76人結束了2012-13賽季的征程。
今年，他們比去年有所進步，打進東部決賽，和熱火苦戰六場。
從首輪到東部決賽，他們一共打了16場比賽，這16場比賽8裏，韋夏場均得到33分7籃板7助攻2搶斷和1.4封蓋。
常規賽打出27連勝的熱火季後賽裏統治力全無。
半決賽和步行者血拚七場，分區決賽和76人大戰六場，進入決賽一度被馬刺3比2領先，第六場幾乎被馬刺打死，隨著波什拚下整個賽季最關鍵的進攻籃板，耶穌降臨，如果沒有命中“若無阿倫，詹已沉淪”之三分，熱火將就此倒下，詹姆斯也要尷尬地接受“你笑著對我說未來是我的，今日我才知道，老頭都是騙人的”。
若是熱火三巨頭兩年內都輸給差不多的老頭，對於這群走捷徑的人來說可謂重創。
熱火熬過來了，成功地衛冕冠軍。
賽季就此結束，詹姆斯得到職業生涯的第二座獎杯，第二座fmvp，以及職業生涯首個統治級的mvp+fmvp賽季。
從今天起，他就像伯德、魔術師、喬丹、鯊魚、鄧肯、科比一樣，成為雙mvp俱樂部的成員。
隻有進入雙mvp俱樂部，才能證明球員對於某個賽季有絕對的統治力，更是各家球迷網上對噴的時候必備的核武器。
沒有mvp，說明常規賽劃水，不夠硬朗。
沒有fmvp，說明喜歡抱大腿，容易被針對。
沒有雙mvp，說明作為超級巨星統治力不夠，不能同時統治常規賽和總決賽。
怎麽說都有道理，總之，詹姆斯心情愉悅，他捧著獎杯，不在乎他人的言語和想法。
休賽期，76人內部經曆了一些變動。
合同到期的道格·柯林斯覺得他已經筋疲力盡，不想續約，而發生了變化的管理層，也沒有挽留他。
於是在賽季結束的時候，柯林斯與76人的合同，隨之結束，
他再次從前線退出，投身更適合他的解說席。
柯林斯是韋夏遇到的第三個nba教練，他比埃迪·喬丹好得多，可能執教能力上不如禪師，但和他相處，比禪師容易。
禪師經常會給球員拋出幾道難題，並不是每個人都能得出正確的答案。
即使做錯了，傑克遜也不會當麵指出來，除非是韋夏。對付大部分的人，他隻是在心裏打上一個“豎子不可教也”的標簽。
柯林斯更像是個簡簡單單的主教練，該叫暫停叫暫停，有問題說出來，沒問題就一家老小和和睦睦。
他做的最重要的一件事，是讓韋夏成為球隊真正的領袖。
他將韋夏推到了領袖的席位上，逼迫他把自己當成球隊的老大。
三年來，韋夏已經是76人的頭牌，即使是考辛斯也認為他是個值得尊敬的老大，每個人都以他為首。
對於他的離開，韋夏隻有祝福。
賽季一結束，選秀大會接踵而來，每年都是這樣。
剛陪著球隊打完總決賽的球迷會透不過氣，各隊的管理層早在一個月前就為這每年一度的盛會做準備了。
2013年選秀是個特別的年份。
美國本土天賦奇缺，來自國際上的新鮮肉體也不見得誘人，拿到狀元簽的騎士成天吆喝著交易，如果有球隊肯拿出一個全明星級別的側翼來換，他們會欣然答應。
傳聞，76人對此表現出了一定的興趣。
他們提出拿海沃德+菜鳥凱爾·辛格勒以及自己今年的首輪簽來換騎士的狀元簽。
問題是人家騎士也不傻啊。
再小的選秀年他也是個狀元簽，你拿個玻璃且非明星水準的白人前鋒就想換，太不尊重這屆選秀了吧？
由於隻是傳聞，無法考證。
但76人確實是在積極地進行交易，想要前置位的選秀權。
2013年的選秀權的廉價程度，可能隻有2000年可以相比。
