陸庭非內心雖然波濤洶湧，表麵卻依然十分淡定。
他示意易可欣坐下。
用左手做了一個請的姿勢。
易可欣後退一步，坐到跟陸庭非對麵的沙發上，一隻手撫著頭，一隻手放在膝前。
“請問，這個辭退書，是誰給你的。”陸庭非到現在都不知道，這到底是一個怎麽樣的情況，自己的兵，被人辭退了，自己卻完全不知情。
易可欣挑眉。
是誰給的？
你不知道？
不可能吧！
你這不是明知故問嗎？這辭職書不是人力資源部主任給我，難道還有誰呢？！
“你的意思是說，她辭退了你？”陸庭非用的是疑問的語氣，眼神裏卻是不滿。
“估計是的吧。”易可欣說完低垂著頭。嘴巴翹起，心事重重：誰辭退還不都是辭退，追究這個有什麽意義。
“按道理，他是沒有什麽權利辭退你的！無論在哪一個公司，一個人事，是沒有資格辭退財務部門的人員的。”
陸庭非用手托著下巴，一臉焦慮，眉頭緊鎖。
“但是，確實是她把我辭退了呀。”易可欣淡淡地說。
陸庭非聽後，眉頭又鬆開了一些，沉思冥想。
當然，能夠辭退易可欣的一定另有其人，人事隻不過走一個過過場，但是，這個人，除了m姐，還會有誰呢？
一定是m姐沒錯了！想到這裏，陸庭非欣喜地用手敲了下桌子。如果真是m姐，問題應該還好解決一些。
“m姐跟你有仇嗎？”陸庭非轉身問易可欣。
聽他這麽說，易可欣的眼珠子都鼓出來了。“有仇？前世的嗎？”。易可欣這樣說也沒有什麽問題，她跟m姐總共都見不了幾次麵，她也很少來這邊，來了也大部份時間呆在車間，話都沒有說上幾句，何談有仇呢？
“你仔細想想，是不是什麽地方得罪她了！”陸庭非還不死心，依他對m姐的了解，她是斷不會無緣無故炒掉一個跟她不相幹的人，犯不著呀，更不會無緣無故炒掉一個為她賣命幹活的員工。
易可欣眉頭微皺，用心思索，她遲疑著說：“真要說得罪她的話，可能就是昨天報警這個事情。其他還真沒有，我都好久沒有看見她了。”
問題就在這裏了！陸庭非拿起電話，就撥了那個熟悉的號碼。後來，又馬上意識到易可欣在場，旋即掛斷了電話，總不能在她的麵前，開口喊m姐媽媽吧，那不是穿幫了嗎？
把電話放進口袋，他一臉嚴肅地對易可欣說：“我作為一個財務部的負責人，我們這個部門的人被辭退了，我卻是最後一個知道，你覺得這樣正常不？”
“啊？”易可欣沒想到他會這樣問。
怔了一下，她狐疑地問：“難道陸總不知道這件事？”
陸庭非也正納悶，為什麽自己部門的人被辭退了，自己這個做財務總監的卻不知道。這也太不尊重人了吧。而且，她一個人力資源很了不起嗎？上頭一個電話，就可以隨便動我的人嗎？至少也要先告訴我一聲吧。
陸庭非覺得這件事情很蹊蹺，考慮到保密性質，以及部門擔責，他走到易可欣的身邊，悄悄地問：“公司裏的人員去留問題，都是由人力資源部決定的嗎？”
“那不是呢，一般部門的人員去留，都是由部門領導自己決定。“易可欣解釋說。
“哦。”
一句話道破所有原委。
陸庭非作沉思狀，理了理思路，即然部門的事情由部門的領導決定，那麽人事主任這是越權了呀，我們部門的人，辭退之前也得同我打聲招呼是不是？
雖然我是新來的，那又怎麽樣？我已經來了呀，既然我來了，就得按規矩辦事，對不對？
怎麽能夠這樣對待我？
就算我隻是一個小小的財務總監，但也得按套路出牌不是？
……
這件事的處理結果，陸庭非確實很不滿意，他認真地想了想後說：你出去吧，麻煩你幫我喊人力資源部的戴主任進來。
