第一百二十三章 陳老板，是一個理想而美好的人
我有一座海濱五星大酒店 作者：腰子少放鹽 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“在酒店大樓的旁邊，有一座紅屋子。”
“我在這家酒店住了快半個月，起初我也不知道那個紅屋子是幹什麽的。”
“可是有一天晚上我睡不著覺，在酒店大廳外麵抽煙納涼的時候，”
“才發現，那個屋子是專門為清潔工人準備的休息房。”
“每天晚上12點到第二天早上9點，為清潔工人免費提供吃喝。”
禿頭男子慢慢的說著。
“免費提供？”
陳楠有些不敢相信。
一般飯店和酒店為這些清潔工人免費提供飲水居多，
可是免費提供餐食的卻很少。
“不錯，免費提供，而且我去看過，吃的還不錯。”
“尤其水煎包，味道相當可以。”
“在白天不提供餐食的時候，小紅屋會免費為清潔人員提供檸檬水和熱水，西瓜和水果。”
“這在以往我們評測的酒店裏麵，幾乎是沒有的。”
禿頭男子開口說道。
“是啊，能做到這麽細的，我也是第一次看見。”
陳楠頗有感觸的點點頭，
他們這些年考核的酒店實在太多了。
對於酒店開展的公益活動也見了不少。
可是像朗艾酒店這樣將好事辦好，甚至辦到這麽細的程度，
確實是很少見。
看著兩個大男人感性的反應，
興玥輕輕一歎，
“我對朗艾酒店老板的舉動，表示深深的尊敬和敬佩。”
“可是他的做法，還是太理想化了。”
陳楠不解問道：
“為清潔人員辦實事，這不是很現實嗎？為什麽說是理想化？”
興玥冷靜的分析道：
“鬥米恩、升米仇。”
“有時候善良也是需要成本的。”
“當人長時間沒有付出，便可以不勞而獲的時候，就會有一種想當然的感覺。”
“覺得這家酒店就應該每天給我提供夜宵和早餐，就應該每天白天給他提供水果、空調和檸檬水。”
興玥說到這，有些無奈的笑了笑。
“這麽多年，我為了寫劇本，接觸過太多這樣的事情了。”
“我隻問一句：”
“如果這家老板突然有一天不提供這些了，這些清潔工人會怎麽樣？”
陳楠沉默了。
這種事情他以前也看過曾經類似的報道，
大多始於美好，終於無奈。
結局……好像都不太好。
禿頭男子微微一笑：
“所以說，這就是這家酒店的厲害之處了。”
“我觀察的這些日子裏，雖然這些清潔工人每天都是不定時的前來吃飯，休息。”
“可是每個人在進入小紅屋前，都會先將酒店前麵的街道認認真真的到掃一遍，然後才會走進去。”
“哪怕這條街道已經很幹淨，甚至門童小哥已經多次提醒他們不用打掃。”
“可是他們每個人還是要認認真真的清理一遍才肯進屋。”
“並且在吃完飯之後，眾人還要一起將屋子清理幹淨才會離開。”
這話一出，
興玥有些不淡定了。
“竟然還有這樣的事情？！”
無償享受別人贈予的善意，與自己主動用勞動和服務去換取別人的長期饋贈，
這絕對不是同一件事！
朗艾酒店的老板，以最大的善意去回饋社會，為附近的清潔人員提供免費用餐和休息的地方，
這已經是個實屬難得的事情。
可是對於那些清潔人員來說，他們不僅承擔起了這份善意，
而且主動的用自己的勞動去回饋善良。
這簡直太令人驚訝了！
這種事別說興玥之前見都沒有見過了，
她連劇本裏都不敢這麽寫，
如果寫了估計會馬上被罵的狗血淋頭，
說她連社會現實都不知道，還有臉當編劇！
“我們總要相信這個社會是善良而理想的，不是嗎？”
禿頭男子輕聲的說了一句。
“起碼在這家酒店裏，我看見了善良的回報。”
“雖然這回報很小，甚至對於酒店來說，這點回報根本微不足道。”
“可卻是一種美好的開始和延續。”