有的球隊，籌碼都不要了，直接拿去換現金。
叫喚了許多天的騎士沒有遇到心儀的對家，選秀大會卻開始了。
卻說76人這邊，選秀大會開始之前，他們鎖定了自己的新任總經理。
這人是原休斯頓火箭隊籃球運營執行副總裁薩姆·辛基。
辛基在火箭算是管理層的二號人物，曆史上最年輕的球隊副總裁。辛基的主要任務就是密切配合火箭隊總經理莫雷，幫助莫雷在選秀、自由球員和球員交易方麵進行出謀劃策、具體實施，而且他還會幫助球隊製訂比賽策略。
2010年，辛基出色的工作能力讓莫雷破格將他提拔為副手，從此在管理層圈子中嶄露頭角。
2012年夏天火箭和雷霆做的那筆交易，就是辛基牽的線。
其實，去年76人就和辛基會麵過。隻是76人當時勢頭還可以，不想傷筋動骨，所以沒能成功。今年，他們止步於東部決賽，管理層的操作遭到許多人詬病，沒有及時補強內線，也沒有增加後衛線上的厚度，側翼除了海沃德隻有新秀辛格勒等等問題都是紙麵上的。
蒂姆·迪裏奧辭去總經理，柯林斯拒絕與76人續約，止步於東部決賽的年輕團隊，需要一個絕對理智的專業人士來提供幫助。
76人和辛基一拍即合。
辛基到來的時候，76人正要開始試訓今年的新秀。管理層借機安排辛基和韋夏見麵。
辛基給韋夏留下了幾個印象。
此人的理性遠遠大於感性，眼中隻有利益，他可以交易任何人去讓球隊變得更好。
數據控，對數據頗有研究的他對於76人過去幾個賽季的表現有些見解：“wish，你願意為了勝利放棄得分王嗎？”
這看起來就像是發生在喬丹身上的故事的翻版。
那個著名的故事，泰克斯·溫特對喬丹說團隊裏沒有“i”，而喬丹反懟勝利裏麵有“i”。
除了感歎於飛人的隨機硬辯之才，更需要探究的是個人比重過大，是否真的無法奪冠。
曆史的各個冠軍給出的答案是沒錯。
得分王和助攻王難以奪冠，因為單項王看起來厲害，但卻是球權集中的體現。隻有身處豪門的魔術師，還有喬丹（這個名字本身就是反常規的理由），才能違背這個規律，在他們的助攻王和得分王賽季照樣奪冠。
辛基的問題，讓韋夏微微一愣，除了剛到76人的那個賽季，他從來沒想過去成為得分王。
之後成了得分王，是球隊的需要。
“如果可以幫助我們獲勝，我能放棄的不隻是得分王。”韋夏回答。
他們的第一麵，韋夏對辛基的感官說不上好，他不是那種圓滑的人，不會說場麵話。
這種人不好相處，但你對他也不用留什麽心機，因為他想做什麽都會明明白白地告訴你。
韋夏認為，辛基會帶來一些意想不到的變化。
通過幾天的試訓，uu看書 uukanhu76人敲定了他們要在這屆選秀大會上選中的人。
來自科羅拉多大學的前鋒安德烈·羅伯森成為了他們的目標。
羅伯森的身上沒有成為明星的潛質，他有優秀的身體素質和運動能力，但基本功不過關，這是卡住了上限的重點。但除此之外，他的身體非常好，單論身體素質，他比海沃德和辛格勒都要好。籃板能力突出，防守出色，能量飽滿，但投籃不穩定，幾乎沒有自主進攻能力。
76人不需要他進攻，隻要他撿撿漏，吃吃餅，防守端和韋夏、霍勒迪、法裏德他們一起將對手絞死就行了。
選秀大會上交易不斷。
隻有一點是沒有意外的，那個叫阿德托昆博的希臘人，還是去了雄鹿。
76人全程靜音，等到他們的簽位，羅伯森還在那個位置上，他們便將他選中，就此完成他們在這屆選秀上最想做的事情。