“喊戴主任？喊她幹什麽？”
“怎麽？公司有規定，財務總監不能傳叫人事主任？”陸庭非歪著頭，似笑非笑。
“那倒不是，我隻是……”
“隻是什麽？”
“你不會是要跟她吵架吧？”易可欣說出自己的擔心。
陸庭非聽了她這樣說，明顯一愣。
“戴主任很喜歡吵架嗎？是不是她經常吵架？而且還是很厲害的那種？”陸庭非有點不相信地問。
易可欣忙低下頭，訕訕著說：“那倒不是。隻是，隻是，我怕你們吵起來。”
“她不愛吵架，我也不愛加架，大家都是君子，怎麽吵得起，你看看我，像愛吵架的人嗎？”陸庭非說完，故意伸直脖了，拉起一張臉，盯著易可欣笑。
易可欣感覺自己說錯話了。
呆呆地坐在那裏，不知道緊接著要說什麽。
“放心吧，我們不會吵架的。”
“那就好！”易可欣說完，飛快地轉身往外走。
門被易可欣從裏麵打開時。
爬在門邊偷聽的同事，突然一窩蜂作鳥獸散，幾個背影閃電一樣坐回自己的座位。
易可欣眉頭一皺，暗道：有什麽好偷聽的，怎麽不去做間諜，在這裏麵上班真是委屈你們了，一天天地好象在演戲一樣。
在鴻漸公司有一個壞習慣，不論公司發生什麽大事小事，門一關，相關人員在裏麵討論事情的時候，外麵不相關的同事都會不約而同地放下手裏的工作，齊齊貼在門邊，偷聽裏麵的談話內容，這門是幾年前裝的，沒有什麽隔音效果，隻要裏麵說話聲音大一點，對外麵的人來說，不亞於現場直播。
陸庭非也看到了剛才的一幕。
心裏不悅地說：這都養成的什麽壞習慣，這麽大個人，還喜歡偷聽別人講話，最起碼的一點做人的禮儀和素質都不懂嗎？
其實，說句良心話，偷聽這玩意，真要扯上素質的話，還有點牽強。
易可欣也懶得理這些，她徑自走到戴賀雪那裏，對她說：“戴主任，陸總喊你進去。”
“我嗎？”戴賀雪把嘴巴張成o字，不相信地問道。
這新來的總監，跟自己有什麽瓜葛？有什麽好單獨聊的，該不是搞錯了吧？
“是的。“易可欣肯定地點點頭。
“喊我幹什麽？他說了嗎？”戴賀雪急急地問，身子不情不願地站起，緩步向裏間走去。
哎。
望著她的背影，易可欣長長地歎了一口氣。
真的要被炒了嗎？
晃若隔世一般！
曾經那麽努力，拚酒拚年會表演拚創意核算拚……
哎！世事無常!
……
沒辦法，幹活吧。善始善終！
易可欣自己為自己打氣，即使被趕走，也要走得有裏有麵，不給人添麻煩，不給人留遺憾。
女同事突然一窩蜂全部擠過來，把她團團圍住。
“怎麽樣了？確實被辭退了嗎？”唐菁菁有點擔心地問。
“不能就這樣被他辭退了，得按勞動法走程序。”歐陽雨急急地說。
“對，無緣無故辭退，是他們犯規，一定要他們賠償，不賠償，就去勞動仲裁告，這麽大的上市公司，就不怕沒有人主持公道。”鍾會計平時不愛說話，今天不知道為什麽，也摻合進來。
“我估計這個上司不還不知道具體情況，喊戴賀雪過去，一定是想了解什麽情況的。”劉靜表現得先知先覺，立馬分析現在的狀況。
……
大家你一言我一語，易可欣覺得有點頭暈。
“謝謝大家的關心，這件事讓大家感到困惑，我表示非常的抱歉，對不起大家，讓你們為我擔心了。”
易可欣說得很誠肯，言辭無可挑剔。
“大家這樣圍在一起也不是什麽辦法，等下又要給人落下話柄，還以為我們要起義呢。”易可欣又補充一句，在這個辦公室工作幾年，她早已經學會把心裏的話放在肚子裏。
