第136章 在哪個醫院
廢物鄉幹部竟是京城名少 作者：鷹脈虎息 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天下午兩點三十分，國資委主持召開的“全市國有企業幹部作風建設年活動部署會”準時召開。市國資委黨委副書記、常務副主任裴靖澤出席會議並講話，市屬國有企業董事長和總經理在主會場參加會議。
裴靖澤望著下麵密密麻麻的人頭都忍不住心驚，體製機製改革可是要砸了這裏麵大部分人的飯碗，這些人可都不是什麽善茬，到時候有自己好日子過咯！
而坐在台下來參會的各大企業的董事長、總經理們同樣是唏噓不已。雖然早就聽說過這位新任的國資委領導很年輕，但當他真的出現在自己麵前時，還是忍不住驚歎，這細皮嫩肉的帥氣模樣說是個會所裏小鮮肉那絕對大把的人相信，但你說他是個實職副處級的領導那百分百沒人相信
突然，裴靖澤看見下麵還有一個座位還是空著的，上麵擺的座牌是劉俊康。裴靖澤轉頭看向肖光耀和陸昌河並投去詢問的眼神，他們皆是搖頭表示不知情。
時間一到，裴靖澤就宣布會議開始，他第一句話就問：“誰能告訴我文旅集團的董事長劉俊康為什麽沒有到會？”
文旅集團的黨委副書記、總經理付開明站起來說：“報告裴主任，劉董事長身體不適在醫院住院，因此隻能請假，今天我代表文旅投資集團參加會議。”
裴靖澤訕笑道：“咱們這位劉董事長還真是會挑時候身體不適，行吧，既然有你代表參會，那我們就正式開始會議。先請陸昌河同誌宣布關於開展作風建設年活動的通知，然後請肖光耀同誌解讀行動方案。”
聽到領導安排，陸昌河當即開始宣讀通知，他宣讀完畢之後，肖光耀就接著開始解讀行動方案。最後，主持會議的肖光耀說：“同誌們，下麵進行最後一項議程，請裴靖澤主任講話，大家歡迎！”
現場響起了熱烈的掌聲，裴靖澤壓了壓手示意安靜，然後開口道：“同誌們，今天這個會議我認為開的比較圓滿。我自己在做記錄的同時抬頭看見下麵也是烏壓壓的一片，大家都在低頭記東西，當然也不排除有人在濫竽充數地玩手機。總體來說，今天的會議是達到效果了的。但是我又想問一句，開展這個活動的目的和意義是什麽大家知道嗎？”
現場鴉雀無聲，見沒有人敢回答，裴靖澤繼續說：“前段時間的貪腐案我相信大家都很清楚來龍去脈，我就不再贅述。就在幾天前，我讓企業改革科收集關於體製機製改革的意見建議，你們自己說說上報的是什麽玩意兒！那是幹工作應該有的態度嗎？趁著今天這個會議我正好給大家提前吹吹風，鹽昌市國有企業改革行動迫在眉睫，行動方案一通過市委常委會我們就立刻開始實施。”
“初步方案是整合重組各大企業，精簡後我們的一級企業隻會保留6家，到時候你們今天在座的各位，除了正兒八經有能力水平和專業技能的人以外，那些屍位素餐、占著茅坑不拉屎的人統統下崗。我告訴你們，在我的手上，根本可能讓一顆老鼠屎壞了一鍋湯！”
“關於二級公司以後非必要不再設立，三級公司原則上不再設立，二三級公司同類產業和經營範圍的同樣要整合重組到一起，二級公司不超過50家，三級公司盡量合並在一起，當然這隻是初步方案，但我們也一定會按照這個整體規劃去實行。我們這次主要是對那些隻拿錢不做事的人動刀子，對於那些普通職工我們依然會保留他們的就業崗位，同時推進‘能上能下’機製建設，把不做事和做不起事的人拿下領導崗位，把想做實、能做事、會做事的人推上舞台讓他們發光發熱！”
裴靖澤這番話等於在會場扔下了一枚核彈，現場頓時熱鬧起來。所有人都在忍不住的交頭接耳，都在討論維持了這麽多年的體製機製就要被打破了嗎？