禿頭男子越說越是激動，
他看向興玥，
渾濁的眼睛裏，閃爍著一股明亮的光。
“你剛剛說了，這家酒店的陳老板是個太過理想化的人。”
“也許因為年輕，所以陳老板才更為純真的擁有對社會的美好理想。”
“因為擁有實力，所以陳老板才有能力和資金支撐起這份美好理想。”
“他做了我們想過，但是卻根本不會去做的事情。”
“正是因為有了這樣的人存在，”
“才會讓我們看見並且堅信，這個世界一直充滿了善意，充滿了美好！”
“所以，”
說到這，禿頭男子深吸一口氣，堅定道：
“我不僅要給朗艾酒店考核通過，我還要給出金色椰傘的評價！”
……
禿頭男子話音剛落，
興玥和陳楠兩個人都愣了。
椰傘行業酒店協會，對於所屬酒店的資格考核，有著不同的評價等級標準。
雖然隻要酒店的各項類別通過了考核團的測試，
就可以得到協會的認證，成為五星級酒店。
可是在考核團上報考核結果的時候，還會根據酒店的相關情況，給出三個評價等級。
如果是堪堪合格的五星級酒店，考核團會給出五把白色椰傘的評價。
如果是居住舒適、功能更加完善的五星級酒店，考核團會給出五把綠色椰傘的評價。
可是對於居住體驗無比舒適、功能建設十分齊備、各項都達到了協會頂尖標準的酒店，
考核團則會給出五把金色椰傘評價！
一個協會，通常隻有白金級五星酒店才能得到金色椰傘的標識。
興玥她們自從擔任金色椰傘的酒店考核員以來，
最高評價隻給過綠色椰傘。
原因很簡單，
一是因為那些酒店不配。
二是因為推薦一個金色椰傘酒店耗費的精力、時間實在太大了！
由於金色椰傘酒店的評定標準極高。
所以協會要求，每個考核團推舉酒店為金色椰傘的時候，
還要同時遞交一份內容詳實、論點有序的考核報告。
一份高質量的考核報告，通常需要3-5萬字。
光是這份考核報告的重量，就足以逼退一幹眾人了。
畢竟除非特別滿意，誰也不會遭那份罪去點燈熬油寫這份東西。
“我在這家酒店住了快半個月，起初我也不知道那個紅屋子是幹什麽的。”
“可是有一天晚上我睡不著覺，在酒店大廳外麵抽煙納涼的時候，”
“才發現，那個屋子是專門為清潔工人準備的休息房。”
“每天晚上12點到第二天早上9點，為清潔工人免費提供吃喝。”
禿頭男子慢慢的說著。
“免費提供？”
陳楠有些不敢相信。
一般飯店和酒店為這些清潔工人免費提供飲水居多，
可是免費提供餐食的卻很少。
“不錯，免費提供，而且我去看過，吃的還不錯。”
“尤其水煎包，味道相當可以。”
“在白天不提供餐食的時候，小紅屋會免費為清潔人員提供檸檬水和熱水，西瓜和水果。”
“這在以往我們評測的酒店裏麵，幾乎是沒有的。”
禿頭男子開口說道。
“是啊，能做到這麽細的，我也是第一次看見。”
陳楠頗有感觸的點點頭，
他們這些年考核的酒店實在太多了。
對於酒店開展的公益活動也見了不少。
可是像朗艾酒店這樣將好事辦好，甚至辦到這麽細的程度，
確實是很少見。
看著兩個大男人感性的反應，
興玥輕輕一歎，
“我對朗艾酒店老板的舉動，表示深深的尊敬和敬佩。”
“可是他的做法，還是太理想化了。”
陳楠不解問道：
“為清潔人員辦實事，這不是很現實嗎？為什麽說是理想化？”
興玥冷靜的分析道：
“鬥米恩、升米仇。”
“有時候善良也是需要成本的。”
“當人長時間沒有付出，便可以不勞而獲的時候，就會有一種想當然的感覺。”
“覺得這家酒店就應該每天給我提供夜宵和早餐，就應該每天白天給他提供水果、空調和檸檬水。”
興玥說到這，有些無奈的笑了笑。
“這麽多年，我為了寫劇本，接觸過太多這樣的事情了。”