一直以來，她都以《甄嬛傳》的故事自醒，在職場混，難免會犯錯，麵對不利的形勢，最不明智的做法就是“一哭二鬧三上吊”，像吳媽那樣逢人就訴苦，倒不如以退為進，暫避風頭，嘴碎的下場，除了讓自己死得更慘死得更難看，沒有別的任何用處。
同事們其實大部份隻是奔著看熱鬧不嫌事大的心情過來的，又有幾個人，真的在乎易可欣的去留，易可欣的去留，對她們不造成任何威脅，她走了，也不會對她們造成什麽傷害。
沒有在易可欣的嘴裏討出半點信息，臉上的落幕之情，不以言表，好像剛剛買了超極大樂透，最後兌獎卻發現隻是一張廢紙。
沒有辦法，一個個沒精打采地回到自己的座位。
……
這邊，戴賀雪敲門走進裏間的辦公室。
陸庭非禮貌地起身迎接，躬起腰，雙手合十，虔誠地給她讓座。
戴賀雪也不客氣，一屁股坐在沙發上，開門見山地問：“請問總監找我有什麽事？“
陸庭非倒了一杯水，遞給她，說“請問您貴姓？”
“免貴姓戴！‘
“戴主任你好！我是陸庭非，今天上班第一天，以後還請您多多包涵。”
“這麽帥的陸總監你好。以後大家就是一條戰線上的戰友了。”戴賀雪也禮貌地笑笑。
陸庭非笑了笑，這個主任見麵就誇人帥，讓人感覺特別不好意思的。不過，剛剛易可欣說的吵架，感覺不太可能吧。
“有一件事，我還是想請教一下戴主任。”陸庭非也浪費時間，開始直奔主題，他是一個惜時如命的人，辦事不喜歡饒太多彎子。
“請教談不上，我能回答的，一定會全麵係統地說出來。”戴賀雪知道陸庭非是要問易可欣被辭退的事，心裏早就想好了台詞。
但是，現在，陸庭非要一步一步深入，她就由著他，敵不動，自己一定不能先亂了陣腳，不能先開口。做了這麽多年人事主任，這一點分寸還是有的。
陸庭非作沉思狀。
又扶了一眼鏡，說：“請問我們公司的人事製度，有專門的條條框框嗎？”
“專門的條條框框？”戴賀雪一愣，被這句話繞進去了，她補充道：“陸總所說的專門的條條框框指的是什麽？”
“就是入職，在職，離職，都得遵從的一些規矩和法則，u看書.kasu 你也知道，我們是上市公司，公司也成長了這麽多年，一些原則上的問題，應該還是有章可循的。”
“陸總是指的員工手冊嗎？”戴賀雪好像突然明白了，立馬反問。
“員工手冊都是些什麽？”
“都是員工該遵守的規章製度。這些製度就是用來約束員工的。”戴賀雪熟練地回答。
“勞動合同，每一個人都有簽嗎？”陸庭非轉換話題。
“有，每一個員工入職的時候，都會附帶簽一份勞動合同的，這是必須的。”戴賀雪回答他，眼裏閃爍著智慧的光，她不知道陸總要幹什麽，但是，憑著她閱人無數的經驗，她覺得此人來者不善，不是一般的等閑之輩。
“那好吧，能不能麻煩你，等下把員工的勞動合同，員工守則，拿出來給我看看，好嗎？”陸庭非說得很誠肯，雖然是肯求的語氣，但也不容拒絕。
“好的，我等下就拿給你。”戴賀雪說完，就走了出去。
從陸總的辦公室出來後，戴賀雪心裏還是覺得特別不爽，憤憤地道：你一個新來的財務總監，就想來插手我們人力資源部的事情，是不是有點過分，你到底是哪根蔥，孫悟空搬來的救兵嗎？
女同事又一窩蜂撲到戴賀雪的座位上，著急地問：“是不是關於易可欣的事情？”
戴賀雪用食指捂住嘴巴，輕輕地噓了一聲，暗示大家別亂說話。
在收藏櫃子裏，翻出了合同和員工守則。自己翻了翻，皺了皺眉頭，合上。在一眾同事的注視下，轉身又去敲裏間的房門。