2013年的夏天，就此到來。
今年，他們比去年有所進步，打進東部決賽，和熱火苦戰六場。
從首輪到東部決賽，他們一共打了16場比賽，這16場比賽8裏，韋夏場均得到33分7籃板7助攻2搶斷和1.4封蓋。
常規賽打出27連勝的熱火季後賽裏統治力全無。
半決賽和步行者血拚七場，分區決賽和76人大戰六場，進入決賽一度被馬刺3比2領先，第六場幾乎被馬刺打死，隨著波什拚下整個賽季最關鍵的進攻籃板，耶穌降臨，如果沒有命中“若無阿倫，詹已沉淪”之三分，熱火將就此倒下，詹姆斯也要尷尬地接受“你笑著對我說未來是我的，今日我才知道，老頭都是騙人的”。
若是熱火三巨頭兩年內都輸給差不多的老頭，對於這群走捷徑的人來說可謂重創。
熱火熬過來了，成功地衛冕冠軍。
賽季就此結束，詹姆斯得到職業生涯的第二座獎杯，第二座fmvp，以及職業生涯首個統治級的mvp+fmvp賽季。
從今天起，他就像伯德、魔術師、喬丹、鯊魚、鄧肯、科比一樣，成為雙mvp俱樂部的成員。
隻有進入雙mvp俱樂部，才能證明球員對於某個賽季有絕對的統治力，更是各家球迷網上對噴的時候必備的核武器。
沒有mvp，說明常規賽劃水，不夠硬朗。
沒有fmvp，說明喜歡抱大腿，容易被針對。
沒有雙mvp，說明作為超級巨星統治力不夠，不能同時統治常規賽和總決賽。
怎麽說都有道理，總之，詹姆斯心情愉悅，他捧著獎杯，不在乎他人的言語和想法。
休賽期，76人內部經曆了一些變動。
合同到期的道格·柯林斯覺得他已經筋疲力盡，不想續約，而發生了變化的管理層，也沒有挽留他。
於是在賽季結束的時候，柯林斯與76人的合同，隨之結束，
他再次從前線退出，投身更適合他的解說席。
柯林斯是韋夏遇到的第三個nba教練，他比埃迪·喬丹好得多，可能執教能力上不如禪師，但和他相處，比禪師容易。
禪師經常會給球員拋出幾道難題，並不是每個人都能得出正確的答案。
即使做錯了，傑克遜也不會當麵指出來，除非是韋夏。對付大部分的人，他隻是在心裏打上一個“豎子不可教也”的標簽。
柯林斯更像是個簡簡單單的主教練，該叫暫停叫暫停，有問題說出來，沒問題就一家老小和和睦睦。
他做的最重要的一件事，是讓韋夏成為球隊真正的領袖。
他將韋夏推到了領袖的席位上，逼迫他把自己當成球隊的老大。
三年來，韋夏已經是76人的頭牌，即使是考辛斯也認為他是個值得尊敬的老大，每個人都以他為首。
對於他的離開，韋夏隻有祝福。
賽季一結束，選秀大會接踵而來，每年都是這樣。
剛陪著球隊打完總決賽的球迷會透不過氣，各隊的管理層早在一個月前就為這每年一度的盛會做準備了。
2013年選秀是個特別的年份。
美國本土天賦奇缺，來自國際上的新鮮肉體也不見得誘人，拿到狀元簽的騎士成天吆喝著交易，如果有球隊肯拿出一個全明星級別的側翼來換，他們會欣然答應。
傳聞，76人對此表現出了一定的興趣。
他們提出拿海沃德+菜鳥凱爾·辛格勒以及自己今年的首輪簽來換騎士的狀元簽。
問題是人家騎士也不傻啊。
再小的選秀年他也是個狀元簽，你拿個玻璃且非明星水準的白人前鋒就想換，太不尊重這屆選秀了吧？
由於隻是傳聞，無法考證。
但76人確實是在積極地進行交易，想要前置位的選秀權。
2013年的選秀權的廉價程度，可能隻有2000年可以相比。
有的球隊，籌碼都不要了，直接拿去換現金。
