應該做的。”李子銘回答，其實真正應該做這件事情的應該是馮凱。但是顯然以馮凱的資曆，是根本不可能如此簡單、迅速、順利的辦理。對於很多的公司來，製度是肯定要存在的，但是刑不上大夫也是正常的現象。
這時候，舒宇坤和邱明綸出現在食堂的門口，舒宇坤表情很正常，保持著他平時的威嚴，走近葉鋒和李子銘微微頭算是打招呼。邱明綸的眼神透著厭惡之sè，不屑的看了一眼葉鋒，徑直在葉鋒身邊的走了過去。
這時候舒宇坤突然的頓住了身形，來到了葉鋒和李子銘的麵前。
“謝謝，謝謝你的提醒。”葉鋒笑著，其實葉鋒早就發現了黃智偉這個弱，所以才會剛剛提出要安排黃智偉休息。葉鋒就是讓黃智偉狐疑，這樣他在做出決策選擇的時候就會猶豫，就會不夠堅決。
但是葉鋒還是對李子銘表示感謝，因為從此上來看，李子銘確實是想全力的幫助的自己。
李子銘繼續道：“不過你要做好充分的心理準備，凱越集團的各方麵的決策反應都很慢，就算是正常的走程序，洗化部內部形成統一的提案，到總裁室會議通過，你的銷售策略調整還要報董事會審批，估計也要在一個月後了。”
“這個方案要是審批需要一個月，估計不用方案審批下來，我也就回到市場推廣部了。”葉鋒笑道，“這還是最好的下場，估計我又要到國展去謀求一個新的工作了。”
“這個沒辦法，這是凱越多年來的慣例。”李子銘咧嘴一笑，“我姨父在世的時候，就是這個規矩，一直延續到現在。”
李子銘的他姨父就是程思文的父親，凱越的創始人——程宮。
“規矩的製定，就是為了讓人有一天去打破它的，尤其是這種本來就不應該是規矩，而又阻礙發展的所謂的規矩。”葉鋒嘴角一卷，“曆史就很好的證明了這一，每一次規矩的破壞，帶給社會的都是曆史的巨變和飛速的發展。”
李子銘看著葉鋒，他真的有看不清葉鋒了，他幾乎不停的變換著自己，一刹那之前，他也許顯得很稚嫩，一刹那之後，就忽然變成了和黃智偉一樣老謀深算；一刹那之前，他還有謹慎微，甚至擺出一副無所事事的模樣；一刹那之後，他也許就意氣風發，信心十足起來。
李子銘還發現，自己拚命的想征服葉鋒，但是好像自己越來越受葉鋒的影響，雖然他看葉鋒還是有不夠成熟，但是卻忍不住想要去幫助他。
世上的確有種人，一舉一動都好像帶著種莫名其妙的特別味道，很吸引人，就好像傷風一樣，很容易就會感染給別人。你隻要常常跟他在一起，想不被他感染上都不行。
李子銘想了想，站起身來，“不管怎麽樣，我先把你的配車問題解決了去了。”
葉鋒隨意的一笑，竟然沒有製止，“那我就隻能謝謝了。”
“公司新購置了一輛別克，比較舒適，你看怎麽樣？”李子銘問道。
“你看著安排吧！”葉鋒沒有表態。
“那我就先出去了。”李子銘完轉身離開。
李子銘離開之後，葉鋒思考了片刻，然後打開電腦，開始重新梳理方案。這份方案那麽多的人提出反對意見，肯定存在它的不足之處。葉鋒直覺到這份方案可能真的過於激進了，沉積是需要猛藥，但是是藥三分毒，猛藥同樣容易傷人。
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其實任何製度的製定不是為了懲罰，而是為了約束，而績效的改革則更傾向於激勵，激勵從來都不會是單方麵的，沒有任何要求和懲戒的激勵不是激勵，那是獎賞。一般的獎賞都是在時候隨心決定，而激勵是事前的約定。是為了達到某個既定的目標，雙方共同協商並且達到基本一致，目標切實可行而又有挑戰力，是壓力和希望並存，是為了激發被激勵人全部的潛力而製定，那麽就是績效的改革必須要有相應的資源配備，績效不是簡單的工作分配，它要比想象中複雜的多。
葉鋒意識到自己想的過於簡單了，他知道自己的方案確實對現階段洗化部來是良藥，但是關鍵的是這個病人要服用，而且還要堅持服用，並且還要配合治療才成。但是顯然，目前這種狀況，服用都是個問題，那麽配合就根本談不上了。葉鋒還不回蠢到隻有李子銘一個人支持自己就認為高枕無憂的地步。
那麽現在對葉鋒來還有時間，他必須要重新製定一個新的方案，這個方案要充分的考慮到人的因素，尤其是要適合凱越現在的人事結構和企業文化。這樣對葉鋒來，無疑是增加了工作的難度和強度，但是葉鋒樂於接受這樣的挑戰，越是有挑戰的工作葉鋒越覺得鬥誌昂揚。其實，他最缺乏的就是那種鬥爭的yu望，對於很多事情來，他表現的過於淡定和從容了，這根本和他的年齡不相符合。
上午剩餘的時間並不是很多，一個時對於這樣一份要考慮到方方麵麵感受的方案來，確實顯得過於倉促，幸好葉鋒隻是列出了關鍵調整部分，不過午飯的時候，從綱要來看，已經比之前方案要嚴謹的多，而更為重要的是也人xìng化了許多。
中午在食堂用餐的時候，凱越集團的用餐時間是按照樓層錯開用餐的，之前的用餐的黃智偉葉鋒也未能看見。倒是刻意等著葉鋒的李子銘，一看到葉鋒出現，隨即站起身來示意。
葉鋒打好飯菜來到李子銘的旁邊坐下，李子銘分明是在等葉鋒，按照他用餐的時間，十分鍾前就該結束了，可是現在他的飯菜基本沒有動。
“葉總，您的配車我已經替您安排妥當。下午總裁辦公室的林主任會給您辦理相關的手續。“李子銘很恭敬的，他這樣是故意給身邊的吃飯的聽，他要強調的就是他很尊重葉鋒。
“謝謝，李經理。”葉鋒笑著。他不得不承認李子銘有效率，因為即使是按照正常手續，也要一周後才可以執行。
“不客氣，這是我應該做的。”李子銘回答，其實真正應該做這件事情的應該是馮凱。但是顯然以馮凱的資曆，是根本不可能如此簡單、迅速、順利的辦理。對於很多的公司來，製度是肯定要存在的，但是刑不上大夫也是正常的現象。
這時候，舒宇坤和邱明綸出現在食堂的門口，舒宇坤表情很正常，保持著他平時的威嚴，走近葉鋒和李子銘微微頭算是打招呼。邱明綸的眼神透著厭惡之sè，不屑的看了一眼葉鋒，徑直在葉鋒身邊的走了過去。
這時候舒宇坤突然的頓住了身形，來到了葉鋒和李子銘的麵前。