他示意易可欣坐下。
用左手做了一個請的姿勢。
易可欣後退一步，坐到跟陸庭非對麵的沙發上，一隻手撫著頭，一隻手放在膝前。
“請問，這個辭退書，是誰給你的。”陸庭非到現在都不知道，這到底是一個怎麽樣的情況，自己的兵，被人辭退了，自己卻完全不知情。
易可欣挑眉。
是誰給的？
你不知道？
不可能吧！
你這不是明知故問嗎？這辭職書不是人力資源部主任給我，難道還有誰呢？！
“你的意思是說，她辭退了你？”陸庭非用的是疑問的語氣，眼神裏卻是不滿。
“估計是的吧。”易可欣說完低垂著頭。嘴巴翹起，心事重重：誰辭退還不都是辭退，追究這個有什麽意義。
“按道理，他是沒有什麽權利辭退你的！無論在哪一個公司，一個人事，是沒有資格辭退財務部門的人員的。”
陸庭非用手托著下巴，一臉焦慮，眉頭緊鎖。
“但是，確實是她把我辭退了呀。”易可欣淡淡地說。
陸庭非聽後，眉頭又鬆開了一些，沉思冥想。
當然，能夠辭退易可欣的一定另有其人，人事隻不過走一個過過場，但是，這個人，除了m姐，還會有誰呢？
一定是m姐沒錯了！想到這裏，陸庭非欣喜地用手敲了下桌子。如果真是m姐，問題應該還好解決一些。
“m姐跟你有仇嗎？”陸庭非轉身問易可欣。
聽他這麽說，易可欣的眼珠子都鼓出來了。“有仇？前世的嗎？”。易可欣這樣說也沒有什麽問題，她跟m姐總共都見不了幾次麵，她也很少來這邊，來了也大部份時間呆在車間，話都沒有說上幾句，何談有仇呢？
“你仔細想想，是不是什麽地方得罪她了！”陸庭非還不死心，依他對m姐的了解，她是斷不會無緣無故炒掉一個跟她不相幹的人，犯不著呀，更不會無緣無故炒掉一個為她賣命幹活的員工。
易可欣眉頭微皺，用心思索，她遲疑著說：“真要說得罪她的話，可能就是昨天報警這個事情。其他還真沒有，我都好久沒有看見她了。”
問題就在這裏了！陸庭非拿起電話，就撥了那個熟悉的號碼。後來，又馬上意識到易可欣在場，旋即掛斷了電話，總不能在她的麵前，開口喊m姐媽媽吧，那不是穿幫了嗎？
把電話放進口袋，他一臉嚴肅地對易可欣說：“我作為一個財務部的負責人，我們這個部門的人被辭退了，我卻是最後一個知道，你覺得這樣正常不？”
“啊？”易可欣沒想到他會這樣問。
怔了一下，她狐疑地問：“難道陸總不知道這件事？”
陸庭非也正納悶，為什麽自己部門的人被辭退了，自己這個做財務總監的卻不知道。這也太不尊重人了吧。而且，她一個人力資源很了不起嗎？上頭一個電話，就可以隨便動我的人嗎？至少也要先告訴我一聲吧。
陸庭非覺得這件事情很蹊蹺，考慮到保密性質，以及部門擔責，他走到易可欣的身邊，悄悄地問：“公司裏的人員去留問題，都是由人力資源部決定的嗎？”
“那不是呢，一般部門的人員去留，都是由部門領導自己決定。“易可欣解釋說。
“哦。”
一句話道破所有原委。
陸庭非作沉思狀，理了理思路，即然部門的事情由部門的領導決定，那麽人事主任這是越權了呀，我們部門的人，辭退之前也得同我打聲招呼是不是？
雖然我是新來的，那又怎麽樣？我已經來了呀，既然我來了，就得按規矩辦事，對不對？
怎麽能夠這樣對待我？
就算我隻是一個小小的財務總監，但也得按套路出牌不是？
……
這件事的處理結果，陸庭非確實很不滿意，他認真地想了想後說：你出去吧，麻煩你幫我喊人力資源部的戴主任進來。