叫喚了許多天的騎士沒有遇到心儀的對家，選秀大會卻開始了。
卻說76人這邊，選秀大會開始之前，他們鎖定了自己的新任總經理。
這人是原休斯頓火箭隊籃球運營執行副總裁薩姆·辛基。
辛基在火箭算是管理層的二號人物，曆史上最年輕的球隊副總裁。辛基的主要任務就是密切配合火箭隊總經理莫雷，幫助莫雷在選秀、自由球員和球員交易方麵進行出謀劃策、具體實施，而且他還會幫助球隊製訂比賽策略。
2010年，辛基出色的工作能力讓莫雷破格將他提拔為副手，從此在管理層圈子中嶄露頭角。
2012年夏天火箭和雷霆做的那筆交易，就是辛基牽的線。
其實，去年76人就和辛基會麵過。隻是76人當時勢頭還可以，不想傷筋動骨，所以沒能成功。今年，他們止步於東部決賽，管理層的操作遭到許多人詬病，沒有及時補強內線，也沒有增加後衛線上的厚度，側翼除了海沃德隻有新秀辛格勒等等問題都是紙麵上的。
蒂姆·迪裏奧辭去總經理，柯林斯拒絕與76人續約，止步於東部決賽的年輕團隊，需要一個絕對理智的專業人士來提供幫助。
76人和辛基一拍即合。
辛基到來的時候，76人正要開始試訓今年的新秀。管理層借機安排辛基和韋夏見麵。
辛基給韋夏留下了幾個印象。
此人的理性遠遠大於感性，眼中隻有利益，他可以交易任何人去讓球隊變得更好。
數據控，對數據頗有研究的他對於76人過去幾個賽季的表現有些見解：“wish，你願意為了勝利放棄得分王嗎？”
這看起來就像是發生在喬丹身上的故事的翻版。
那個著名的故事，泰克斯·溫特對喬丹說團隊裏沒有“i”，而喬丹反懟勝利裏麵有“i”。
除了感歎於飛人的隨機硬辯之才，更需要探究的是個人比重過大，是否真的無法奪冠。
曆史的各個冠軍給出的答案是沒錯。
得分王和助攻王難以奪冠，因為單項王看起來厲害，但卻是球權集中的體現。隻有身處豪門的魔術師，還有喬丹（這個名字本身就是反常規的理由），才能違背這個規律，在他們的助攻王和得分王賽季照樣奪冠。
辛基的問題，讓韋夏微微一愣，除了剛到76人的那個賽季，他從來沒想過去成為得分王。
之後成了得分王，是球隊的需要。
“如果可以幫助我們獲勝，我能放棄的不隻是得分王。”韋夏回答。
他們的第一麵，韋夏對辛基的感官說不上好，他不是那種圓滑的人，不會說場麵話。
這種人不好相處，但你對他也不用留什麽心機，因為他想做什麽都會明明白白地告訴你。
韋夏認為，辛基會帶來一些意想不到的變化。
通過幾天的試訓，uu看書 uukanhu76人敲定了他們要在這屆選秀大會上選中的人。
來自科羅拉多大學的前鋒安德烈·羅伯森成為了他們的目標。
羅伯森的身上沒有成為明星的潛質，他有優秀的身體素質和運動能力，但基本功不過關，這是卡住了上限的重點。但除此之外，他的身體非常好，單論身體素質，他比海沃德和辛格勒都要好。籃板能力突出，防守出色，能量飽滿，但投籃不穩定，幾乎沒有自主進攻能力。
76人不需要他進攻，隻要他撿撿漏，吃吃餅，防守端和韋夏、霍勒迪、法裏德他們一起將對手絞死就行了。
選秀大會上交易不斷。
隻有一點是沒有意外的，那個叫阿德托昆博的希臘人，還是去了雄鹿。
76人全程靜音，等到他們的簽位，羅伯森還在那個位置上，他們便將他選中，就此完成他們在這屆選秀上最想做的事情。
2013年的夏天，就此到來。