“我隻問一句：”
“如果這家老板突然有一天不提供這些了，這些清潔工人會怎麽樣？”
陳楠沉默了。
這種事情他以前也看過曾經類似的報道，
大多始於美好，終於無奈。
結局……好像都不太好。
禿頭男子微微一笑：
“所以說，這就是這家酒店的厲害之處了。”
“我觀察的這些日子裏，雖然這些清潔工人每天都是不定時的前來吃飯，休息。”
“可是每個人在進入小紅屋前，都會先將酒店前麵的街道認認真真的到掃一遍，然後才會走進去。”
“哪怕這條街道已經很幹淨，甚至門童小哥已經多次提醒他們不用打掃。”
“可是他們每個人還是要認認真真的清理一遍才肯進屋。”
“並且在吃完飯之後，眾人還要一起將屋子清理幹淨才會離開。”
這話一出，
興玥有些不淡定了。
“竟然還有這樣的事情？！”
無償享受別人贈予的善意，與自己主動用勞動和服務去換取別人的長期饋贈，
這絕對不是同一件事！
朗艾酒店的老板，以最大的善意去回饋社會，為附近的清潔人員提供免費用餐和休息的地方，
這已經是個實屬難得的事情。
可是對於那些清潔人員來說，他們不僅承擔起了這份善意，
而且主動的用自己的勞動去回饋善良。
這簡直太令人驚訝了！
這種事別說興玥之前見都沒有見過了，
她連劇本裏都不敢這麽寫，
如果寫了估計會馬上被罵的狗血淋頭，
說她連社會現實都不知道，還有臉當編劇！
“我們總要相信這個社會是善良而理想的，不是嗎？”
禿頭男子輕聲的說了一句。
“起碼在這家酒店裏，我看見了善良的回報。”
“雖然這回報很小，甚至對於酒店來說，這點回報根本微不足道。”
“可卻是一種美好的開始和延續。”
禿頭男子越說越是激動，
他看向興玥，
渾濁的眼睛裏，閃爍著一股明亮的光。
“你剛剛說了，這家酒店的陳老板是個太過理想化的人。”
“也許因為年輕，所以陳老板才更為純真的擁有對社會的美好理想。”
“因為擁有實力，所以陳老板才有能力和資金支撐起這份美好理想。”
“他做了我們想過，但是卻根本不會去做的事情。”
“正是因為有了這樣的人存在，”
“才會讓我們看見並且堅信，這個世界一直充滿了善意，充滿了美好！”
“所以，”
說到這，禿頭男子深吸一口氣，堅定道：
“我不僅要給朗艾酒店考核通過，我還要給出金色椰傘的評價！”
……
禿頭男子話音剛落，
興玥和陳楠兩個人都愣了。
椰傘行業酒店協會，對於所屬酒店的資格考核，有著不同的評價等級標準。
雖然隻要酒店的各項類別通過了考核團的測試，
就可以得到協會的認證，成為五星級酒店。
可是在考核團上報考核結果的時候，還會根據酒店的相關情況，給出三個評價等級。
如果是堪堪合格的五星級酒店，考核團會給出五把白色椰傘的評價。
如果是居住舒適、功能更加完善的五星級酒店，考核團會給出五把綠色椰傘的評價。
可是對於居住體驗無比舒適、功能建設十分齊備、各項都達到了協會頂尖標準的酒店，
考核團則會給出五把金色椰傘評價！
一個協會，通常隻有白金級五星酒店才能得到金色椰傘的標識。
興玥她們自從擔任金色椰傘的酒店考核員以來，
最高評價隻給過綠色椰傘。
原因很簡單，
一是因為那些酒店不配。
二是因為推薦一個金色椰傘酒店耗費的精力、時間實在太大了！
由於金色椰傘酒店的評定標準極高。
所以協會要求，每個考核團推舉酒店為金色椰傘的時候，
還要同時遞交一份內容詳實、論點有序的考核報告。
一份高質量的考核報告，通常需要3-5萬字。
光是這份考核報告的重量，就足以逼退一幹眾人了。
畢竟除非特別滿意，誰也不會遭那份罪去點燈熬油寫這份東西。