特別是那些不學無術、眼高手低、碌碌無為之人，都在思考著下一步該怎麽辦。平躺了一輩子，現在要被拿下領導崗位他們肯定是不願意的。
還沒等他們緩過神來，裴靖澤又繼續說：“大家安靜！在體製機製改革正式開始之前，市紀委派駐到所有企業的紀檢組長全都撤回，待整合重組之後再重新委派，二三級公司的紀委書記人選全部重新考慮，如果實在有必要可以從紀委調一批年富力強的精兵強將去任紀委書記。同時所有企業的紀檢監察部門都必須給夠編製，不能起到監督檢查的效果就換人，我就不信鹽昌市這麽大，還找不出幾個敢管事的紀檢幹部來任職。”
眾人聞言又是緊張到不行，裴靖澤此舉分明是想把所有紀檢監察幹部都換一遍，如果真的讓那些敢得罪人的紀檢幹部來自己企業，那以後自己還怎麽虛報瞞報，還怎麽貪汙受賄，還怎麽吃拿卡要。關鍵問題是如果這些人來了以後把自己以前的問題查出來，那不是要把自己害慘了嗎！
這時一個企業快要退休的董事長站起來問：“敢問裴主任，像我們這些臨近退休的人又該怎麽處理呢？我們可以接受離任審計，也可以接受紀委的調查，我們隻是能力水平跟不上時代步伐了，並不是貪汙犯，更不是不想幹事的老鼠屎！”
“問得好！”裴靖澤回答說：“隻要經過離任審計離開現有崗位的即將退休的老領導，我們會按照重新修訂的《國有企業退居二線人員管理辦法》把你們聘為公司的高級顧問，雖然錢會少拿些但事可不能少做，企業的發展需要你們建言獻策。至於還有幾年才退休的人，我們會把你們轉聘為國資委派到各企業的專職外部董事，繼續在崗位上做出貢獻。”
心裏沒鬼的人聽見這樣的安排當然是極為滿意，但心中有鬼的人聽見離任審計四個大字可就有些發怵了。裴靖澤可不管這些，繼續講了一大堆作風建設年活動的事情和企業改革的規劃。
會議最後，裴靖澤說：“全市的國資國企是生活在一個大家庭裏的一家人，既然是一家人，那我們就應該相互疼愛、尊重、包容，所以我提議，現在我們全部一起去醫院看一看臥病在床的文旅集團董事長劉俊康同誌，付開明同誌，請你打開擴音給劉董事長打一個電話，問問他在哪個醫院。”
裴靖澤望著下麵密密麻麻的人頭都忍不住心驚，體製機製改革可是要砸了這裏麵大部分人的飯碗，這些人可都不是什麽善茬，到時候有自己好日子過咯！
而坐在台下來參會的各大企業的董事長、總經理們同樣是唏噓不已。雖然早就聽說過這位新任的國資委領導很年輕，但當他真的出現在自己麵前時，還是忍不住驚歎，這細皮嫩肉的帥氣模樣說是個會所裏小鮮肉那絕對大把的人相信，但你說他是個實職副處級的領導那百分百沒人相信
突然，裴靖澤看見下麵還有一個座位還是空著的，上麵擺的座牌是劉俊康。裴靖澤轉頭看向肖光耀和陸昌河並投去詢問的眼神，他們皆是搖頭表示不知情。
時間一到，裴靖澤就宣布會議開始，他第一句話就問：“誰能告訴我文旅集團的董事長劉俊康為什麽沒有到會？”
文旅集團的黨委副書記、總經理付開明站起來說：“報告裴主任，劉董事長身體不適在醫院住院，因此隻能請假，今天我代表文旅投資集團參加會議。”
裴靖澤訕笑道：“咱們這位劉董事長還真是會挑時候身體不適，行吧，既然有你代表參會，那我們就正式開始會議。先請陸昌河同誌宣布關於開展作風建設年活動的通知，然後請肖光耀同誌解讀行動方案。”
聽到領導安排，陸昌河當即開始宣讀通知，他宣讀完畢之後，肖光耀就接著開始解讀行動方案。最後，主持會議的肖光耀說：“同誌們，下麵進行最後一項議程，請裴靖澤主任講話，大家歡迎！”
現場響起了熱烈的掌聲，裴靖澤壓了壓手示意安靜，然後開口道：“同誌們，今天這個會議我認為開的比較圓滿。我自己在做記錄的同時抬頭看見下麵也是烏壓壓的一片，大家都在低頭記東西，當然也不排除有人在濫竽充數地玩手機。總體來說，今天的會議是達到效果了的。但是我又想問一句，開展這個活動的目的和意義是什麽大家知道嗎？”
