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    “意思是說,我們的起訴,導致對方頂不住這個壓力,然後跳樓自殺了?”


    林鴻麵色有些古怪的問道。


    秦雲墨點了下頭,很無奈地說道:“現在網絡上的輿論上確實是那麽說的,現在所有的矛頭全部指向了我們,但我們也不清楚具體情況是怎麽樣的。”


    林鴻捏了捏自己的下巴,思考了一會後,問道:“關於藍天科技那邊怎麽說?”


    秦雲墨搖了下頭,說道:“他們表示不知情,但在楊峻誠死後,網上爆出一段關於藍天科技內的爭吵視頻,爭吵的非常激烈,根據他以前的同事口音判斷,視頻裏傳出爭吵的聲音就是楊峻誠本人。”


    “而且這段視頻在發布之後很快就被其他的各大平台給刪除了,現在隻有我們的社交平台和搜索引擎還能找……”


    說道這,秦雲墨猶豫停頓了一下,繼續說道。


    “我感覺,這件事情有些不對勁,好像有人在針對我們一樣。”


    “不是好像,而是肯定有人在針對我們,我們發展的太快了,已經觸及到一些人的利益了。”


    林鴻倒是很肯定的說道。


    秦雲墨略微沉默了一會,問道:“那現在網絡上的輿論問題我們怎麽處理?”


    “先不要發表任何說明,去將關於楊峻誠在公司內的檔案都調出來,還有關於簽署的備份合同,還有離職加入藍天科技的證據都先準備好,之後可能會用上。”


    林鴻想了想吩咐道,隨後又補充了一句。


    “另外關於公司內部,給提前通知一下,最近可能會遇到一些風波,讓他們不要慌亂,好好工作。”


    “嗯。”秦雲墨用腦波交互器,將林鴻吩咐的事情一一記錄下來。


    等到林鴻的事情所吩咐好後,秦雲墨便離開辦公室第一時間去安排工作。


    等到秦雲墨離開,林鴻將目光放回到自己麵前的電腦上。


    此刻在華龍國內的網絡上已經有一場暴風雨正在聚集中,而這暴風雨的中心正是他的公司極冰科技。


    楊峻誠被逼自殺的源頭,被有心之人指向極冰科技的競業限製協議。


    這份協議應當隻有極冰科技的員工才知道,再不濟也隻是與員工關係緊密的人才知道有這份協議。


    不然貿然爆出有這份協議內的內容,是違反保密協議,需要支付一大筆違約金的,一般人是不會到處去宣揚這份合同的。


    但問題就在於此,楊峻誠才死了幾個小時不到,網絡上就大量的爆出有關於極冰科技的競業限製協議內容,以及楊峻誠的家庭情況。


    再加上有心人的指引之下,網絡上所有的目光便全部集中在了極冰科技。


    畢竟用一份敬業限製協議將一個年輕人逼到跳樓自殺,還是當下關注度最高、最優發展潛力的公司上。


    這讓大量的吃瓜群眾圍上吃瓜‘理性’分析。


    林鴻刷新著網頁,實時更新更多的新消息。


    突然在瓜博上突然出現了一條有關於極冰科技的熱搜,看著標題林鴻有些懵逼。


    ‘真實傾訴極冰科技公司內部情況,血汗公司007!下班在家也得加班打卡!’


    血汗公司是什麽鬼東西?他公司有那麽不堪嗎?


    帶著疑惑的心,林鴻點開這份帖子,查看內容詳情。


    ‘我是一名交大的應屆生,在很早之前便就已經加入了極冰科技,在極冰科技內也快工作三個月了,在這期間我每天除了睡覺就是上班加班。’


    ‘哪怕是在公休節假日,也會接到公司的通知,需要在家進行工作,甚至是在節假日中也許要考勤打表報道,近乎於007。’


    ‘我甚至一度想要辭職離開換一家新公司,哪怕是996也好,至少能有一天休息,但在入職時我便簽訂下了競業限製協議以及保密合同。’


    ‘在簽訂競業限製協議後,我離職以後一年內不能就職原本職位的相關行業,而我隻是一個普通的應屆生沒其他什麽技能,就是靠學的專業吃飯。’


    ‘這不讓我用我自己的專業技能吃飯,那我改怎麽活?就考拿點補償金嗎?這點補償金能在魔都做什麽?’


    ‘而我如果冒險離職後悄悄找一家公司上班,那麽可能結果就和楊峻誠一樣,背上數百萬的違約金,走向絕望。’


    ‘我希望外界能多關注一下,能夠對極冰科技警惕起來,不要讓更多的人受害!’


    ‘也有人可能會質疑我的身份真實性,我在這放一些我加班工作時候的一些照片吧。’


    【工作圖】【工作圖】【工作圖】


    【工作圖】【工作圖】【工作圖】


    【工作圖】【工作圖】【工作圖】


    一篇四百來字的文章再加上九張不同時間、地點的工作圖,讓其登上了瓜博的熱搜榜,並且還在向著第一衝刺。


    在這片文章底下的回複評論已經超過數萬,轉發超過十萬,瀏覽量更是已經超過百萬,比當下最火的明星一條日常生活記錄都還要猛。


    林鴻看了一下這幾張照片,也確實都是公司內的辦公點,並且包含新老辦公室。


    並且還都是再深夜淩晨所拍攝,這些照片中還有兩張是假期待家所拍攝,上麵有帶著極冰科技的打卡考情表。


    如果是不明真相的路人,在這些近乎‘實錘’的證據之下,肯定會優先站在這位可憐的應屆生這一邊來討伐極冰科技。


    而林鴻此刻卻毫無感覺,甚至內心還有一點想笑。


    這人說的內容確實都是真的,但他卻全程隻說公司加班的問題,不談加班費以及節假日的各種補償金。


    就說007和996的問題,極冰科技實行的是公休日,一周七天上五天休息兩天,遇到節假日按照法定休息。


    並且想要在雙休日上班完全是自願,uu看書 ww.uukash.co 你想來就來,不想來就好好休息,加班也是一樣,完成了日常的工作量,便可以自行選擇下班走人,或者是進行加班。


    正常的上班時間也是早上八點到下午六點,中間帶兩個小時的休息,除此之外的時間進行工作全是算加班。


    而加班規則林鴻也很簡單粗暴的以勞動法的工資報酬給翻倍,正常加班從1.5倍提升到3倍,休息日加班從2倍提高到4倍,而在法定節假日的3倍,直接提高至6倍。


    而也因為林鴻這一項措施發出後,公司有位老員工竟然有一個月的加班費是他基礎工資的四倍之多……


    知道這個情況後,林鴻又加了一條,強製休息的規定,雙休加班不能兩周連續一起,每周加班超過三十小時便強製帶薪休假一天,避免有些人和他一樣累倒。

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