“喊戴主任？喊她幹什麽？”
“怎麽？公司有規定，財務總監不能傳叫人事主任？”陸庭非歪著頭，似笑非笑。
“那倒不是，我隻是……”
“隻是什麽？”
“你不會是要跟她吵架吧？”易可欣說出自己的擔心。
陸庭非聽了她這樣說，明顯一愣。
“戴主任很喜歡吵架嗎？是不是她經常吵架？而且還是很厲害的那種？”陸庭非有點不相信地問。
易可欣忙低下頭，訕訕著說：“那倒不是。隻是，隻是，我怕你們吵起來。”
“她不愛吵架，我也不愛加架，大家都是君子，怎麽吵得起，你看看我，像愛吵架的人嗎？”陸庭非說完，故意伸直脖了，拉起一張臉，盯著易可欣笑。
易可欣感覺自己說錯話了。
呆呆地坐在那裏，不知道緊接著要說什麽。
“放心吧，我們不會吵架的。”
“那就好！”易可欣說完，飛快地轉身往外走。
門被易可欣從裏麵打開時。
爬在門邊偷聽的同事，突然一窩蜂作鳥獸散，幾個背影閃電一樣坐回自己的座位。
易可欣眉頭一皺，暗道：有什麽好偷聽的，怎麽不去做間諜，在這裏麵上班真是委屈你們了，一天天地好象在演戲一樣。
在鴻漸公司有一個壞習慣，不論公司發生什麽大事小事，門一關，相關人員在裏麵討論事情的時候，外麵不相關的同事都會不約而同地放下手裏的工作，齊齊貼在門邊，偷聽裏麵的談話內容，這門是幾年前裝的，沒有什麽隔音效果，隻要裏麵說話聲音大一點，對外麵的人來說，不亞於現場直播。
陸庭非也看到了剛才的一幕。
心裏不悅地說：這都養成的什麽壞習慣，這麽大個人，還喜歡偷聽別人講話，最起碼的一點做人的禮儀和素質都不懂嗎？
其實，說句良心話，偷聽這玩意，真要扯上素質的話，還有點牽強。
易可欣也懶得理這些，她徑自走到戴賀雪那裏，對她說：“戴主任，陸總喊你進去。”
“我嗎？”戴賀雪把嘴巴張成o字，不相信地問道。
這新來的總監，跟自己有什麽瓜葛？有什麽好單獨聊的，該不是搞錯了吧？
“是的。“易可欣肯定地點點頭。
“喊我幹什麽？他說了嗎？”戴賀雪急急地問，身子不情不願地站起，緩步向裏間走去。
哎。
望著她的背影，易可欣長長地歎了一口氣。
真的要被炒了嗎？
晃若隔世一般！
曾經那麽努力，拚酒拚年會表演拚創意核算拚……
哎！世事無常!
……
沒辦法，幹活吧。善始善終！
易可欣自己為自己打氣，即使被趕走，也要走得有裏有麵，不給人添麻煩，不給人留遺憾。
女同事突然一窩蜂全部擠過來，把她團團圍住。
“怎麽樣了？確實被辭退了嗎？”唐菁菁有點擔心地問。
“不能就這樣被他辭退了，得按勞動法走程序。”歐陽雨急急地說。
“對，無緣無故辭退，是他們犯規，一定要他們賠償，不賠償，就去勞動仲裁告，這麽大的上市公司，就不怕沒有人主持公道。”鍾會計平時不愛說話，今天不知道為什麽，也摻合進來。
“我估計這個上司不還不知道具體情況，喊戴賀雪過去，一定是想了解什麽情況的。”劉靜表現得先知先覺，立馬分析現在的狀況。
……
大家你一言我一語，易可欣覺得有點頭暈。
“謝謝大家的關心，這件事讓大家感到困惑，我表示非常的抱歉，對不起大家，讓你們為我擔心了。”
易可欣說得很誠肯，言辭無可挑剔。
“大家這樣圍在一起也不是什麽辦法，等下又要給人落下話柄，還以為我們要起義呢。”易可欣又補充一句，在這個辦公室工作幾年，她早已經學會把心裏的話放在肚子裏。