現場鴉雀無聲，見沒有人敢回答，裴靖澤繼續說：“前段時間的貪腐案我相信大家都很清楚來龍去脈，我就不再贅述。就在幾天前，我讓企業改革科收集關於體製機製改革的意見建議，你們自己說說上報的是什麽玩意兒！那是幹工作應該有的態度嗎？趁著今天這個會議我正好給大家提前吹吹風，鹽昌市國有企業改革行動迫在眉睫，行動方案一通過市委常委會我們就立刻開始實施。”
“初步方案是整合重組各大企業，精簡後我們的一級企業隻會保留6家，到時候你們今天在座的各位，除了正兒八經有能力水平和專業技能的人以外，那些屍位素餐、占著茅坑不拉屎的人統統下崗。我告訴你們，在我的手上，根本可能讓一顆老鼠屎壞了一鍋湯！”
“關於二級公司以後非必要不再設立，三級公司原則上不再設立，二三級公司同類產業和經營範圍的同樣要整合重組到一起，二級公司不超過50家，三級公司盡量合並在一起，當然這隻是初步方案，但我們也一定會按照這個整體規劃去實行。我們這次主要是對那些隻拿錢不做事的人動刀子，對於那些普通職工我們依然會保留他們的就業崗位，同時推進‘能上能下’機製建設，把不做事和做不起事的人拿下領導崗位，把想做實、能做事、會做事的人推上舞台讓他們發光發熱！”
裴靖澤這番話等於在會場扔下了一枚核彈，現場頓時熱鬧起來。所有人都在忍不住的交頭接耳，都在討論維持了這麽多年的體製機製就要被打破了嗎？
特別是那些不學無術、眼高手低、碌碌無為之人，都在思考著下一步該怎麽辦。平躺了一輩子，現在要被拿下領導崗位他們肯定是不願意的。
還沒等他們緩過神來，裴靖澤又繼續說：“大家安靜！在體製機製改革正式開始之前，市紀委派駐到所有企業的紀檢組長全都撤回，待整合重組之後再重新委派，二三級公司的紀委書記人選全部重新考慮，如果實在有必要可以從紀委調一批年富力強的精兵強將去任紀委書記。同時所有企業的紀檢監察部門都必須給夠編製，不能起到監督檢查的效果就換人，我就不信鹽昌市這麽大，還找不出幾個敢管事的紀檢幹部來任職。”
眾人聞言又是緊張到不行，裴靖澤此舉分明是想把所有紀檢監察幹部都換一遍，如果真的讓那些敢得罪人的紀檢幹部來自己企業，那以後自己還怎麽虛報瞞報，還怎麽貪汙受賄，還怎麽吃拿卡要。關鍵問題是如果這些人來了以後把自己以前的問題查出來，那不是要把自己害慘了嗎！
這時一個企業快要退休的董事長站起來問：“敢問裴主任，像我們這些臨近退休的人又該怎麽處理呢？我們可以接受離任審計，也可以接受紀委的調查，我們隻是能力水平跟不上時代步伐了，並不是貪汙犯，更不是不想幹事的老鼠屎！”
“問得好！”裴靖澤回答說：“隻要經過離任審計離開現有崗位的即將退休的老領導，我們會按照重新修訂的《國有企業退居二線人員管理辦法》把你們聘為公司的高級顧問，雖然錢會少拿些但事可不能少做，企業的發展需要你們建言獻策。至於還有幾年才退休的人，我們會把你們轉聘為國資委派到各企業的專職外部董事，繼續在崗位上做出貢獻。”
心裏沒鬼的人聽見這樣的安排當然是極為滿意，但心中有鬼的人聽見離任審計四個大字可就有些發怵了。裴靖澤可不管這些，繼續講了一大堆作風建設年活動的事情和企業改革的規劃。
會議最後，裴靖澤說：“全市的國資國企是生活在一個大家庭裏的一家人，既然是一家人，那我們就應該相互疼愛、尊重、包容，所以我提議，現在我們全部一起去醫院看一看臥病在床的文旅集團董事長劉俊康同誌，付開明同誌，請你打開擴音給劉董事長打一個電話，問問他在哪個醫院。”