一直以來，她都以《甄嬛傳》的故事自醒，在職場混，難免會犯錯，麵對不利的形勢，最不明智的做法就是“一哭二鬧三上吊”，像吳媽那樣逢人就訴苦，倒不如以退為進，暫避風頭，嘴碎的下場，除了讓自己死得更慘死得更難看，沒有別的任何用處。
同事們其實大部份隻是奔著看熱鬧不嫌事大的心情過來的，又有幾個人，真的在乎易可欣的去留，易可欣的去留，對她們不造成任何威脅，她走了，也不會對她們造成什麽傷害。
沒有在易可欣的嘴裏討出半點信息，臉上的落幕之情，不以言表，好像剛剛買了超極大樂透，最後兌獎卻發現隻是一張廢紙。
沒有辦法，一個個沒精打采地回到自己的座位。
……
這邊，戴賀雪敲門走進裏間的辦公室。
陸庭非禮貌地起身迎接，躬起腰，雙手合十，虔誠地給她讓座。
戴賀雪也不客氣，一屁股坐在沙發上，開門見山地問：“請問總監找我有什麽事？“
陸庭非倒了一杯水，遞給她，說“請問您貴姓？”
“免貴姓戴！‘
“戴主任你好！我是陸庭非，今天上班第一天，以後還請您多多包涵。”
“這麽帥的陸總監你好。以後大家就是一條戰線上的戰友了。”戴賀雪也禮貌地笑笑。
陸庭非笑了笑，這個主任見麵就誇人帥，讓人感覺特別不好意思的。不過，剛剛易可欣說的吵架，感覺不太可能吧。
“有一件事，我還是想請教一下戴主任。”陸庭非也浪費時間，開始直奔主題，他是一個惜時如命的人，辦事不喜歡饒太多彎子。
“請教談不上，我能回答的，一定會全麵係統地說出來。”戴賀雪知道陸庭非是要問易可欣被辭退的事，心裏早就想好了台詞。
但是，現在，陸庭非要一步一步深入，她就由著他，敵不動，自己一定不能先亂了陣腳，不能先開口。做了這麽多年人事主任，這一點分寸還是有的。
陸庭非作沉思狀。
又扶了一眼鏡，說：“請問我們公司的人事製度，有專門的條條框框嗎？”
“專門的條條框框？”戴賀雪一愣，被這句話繞進去了，她補充道：“陸總所說的專門的條條框框指的是什麽？”
“就是入職，在職，離職，都得遵從的一些規矩和法則，u看書.kasu 你也知道，我們是上市公司，公司也成長了這麽多年，一些原則上的問題，應該還是有章可循的。”
“陸總是指的員工手冊嗎？”戴賀雪好像突然明白了，立馬反問。
“員工手冊都是些什麽？”
“都是員工該遵守的規章製度。這些製度就是用來約束員工的。”戴賀雪熟練地回答。
“勞動合同，每一個人都有簽嗎？”陸庭非轉換話題。
“有，每一個員工入職的時候，都會附帶簽一份勞動合同的，這是必須的。”戴賀雪回答他，眼裏閃爍著智慧的光，她不知道陸總要幹什麽，但是，憑著她閱人無數的經驗，她覺得此人來者不善，不是一般的等閑之輩。
“那好吧，能不能麻煩你，等下把員工的勞動合同，員工守則，拿出來給我看看，好嗎？”陸庭非說得很誠肯，雖然是肯求的語氣，但也不容拒絕。
“好的，我等下就拿給你。”戴賀雪說完，就走了出去。
從陸總的辦公室出來後，戴賀雪心裏還是覺得特別不爽，憤憤地道：你一個新來的財務總監，就想來插手我們人力資源部的事情，是不是有點過分，你到底是哪根蔥，孫悟空搬來的救兵嗎？
女同事又一窩蜂撲到戴賀雪的座位上，著急地問：“是不是關於易可欣的事情？”
戴賀雪用食指捂住嘴巴，輕輕地噓了一聲，暗示大家別亂說話。
在收藏櫃子裏，翻出了合同和員工守則。自己翻了翻，皺了皺眉頭，合上。在一眾同事的注視下，轉身又去敲裏間的房門。